Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg

Nieuws

Rotterdam maakt resultaatsafspraken bij aanbesteding Huishoudelijke Hulp

  • 25 april 2014
  • Weergaves: 2173
  • 3 Reactie

Lees meer in: Nieuws Zorg Algemeen
Rotterdam maakt resultaatsafspraken bij aanbesteding Huishoudelijke Hulp

Vanaf 2015 krimpt het budget voor huishoudelijke verzorging met 40 procent. De gemeente Rotterdam heeft daarom haar aanbesteding van de thuiszorg aangegrepen om de huishoudelijke hulp nu al anders vorm te geven. Resultaatgerichtheid staat centraal en zorgaanbieders werken aan een grotere zelfredzaamheid van cliënten. ‘Wij geven thuiszorgaanbieders een duidelijke opdracht mee. Bijvoorbeeld ‘een schoon huis’ of ‘schone kleding’. Daartegenover zetten we een budget en de aanbieder regelt vervolgens met de cliënt hoe de ondersteuning vorm krijgt.’

Wat was de aanleiding?
Vanaf 2015 is 40 procent minder geld beschikbaar voor huishoudelijke hulp aan ouderen en anderen die niet in staat  zijn op eigen kracht hun huis schoon te houden. De gemeente Rotterdam bereidt zich al sinds 2013 voor op dit slinkende budget. In dat jaar stond de aanbesteding van de thuiszorg op de agenda. Met het oog op de veranderende situatie vanaf 2015 richtte Rotterdam deze aanbesteding anders in dan voorgaande jaren. De inzet: resultaatverantwoordelijkheid, grotere zelfredzaamheid, een financieel kader gericht op het kunnen blijven betalen van zorg, minder administratieve lasten en waar mogelijk inzet van werkzoekende Rotterdammers.

Hoe hebben ze het aangepakt?
Een belangrijk verschil met hoe de Rotterdamse thuiszorg voorheen was georganiseerd, heeft te maken met de nieuwe resultaatverantwoordelijkheid, vertelt Anne Coenen van de gemeente Rotterdam. ‘Wij geven thuiszorgaanbieders een duidelijke opdracht mee. Bijvoorbeeld ‘een schoon huis’ of ‘schone kleding’. Daartegenover zetten we een budget en de aanbieder regelt vervolgens met de cliënt hoe de ondersteuning vorm krijgt.’

Herindicaties
Dat betekent: grote veranderingen voor de cliënt. Bestaande cliënten krijgen een herindicatie. Taken die buiten de indicatie vallen maar tot voor kort wel werden uitgevoerd – zoals planten water geven of de hond uitlaten – stroken niet met het nieuwe beleid en worden daarom niet langer uitgevoerd. In overleg met de cliënt kijkt de zorgaanbieder wie dit soort werkzaamheden op zich kan nemen: een bekende van de cliënt, een werkzoekende of een andere vrijwilliger. Nieuwe cliënten krijgen geen indicatie meer op basis van uren, maar op basis van afgesproken resultaten. Als waarborg meet Rotterdam iedere twee maanden de klanttevredenheid door een aantal cliënten een paar vragen voor te leggen. Ook gaan medewerkers van de gemeente steekproefsgewijs op huisbezoek. Coenen: ‘Dat doen we om zelf de kwaliteit te beoordelen en de cliënt nogmaals persoonlijk zijn mening te vragen.’

Ook grotere zelfredzaamheid
Voor cliënten kan het moeilijk zijn dat de thuishulp geen tijd meer heeft voor bijvoorbeeld een kop koffie. Volgens critici is de thuiszorg nu meer als schoonmaakbedrijf dan als zorgverlening georganiseerd. Hier komt de tweede pijler van de Rotterdamse insteek om de hoek kijken: grotere zelfredzaamheid. Coenen: ‘Hiervan is sprake als er minder professionele ondersteuning nodig is. Het betekent grotere inzet van het informele netwerk of gebruikmaken van collectieve voorzieningen. De zorgaanbieder moet zorgen dat hierin beweging komt.’ Op deze manier krijgen Rotterdamse ouderen alsnog de kop koffie waaraan ze behoefte hebben, alleen dan op en andere manier ingevuld.

Inzet werkzoekenden in de thuiszorg
Uiteindelijk wil de gemeente Rotterdam ook werkzoekende Rotterdammers in de thuiszorg gaan inzetten. Coenen: ‘Dat is een leerproces. Aan de ene kant gaan we toe naar minder professionele hulp, wat leidt tot minder vacatures bij aanbieders. Aan de andere kant hopen wij mensen naar werk te kunnen leiden. Maar we willen geen draaideureffect.’

En de kosten?
De gemeente Rotterdam realiseert met de nieuwe aanpak de flinke bezuiniging die nodig is om de korting op de huishoudelijke verzorging te kunnen opvangen. Coenen: ‘Maar hieraan is wel een heftige periode voorafgegaan, zowel voor cliënten als aanbieders. Er is nu eenmaal een behoorlijke versobering gaande. Het kost tijd en energie om dat aan iedereen goed uit te leggen.’

Wat levert het op?

  • Forse besparing op de thuiszorg, nodig vanwege de kabinetsbezuiniging van 40 procent op huishoudelijke hulp
  • Grotere resultaatgerichtheid
  • Meer zelfredzaamheid bij ouderen
  • Maatwerk blijft mogelijk vanwege gerichte opdrachten aan zorgaanbieder

 

Afdrukken Terug
Categorieën: Nieuws Zorg Algemeen
Tags:

3 reacties op artikel "Rotterdam maakt resultaatsafspraken bij aanbesteding Huishoudelijke Hulp"

26-4-2014 22:25

En worden er dan ook kwaliteitseisen/opleidingseisen gesteld aan de medewerkers? Want dat lijkt me in dit verband ook een onderdeel van de professionaliteit....


27-4-2014 12:23

In de praktijk betekent "herindicatie"dat mijn moeder van bijna 90 die zeer slecht ter been is terug is gegan van 3,5 uur naar 1 uur huishoudelijke zorg per week en bijna iedere maand iemand anders over de vloer krijgt. Het betekent ook een nog grotere druk op mantelzorgers. Tegelijktijd ziet ze in haar omgeving dat verzorgingsplaatsen worden gesloten en maakt ze zich grote zorgen over een toekomst waar ze mogelijk niet meer voor zichzelf kan zorgen. De veiligheid van de verwachting van voldoende zorg thuis of een intramurale plasats als het thuis niet meer gaat is door dit Kabinet om zeep geholpen.


28-4-2014 16:32

De aanleiding, minder geld ??? Er is een keuze gemaakt door het kabinet in Den Haag, dat nu bijv. inkomens tussen 40- 120.000 een belastingvoordeel krijgen (0.5 mld)

Zij hebben een ruime inkomensmarge en niet nodig derhalve. De 40% v/d bezuinigingen op de thuiszorg is al lang gehaald sinds 2006/2007 toen de gemeente de aanbesteding begon (zorg dat die gegevens boven water komen !!!) nl. tarieven van ca 27 naar 25 naar 23 en nu 20,25 euro per uur te brengen, dit is zorgaanbieders uitknijpen tot de bodem van de kostprijs, en vele werklozen kwamen erbij. En gemeente ? die wilt U nu weer voor nog minder salaris laten instromen ?? Indicatie- uren terug van 5 naar 2 en van 3 naar 1 a 1.5 uur per week etc.Vroeger deed de huisarts deze indicatie wat meestal oke was. Nu is er een heel gemeenteapparaat nodig om dit te organiseren,de kosten hiervan zijn vele malen hoger . En dan niet meer per uur indiceren ? maar per resultaat een schoon huis ? Wilt U dan als gemeenteambtenaren ook een produkt als bijv ""Rotterdam Schoon"" een onzeker, variabel en laag salaris ontvangen voor uw werk , waarbij het nog maar de vraag is of U dan Uw hypotheek nog kan betalen, Nou !! Ik zou Uw gezicht dan wel eens willen zien. Wat U niet wil dat U geschied doe dat dan ook een ander niet! Voorts is het zo dat ik me niet kan voorstellen dat zorgdirecteuren in hun hart (voor zover gevoeld) blij zijn met dit beleid van de gemeente Rotterdam , maar dat dit eerder een onuitvoerbaar beleid is, vraag het hun maar wanneer zij eerlijk durven antwoorden. En nog wat klanttevredenheidsonderzoek, wat is het doel hiervan? Kijken hoever je nog kunt gaan in korten v/d indicaties. Medewerkers van thuiszorg niet vertrouwen? Schaamt de gemeente Rotterdam zich voor hun thuizorgmedewerkers ?, omdat elders in Europa dit werk veel minder word verricht en zij dus de erkenning verliezen van collega,s uit Den Haag, Brussel , Antwerpen etc. en mogelijk komt hun eigenwaarde hiermee in het geding.

Houd de mensen van de thu

Reageer.

Dit formulier verzamelt uw naam, e-mail adres, IP-nummer en de tekst/inhoud die u inbrengt, zodat we goed zicht kunnen blijven houden op de commentaren die op de website worden geplaatst.
Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd bij het commentaar. Ons algemene privacybeleid vindt u elders op de website.
Reageren

x

Agenda Zorg

«september 2019»
madiwodovrzazo
2627282930311
2345678
9101112
Congres “Palliatieve zorg aan ouderen” op donderdag 12 september

Congres “Palliatieve zorg aan ouderen” op donderdag 12 september

De palliatieve zorg kan erg complex zijn en u voor lastige dilemma's stellen. Welke behandelingsmogelijkheden heeft u voorhanden als de pijn niet...
Lees meer
13
Opleiding WZD-arts – voor specialisten ouderengeneeskunde

Opleiding WZD-arts – voor specialisten ouderengeneeskunde

De WZD-arts in de ouderenzorg vervult een onafhankelijke rol in het toezicht op vrijheidsbeperking. De Wet zorg en dwang regelt de rechten van...
Lees meer
1415
1617
Jaarcongres HRM in de Zorg – 17 september in ’s-Hertogenbosch; met Captise-korting

Jaarcongres HRM in de Zorg – 17 september in ’s-Hertogenbosch; met Captise-korting

Al 13 jaar, met jaarlijks 350 deelnemers, hét jaarcongres voor & door HR-, bestuur/directie- en lijnmanagers werkzaam in de care en...
Lees meer
1819202122
23242526272829
301
Valpreventieweek: Hup in, de benen!

Valpreventieweek: Hup in, de benen!

Altijd al eens samen met Ard Schenk of Olga Commandeur de ouderen in jouw buurt in beweging willen brengen? Nu kan het! Organiseer een activiteit...
Lees meer
2
Valpreventieweek: Hup in, de benen!

Valpreventieweek: Hup in, de benen!

Altijd al eens samen met Ard Schenk of Olga Commandeur de ouderen in jouw buurt in beweging willen brengen? Nu kan het! Organiseer een activiteit...
Lees meer
3
Valpreventieweek: Hup in, de benen!

Valpreventieweek: Hup in, de benen!

Altijd al eens samen met Ard Schenk of Olga Commandeur de ouderen in jouw buurt in beweging willen brengen? Nu kan het! Organiseer een activiteit...
Lees meer
4
Valpreventieweek: Hup in, de benen!

Valpreventieweek: Hup in, de benen!

Altijd al eens samen met Ard Schenk of Olga Commandeur de ouderen in jouw buurt in beweging willen brengen? Nu kan het! Organiseer een activiteit...
Lees meer
5
Valpreventieweek: Hup in, de benen!

Valpreventieweek: Hup in, de benen!

Altijd al eens samen met Ard Schenk of Olga Commandeur de ouderen in jouw buurt in beweging willen brengen? Nu kan het! Organiseer een activiteit...
Lees meer
6
Valpreventieweek: Hup in, de benen!

Valpreventieweek: Hup in, de benen!

Altijd al eens samen met Ard Schenk of Olga Commandeur de ouderen in jouw buurt in beweging willen brengen? Nu kan het! Organiseer een activiteit...
Lees meer

*** Bekijk de volledige Agenda Zorg ***

Vacatures

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Klantcoördinator Zorg bij Home Instead Rivierenland

Vacature Klantcoördinator Zorg bij Home Instead Rivierenland 11 september 2019

Vacature Klantcoördinator Zorg bij Home Instead Rivierenland

Ons bedrijf, Home Instead Thuisservice Rivierenland, is actief in het domein zorg en welzijn, specifiek gericht op senioren. De dienstverlening is gericht op zo lang als mogelijk vitaal, veilig en zo onafhankelijk mogelijk thuis wonen. Welzijn staat voor zorg. De klanten zijn veelal kwetsbare senioren, met één of meerdere chronische aandoeningen zoals dementie. Wij zijn werkzaam in Tiel, Buren, Culemborg, West Betuwe, West Maas en Waal, Neder Betuwe en Druten.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Wijkverpleegkundige bij Santé Partners

Vacature Wijkverpleegkundige bij Santé Partners 15 juli 2019

Vacature Wijkverpleegkundige bij Santé Partners

Door de kanteling van ziekenhuiszorg naar thuiszorg, is ons vak volop in beweging. Zie jij uitdaging in deze vernieuwend ontwikkelingen? Ervaar jij graag regie over jouw eigen werkzaamheden? Geniet jij van vrijheid en zelfstandigheid in jouw werk?  Dan komen we graag met jou in contact. Sante Partners; een organisatie van deze tijd, waar vitaliteit, maar ook een gezond balans is tussen werk en privé. En waar jouw ontwikkeling centraal staat. Wij bieden een uitdagend en leerzaam Verpleegkundig Leiderschapstraject aan. Voor verschillende locaties zijn wij opzoek naar nieuwe collega’s. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature voor Gebiedsmanager Sociaal Domein bij Santé Partners

Vacature voor Gebiedsmanager Sociaal Domein bij Santé Partners 15 juli 2019

Vacature voor Gebiedsmanager Sociaal Domein bij Santé Partners

Ben jij de coachende Gebiedsmanager, die medewerkers in hun kracht zet? Ben je in staat om de service-en dienstverlening binnen de gemeentes waar Sante Partners werkzaam is te verhogen? Word jij blij van het onderhouden van externe-en interne contacten en uitbreiden van nieuwe externe contacten? Kom dan werken als Gebiedsmanager bij Santé Partners, een grote, innovatieve speler in de zorg. Een organisatie waar ontwikkeling, eigen regie, vitaliteit, maar ook een gezond balans tussen werk en privé van belang is. Wij zijn op zoek naar twee nieuwe collega’s. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Klantcoördinator Zorg Home Instead Haaglanden Zuid & Oost (HBO-V)

Vacature Klantcoördinator Zorg Home Instead Haaglanden Zuid & Oost (HBO-V) 8 juli 2019

Vacature Klantcoördinator Zorg Home Instead Haaglanden Zuid & Oost (HBO-V)

Home Instead Thuisservice Haaglanden Zuid & Oost, een groeiend zorgbedrijf, heeft een vacature voor een (Wijk)verpleegkundige in de functie van Klantcoördinator Zorg voor 32-36 uur. Home Instead Thuisservice Haaglanden is actief in het domein zorg en welzijn, specifiek gericht op senioren. De dienstverlening is gericht op zo lang als mogelijk vitaal, veilig en zo onafhankelijk mogelijk thuis wonen. Welzijn staat voor zorg. De klanten zijn veelal kwetsbare senioren, met één of meerdere chronische aandoeningen zoals dementie. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Verzorgende(n) in Elst, Rheden of Dieren bij Attent Zorg en Behandeling

Vacature Verzorgende(n) in Elst, Rheden of Dieren bij Attent Zorg en Behandeling 20 december 2018

Vacature Verzorgende(n) in Elst, Rheden of Dieren bij Attent Zorg en Behandeling

Je speelt een belangrijke rol in het leven van een ander. Jouw werk doet ertoe, jíj doet ertoe. Daarom kun je zelf aangeven op welke locatie of met welke doelgroep je het liefst wilt werken. Omdat we vertrouwen in onze zorgmedewerkers hebben, krijg je direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De 1.200 betrokken medewerkers en 600 vrijwilligers spelen een cruciale rol bij Attent Zorg en Behandeling. De basis voor ons handelen zijn de kernwaarden: Gastvrij, Respect, Integer en Professioneel (GRIP).

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Traineeship Basisarts bij Attent Zorg en Behandeling

Vacature Traineeship Basisarts bij Attent Zorg en Behandeling 31 oktober 2018

Vacature Traineeship Basisarts bij Attent Zorg en Behandeling

Ben jij BIG-geregistreerd basisarts en twijfel je tussen de specialisatie tot huisarts of specialist ouderengeneeskunde? Of wil je jouw CV aanvullen met waardevolle ervaring in de zorg voor ouderen? Dan heeft Attent Zorg en Behandeling voor jou de oplossing! Wij bieden jou een uniek en op maat gemaakt ontwikkeltraject dat aansluit op jouw wensen en passie, zodat je kennis kunt maken met verschillende disciplines in de ouderenzorg. Op deze manier kun je bij Attent in een korte periode waardevolle ervaring opdoen in meerdere specialismen waar je de rest van je veelbelovende artsencarrière van kan profiteren! 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land 25 september 2018

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Voor landelijke opdrachtgever. Jij bent professioneel en betrokken. Als wijkverpleegkundige midden in de gemeenschap. Netwerk van zorg en hulp. Met geloof in betere zorg. Past dit jou? Betere zorg zit bij jou in kwaliteit, maar ook in identiteit. In afstemming met jou bepalen we de omvang van je dienstverband. Bekijk snel op welke plaatsen er vacatures zijn. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden 28 mei 2018

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende niveau 3, eventueel verpleegkundige niv 4. Dienstverband (diverse uren) of op zzp-basis. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal 28 mei 2018

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende 3 IG, voor nader af te spreken aantal uur per week. Je bent deel van een breed samengesteld team. Meerdere vacatures. Ook werken op ZZP-basis is mogelijk; daarbij kan ook voor langere termijn een urengarantie (max 20) worden afgesproken. Je kunt ook doorgroeien naar verpleegkundige niveau 4.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen 27 maart 2018

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor onze opdrachtgever, een verpleeghuis in Alphen aan den Rijn, zoeken we kandidaten voor de functie van Verzorgende IG of Verpleegkundige mbo. Uren worden in overleg bepaald, 20-32 uur per week. Kleinschalig wonen

Vacature is open, sollicitanten welkom

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen 27 maart 2018

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor onze opdrachtgever, een verpleeghuis in Leiderdorp, zoeken we kandidaten voor de functie van Verzorgende IG of Verpleegkundige mbo. Uren worden in overleg bepaald, 20-32 uur per week. Zorg, behandeling en wonen. Het juiste adres voor alle (zware) vormen van ouderenzorg.

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Het VVT-portaal is nu Zorg voor Ouderen

Jarenlang hebben we een VVT-portaal gepresenteerd, Verzorging, Verpleging, Thuiszorg. Gezien alle ontwikkelingen, de transitie en integratie, voeren we nu de bredere naam 'Zorg voor Ouderen'. Met nadruk op VVT, maar met een bredere scope.

>> meld je vacature aan
>> ontvang een of meer nieuwsbrieven