Nieuws

Te weinig tijd, te weinig geld voor thuisondersteuning

  • 5 oktober 2023
  • Weergaves: 83
  • 0 Reactie

Lees meer in: Nieuws Zorg Algemeen
Te weinig tijd, te weinig geld voor thuisondersteuning

FNV deed in Tilburg onderzoek onder 176 thuisondersteuners, 46 cliënten, 65 mantelzorgers en 160 sympathisanten (familieleden en andere betrokkenen). 64% kan niet rondkomen van salaris. Voor tweederde van deze groep betekent dit dat ze de vaste lasten en boodschappen niet of nauwelijks kunnen betalen.  Bijna 30% van de thuisondersteuners die de enquête invulden geeft aan, om financiële redenen, meer te willen werken. Maar het werk is fysiek zo zwaar geworden dat dit in de huidige situatie niet mogelijk is. Er moet meer tijd komen voor de werkzaamheden, het salaris moet omhoog en de werkdruk omlaag om het werk aantrekkelijker te maken. Alleen zo kunnen ook de wachtlijsten aangepakt worden. 

Kim Baudewijns, vakbondsbestuurder FNV: ‘De mensen die direct te maken hebben met de thuisondersteuning, de medewerkers, cliënten en mantelzorgers, weten precies waar de problemen en dus ook de oplossingen liggen. Nu is de politiek aan zet.’

Werkdruk
56% van de medewerkers thuisondersteuning geeft aan dat ze meer tijd nodig hebben om hun werk te kunnen doen. 93% van de inwoners die gebruikmaken van de thuisondersteuning vindt dat de gemeente iets aan de werkdruk moet doen.

Steeds vaker cliënten met specifiek of ingewikkeld gedrag
Thuisondersteuners krijgen ook steeds vaker te maken met cliënten met specifiek of ingewikkeld gedrag, wat extra tijd en aandacht vraagt. Zo heeft 73% van de thuisondersteuners te maken met cliënten met dementie. Maar ook borderline, smetvrees, verzameldrang, depressiviteit en hechtingsproblematiek worden genoemd.

Combi werk en mantelzorg
70% van de mantelzorgers die meededen aan de enquête combineert dat met werk. De helft van hen heeft moeite met die combinatie. Baudewijns: ‘Mantelzorgers zien ook de gestegen werkdruk bij de thuisondersteuners, maar geven zelf ook aan overbelast te zijn. Zowel het tekort aan thuisondersteuners als het korten op het aantal uren heeft direct gevolg voor mantelzorgers. De rek is er wel uit. Ook bij hen.’ 

Rapport
Lees het volledige rapport van de enquête (pdf)

Bron : FNV Zorg en Welzijn
Foto door Karolina Grabowska bij Pexels
 

Afdrukken Terug
Categorieën: Nieuws Zorg Algemeen
Tags:

Reageer.

Dit formulier verzamelt uw naam, e-mail adres, IP-nummer en de tekst/inhoud die u inbrengt, zodat we goed zicht kunnen blijven houden op de commentaren die op de website worden geplaatst.
Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd bij het commentaar. Ons algemene privacybeleid vindt u elders op de website.
Reageren

Theme picker

Agenda Zorg

«december 2023»
madiwodovrzazo
27
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
28
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
2930
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
1
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
2
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
3
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
4
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
5
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
6
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
7
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
8
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
9
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
10
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
11
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
12
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
13
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
14
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
15
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
16
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
17
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
18
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
19
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
20
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
21
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
22
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
23
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
24
25262728293031
1234567

*** Bekijk de volledige Agenda Zorg ***

Vacatures

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature: (Senior) Teamleider Behandeldienst bij Kennemerhart

Vacature: (Senior) Teamleider Behandeldienst bij Kennemerhart 13 juni 2023

Vacature: (Senior) Teamleider Behandeldienst bij Kennemerhart

Kennemerhart is een grote ouderenorganisatie met 10 woonzorglocaties in Zuid-Kennemerland, gespecialiseerd in wonen, (thuis)zorg en welzijn. Ben jij die ondernemende, toegankelijke, veranderingsgezinde en coachende leidinggevende, die resultaten weet te bereiken, buiten bestaande structuren kan denken en beschikt over een gezond zelf reflecterend vermogen? En wil jij onderdeel zijn van ons MT Kortdurende Zorg? Dan ben jij de aangewezen (senior) teamleider behandeldienst om bij ons te komen werken als (senior) teamleider van de behandeldienst! Bij de behandeldienst kom je te werken met gemotiveerde specialisten zoals diëtisten, ergotherapeuten, artsen, fysiotherapeuten, geestelijk verzorgers, kunstzinnig therapeuten, logopedisten, maatschappelijk werkers, psychologen en specialisten ouderengeneeskunde. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Gedragsdeskundige voor Team Jeugd Coevorden

Vacature Gedragsdeskundige voor Team Jeugd Coevorden 2 juni 2023

Vacature Gedragsdeskundige voor Team Jeugd Coevorden

Je gaat werken in het team Jeugd van de gemeente Coevorden. Dit is één van de teams binnen het sociaal domein. In team Jeugd is de toegang voor jeugdhulp georganiseerd. Het team bestaat uit 20 collegiale, gemotiveerde en betrokken medewerkers, waaronder de frontoffice Jeugd, jeugdconsulenten, beleidsmedewerkers Jeugd, praktijkondersteuners Jeugd bij de huisartsen, een kwaliteitscoördinator en contractmanagement. We werken veel samen met de andere partners in het jeugdveld, waaronder Maatschappelijk werk en het onderwijs.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Casemanager (Klantcoördinator) bij Home Instead Thuisservice Alphen ad Rijn

Vacature Casemanager (Klantcoördinator) bij Home Instead Thuisservice Alphen ad Rijn 14 november 2022

Vacature Casemanager (Klantcoördinator) bij Home Instead Thuisservice Alphen ad Rijn

Home Instead Thuisservice Alphen aan den Rijn - Leiden (verder Home Instead) is vijf jaar geleden gestart als een organisatie binnen de ouderenzorg en heeft inmiddels meer dan 110 personeelsleden. Home Instead ondersteunt ouderen in hun wens om zo lang mogelijk zelfstandig thuis te blijven wonen. Wij doen dat door praktische ondersteuning in het leven van alledag waarbij persoonlijke aandacht de kern is: vaste medewerkers komen op tijdstippen die door de klant bepaald worden.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Casemanager (Klantcoördinator) bij Home Instead Thuisservice

Vacature Casemanager (Klantcoördinator) bij Home Instead Thuisservice 28 april 2022

Vacature Casemanager (Klantcoördinator) bij Home Instead Thuisservice

Home Instead Thuisservice Alphen aan den Rijn - Leiden (verder Home Instead) is vijf jaar geleden gestart als een organisatie binnen de ouderenzorg en heeft inmiddels meer dan 110 personeelsleden. Home Instead ondersteunt ouderen in hun wens om zo lang mogelijk zelfstandig thuis te blijven wonen. Wij doen dat door praktische ondersteuning in het leven van alledag waarbij persoonlijke aandacht de kern is: vaste medewerkers komen op tijdstippen die door de klant bepaald worden.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land 25 september 2018

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Voor landelijke opdrachtgever. Jij bent professioneel en betrokken. Als wijkverpleegkundige midden in de gemeenschap. Netwerk van zorg en hulp. Met geloof in betere zorg. Past dit jou? Betere zorg zit bij jou in kwaliteit, maar ook in identiteit. In afstemming met jou bepalen we de omvang van je dienstverband. Bekijk snel op welke plaatsen er vacatures zijn. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden 28 mei 2018

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende niveau 3, eventueel verpleegkundige niv 4. Dienstverband (diverse uren) of op zzp-basis. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal 28 mei 2018

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende 3 IG, voor nader af te spreken aantal uur per week. Je bent deel van een breed samengesteld team. Meerdere vacatures. Ook werken op ZZP-basis is mogelijk; daarbij kan ook voor langere termijn een urengarantie (max 20) worden afgesproken. Je kunt ook doorgroeien naar verpleegkundige niveau 4.

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Theme picker

Het VVT-portaal is nu Zorg voor Ouderen

Jarenlang hebben we een VVT-portaal gepresenteerd, Verzorging, Verpleging, Thuiszorg. Gezien alle ontwikkelingen, de transitie en integratie, voeren we nu de bredere naam 'Zorg voor Ouderen'. Met nadruk op VVT, maar met een bredere scope.

>> meld je vacature aan
>> ontvang een of meer nieuwsbrieven