Nieuws

Elke 4 minuten een 65-plusser op de SEH vanwege val

  • 7 oktober 2023
  • Weergaves: 323
  • 0 Reactie

Lees meer in: Nieuws Zorg Algemeen
Elke 4 minuten een 65-plusser op de SEH vanwege val

Iedere vier minuten belandt er een oudere (65+) door een val op de Spoedeisende Hulp (SEH)*. Dit aantal is ten opzichte van vorig jaar met 11 procent toegenomen, terwijl de druk op verzorgings- en ziekenhuizen onverminderd hoog is. Dit onderstreept de noodzaak om de zelfredzaamheid van ouderen te vergroten en een zorginfarct te voorkomen. Ruim de helft van de ouderen die de SEH bezoekt vanwege een botbreuk, waarbij een heup- of polsfractuur het meest voorkomen. Zo’n 1 op de 5 ouderen die ten val is gekomen, komt zelfs met hersenletsel op de SEH terecht. Ook leidt een eerste val vaak tot een neerwaartse spiraal van letsel, verminderde mobiliteit, sociaal isolement, verslechterde voeding en meer vallen. Er zijn afspraken gemaakt met gemeenten om o.a. valpreventie aan te bieden. Dit is het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA). Voor de ouderen die nog niet weten welk aanbod bij hen het beste past, kan met een aantal simpele vragen het valrisico al in kaart worden gebracht en kunnen zij worden verwezen naar programma's die het meest voor hen zijn geschikt Zie voor deze Kaart Inschatting Valrisico de informatie bij VeiligheidNL via https://t.ly/CbFns 

Gemeenten aan zet
Met oog op de toenemende druk op de ouderenzorg is het voorkomen van valongevallen een absolute, maatschappelijke noodzaak. Hierbij is een cruciale taak weggelegd voor gemeenten om inwoners valpreventie aan te bieden. De afspraken hierover zijn vastgelegd in het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA). Voor de uitvoering hiervan zijn middelen beschikbaar gesteld, waarvan gemeenten een deel verplicht moeten besteden aan valpreventie. Concreet betekent dit dat jaarlijks 3 procent van de ouderen (65+) moet deelnemen aan een beweegprogramma gericht op het versterken van balans en spierkracht om het valrisico te verlagen. Om dit voor elkaar te krijgen is het opsporen van ouderen met een valrisico een eerste belangrijke stap. Daarnaast is het essentieel dat de informatievoorziening goed is afgestemd op senioren. Om senioren te bereiken, is het nodig om op een laagdrempelige manier in gesprek te gaan over valpreventie.   

“We zijn blij dat er meer budget beschikbaar is om senioren structureel en met gericht valpreventief aanbod te kunnen helpen”, vertelt Nicole van Winden, Beleidsadviseur Gezondheid van Gemeente Rotterdam. “In Rotterdam zijn we begonnen met het in kaart brengen van het aanwezige welzijns- en zorgaanbod voor ouderen in de wijken. Door valpreventieve beweeginterventies toe te voegen aan bestaand aanbod van partnerorganisaties gericht op kwetsbare ouderen en zorgaanbieders, zoals fysiotherapeuten, is het ons gelukt om senioren effectief te helpen.”

Valpreventie sleutel tot zelfredzaamheid
Mede door de vergrijzing is er dit jaar een toename in het aantal 65-plussers dat na een val op de SEH terecht komt. “Aangezien de vergrijzing in rap tempo toeneemt en de ouderenzorg steeds verder onder druk komt te staan, is valpreventie de sleutel tot zelfredzaamheid voor deze groep”, zegt Martijntje Bakker, directeur/bestuurder van VeiligheidNL. “De stijging van het aantal 65-plussers dat jaarlijks op de SEH terechtkomt door een val, laat zien hoe belangrijk de aandacht voor valpreventie is. Vallen is niet normaal en hoort er niet bij. Juist nu zijn er volop kansen en mogelijkheden voor gemeenten om effectieve programma's in te zetten die ook echt gaan helpen bij het voorkomen van vallen. Het is aan senioren om hun gemeente te vragen naar passend aanbod. 

Vragenlijstje
Voor de ouderen die nog niet weten welk aanbod bij hen het beste past, kan met een aantal simpele vragen het valrisico al in kaart worden gebracht en kunnen zij worden verwezen naar programma's die het meest voor hen zijn geschikt Zie voor deze Kaart Inschatting Valrisico de informatie bij VeiligheidNL 

Afdrukken Terug
Categorieën: Nieuws Zorg Algemeen
Tags:

Reageer.

Dit formulier verzamelt uw naam, e-mail adres, IP-nummer en de tekst/inhoud die u inbrengt, zodat we goed zicht kunnen blijven houden op de commentaren die op de website worden geplaatst.
Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd bij het commentaar. Ons algemene privacybeleid vindt u elders op de website.
Reageren

Theme picker

Agenda Zorg

«december 2023»
madiwodovrzazo
27
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
28
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
2930
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
1
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
2
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
3
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
4
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
5
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
6
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
7
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
8
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
9
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
10
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
11
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
12
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
13
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
14
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
15
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
16
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
17
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
18
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
19
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
20
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
21
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
22
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
23
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
24
25262728293031
1234567

*** Bekijk de volledige Agenda Zorg ***

Vacatures

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature: (Senior) Teamleider Behandeldienst bij Kennemerhart

Vacature: (Senior) Teamleider Behandeldienst bij Kennemerhart 13 juni 2023

Vacature: (Senior) Teamleider Behandeldienst bij Kennemerhart

Kennemerhart is een grote ouderenorganisatie met 10 woonzorglocaties in Zuid-Kennemerland, gespecialiseerd in wonen, (thuis)zorg en welzijn. Ben jij die ondernemende, toegankelijke, veranderingsgezinde en coachende leidinggevende, die resultaten weet te bereiken, buiten bestaande structuren kan denken en beschikt over een gezond zelf reflecterend vermogen? En wil jij onderdeel zijn van ons MT Kortdurende Zorg? Dan ben jij de aangewezen (senior) teamleider behandeldienst om bij ons te komen werken als (senior) teamleider van de behandeldienst! Bij de behandeldienst kom je te werken met gemotiveerde specialisten zoals diëtisten, ergotherapeuten, artsen, fysiotherapeuten, geestelijk verzorgers, kunstzinnig therapeuten, logopedisten, maatschappelijk werkers, psychologen en specialisten ouderengeneeskunde. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Gedragsdeskundige voor Team Jeugd Coevorden

Vacature Gedragsdeskundige voor Team Jeugd Coevorden 2 juni 2023

Vacature Gedragsdeskundige voor Team Jeugd Coevorden

Je gaat werken in het team Jeugd van de gemeente Coevorden. Dit is één van de teams binnen het sociaal domein. In team Jeugd is de toegang voor jeugdhulp georganiseerd. Het team bestaat uit 20 collegiale, gemotiveerde en betrokken medewerkers, waaronder de frontoffice Jeugd, jeugdconsulenten, beleidsmedewerkers Jeugd, praktijkondersteuners Jeugd bij de huisartsen, een kwaliteitscoördinator en contractmanagement. We werken veel samen met de andere partners in het jeugdveld, waaronder Maatschappelijk werk en het onderwijs.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Casemanager (Klantcoördinator) bij Home Instead Thuisservice Alphen ad Rijn

Vacature Casemanager (Klantcoördinator) bij Home Instead Thuisservice Alphen ad Rijn 14 november 2022

Vacature Casemanager (Klantcoördinator) bij Home Instead Thuisservice Alphen ad Rijn

Home Instead Thuisservice Alphen aan den Rijn - Leiden (verder Home Instead) is vijf jaar geleden gestart als een organisatie binnen de ouderenzorg en heeft inmiddels meer dan 110 personeelsleden. Home Instead ondersteunt ouderen in hun wens om zo lang mogelijk zelfstandig thuis te blijven wonen. Wij doen dat door praktische ondersteuning in het leven van alledag waarbij persoonlijke aandacht de kern is: vaste medewerkers komen op tijdstippen die door de klant bepaald worden.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Casemanager (Klantcoördinator) bij Home Instead Thuisservice

Vacature Casemanager (Klantcoördinator) bij Home Instead Thuisservice 28 april 2022

Vacature Casemanager (Klantcoördinator) bij Home Instead Thuisservice

Home Instead Thuisservice Alphen aan den Rijn - Leiden (verder Home Instead) is vijf jaar geleden gestart als een organisatie binnen de ouderenzorg en heeft inmiddels meer dan 110 personeelsleden. Home Instead ondersteunt ouderen in hun wens om zo lang mogelijk zelfstandig thuis te blijven wonen. Wij doen dat door praktische ondersteuning in het leven van alledag waarbij persoonlijke aandacht de kern is: vaste medewerkers komen op tijdstippen die door de klant bepaald worden.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land 25 september 2018

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Voor landelijke opdrachtgever. Jij bent professioneel en betrokken. Als wijkverpleegkundige midden in de gemeenschap. Netwerk van zorg en hulp. Met geloof in betere zorg. Past dit jou? Betere zorg zit bij jou in kwaliteit, maar ook in identiteit. In afstemming met jou bepalen we de omvang van je dienstverband. Bekijk snel op welke plaatsen er vacatures zijn. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden 28 mei 2018

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende niveau 3, eventueel verpleegkundige niv 4. Dienstverband (diverse uren) of op zzp-basis. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal 28 mei 2018

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende 3 IG, voor nader af te spreken aantal uur per week. Je bent deel van een breed samengesteld team. Meerdere vacatures. Ook werken op ZZP-basis is mogelijk; daarbij kan ook voor langere termijn een urengarantie (max 20) worden afgesproken. Je kunt ook doorgroeien naar verpleegkundige niveau 4.

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Theme picker

Het VVT-portaal is nu Zorg voor Ouderen

Jarenlang hebben we een VVT-portaal gepresenteerd, Verzorging, Verpleging, Thuiszorg. Gezien alle ontwikkelingen, de transitie en integratie, voeren we nu de bredere naam 'Zorg voor Ouderen'. Met nadruk op VVT, maar met een bredere scope.

>> meld je vacature aan
>> ontvang een of meer nieuwsbrieven