Nieuws

Inspraak van de specialist ouderengeneeskunde in convenant geregeld

  • 24 januari 2023
  • Weergaves: 955
  • 0 Reactie

Lees meer in: Nieuws Zorg Algemeen
Inspraak van de specialist ouderengeneeskunde in convenant geregeld

ActiZ, Verenso, Zorgthuisnl, LAD en FBZ hebben het convenant ‘Rol en inspraak specialist ouderengeneeskunde’ ondertekend. Een belangrijke stap: de betrokken partijen benoemen hierin het belang van de inspraak en medeverantwoordelijkheid van de specialist ouderengeneeskunde in zorgorganisaties en leggen de zeggenschap van deze professionals gezamenlijk vast.  
In het convenant staat een periodiek gesprek tussen specialisten ouderengeneeskunde en bestuurders van zorgorganisaties centraal. Elke VVT-organisatie met één of meerdere specialisten ouderengeneeskunde in dienst organiseert een georganiseerde vorm van inspraak. Vorm, invulling en eventuele samenhang met andere professionele inspraak wordt door de specialisten ouderengeneeskunde vormgegeven in overleg met de raad van bestuur. Er zijn momenteel ruim 1.800 specialisten ouderengeneeskunde in Nederland. 

Medisch verantwoordelijk
Specialisten ouderengeneeskunde hebben in de meeste gevallen medische regie binnen het multidisciplinaire team en zijn daarmee medisch verantwoordelijk. Zij kunnen desgevraagd of op eigen initiatief voorstellen doen en adviezen uitbrengen aan de Raad van Bestuur over onderwerpen die hen aangaan. De Raad van Bestuur betrekt de specialisten ouderengeneeskunde bij het ontwikkelen van beleid dat een belangrijke invloed kan hebben op de medische gang van zaken. 

Belangrijke gesprekspartner
“Met het tekenen van dit convenant bevestigen we dat de specialist ouderengeneeskunde een belangrijke gesprekspartner is van de bestuurder”, stelt Jacqueline de Groot, voorzitter van Verenso, de beroepsvereniging voor specialisten ouderengeneeskunde. “Bijvoorbeeld wanneer het gaat om het bepalen van de strategie van de zorgorganisatie binnen de regio.”

Partijen zijn blij
De ondertekende partijen zijn blij met het convenant en roepen zowel specialisten ouderengeneeskunde als bestuurders van VVT-organisaties op om hiermee aan de slag te gaan.
Anneke Westerlaken, voorzitter van ActiZ: “Dit convenant helpt ons om met elkaar in gesprek te blijven en te bespreken hoe we als bestuurders in de zorg en specialisten ouderengeneeskunde de zorg samen toekomstbestendig houden. De zorg voor kwetsbare ouderen verandert immers in een hoog tempo. Nu al, maar zeker ook in de komende periode.” Hans Buijing, bestuurder van Zorgthuisnl voegt toe: “Het is erg belangrijk ook met de specialist ouderengeneeskunde consensus te bereiken over strategisch beleid van de instelling of organisatie en het gesprek te voeren over waar het met de zorg naartoe moet.”

Suzanne Booij, voorzitter van de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD): “De afgelopen jaren heeft de LAD de inspraak van artsen in andere sectoren, zoals in ziekenhuizen en de ggz, in cao’s vastgelegd. Uit ervaring in die sectoren weten we dat inspraak veel kan opleveren, dus het was een langgekoesterde wens dit ook in de VVT goed te borgen.” Voorzitter Maarten Faas van werknemersorganisatie FBZ: “Wij zijn blij dat de inspraak van specialisten ouderengeneeskunde eindelijk zwart op wit staat. Het is een erkenning van hun toegenomen taken en verantwoordelijkheden binnen de VVT.” 

Er zijn momenteel ruim 1.800 specialisten ouderengeneeskunde in Nederland: toegewijde dokters die bijdragen aan de kwaliteit van leven én de zelfredzaamheid en autonomie van kwetsbare ouderen. Daarbij kijkt de specialist ouderengeneeskunde niet alleen naar het ziektebeeld, maar ook naar de gevolgen daarvan in het dagelijks leven. Dit doet hij of zij samen met een multidisciplinair team.

Download
Download het convenant: Convenant Rol en inspraak specialist ouderengeneeskunde (pddf)

Video
Over het belang van het convenant is een video gemaakt

 

Bron: Verenso

Foto door cottonbro studio via Pexels

 

 


 

Afdrukken Terug
Categorieën: Nieuws Zorg Algemeen
Tags:

Reageer.

Dit formulier verzamelt uw naam, e-mail adres, IP-nummer en de tekst/inhoud die u inbrengt, zodat we goed zicht kunnen blijven houden op de commentaren die op de website worden geplaatst.
Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd bij het commentaar. Ons algemene privacybeleid vindt u elders op de website.
Reageren

Theme picker

Agenda Zorg

«december 2023»
madiwodovrzazo
27
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
28
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
2930
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
1
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
2
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
3
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
4
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
5
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
6
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
7
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
8
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
9
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
10
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
11
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
12
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
13
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
14
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
15
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
16
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
17
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
18
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
19
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
20
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
21
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
22
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
23
Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Opleiding Wzd-functionaris in de ouderenzorg (40 PE-punten). Met diverse startdata

Iedere zorginstelling waar onvrijwillige zorg geleverd wordt, dient een Wzd-functionaris aangesteld te hebben. Tijdens acht interactieve...
Lees meer
24
25262728293031
1234567

*** Bekijk de volledige Agenda Zorg ***

Vacatures

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature: (Senior) Teamleider Behandeldienst bij Kennemerhart

Vacature: (Senior) Teamleider Behandeldienst bij Kennemerhart 13 juni 2023

Vacature: (Senior) Teamleider Behandeldienst bij Kennemerhart

Kennemerhart is een grote ouderenorganisatie met 10 woonzorglocaties in Zuid-Kennemerland, gespecialiseerd in wonen, (thuis)zorg en welzijn. Ben jij die ondernemende, toegankelijke, veranderingsgezinde en coachende leidinggevende, die resultaten weet te bereiken, buiten bestaande structuren kan denken en beschikt over een gezond zelf reflecterend vermogen? En wil jij onderdeel zijn van ons MT Kortdurende Zorg? Dan ben jij de aangewezen (senior) teamleider behandeldienst om bij ons te komen werken als (senior) teamleider van de behandeldienst! Bij de behandeldienst kom je te werken met gemotiveerde specialisten zoals diëtisten, ergotherapeuten, artsen, fysiotherapeuten, geestelijk verzorgers, kunstzinnig therapeuten, logopedisten, maatschappelijk werkers, psychologen en specialisten ouderengeneeskunde. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Gedragsdeskundige voor Team Jeugd Coevorden

Vacature Gedragsdeskundige voor Team Jeugd Coevorden 2 juni 2023

Vacature Gedragsdeskundige voor Team Jeugd Coevorden

Je gaat werken in het team Jeugd van de gemeente Coevorden. Dit is één van de teams binnen het sociaal domein. In team Jeugd is de toegang voor jeugdhulp georganiseerd. Het team bestaat uit 20 collegiale, gemotiveerde en betrokken medewerkers, waaronder de frontoffice Jeugd, jeugdconsulenten, beleidsmedewerkers Jeugd, praktijkondersteuners Jeugd bij de huisartsen, een kwaliteitscoördinator en contractmanagement. We werken veel samen met de andere partners in het jeugdveld, waaronder Maatschappelijk werk en het onderwijs.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Casemanager (Klantcoördinator) bij Home Instead Thuisservice Alphen ad Rijn

Vacature Casemanager (Klantcoördinator) bij Home Instead Thuisservice Alphen ad Rijn 14 november 2022

Vacature Casemanager (Klantcoördinator) bij Home Instead Thuisservice Alphen ad Rijn

Home Instead Thuisservice Alphen aan den Rijn - Leiden (verder Home Instead) is vijf jaar geleden gestart als een organisatie binnen de ouderenzorg en heeft inmiddels meer dan 110 personeelsleden. Home Instead ondersteunt ouderen in hun wens om zo lang mogelijk zelfstandig thuis te blijven wonen. Wij doen dat door praktische ondersteuning in het leven van alledag waarbij persoonlijke aandacht de kern is: vaste medewerkers komen op tijdstippen die door de klant bepaald worden.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Casemanager (Klantcoördinator) bij Home Instead Thuisservice

Vacature Casemanager (Klantcoördinator) bij Home Instead Thuisservice 28 april 2022

Vacature Casemanager (Klantcoördinator) bij Home Instead Thuisservice

Home Instead Thuisservice Alphen aan den Rijn - Leiden (verder Home Instead) is vijf jaar geleden gestart als een organisatie binnen de ouderenzorg en heeft inmiddels meer dan 110 personeelsleden. Home Instead ondersteunt ouderen in hun wens om zo lang mogelijk zelfstandig thuis te blijven wonen. Wij doen dat door praktische ondersteuning in het leven van alledag waarbij persoonlijke aandacht de kern is: vaste medewerkers komen op tijdstippen die door de klant bepaald worden.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land 25 september 2018

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Voor landelijke opdrachtgever. Jij bent professioneel en betrokken. Als wijkverpleegkundige midden in de gemeenschap. Netwerk van zorg en hulp. Met geloof in betere zorg. Past dit jou? Betere zorg zit bij jou in kwaliteit, maar ook in identiteit. In afstemming met jou bepalen we de omvang van je dienstverband. Bekijk snel op welke plaatsen er vacatures zijn. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden 28 mei 2018

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende niveau 3, eventueel verpleegkundige niv 4. Dienstverband (diverse uren) of op zzp-basis. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal 28 mei 2018

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende 3 IG, voor nader af te spreken aantal uur per week. Je bent deel van een breed samengesteld team. Meerdere vacatures. Ook werken op ZZP-basis is mogelijk; daarbij kan ook voor langere termijn een urengarantie (max 20) worden afgesproken. Je kunt ook doorgroeien naar verpleegkundige niveau 4.

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Theme picker

Het VVT-portaal is nu Zorg voor Ouderen

Jarenlang hebben we een VVT-portaal gepresenteerd, Verzorging, Verpleging, Thuiszorg. Gezien alle ontwikkelingen, de transitie en integratie, voeren we nu de bredere naam 'Zorg voor Ouderen'. Met nadruk op VVT, maar met een bredere scope.

>> meld je vacature aan
>> ontvang een of meer nieuwsbrieven