Nieuws

1 op 5 zorgmedewerkers heeft vaak hoofdpijn door werkdruk en -stress

  • 26 september 2022
  • Weergaves: 410
  • 0 Reactie

Lees meer in: Nieuws Zorg Algemeen
1 op 5 zorgmedewerkers heeft vaak hoofdpijn door werkdruk en -stress

Een op de vijf medewerkers in de zorg- en welzijnssector heeft vaak hoofdpijn door stress op het werk. Dit blijkt uit onderzoek van PGGM&CO en Stichting IZZ onder 1200 zorg- en welzijnsmedewerkers. Medewerkers zijn mentaal minder fit dan ooit. Ook geven ze aan dat de werkdruk hoger is dan vorig jaar en verwachten ze dat deze nog verder toeneemt. Na de vakantieperiode voelt de helft van de medewerkers zich mentaal niet fitter. Zelfs op vakantie maakt ongeveer de helft zich zorgen over de werkdruk. En de terugkomst viel bij een kwart ook tegen door werkdruk. Werkdruk- en stress zorgen vaak voor hoofdpijn (55%). Een derde van de medewerkers heeft er een paar keer per maand last van en 1 op 5 altijd. Zorg- en welzijnsmedewerkers geven hun mentale fitheid een 6,8. In 2021 was dit nog een 7,1.

Vermoeidheid, hormonale veranderingen, te weinig water drinken en slaapproblemen worden ook genoemd als oorzaak van hoofdpijn. Hoofdpijn zorgt voor minderwerkplezier en bij maar liefst 94% heeft hoofdpijn invloed op het werkvermogen.

Ga in gesprek
Als de werkdruk ook de komende periode nog hoger wordt, is genoeg ontspanning en af en toe écht loskomen van werk juist zo belangrijk. Wees alert op signalen als hoofdpijn, vermoeidheid, prikkelbaarheid en concentratieproblemen. Blijf ook in gesprek met je team en leidinggevende. En trek aan de bel wanneer je ziet dat het niet meer gaat. 

Over het onderzoek
PGGM&CO doet voortdurend onderzoek naar de fysieke, mentale en financiële fitheid onder zorg- en welzijnsmedewerkers. Onderzoeksbureau Miles Research voert dit onderzoek uit. Dit keer onderzochten we de fitheid van zorg- en welzijnspersoneel en de overgang van de zomerperiode/vakantie naar werk aan het werk gaan. En ook het ‘hebben van hoofdpijn’ komt aan bod. In totaal hebben meer dan 1200 zorg- en welzijnsmedewerkers meegewerkt aan het onderzoek. 

Downloads
Download de Infographic 'Onderzoek naar fitheid en terugkeer naar werk voor zorg en welzijn' met de onderzoeksresultaten (pdf)
Download het onderzoeksrapport Fitheid en Terugkeer naar werk (pdf) 

Bron: PGGM&CO
Photo by engin akyurt on Unsplash

Afdrukken Terug
Categorieën: Nieuws Zorg Algemeen
Tags:

Reageer.

Dit formulier verzamelt uw naam, e-mail adres, IP-nummer en de tekst/inhoud die u inbrengt, zodat we goed zicht kunnen blijven houden op de commentaren die op de website worden geplaatst.
Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd bij het commentaar. Ons algemene privacybeleid vindt u elders op de website.
Reageren

Theme picker

Agenda Zorg

«november 2022»
madiwodovrzazo
31123456
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1011

*** Bekijk de volledige Agenda Zorg ***

Vacatures

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Medior adviseur JGZ bij Team Jeugd GGDGHOR

Vacature Medior adviseur JGZ bij Team Jeugd GGDGHOR 24 november 2022

Vacature Medior adviseur JGZ bij Team Jeugd GGDGHOR

GGD GHOR Nederland is de landelijke vereniging van de 25 regionale GGD’en en GHOR-bureaus. Wij beschermen, bewaken en bevorderen de gezondheid en veiligheid van inwoners in Nederland. Dit heet ook wel: publieke gezondheid en veiligheid. Om dit doel te bereiken heeft GGD GHOR Nederland twee kerntaken: het collectief behartigen van de belangen van onze leden, de directeuren publieke gezondheid (DPG’en) richting politiek, overheden, samenwerkingspartners en publiek; en het uitvoeren van landelijke projecten op het vlak van de publieke gezondheid en veiligheid. De opdrachtgevers van de projecten zijn vaak ministeries. Team Jeugd bestaat uit 27 mensen en houdt zich bezig met toezicht kinderopvang, Gezonde School en Jeugdgezondheidszorg (JGZ).

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Casemanager (Klantcoördinator) bij Home Instead Thuisservice Alphen ad Rijn

Vacature Casemanager (Klantcoördinator) bij Home Instead Thuisservice Alphen ad Rijn 14 november 2022

Vacature Casemanager (Klantcoördinator) bij Home Instead Thuisservice Alphen ad Rijn

Home Instead Thuisservice Alphen aan den Rijn - Leiden (verder Home Instead) is vijf jaar geleden gestart als een organisatie binnen de ouderenzorg en heeft inmiddels meer dan 110 personeelsleden. Home Instead ondersteunt ouderen in hun wens om zo lang mogelijk zelfstandig thuis te blijven wonen. Wij doen dat door praktische ondersteuning in het leven van alledag waarbij persoonlijke aandacht de kern is: vaste medewerkers komen op tijdstippen die door de klant bepaald worden.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Manager Jeugdgezondheidszorg bij JGZ Kennemerland

Vacature Manager Jeugdgezondheidszorg bij JGZ Kennemerland 11 november 2022

Vacature Manager Jeugdgezondheidszorg bij JGZ Kennemerland

Jeugdgezondheidszorg Kennemerland is een eigentijdse organisatie, die continue op zoek is naar mogelijkheden om te innoveren, in te spelen op actuele maatschappelijke ontwikkelingen en haar kwaliteit te verbeteren. Wat wij het allerbelangrijkste vinden? Dat het goed gaat met ouders en hun kind. Samen met ouders werken wij aan een gezonde, veilige en liefdevolle ontwikkeling van kinderen van 0 tot 4 jaar.
Onze medewerkers krijgen hiervoor de ruimte, zodat ze snel en goed aansluiten bij wat een ouder op dat moment nodig heeft. We werken met goed opgeleide en gekwalificeerde professionals, die vanuit diverse vakgebieden met een integrale blik naar het kind, ouders en de omgeving kijken. Onze professionals werken zelfstandig en bespreken met ouders hun vragen, wensen en zorgen.
Ons managementteam bestaat nu uit één manager JGZ, twee managers kwaliteit & innovatie, één projectmanager en de directeur.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Verpleegkundige infectieziektebestrijding en reizigerszorg bij GGD Haaglanden

Vacature Verpleegkundige infectieziektebestrijding en reizigerszorg bij GGD Haaglanden 17 oktober 2022

Vacature Verpleegkundige infectieziektebestrijding en reizigerszorg bij GGD Haaglanden

Adviseren, infomeren en vaccineren. Als verpleegkundige heb jij een hele brede functie binnen de GGD. Lijkt dit je leuk? Lees dan snel verder. Het team infectieziektebestrijding en reizigerszorg van GGD Haaglanden bestaat uit verpleegkundigen, artsen en administratief ondersteuners. Daarnaast is er een afdelingsmanager en twee teamleiders. Ook werken er deskundigen infectiepreventie. Wij hechten veel waarde aan een goede onderlinge samenwerking en een goede sfeer. Elke discipline heeft eigen taken maar is ook een belangrijke schakel in de verschillende processen. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Casemanager (Klantcoördinator) bij Home Instead Thuisservice

Vacature Casemanager (Klantcoördinator) bij Home Instead Thuisservice 28 april 2022

Vacature Casemanager (Klantcoördinator) bij Home Instead Thuisservice

Home Instead Thuisservice Alphen aan den Rijn - Leiden (verder Home Instead) is vijf jaar geleden gestart als een organisatie binnen de ouderenzorg en heeft inmiddels meer dan 110 personeelsleden. Home Instead ondersteunt ouderen in hun wens om zo lang mogelijk zelfstandig thuis te blijven wonen. Wij doen dat door praktische ondersteuning in het leven van alledag waarbij persoonlijke aandacht de kern is: vaste medewerkers komen op tijdstippen die door de klant bepaald worden.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land 25 september 2018

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Voor landelijke opdrachtgever. Jij bent professioneel en betrokken. Als wijkverpleegkundige midden in de gemeenschap. Netwerk van zorg en hulp. Met geloof in betere zorg. Past dit jou? Betere zorg zit bij jou in kwaliteit, maar ook in identiteit. In afstemming met jou bepalen we de omvang van je dienstverband. Bekijk snel op welke plaatsen er vacatures zijn. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden 28 mei 2018

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende niveau 3, eventueel verpleegkundige niv 4. Dienstverband (diverse uren) of op zzp-basis. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal 28 mei 2018

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende 3 IG, voor nader af te spreken aantal uur per week. Je bent deel van een breed samengesteld team. Meerdere vacatures. Ook werken op ZZP-basis is mogelijk; daarbij kan ook voor langere termijn een urengarantie (max 20) worden afgesproken. Je kunt ook doorgroeien naar verpleegkundige niveau 4.

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Theme picker

Het VVT-portaal is nu Zorg voor Ouderen

Jarenlang hebben we een VVT-portaal gepresenteerd, Verzorging, Verpleging, Thuiszorg. Gezien alle ontwikkelingen, de transitie en integratie, voeren we nu de bredere naam 'Zorg voor Ouderen'. Met nadruk op VVT, maar met een bredere scope.

>> meld je vacature aan
>> ontvang een of meer nieuwsbrieven