Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg

Nieuws

Kwaliteitskader Wijkverpleging nog onvoldoende bekend

  • 17 februari 2020
  • Weergaves: 579
  • 0 Reactie

Lees meer in: Nieuws Zorg Algemeen
Kwaliteitskader Wijkverpleging nog onvoldoende bekend
Het Kwaliteitskader Wijkverpleging werd zo'n anderhalf jaar geleden vastgesteld. Verpleegkundigen en verzorgenden in de wijkverpleging vinden dat er al aan veel van de daarin vastgelegde kenmerken van goede wijkverpleging die in dit Kwaliteitskader zijn opgenomen wordt voldaan. Echter, het Kwaliteitskader is onder hen nog onvoldoende bekend. Een kwart van de verpleegkundigen en verzorgenden heeft er nog nooit van gehoord en 38% weet niet wat erin staat. Aldus een onderzoek van Nivel. Wel vinden zij dat zij in de uitoefening van hun beroep voldoen aan de kenmerken uit het Kwaliteitskader. Bijvoorbeeld geeft 90% aan dat hun cliënten vaak of altijd inzage hebben in hun zorgdossier. Ook is 88% van hen van mening dat de wijkverpleging die zij geven vaak of altijd veilig is en vindt 85% dat deze zorg door goede en gekwalificeerde professionals wordt geboden. Wel zoui tweederde liever vanuit een vast en overzichtelijk team werken.  

Er kunnen dingen beter
73% geeft aan dat de gemaakte zorgafspraken met cliënten passen bij diens leven en dagritme. Daar is verbetering op mogelijk. Ook geven zij aan dat zij beter ondersteund kunnen worden door hun werkgever. Ze noemen drie punten:

  1. werkgevers kunnen hen vaker mee laten denken over het organisatiebeleid (nu geeft 66% aan dit vaak of altijd te kunnen doen);
  2. er zou meer ruimte moeten zijn voor een uitwisseling met zorgopleidingen (nu geeft 74% aan dat dit vaak of altijd mogelijk is);
  3. de teamsamenstelling kan beter worden afgestemd op de zorgvraag (nu geeft 76% aan dat dit vaak of altijd het geval is).

Het meest positief zijn de verpleegkundigen en verzorgenden over de door de werkgever geboden ruimte om te leren van fouten en te verbeteren: 88% geeft aan dit vaak of altijd te kunnen doen.

Kwaliteitskader Wijkverpleging 
Het Kwaliteitskader geeft de gewenste richting aan waarin de wijkverpleging zich moet gaan ontwikkelen. Het beschrijft (a) wat een cliënt van de wijkverpleging mag verwachten ,(b) wat de professionals van zichzelf mogen verwachten, en (c) wat zij van de werkgever mogen verwachten. Het Kwaliteitskader Wijkverpleging is in mei 2018 aangeboden aan Zorginstituut Nederland (Stuurgroep Kwaliteitskader Wijkverpleging, 2018) en is onderschreven door Actiz, Zorgthuisnl, Patiëntfederatie Nederland, Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN) en Zorgverzekeraars Nederland. V&VN (2018) heeft voor verpleegkundigen en verzorgenden in de wijkverpleging het Kwaliteitskader samengevat. Een ruime helft (58%) verwacht dat het Kwaliteitskader in redelijke of hoge mate bijdraagt aan de kwaliteit van zorg. 

Andere leidraden
De meeste verpleegkundigen en verzorgenden gebruiken naast het Kwaliteitskader ook andere documenten als leidraad voor hun werk. Veelgebruikt zijn protocollen (- gebruikt door 97% -), de beroepscode (63%) en landelijke richtlijnen (53%). Hoe hoger het opleidingsniveau hoe vaker verpleegkundigen en verzorgenden landelijke richtlijnen gebruiken (79% van de hbo-opgeleide verpleegkundigen; 56% van de mbo-opgeleide verpleegkundigen; 45% van de verzorgenden).

Publicatie
Download de publicatie over het Nivel-onderzoek: Veer, A. de, Groot, K. de, Francke, A. Het Kwaliteitskader Wijkverpleging in de praktijk: ervaringen van verpleegkundigen en verzorgenden. (pdf)

(bron: Nivel; foto: flickr )

Afdrukken Terug
Categorieën: Nieuws Zorg Algemeen
Tags:

Reageer.

Dit formulier verzamelt uw naam, e-mail adres, IP-nummer en de tekst/inhoud die u inbrengt, zodat we goed zicht kunnen blijven houden op de commentaren die op de website worden geplaatst.
Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd bij het commentaar. Ons algemene privacybeleid vindt u elders op de website.
Reageren

x

Agenda Zorg

«april 2020»
madiwodovrzazo
303112345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930123
45678910

*** Bekijk de volledige Agenda Zorg ***

Vacatures

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Teamleiders bij De Gelderhorst

Vacature Teamleiders bij De Gelderhorst 31 januari 2020

Vacature Teamleiders bij De Gelderhorst

De Gelderhorst in Ede (Gld) is het enige centrum voor oudere doven in Nederland. We zijn een financieel gezonde organisatie met 200 medewerkers (ca. 110 fte). Voor oudere doven voelt verhuizen naar De Gelderhorst als thuiskomen. Ze leven vaak geïsoleerd in de horende wereld. In De Gelderhorst worden ze weer begrepen en jij helpt mee ze een thuis te geven. Welkom in de dovenwereld!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Verpleegkundige voor wijkverpleging bij Rivas

Vacature Verpleegkundige voor wijkverpleging bij Rivas 23 december 2019

Vacature Verpleegkundige voor wijkverpleging bij Rivas

Dordrecht, wijkverpleging vol aandacht en afwisseling

Rivas is een unieke organisatie voor ketenzorg. Met onderdelen als het Beatrixziekenhuis, .Begeleiding & therapie, wijkverpleging, wonen met zorg, jeugdgezondheidszorg en andere delen. Dagelijks staan meer dan 4.500 gemotiveerde professionals en vrijwilligers klaar. In de regio van Gorinchem, Dordrecht, Hardinxveld, Lexmond, Sliedrecht en Alblasserwaard. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land 25 september 2018

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Voor landelijke opdrachtgever. Jij bent professioneel en betrokken. Als wijkverpleegkundige midden in de gemeenschap. Netwerk van zorg en hulp. Met geloof in betere zorg. Past dit jou? Betere zorg zit bij jou in kwaliteit, maar ook in identiteit. In afstemming met jou bepalen we de omvang van je dienstverband. Bekijk snel op welke plaatsen er vacatures zijn. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden 28 mei 2018

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende niveau 3, eventueel verpleegkundige niv 4. Dienstverband (diverse uren) of op zzp-basis. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal 28 mei 2018

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende 3 IG, voor nader af te spreken aantal uur per week. Je bent deel van een breed samengesteld team. Meerdere vacatures. Ook werken op ZZP-basis is mogelijk; daarbij kan ook voor langere termijn een urengarantie (max 20) worden afgesproken. Je kunt ook doorgroeien naar verpleegkundige niveau 4.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen 27 maart 2018

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor onze opdrachtgever, een verpleeghuis in Alphen aan den Rijn, zoeken we kandidaten voor de functie van Verzorgende IG of Verpleegkundige mbo. Uren worden in overleg bepaald, 20-32 uur per week. Kleinschalig wonen

Vacature is open, sollicitanten welkom

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen 27 maart 2018

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor onze opdrachtgever, een verpleeghuis in Leiderdorp, zoeken we kandidaten voor de functie van Verzorgende IG of Verpleegkundige mbo. Uren worden in overleg bepaald, 20-32 uur per week. Zorg, behandeling en wonen. Het juiste adres voor alle (zware) vormen van ouderenzorg.

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Het VVT-portaal is nu Zorg voor Ouderen

Jarenlang hebben we een VVT-portaal gepresenteerd, Verzorging, Verpleging, Thuiszorg. Gezien alle ontwikkelingen, de transitie en integratie, voeren we nu de bredere naam 'Zorg voor Ouderen'. Met nadruk op VVT, maar met een bredere scope.

>> meld je vacature aan
>> ontvang een of meer nieuwsbrieven