Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg

Nieuws

CAO-akoord Abvakabo FNV en BTN over toekomst huishoudelijk zorg

  • 8 januari 2014
  • Weergaves: 2963
  • 3 Reactie

Lees meer in: Nieuws Zorg Algemeen
CAO-akoord Abvakabo FNV en BTN over toekomst huishoudelijk zorg

Abvakabo FNV en de BTN-werkgevers in de thuiszorg hebben vandaag overeenstemming bereikt over cao-afspraken voor de toekomst van de huishoudelijke zorg. Er komt een eind aan de neerwaartse lijn in de beloning van medewerkers en de onzekerheid als gevolg van aanbestedingen. Tevens wordt zoveel mogelijk werkgelegenheid behouden. Mede door de inzet van partijen zijn de bezuinigingen op de thuiszorg nog verder teruggebracht; van een korting van 40% naar een korting van 25%. (zie het onderhandelaarsakkoord onderaan dit artikel).

Bezuinigingen
Door een bezuiniging van 75% op de huishoudelijke zorg zouden 100.000 thuiszorgmedewerkers hun baan verliezen en nog veel meer ouderen hun zorg. In het voorjaar van 2013 leidden de acties van Abvakabo FNV al tot uitstel en verzachting van de bezuinigingen op de huishoudelijke zorg. Deze bezuinigingen worden nu nog meer teruggeschroefd. Abvakabo FNV-voorzitter Corrie van Brenk: ‘Dit is een geweldig belangrijke stap in de goede richting voor de thuiszorg. Hierdoor blijft bijna 750 miljoen euro meer beschikbaar voor de thuiszorg dan het kabinet aanvankelijk van plan was.’ Jan Verschuren van de organisatie voor thuiszorgwerkgevers BTN zegt hierover: ‘We zijn verheugd dat er meer werkgelegenheid in de thuiszorg behouden kan worden. Wat ons bindt is dat we gezamenlijk de afbraak van de huishoudelijke zorg tegen willen gaan’.

FWG 15 als minimumloon; nullijn
Abvakabo FNV en BTN hebben vandaag tevens afgesproken dat de neerwaartse prijsspiraal in de gemeentelijk aanbestedingen gestopt moet worden. Dit doen zij door een sectorminimumloon af te spreken (FWG 15) en door te regelen dat bij contractwisselingen door aanbestedingen medewerkers met behoud van rechten  worden overgenomen. Tevens willen partijen een eind maken aan de alfaconstructie, waarbij medewerkers zonder sociale rechten en zonder cao werken. Nulurencontracten worden verboden. Medewerkers krijgen een contract met een vast aantal uren aangeboden. Om zoveel mogelijk werkgelegenheid te behouden is er geen structurele loonstijging afgesproken. Het gros van de medewerkers kan echter een loonsverbetering tegemoet zien over 2015 en 2016 omdat de medewerkers in een andere beloningsschaal ingedeeld worden.

CAO ActiZ
Op 4 december 2013 sloot werkgeversorganisatie Actiz een akkoord met drie kleine vakbonden. Dit akkoord is voor de verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorg. Voor een deel van de thuiszorg, de huishoudelijke verzorging zijn nu dus twee verschillende afspraken van kracht. Actiz heeft morgen haar ledenvergadering. Abvakabo FNV en BTN zouden het liefst komen tot één gezamenlijke cao. Wanneer dat niet lukt zullen Abvakabo FNV en BTN minister Asscher verzoeken om de door hen gemaakte afspraken bindend te verklaren voor de hele huishoudelijke zorgsector.

NU'91
De vakbond NU'91, betrokken bij het CAO-akkoord VVT met ActiZ, is niet blij met het bereikte resultaat. Vooral niet met de nullijn die ook voor verzorgenden en verplegenden geldt. "Verpleegkundigen en verzorgenden betalen het instandhouden van de huishoudelijke hulp in de vandaag door BTN en Abvakabo gemaakte afspraken. Ook ondermijnen de afspraken het goed functionerende FWG stelsel. NU'91 heeft met stijgende verbazing kennis genomen van de afspraken; waarbij de rekening bij de verpleging en verzorging is neergelegd. Rolf de Wilde, onderhandelaar, twitterde "Abva vertrok van Vvt tafel omdat oa de loonsverhoging te mager was!! En dan nu groepen uitsluiten van een loonsverhoging. Shame." En "Verpleegkundigen/Verzorgenden betalen de rekening in het akkoord tussen abva/Btn.Voor hen geld een nullijn!"

ActiZ verbaasd
Werkgeversorganisatie ActiZ is verbaasd over het akkoord. De acties die Abvakabo FNV op dit moment bij zorgorganisaties voert voor een salarisverhoging komen in een heel vreemd daglicht te staan. Zij maakten vandaag afspraken met BTN om de salarissen niet te verhogen. Eén van de afspraken die BTN verder maakte is een minimumloon (FGW15) voor medewerkers huishoudelijke hulp. Dit zorgt voor een kostenverhoging bij zorgorganisaties van 3 tot 6%. Hierdoor zullen er in financiële problemen komen; met alle gevolgen (mogelijke ontslagen) van dien. Eerder was BTN opgestapt uit de onderhandelingen omdat zij iedere kostenverhoging afwees. Een salarisverhoging voor medewerkers huishoudelijke hulp betekent dat gemeenten meer geldmoeten gaan betalen voor deze werkzaamheden. Geld dat zij niet hebben, gezien de forse bezuinigingen van het kabinet. Gemeenten zullen minder uren huishoudelijke hulp gaan inkopen voor de inwoners in hun gemeente als het uurtarief stijgt.

CNV tegen afspraken nullijn
CNV Publieke Zaak is tegen de afspraken die Abvakabo FNV en werkgever BTN hebben gemaakt over een minimum salaris voor hulpen bij de huishouding (FWG15). In ruil voor deze minimumbeloning is Abvakabo FNV bereid om alle medewerkers van BTN op de nullijn te zetten. Dit treft ondermeer kraamverzorgenden en mensen in de ouderen- en thuiszorg. CNV PZ heeft eerder met werkgever ActiZ voor de CAO VVT, de grootste CAO in Nederland met ruim 450.000 werknemers, een salarisverhoging van in totaal 2% afgesproken. Alle werknemers profiteren hiervan. Lachende derden zijn de werkgevers die aangesloten zijn bij BTN omdat het salaris voor de meeste werknemers niet stijgt. De huishoudelijke hulpen zitten nu ook al op of boven de nieuwe bodem. Niet alleen de meeste huishoudelijke hulpen krijgen geen loonsverhoging, maar alle andere werknemers van BTN en dus ook de leden van CNV Publieke Zaak die bij BTN werken, dreigen achtergesteld te worden bij hun collega’s uit de rest van de sector.

Tekst akkoord
Zodra de volledige tekst van het akkoord tussen Abvakabo FNV en BTN beschikbaar is, zal deze hier worden geplaatst.

ONDERHANDELAARSAKKOORD ( Update 15-1)
Het onderhandelaarsakkoord voor de CAO HV-Wmo tussen BTN an Abvakabo is nu beschikbaar. Download de PDF.

Afdrukken Terug
Categorieën: Nieuws Zorg Algemeen
Tags:

3 reacties op artikel "CAO-akoord Abvakabo FNV en BTN over toekomst huishoudelijk zorg"

9-1-2014 19:14

waar om komt de naam van aafje niet voor in de cao thuiszorg huishoudelijk hulp ik ben 25% achteruit gegaan word het nog gecorrigeerd?


9-1-2014 19:20

ik vind nergens terug dat ik er flink

op voor uit gaat zo in de metro krant

is omschreven.


9-1-2014 19:23

Geen commentaar meer is al gegeven

Reageer.

Dit formulier verzamelt uw naam, e-mail adres, IP-nummer en de tekst/inhoud die u inbrengt, zodat we goed zicht kunnen blijven houden op de commentaren die op de website worden geplaatst.
Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd bij het commentaar. Ons algemene privacybeleid vindt u elders op de website.
Reageren

x
«september 2019»
madiwodovrzazo
2627282930311
2345678
9101112
Congres “Palliatieve zorg aan ouderen” op donderdag 12 september

Congres “Palliatieve zorg aan ouderen” op donderdag 12 september

De palliatieve zorg kan erg complex zijn en u voor lastige dilemma's stellen. Welke behandelingsmogelijkheden heeft u voorhanden als de pijn niet...
Lees meer
13
Opleiding WZD-arts – voor specialisten ouderengeneeskunde

Opleiding WZD-arts – voor specialisten ouderengeneeskunde

De WZD-arts in de ouderenzorg vervult een onafhankelijke rol in het toezicht op vrijheidsbeperking. De Wet zorg en dwang regelt de rechten van...
Lees meer
1415
1617
Jaarcongres HRM in de Zorg – 17 september in ’s-Hertogenbosch; met Captise-korting

Jaarcongres HRM in de Zorg – 17 september in ’s-Hertogenbosch; met Captise-korting

Al 13 jaar, met jaarlijks 350 deelnemers, hét jaarcongres voor & door HR-, bestuur/directie- en lijnmanagers werkzaam in de care en...
Lees meer
1819202122
23242526272829
301
Valpreventieweek: Hup in, de benen!

Valpreventieweek: Hup in, de benen!

Altijd al eens samen met Ard Schenk of Olga Commandeur de ouderen in jouw buurt in beweging willen brengen? Nu kan het! Organiseer een activiteit...
Lees meer
2
Valpreventieweek: Hup in, de benen!

Valpreventieweek: Hup in, de benen!

Altijd al eens samen met Ard Schenk of Olga Commandeur de ouderen in jouw buurt in beweging willen brengen? Nu kan het! Organiseer een activiteit...
Lees meer
3
Valpreventieweek: Hup in, de benen!

Valpreventieweek: Hup in, de benen!

Altijd al eens samen met Ard Schenk of Olga Commandeur de ouderen in jouw buurt in beweging willen brengen? Nu kan het! Organiseer een activiteit...
Lees meer
4
Valpreventieweek: Hup in, de benen!

Valpreventieweek: Hup in, de benen!

Altijd al eens samen met Ard Schenk of Olga Commandeur de ouderen in jouw buurt in beweging willen brengen? Nu kan het! Organiseer een activiteit...
Lees meer
5
Valpreventieweek: Hup in, de benen!

Valpreventieweek: Hup in, de benen!

Altijd al eens samen met Ard Schenk of Olga Commandeur de ouderen in jouw buurt in beweging willen brengen? Nu kan het! Organiseer een activiteit...
Lees meer
6
Valpreventieweek: Hup in, de benen!

Valpreventieweek: Hup in, de benen!

Altijd al eens samen met Ard Schenk of Olga Commandeur de ouderen in jouw buurt in beweging willen brengen? Nu kan het! Organiseer een activiteit...
Lees meer

*** Bekijk de volledige Agenda Zorg ***

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Klantcoördinator Zorg bij Home Instead Rivierenland

Vacature Klantcoördinator Zorg bij Home Instead Rivierenland 11 september 2019

Vacature Klantcoördinator Zorg bij Home Instead Rivierenland

Ons bedrijf, Home Instead Thuisservice Rivierenland, is actief in het domein zorg en welzijn, specifiek gericht op senioren. De dienstverlening is gericht op zo lang als mogelijk vitaal, veilig en zo onafhankelijk mogelijk thuis wonen. Welzijn staat voor zorg. De klanten zijn veelal kwetsbare senioren, met één of meerdere chronische aandoeningen zoals dementie. Wij zijn werkzaam in Tiel, Buren, Culemborg, West Betuwe, West Maas en Waal, Neder Betuwe en Druten.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Wijkverpleegkundige bij Santé Partners

Vacature Wijkverpleegkundige bij Santé Partners 15 juli 2019

Vacature Wijkverpleegkundige bij Santé Partners

Door de kanteling van ziekenhuiszorg naar thuiszorg, is ons vak volop in beweging. Zie jij uitdaging in deze vernieuwend ontwikkelingen? Ervaar jij graag regie over jouw eigen werkzaamheden? Geniet jij van vrijheid en zelfstandigheid in jouw werk?  Dan komen we graag met jou in contact. Sante Partners; een organisatie van deze tijd, waar vitaliteit, maar ook een gezond balans is tussen werk en privé. En waar jouw ontwikkeling centraal staat. Wij bieden een uitdagend en leerzaam Verpleegkundig Leiderschapstraject aan. Voor verschillende locaties zijn wij opzoek naar nieuwe collega’s. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature voor Gebiedsmanager Sociaal Domein bij Santé Partners

Vacature voor Gebiedsmanager Sociaal Domein bij Santé Partners 15 juli 2019

Vacature voor Gebiedsmanager Sociaal Domein bij Santé Partners

Ben jij de coachende Gebiedsmanager, die medewerkers in hun kracht zet? Ben je in staat om de service-en dienstverlening binnen de gemeentes waar Sante Partners werkzaam is te verhogen? Word jij blij van het onderhouden van externe-en interne contacten en uitbreiden van nieuwe externe contacten? Kom dan werken als Gebiedsmanager bij Santé Partners, een grote, innovatieve speler in de zorg. Een organisatie waar ontwikkeling, eigen regie, vitaliteit, maar ook een gezond balans tussen werk en privé van belang is. Wij zijn op zoek naar twee nieuwe collega’s. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Klantcoördinator Zorg Home Instead Haaglanden Zuid & Oost (HBO-V)

Vacature Klantcoördinator Zorg Home Instead Haaglanden Zuid & Oost (HBO-V) 8 juli 2019

Vacature Klantcoördinator Zorg Home Instead Haaglanden Zuid & Oost (HBO-V)

Home Instead Thuisservice Haaglanden Zuid & Oost, een groeiend zorgbedrijf, heeft een vacature voor een (Wijk)verpleegkundige in de functie van Klantcoördinator Zorg voor 32-36 uur. Home Instead Thuisservice Haaglanden is actief in het domein zorg en welzijn, specifiek gericht op senioren. De dienstverlening is gericht op zo lang als mogelijk vitaal, veilig en zo onafhankelijk mogelijk thuis wonen. Welzijn staat voor zorg. De klanten zijn veelal kwetsbare senioren, met één of meerdere chronische aandoeningen zoals dementie. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Verzorgende(n) in Elst, Rheden of Dieren bij Attent Zorg en Behandeling

Vacature Verzorgende(n) in Elst, Rheden of Dieren bij Attent Zorg en Behandeling 20 december 2018

Vacature Verzorgende(n) in Elst, Rheden of Dieren bij Attent Zorg en Behandeling

Je speelt een belangrijke rol in het leven van een ander. Jouw werk doet ertoe, jíj doet ertoe. Daarom kun je zelf aangeven op welke locatie of met welke doelgroep je het liefst wilt werken. Omdat we vertrouwen in onze zorgmedewerkers hebben, krijg je direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De 1.200 betrokken medewerkers en 600 vrijwilligers spelen een cruciale rol bij Attent Zorg en Behandeling. De basis voor ons handelen zijn de kernwaarden: Gastvrij, Respect, Integer en Professioneel (GRIP).

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Traineeship Basisarts bij Attent Zorg en Behandeling

Vacature Traineeship Basisarts bij Attent Zorg en Behandeling 31 oktober 2018

Vacature Traineeship Basisarts bij Attent Zorg en Behandeling

Ben jij BIG-geregistreerd basisarts en twijfel je tussen de specialisatie tot huisarts of specialist ouderengeneeskunde? Of wil je jouw CV aanvullen met waardevolle ervaring in de zorg voor ouderen? Dan heeft Attent Zorg en Behandeling voor jou de oplossing! Wij bieden jou een uniek en op maat gemaakt ontwikkeltraject dat aansluit op jouw wensen en passie, zodat je kennis kunt maken met verschillende disciplines in de ouderenzorg. Op deze manier kun je bij Attent in een korte periode waardevolle ervaring opdoen in meerdere specialismen waar je de rest van je veelbelovende artsencarrière van kan profiteren! 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land 25 september 2018

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Voor landelijke opdrachtgever. Jij bent professioneel en betrokken. Als wijkverpleegkundige midden in de gemeenschap. Netwerk van zorg en hulp. Met geloof in betere zorg. Past dit jou? Betere zorg zit bij jou in kwaliteit, maar ook in identiteit. In afstemming met jou bepalen we de omvang van je dienstverband. Bekijk snel op welke plaatsen er vacatures zijn. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden 28 mei 2018

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende niveau 3, eventueel verpleegkundige niv 4. Dienstverband (diverse uren) of op zzp-basis. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal 28 mei 2018

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende 3 IG, voor nader af te spreken aantal uur per week. Je bent deel van een breed samengesteld team. Meerdere vacatures. Ook werken op ZZP-basis is mogelijk; daarbij kan ook voor langere termijn een urengarantie (max 20) worden afgesproken. Je kunt ook doorgroeien naar verpleegkundige niveau 4.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen 27 maart 2018

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor onze opdrachtgever, een verpleeghuis in Alphen aan den Rijn, zoeken we kandidaten voor de functie van Verzorgende IG of Verpleegkundige mbo. Uren worden in overleg bepaald, 20-32 uur per week. Kleinschalig wonen

Vacature is open, sollicitanten welkom

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen 27 maart 2018

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor onze opdrachtgever, een verpleeghuis in Leiderdorp, zoeken we kandidaten voor de functie van Verzorgende IG of Verpleegkundige mbo. Uren worden in overleg bepaald, 20-32 uur per week. Zorg, behandeling en wonen. Het juiste adres voor alle (zware) vormen van ouderenzorg.

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS
Jarenlang hebben we een VVT-portaal gepresenteerd, Verzorging, Verpleging, Thuiszorg. Gezien alle ontwikkelingen, de transitie en integratie, voeren we nu de bredere naam 'Zorg voor Ouderen'. Met nadruk op VVT, maar met een bredere scope.

>> meld je vacature aan
>> ontvang een of meer nieuwsbrieven