Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg

Nieuws

Werkt de inzet van een aandachtsfunctionaris mishandeling ouderen?

  • 19 augustus 2019
  • Weergaves: 372
  • 0 Reactie

Lees meer in: Nieuws Zorg
Werkt de inzet van een aandachtsfunctionaris mishandeling ouderen?
Het Programma Geweld Hoort Nergens Thuis (VNG en ministeries van VWS en Justitie & Veiligheid) voert een onderzoek uit naar de verbeterde meldcode  huiselijk geweld en kindermishandeling die sinds begin 2019 geldt. Voor een deel van de vragen wil men graag praktische informatie uit het veld. Bijvoorbeeld over de taken van de aandachtsfunctionaris, de toegevoegde waarde en wat er nog meer nodig is voor een goede implementatie en borging van de meldcode. De implementatie van de meldcode en het werken ermee kan voor sommige organisaties en professionals nogal lastig zijn. Bijvoorbeeld de rol van de ‘deskundige collega’ die bijvoorbeeld door een ‘aandachtsfunctionaris’ kan worden ingevuld. ActiZ meldt dat hier nu onderzoek naar plaats vindt. Al eerder bleek in een inventarisatie door ActiZ dat de functie in de praktijk heel verschillend wordt belegd, uiteenlopend van onderdeel takenpakket verpleegkundige, bestuurssecretaris of kwaliteits- of klachtenmedewerker tot een groep aandachtsfunctionarissen, verpleegkundige van achtergrond, in de organisatie. Alle betrokken medewerkers kregen de relevante scholing.

Doel van het onderzoek
Doel van het onderzoek is organisaties en professionals te helpen beter met de meldcode te kunnen werken (met name in stap 2): wat werkt, wat werkt niet? Waarbij hebben professionals nog ondersteuning nodig? Wat kan de overheid nog doen?

Oproep deelname onderzoek
Als uw organisatie bereid is om input voor dit onderzoek te leveren, of in gesprek wil gaan met de onderzoekers, stuur een mail naar Moritz Knapp mk@k-advisory.com

Achtergrond: perspectief van ActiZ
Vanuit het perspectief van ActiZ is het belangrijk de aansluiting van de aandachtsfunctionarissen ouderenmishandeling bij bestaande werkwijzen/structuren en bij de lokale context van de zorgorganisaties logisch, werkbaar en financieel neutraal te organiseren. Zeker in het licht van de huidige krapte op de arbeidsmarkt en het vervullen van de open vacatures in de ouderenzorg.

De rol van de aandachtfunctionaris kan momenteel worden belegd -als onderdeel van een breder takenpakket- bij medewerkers uit de praktijk met inhoudelijke kennis en die hier in hun werk ook (indirect) mee te maken hebben.

Eerdere inventarisatie
In een eerder stadium heeft ActiZ navraag gedaan over hoe deze functie is belegd bij een enkele leden van ActiZ:

  • Bij een wat kleinere organisatie is het onderdeel van het takenpakket van zowel één verpleegkundige als van één klachtenfunctionaris/kwaliteitsmedewerker.
  • Bij een grote organisatie heeft men een groep aandachtfunctionarissen (verpleegkundigen, een manager Hulp bij het Huishouden, een maatschappelijk werker en een begeleider mantelzorg).
  • Bij een hele kleine organisatie maakt men liever gebruik van een stedelijk of regionaal werkende, gespecialiseerd in het thema, die men met meerdere organisaties samen gaat inhuren.
  • Een organisatie meldt dat zij een enkele aandachtfunctionaris heeft, namelijk de ambtelijk secretaris van het bestuur.
  • Een organisatie heeft de functie belegd bij de Specialist Ouderengeneeskunde (SO), praktisch ondersteund door de kwaliteitsmedewerker (waaronder de registratie van casussen).
  • Tenslotte, zijn er zorgorganisaties waar het aandachtsveld is belegd bij de vertrouwenspersoon en/of de klachtenfunctionaris. Dit sluit nu zeer goed aan bij hun signaleringsfunctie, waarbij voor de nabije toekomst de afweging gemaakt moet worden tot hun onafhankelijke relatie na inwerkingtreding van de Wet zorg en dwang (Wzd).

Ook kon geconcludeerd worden dat alle betrokken medewerkers de relevante scholing krijgen; vanuit de praktijk wordt opgemerkt dat de verplichte scholing van een zodanig niveau is dat dit een behoorlijke inspanning vraagt van de deelnemer.

Register aandachtsfunctionarissen
Stichting Registerplein beheert en ontwikkelt in samenspraak met beroepsverenigingen beroepsregisters in zorg en welzijn. De registratie-eisen worden onafhankelijk door Registerplein gecontroleerd bij alle professionals die zich registreren. Zo biedt registratie bij Registerplein een onafhankelijk kwaliteitswaarborg.

Eén van de beheerde registers is specifiek voor aandachtsfunctionarissen. Professionals met deze registratie kennen de meldcode huiselijk geweld, beschikken over een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag en hebben aantoonbaar tenminste een HBO werkniveau. Om geregistreerd te blijven, moeten professionals in een periode van vijf jaar ten minste 30 uur besteden aan permanente educatie, waarvan ten minste 15 uur aan geaccrediteerde deskundigheidsbevordering. 
Op deze (her-) registratie-eisen ziet Registerplein toe.

Wilt u meer informatie over Registerplein of de diverse beroepsregisters?

Op www.registerplein.nl treft u uitgebreide informatie aan. Voor informatie en advies kunt u ook contact opnemen met info@registerplein.nl of tefelonisch 030-711 88 51.

Afdrukken Terug
Categorieën: Nieuws Zorg
Tags:

Reageer.

Dit formulier verzamelt uw naam, e-mail adres, IP-nummer en de tekst/inhoud die u inbrengt, zodat we goed zicht kunnen blijven houden op de commentaren die op de website worden geplaatst.
Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd bij het commentaar. Ons algemene privacybeleid vindt u elders op de website.
Reageren

x
«juni 2020»
madiwodovrzazo
2526
Congres “Complexe dementiezorg”

Congres “Complexe dementiezorg”

De zorg aan mensen met dementie is complex. Het wordt echter nog complexer als dementie gepaard gaat met andere (chronische) ziekten en...
Lees meer
2728293031
12
Congres: Zorg rondom het levenseinde

Congres: Zorg rondom het levenseinde

Op 2 juni (was eerder: 3 april), te Ede, organiseert MetZorg het congrew "Zorg rondom het levenseinde". Zorg verlenen in de laatste levensfase kan...
Lees meer
34
Congres “Palliatieve zorg aan ouderen”

Congres “Palliatieve zorg aan ouderen”

Het gezicht van uw cliënt vertrekt van de pijn, maar hij kan niet meer aangeven waar de pijn precies zit. Familieleden zijn het oneens over...
Lees meer
567
891011
Webinar 11 juni:  Leer alles over het MIKZO, Meetinstrument Kwaliteit van Zorg, en de integratie met het ECD van SDB Groep

Webinar 11 juni: Leer alles over het MIKZO, Meetinstrument Kwaliteit van Zorg, en de integratie met het ECD van SDB Groep

Het MIKZO (Meetinstrument kwaliteit van zorg) is een classificatiesysteem om op een methodische wijze een persoonsgericht zorgplan op te stellen...
Lees meer
121314
151617
Congres: Complementaire zorg

Congres: Complementaire zorg

Op 17 juni (was eerder: 25 maart), te Ede, organiseert MetZorg het congres "Complementaire zorg'. Ontspanningsoefeningen, aromatherapie,...
Lees meer
18
Het Nachtcongres

Het Nachtcongres

In de nacht van 18 op 19 juni, te Zwolle (Odeon), organiseert MetZorg het Nachtcongres. Overdag zijn er honderdduizenden verpleegkundigen en...
Lees meer
19
Het Nachtcongres

Het Nachtcongres

In de nacht van 18 op 19 juni, te Zwolle (Odeon), organiseert MetZorg het Nachtcongres. Overdag zijn er honderdduizenden verpleegkundigen en...
Lees meer
2021
222324
Congres: De dag door met dementie

Congres: De dag door met dementie

Op 24 juni (was eerder: 8 april), te Ede, organiseert MetZorg het congres "De dag door met dementie". Zorg verlenen aan mensen met dementie is...
Lees meer
25262728
293012345

*** Bekijk de volledige Agenda Zorg ***

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Manager jeugdgezondheidszorg bij GGD Amsterdam

Vacature Manager jeugdgezondheidszorg bij GGD Amsterdam 31 mei 2020

Vacature Manager jeugdgezondheidszorg bij GGD Amsterdam

De Jeugdgezondheidszorg maakt in Amsterdam onderdeel uit van de Ouder-en Kindteams. In de Amstelland-gemeenten werkt Jeugdgezondheidszorg samen met de sociale teams jeugd. Er werken bij de afdeling Jeugdgezondheidszorg van de GGD ca 450 enthousiaste medewerkers, met name artsen, verpleegkundigen en doktersassistenten. JGZ maakt onderdeel uit van de GGD Amsterdam, er werken in totaal ca 1400 medewerkers.

 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Verpleegkundige voor wijkverpleging bij Rivas

Vacature Verpleegkundige voor wijkverpleging bij Rivas 23 december 2019

Vacature Verpleegkundige voor wijkverpleging bij Rivas

Dordrecht, wijkverpleging vol aandacht en afwisseling

Rivas is een unieke organisatie voor ketenzorg. Met onderdelen als het Beatrixziekenhuis, .Begeleiding & therapie, wijkverpleging, wonen met zorg, jeugdgezondheidszorg en andere delen. Dagelijks staan meer dan 4.500 gemotiveerde professionals en vrijwilligers klaar. In de regio van Gorinchem, Dordrecht, Hardinxveld, Lexmond, Sliedrecht en Alblasserwaard. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land 25 september 2018

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Voor landelijke opdrachtgever. Jij bent professioneel en betrokken. Als wijkverpleegkundige midden in de gemeenschap. Netwerk van zorg en hulp. Met geloof in betere zorg. Past dit jou? Betere zorg zit bij jou in kwaliteit, maar ook in identiteit. In afstemming met jou bepalen we de omvang van je dienstverband. Bekijk snel op welke plaatsen er vacatures zijn. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden 28 mei 2018

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende niveau 3, eventueel verpleegkundige niv 4. Dienstverband (diverse uren) of op zzp-basis. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal 28 mei 2018

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende 3 IG, voor nader af te spreken aantal uur per week. Je bent deel van een breed samengesteld team. Meerdere vacatures. Ook werken op ZZP-basis is mogelijk; daarbij kan ook voor langere termijn een urengarantie (max 20) worden afgesproken. Je kunt ook doorgroeien naar verpleegkundige niveau 4.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen 27 maart 2018

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor onze opdrachtgever, een verpleeghuis in Alphen aan den Rijn, zoeken we kandidaten voor de functie van Verzorgende IG of Verpleegkundige mbo. Uren worden in overleg bepaald, 20-32 uur per week. Kleinschalig wonen

Vacature is open, sollicitanten welkom

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen 27 maart 2018

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor onze opdrachtgever, een verpleeghuis in Leiderdorp, zoeken we kandidaten voor de functie van Verzorgende IG of Verpleegkundige mbo. Uren worden in overleg bepaald, 20-32 uur per week. Zorg, behandeling en wonen. Het juiste adres voor alle (zware) vormen van ouderenzorg.

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS
Jarenlang hebben we een VVT-portaal gepresenteerd, Verzorging, Verpleging, Thuiszorg. Gezien alle ontwikkelingen, de transitie en integratie, voeren we nu de bredere naam 'Zorg voor Ouderen'. Met nadruk op VVT, maar met een bredere scope.

>> meld je vacature aan
>> ontvang een of meer nieuwsbrieven