Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg

Nieuws

Werkwijzen geheugenpoli’s lopen sterk uiteen

  • 25 juli 2019
  • Weergaves: 475
  • 0 Reactie

Lees meer in: Nieuws Zorg
Werkwijzen geheugenpoli’s lopen sterk uiteen
In Nederland zijn er circa 90 geheugenpoliklinieken, ambulante voorzieningen met multidisciplinaire teams die zich richten op de diagnostiek van cognitieve stoornissen, waaronder dementie, en op de behandeling en advisering van de patiënten. De geheugenpolikliniek is niet alleen voor ouderen maar ook voor jongere mensen met geheugenklachten. Vilans onderzocht hun werkwijzen, die aanzienlijk variëren. Het maakt ervaringen en overwegingen inzichtelijk en brengt in beeld waarom geheugenpoliklinieken kiezen voor bepaalde werkwijzen. Ze verschillen in teamsamenstelling (- breed of slagvaardig -), hoe triage wordt uitgevoerd (- vier manieren komen voor -), de opzet van nazorg (- driekwart biedt dat niet -) en de regionale samenwerking. Inzichten daarin kan de kwaliteit verbeteren én geeft patiënten en verwijzers de mogelijkheid om een geïnformeerde keuze te maken omtrent de verwijzing naar een bepaalde geheugenpolikliniek. 

Teamsamenstelling
De meest voorkomende specialisten op geheugenpoli’s zijn de neuroloog, de klinisch geriater en de gz-psycholoog. Ook zijn psychiaters en dementieverpleegkundigen relatief veel vertegenwoordigd. Voor de invulling van het team vindt men het enerzijds belangrijk casuïstiek van verschillende kanten te kunnen bekijken en heeft men dus behoefte aan een breed multidisciplinair team. Anderzijds is er behoefte aan slagvaardige besluitvorming. De meeste geheugenpoli’s kiezen voor een middenweg.

Triage
Er lijken vier (elkaar niet uitsluitende) ‘manieren’ naar voren te komen: triage op basis van verwijzer, triage door één professional, triage als groepsproces en triage met gebruik van zorgpaden. Bij de triage spelen criteria als leeftijd, medische voorgeschiedenis en het advies van de verwijzer een rol, een enkele keer de voorkeur van de patiënt. 

Nazorg
Op ongeveer driekwart van de geheugenpoli’s vindt structureel nazorg plaats. Een kwart van de geheugenpoli’s biedt nazorg aan een deel van hun patiënten. De werkwijzen en afspraken ver nazorg hangen samen met factoren als de diagnose (wel/geen dementie, MCI, onduidelijkheid over diagnose), de situatie/voorkeur van de patiënt, medicatie, de samenwerking met regionale zorgaanbieders, het regionale zorgaanbod en de visie van geheugenpoliklinieken zelf. 

Regionale samenwerking
Een sterk regionaal zorgaanbod en goed georganiseerde eerstelijns hebben invloed hebben op het nazorgtraject en op de duur van deze nazorg. Geheugenpoliklinieken hebben samenwerkingsverbanden met regionale zorgaanbieders onder meer om efficiënte nazorg en een warme overdracht te kunnen organiseren. Ook komen die een efficiënte verwijzing en kennisuitwisseling ten goede.

Conclusie
Wat duidelijk is geworden uit dit onderzoek is dat er sprake is van veel variatie en dat het lastig is om patronen te duiden in werkwijzen. Het blijkt dat geheugenpoli’s zeer divers georganiseerd zijn en dat daar tot op zekere hoogte gegronde redenen voor zijn. Transparantie is echter nog altijd wenselijk voor professionals op geheugenpoli’s om te leren van elkaars werkwijzen. Maar vooral ook voor patiënten, die een geïnformeerde keuze willen maken wanneer het gaat om hun behandeling en zorg. 

Rapport
Download hier het Vilans-rapport "Praktijkvariatie in werkwijzen geheugenpoli’s: Samenloop van omstandigheden of bewuste keuze?" (pdf) 
Afdrukken Terug
Categorieën: Nieuws Zorg
Tags:

Reageer.

Dit formulier verzamelt uw naam, e-mail adres, IP-nummer en de tekst/inhoud die u inbrengt, zodat we goed zicht kunnen blijven houden op de commentaren die op de website worden geplaatst.
Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd bij het commentaar. Ons algemene privacybeleid vindt u elders op de website.
Reageren

x

Agenda Zorg

«februari 2020»
madiwodovrzazo
27282930
Fragiele Ouderen Thuis. Wie heeft wat te doen?

Fragiele Ouderen Thuis. Wie heeft wat te doen?

Ouderen blijven zo lang mogelijk thuis wonen. Uit eigen wil en omdat dit van beleidswege aangemoedigd wordt. De ontwikkeling stelt nieuwe,...
Lees meer
3112
3456789
10111213
Congres: Overprikkeling

Congres: Overprikkeling

Overprikkeling…een veel voorkomend probleem binnen onze maatschappij. Het begrip wordt vandaag de dag veel gebruikt door artsen,...
Lees meer
141516
17181920212223
2425262728291
2345678

*** Bekijk de volledige Agenda Zorg ***

Vacatures

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Teamleiders bij De Gelderhorst

Vacature Teamleiders bij De Gelderhorst 31 januari 2020

Vacature Teamleiders bij De Gelderhorst

De Gelderhorst in Ede (Gld) is het enige centrum voor oudere doven in Nederland. We zijn een financieel gezonde organisatie met 200 medewerkers (ca. 110 fte). Voor oudere doven voelt verhuizen naar De Gelderhorst als thuiskomen. Ze leven vaak geïsoleerd in de horende wereld. In De Gelderhorst worden ze weer begrepen en jij helpt mee ze een thuis te geven. Welkom in de dovenwereld!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Verpleegkundige voor wijkverpleging bij Rivas

Vacature Verpleegkundige voor wijkverpleging bij Rivas 23 december 2019

Vacature Verpleegkundige voor wijkverpleging bij Rivas

Dordrecht, wijkverpleging vol aandacht en afwisseling

Rivas is een unieke organisatie voor ketenzorg. Met onderdelen als het Beatrixziekenhuis, .Begeleiding & therapie, wijkverpleging, wonen met zorg, jeugdgezondheidszorg en andere delen. Dagelijks staan meer dan 4.500 gemotiveerde professionals en vrijwilligers klaar. In de regio van Gorinchem, Dordrecht, Hardinxveld, Lexmond, Sliedrecht en Alblasserwaard. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land 25 september 2018

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Voor landelijke opdrachtgever. Jij bent professioneel en betrokken. Als wijkverpleegkundige midden in de gemeenschap. Netwerk van zorg en hulp. Met geloof in betere zorg. Past dit jou? Betere zorg zit bij jou in kwaliteit, maar ook in identiteit. In afstemming met jou bepalen we de omvang van je dienstverband. Bekijk snel op welke plaatsen er vacatures zijn. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden 28 mei 2018

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende niveau 3, eventueel verpleegkundige niv 4. Dienstverband (diverse uren) of op zzp-basis. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal 28 mei 2018

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende 3 IG, voor nader af te spreken aantal uur per week. Je bent deel van een breed samengesteld team. Meerdere vacatures. Ook werken op ZZP-basis is mogelijk; daarbij kan ook voor langere termijn een urengarantie (max 20) worden afgesproken. Je kunt ook doorgroeien naar verpleegkundige niveau 4.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen 27 maart 2018

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor onze opdrachtgever, een verpleeghuis in Alphen aan den Rijn, zoeken we kandidaten voor de functie van Verzorgende IG of Verpleegkundige mbo. Uren worden in overleg bepaald, 20-32 uur per week. Kleinschalig wonen

Vacature is open, sollicitanten welkom

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen 27 maart 2018

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor onze opdrachtgever, een verpleeghuis in Leiderdorp, zoeken we kandidaten voor de functie van Verzorgende IG of Verpleegkundige mbo. Uren worden in overleg bepaald, 20-32 uur per week. Zorg, behandeling en wonen. Het juiste adres voor alle (zware) vormen van ouderenzorg.

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Het VVT-portaal is nu Zorg voor Ouderen

Jarenlang hebben we een VVT-portaal gepresenteerd, Verzorging, Verpleging, Thuiszorg. Gezien alle ontwikkelingen, de transitie en integratie, voeren we nu de bredere naam 'Zorg voor Ouderen'. Met nadruk op VVT, maar met een bredere scope.

>> meld je vacature aan
>> ontvang een of meer nieuwsbrieven