Nieuws

Verenso Kwaliteitshandboek voor de specialist ouderengeneeskunde

  • 1 februari 2014
  • Weergaves: 1516
  • 0 Reactie

Lees meer in: Nieuws Zorg Algemeen
Verenso Kwaliteitshandboek voor de specialist ouderengeneeskunde

Verenso, de vereniging van specialisten in ouderengeneeskunde, heeft een eigen kwaliteitshandboek specifiek voor de specialisten ouderengeneeskunde uitgebracht. De KNMG heeft in juni 2010 het 'Algemeen kwaliteitskader voor geneeskundige specialismen, aanbevelingen voor het borgen van kwaliteit van geneeskundige zorg' uitgebracht. Daarnaast werd in 2012 het boek 'Staan voor kwaliteit' door de KNMG als hét kwaliteitskader medische zorg aangeboden.

Uitgangspunt voor het Kwaliteitshandboek is het Kwaliteitskader medische zorg KNMG geweest. Het specifieke handboek is compact, makkelijk leesbaar en bruikbaar in de dagelijkse praktijk van de specialist ouderengeneeskunde.

Rol Verenso
De activiteiten van Verenso richten zich op het ondersteunen van de kwaliteit van de beroepsuitoefening door de specialist ouderengeneeskunde.

In het Kwaliteitshandboek wordt "kwaliteit" uitgewerkt over de dimensies:

  • deskundig
  • betrouwbaar
  • verantwoordelijk
  • transparant
  • toetsbaar.

Componenten kwaliteitssysteem
Het Verenso kwaliteitssysteem beroepsgroep specialist ouderengeneeskunde bestaat uit de volgende componenten:

1. Beroepsprofiel en competenties
Kenmerkend voor het handelen van de specialist ouderengeneeskunde is het bieden van samenhangende en proactieve (SAMPC/SFMPC) multidisciplinaire medische zorg.

2. Opleiding
De bij de beroepsopleiding betrokken universitaire vakgroepen zijn zelf verantwoordelijk voor de inhoud van (het cursorisch gedeelte van) de opleiding. De eisen worden opgesteld door het College Geneeskundige Specialismen (CGS). De Registratiecommissie Geneeskundige Specialismen (RGS) toetst de opleiding aan de vastgestelde opleidingseisen.

3. Ontwikkeling standaarden (richtlijnen en handreikingen) en indicatoren
Richtlijnen en de daaruit voortvloeiende behandelingsprotocollen worden in het algemeen gezien als middelen ter bevordering en verbetering van de kwaliteit van de beroepsuitoefening. Indicatoren, gekoppeld aan de richtlijnen, geven sturingsinformatie voor het handelen van de specialist ouderengeneeskunde. De indicatoren worden eveneens gebruikt bij toetsende activiteiten (onderlinge toetsing en visitatie).

4. Bij- en nascholing
De opleiding stelt de specialist ouderengeneeskunde in staat voldoende toegerust met kennis en vaardigheden het beroep uit te oefenen. Een adequaat kennisniveau gedurende de gehele beroepsperiode is daarmee echter niet gewaarborgd. Met bij- en nascholing raakt men vertrouwd met nieuwe gegevens, inzichten en technieken. Om voor herregistratie in aanmerking te komen is bij- en nascholing verplicht.

5. Toetsende activiteiten (onderlinge toetsing en visitatie)
Toetsen is een methode om planmatig, bewust het eigen functioneren als specialist ouderengeneeskunde op een hoger en beter kwaliteitsniveau te brengen en te houden. Dat betekent dat men zich bewust moet zijn van het handelen en de verbeterpunten daarin, dat men het proces van normeren, toetsen, verbeteren en borgen beheerst en in staat is de verandering voor zichzelf in de organisatie voor elkaar te krijgen. Via ‘peer review’ vindt collegiale toetsing plaats op basis van gelijkwaardigheid. Visitatie is een systematische methode om het professioneel handelen van artsen én vakgroep continu te verbeteren. Het biedt een hulpmiddel om doelen duidelijk te stellen en veranderingen in gang te zetten.

6. Herregistratie en accreditatie, registratie kaderartsen
Accreditatie van niet in Verenso-verband ontwikkelde en aangeboden scholing vindt plaats via regelgeving van het College voor Accreditatie Cluster 1. Herregistratie is een activiteit die haar beoordelingseisen vindt in de feitelijke beroepsuitoefening, het deelnemen aan toetsende activiteiten, onderlinge toetsing of andere vormen van systematische reflectie en het in voldoende mate volgen van bij- en nascholingsactiviteiten.

Download
Download het Kwaliteitshandboek voor de specialist ouderengeneeskunde (PDF)

Afdrukken Terug
Categorieën: Nieuws Zorg Algemeen
Tags:

Reageer.

Dit formulier verzamelt uw naam, e-mail adres, IP-nummer en de tekst/inhoud die u inbrengt, zodat we goed zicht kunnen blijven houden op de commentaren die op de website worden geplaatst.
Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd bij het commentaar. Ons algemene privacybeleid vindt u elders op de website.
Reageren

Theme picker

Agenda Zorg

«januari 2021»
madiwodovrzazo
28293031123
45678910
111213
Congres Slaapproblemen bij ouderen woensdag 13 januari

Congres Slaapproblemen bij ouderen woensdag 13 januari

Bied de juiste zorg en begeleiding aan ouderen met slaapproblemen. Uit onderzoek van het CBS blijkt dat een derde van de 65-plussers kampt met...
Lees meer
14151617
18192021222324
25262728293031
1234567

*** Bekijk de volledige Agenda Zorg ***

Vacatures

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacatures Teamleider bij Kennemerhart

Vacatures Teamleider bij Kennemerhart 14 januari 2021

Vacatures Teamleider bij Kennemerhart

Binnen Kennemerhart zoeken wij diverse Teamleiders op Senior niveau en ook op facilitaire gebied binnen onze woonlocatie. 

Meer weten? Bel onze Recruiter! 

Kijk (ook) op deze vacaturepagina bij Kennemerhart.  

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature: Verzorgende IG Thuiszorg Kennemerhart

Vacature: Verzorgende IG Thuiszorg Kennemerhart 14 januari 2021

Vacature: Verzorgende IG Thuiszorg Kennemerhart

Heb jij een mbo-3 diploma Verzorgende IG op zak en ben je op zoek naar een veelzijdige functie in de thuiszorg?

Heb jij hierbij aandacht voor de persoonlijke wensen van de cliënt?

Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Senior projectleider preventieaanpak bij Gezond en Gelukkig Den Haag

Vacature Senior projectleider preventieaanpak bij Gezond en Gelukkig Den Haag 21 december 2020

Vacature Senior projectleider preventieaanpak bij Gezond en Gelukkig Den Haag

Heb jij veel kennis van preventie én ervaring in het sociaal en medisch domein? En ben jij een echte bruggenbouwer die kan bewegen in een veranderend systeem? Dan is de Preventietafel van het programma Gezond en Gelukkig Den Haag (GGDH) op zoek naar jou! In deze functie zorg je dat de activiteiten in het kader van de subsidieregeling Preventiecoalitie in beweging komen. Gezond en Gelukkig Den Haag is een netwerkorganisatie – gericht op het inspireren en aanjagen van het verkleinen van gezondheidsverschillen. Het heeft als doel de gezondheid van inwoners van Den Haag te verbeteren, vanuit het gedachtengoed van positieve gezondheid. Gezond en Gelukkig Den Haag is geen project, maar een samenwerking die een blijvende beweging in Den Haag tot stand wil brengen tussen het sociaal en medisch domein. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Diabetesverpleegkundige bij Diabeter

Vacature Diabetesverpleegkundige bij Diabeter 18 december 2020

Vacature Diabetesverpleegkundige bij Diabeter

PLAATS IN DE ORGANISATIE
De diabetesverpleegkundige rapporteert en ontvangt dagelijkse leiding van de Locatiemanager. Het doel van de functie is het adviseren, coachen, behandelen en motiveren van kind, ouders en/of jongere, zowel individueel als in groepsverband. Daarnaast is de diabetesverpleegkundige een zelfstandige beroepsbeoefenaar die als lid van het multidisciplinair team verantwoordelijk is voor de kwaliteitsbewaking en innovatie van de zorg. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Afdelingsmanager Toezicht bij de GGD Haaglanden

Vacature Afdelingsmanager Toezicht bij de GGD Haaglanden 5 november 2020

Vacature Afdelingsmanager Toezicht bij de GGD Haaglanden

Zorg jij als afdelingsmanager dat de strategische en tactische doelstellingen op het terrein van Tokin en Wmo behaald worden?

Je beschikt over visie en vermogen om de strategische en tactische doelstellingen op het terrein van Toezicht Kinderopvang (Tokin) en Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) te formuleren en te behalen.

Meer weten? Lees verder!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land 25 september 2018

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Voor landelijke opdrachtgever. Jij bent professioneel en betrokken. Als wijkverpleegkundige midden in de gemeenschap. Netwerk van zorg en hulp. Met geloof in betere zorg. Past dit jou? Betere zorg zit bij jou in kwaliteit, maar ook in identiteit. In afstemming met jou bepalen we de omvang van je dienstverband. Bekijk snel op welke plaatsen er vacatures zijn. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden 28 mei 2018

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende niveau 3, eventueel verpleegkundige niv 4. Dienstverband (diverse uren) of op zzp-basis. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal 28 mei 2018

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende 3 IG, voor nader af te spreken aantal uur per week. Je bent deel van een breed samengesteld team. Meerdere vacatures. Ook werken op ZZP-basis is mogelijk; daarbij kan ook voor langere termijn een urengarantie (max 20) worden afgesproken. Je kunt ook doorgroeien naar verpleegkundige niveau 4.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen 27 maart 2018

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor onze opdrachtgever, een verpleeghuis in Alphen aan den Rijn, zoeken we kandidaten voor de functie van Verzorgende IG of Verpleegkundige mbo. Uren worden in overleg bepaald, 20-32 uur per week. Kleinschalig wonen

Vacature is open, sollicitanten welkom

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen 27 maart 2018

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor onze opdrachtgever, een verpleeghuis in Leiderdorp, zoeken we kandidaten voor de functie van Verzorgende IG of Verpleegkundige mbo. Uren worden in overleg bepaald, 20-32 uur per week. Zorg, behandeling en wonen. Het juiste adres voor alle (zware) vormen van ouderenzorg.

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Theme picker

Het VVT-portaal is nu Zorg voor Ouderen

Jarenlang hebben we een VVT-portaal gepresenteerd, Verzorging, Verpleging, Thuiszorg. Gezien alle ontwikkelingen, de transitie en integratie, voeren we nu de bredere naam 'Zorg voor Ouderen'. Met nadruk op VVT, maar met een bredere scope.

>> meld je vacature aan
>> ontvang een of meer nieuwsbrieven