Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg

Nieuws

Verenso Kwaliteitshandboek voor de specialist ouderengeneeskunde

  • 1 februari 2014
  • Weergaves: 1277
  • 0 Reactie

Lees meer in: Nieuws Zorg Algemeen
Verenso Kwaliteitshandboek voor de specialist ouderengeneeskunde

Verenso, de vereniging van specialisten in ouderengeneeskunde, heeft een eigen kwaliteitshandboek specifiek voor de specialisten ouderengeneeskunde uitgebracht. De KNMG heeft in juni 2010 het 'Algemeen kwaliteitskader voor geneeskundige specialismen, aanbevelingen voor het borgen van kwaliteit van geneeskundige zorg' uitgebracht. Daarnaast werd in 2012 het boek 'Staan voor kwaliteit' door de KNMG als hét kwaliteitskader medische zorg aangeboden.

Uitgangspunt voor het Kwaliteitshandboek is het Kwaliteitskader medische zorg KNMG geweest. Het specifieke handboek is compact, makkelijk leesbaar en bruikbaar in de dagelijkse praktijk van de specialist ouderengeneeskunde.

Rol Verenso
De activiteiten van Verenso richten zich op het ondersteunen van de kwaliteit van de beroepsuitoefening door de specialist ouderengeneeskunde.

In het Kwaliteitshandboek wordt "kwaliteit" uitgewerkt over de dimensies:

  • deskundig
  • betrouwbaar
  • verantwoordelijk
  • transparant
  • toetsbaar.

Componenten kwaliteitssysteem
Het Verenso kwaliteitssysteem beroepsgroep specialist ouderengeneeskunde bestaat uit de volgende componenten:

1. Beroepsprofiel en competenties
Kenmerkend voor het handelen van de specialist ouderengeneeskunde is het bieden van samenhangende en proactieve (SAMPC/SFMPC) multidisciplinaire medische zorg.

2. Opleiding
De bij de beroepsopleiding betrokken universitaire vakgroepen zijn zelf verantwoordelijk voor de inhoud van (het cursorisch gedeelte van) de opleiding. De eisen worden opgesteld door het College Geneeskundige Specialismen (CGS). De Registratiecommissie Geneeskundige Specialismen (RGS) toetst de opleiding aan de vastgestelde opleidingseisen.

3. Ontwikkeling standaarden (richtlijnen en handreikingen) en indicatoren
Richtlijnen en de daaruit voortvloeiende behandelingsprotocollen worden in het algemeen gezien als middelen ter bevordering en verbetering van de kwaliteit van de beroepsuitoefening. Indicatoren, gekoppeld aan de richtlijnen, geven sturingsinformatie voor het handelen van de specialist ouderengeneeskunde. De indicatoren worden eveneens gebruikt bij toetsende activiteiten (onderlinge toetsing en visitatie).

4. Bij- en nascholing
De opleiding stelt de specialist ouderengeneeskunde in staat voldoende toegerust met kennis en vaardigheden het beroep uit te oefenen. Een adequaat kennisniveau gedurende de gehele beroepsperiode is daarmee echter niet gewaarborgd. Met bij- en nascholing raakt men vertrouwd met nieuwe gegevens, inzichten en technieken. Om voor herregistratie in aanmerking te komen is bij- en nascholing verplicht.

5. Toetsende activiteiten (onderlinge toetsing en visitatie)
Toetsen is een methode om planmatig, bewust het eigen functioneren als specialist ouderengeneeskunde op een hoger en beter kwaliteitsniveau te brengen en te houden. Dat betekent dat men zich bewust moet zijn van het handelen en de verbeterpunten daarin, dat men het proces van normeren, toetsen, verbeteren en borgen beheerst en in staat is de verandering voor zichzelf in de organisatie voor elkaar te krijgen. Via ‘peer review’ vindt collegiale toetsing plaats op basis van gelijkwaardigheid. Visitatie is een systematische methode om het professioneel handelen van artsen én vakgroep continu te verbeteren. Het biedt een hulpmiddel om doelen duidelijk te stellen en veranderingen in gang te zetten.

6. Herregistratie en accreditatie, registratie kaderartsen
Accreditatie van niet in Verenso-verband ontwikkelde en aangeboden scholing vindt plaats via regelgeving van het College voor Accreditatie Cluster 1. Herregistratie is een activiteit die haar beoordelingseisen vindt in de feitelijke beroepsuitoefening, het deelnemen aan toetsende activiteiten, onderlinge toetsing of andere vormen van systematische reflectie en het in voldoende mate volgen van bij- en nascholingsactiviteiten.

Download
Download het Kwaliteitshandboek voor de specialist ouderengeneeskunde (PDF)

Afdrukken Terug
Categorieën: Nieuws Zorg Algemeen
Tags:

Reageer.

Dit formulier verzamelt uw naam, e-mail adres, IP-nummer en de tekst/inhoud die u inbrengt, zodat we goed zicht kunnen blijven houden op de commentaren die op de website worden geplaatst.
Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd bij het commentaar. Ons algemene privacybeleid vindt u elders op de website.
Reageren

x

Agenda Zorg

«januari 2020»
madiwodovrzazo
303112345
6789101112
131415
Congres Slaapproblemen bij ouderen woensdag 15 januari

Congres Slaapproblemen bij ouderen woensdag 15 januari

Ruim 30% van de 65-plussers in Nederland kampt met slaapproblemen blijkt uit recent onderzoek van het CBS. In de zorg zijn slaapproblemen echter...
Lees meer
16171819
20212223242526
27282930
Fragiele Ouderen Thuis. Wie heeft wat te doen?

Fragiele Ouderen Thuis. Wie heeft wat te doen?

Ouderen blijven zo lang mogelijk thuis wonen. Uit eigen wil en omdat dit van beleidswege aangemoedigd wordt. De ontwikkeling stelt nieuwe,...
Lees meer
3112
3456789

*** Bekijk de volledige Agenda Zorg ***

Vacatures

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Verpleegkundige voor wijkverpleging bij Rivas

Vacature Verpleegkundige voor wijkverpleging bij Rivas 23 december 2019

Vacature Verpleegkundige voor wijkverpleging bij Rivas

Dordrecht, wijkverpleging vol aandacht en afwisseling

Rivas is een unieke organisatie voor ketenzorg. Met onderdelen als het Beatrixziekenhuis, .Begeleiding & therapie, wijkverpleging, wonen met zorg, jeugdgezondheidszorg en andere delen. Dagelijks staan meer dan 4.500 gemotiveerde professionals en vrijwilligers klaar. In de regio van Gorinchem, Dordrecht, Hardinxveld, Lexmond, Sliedrecht en Alblasserwaard. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land 25 september 2018

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Voor landelijke opdrachtgever. Jij bent professioneel en betrokken. Als wijkverpleegkundige midden in de gemeenschap. Netwerk van zorg en hulp. Met geloof in betere zorg. Past dit jou? Betere zorg zit bij jou in kwaliteit, maar ook in identiteit. In afstemming met jou bepalen we de omvang van je dienstverband. Bekijk snel op welke plaatsen er vacatures zijn. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden 28 mei 2018

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende niveau 3, eventueel verpleegkundige niv 4. Dienstverband (diverse uren) of op zzp-basis. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal 28 mei 2018

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende 3 IG, voor nader af te spreken aantal uur per week. Je bent deel van een breed samengesteld team. Meerdere vacatures. Ook werken op ZZP-basis is mogelijk; daarbij kan ook voor langere termijn een urengarantie (max 20) worden afgesproken. Je kunt ook doorgroeien naar verpleegkundige niveau 4.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen 27 maart 2018

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor onze opdrachtgever, een verpleeghuis in Alphen aan den Rijn, zoeken we kandidaten voor de functie van Verzorgende IG of Verpleegkundige mbo. Uren worden in overleg bepaald, 20-32 uur per week. Kleinschalig wonen

Vacature is open, sollicitanten welkom

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen 27 maart 2018

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor onze opdrachtgever, een verpleeghuis in Leiderdorp, zoeken we kandidaten voor de functie van Verzorgende IG of Verpleegkundige mbo. Uren worden in overleg bepaald, 20-32 uur per week. Zorg, behandeling en wonen. Het juiste adres voor alle (zware) vormen van ouderenzorg.

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Het VVT-portaal is nu Zorg voor Ouderen

Jarenlang hebben we een VVT-portaal gepresenteerd, Verzorging, Verpleging, Thuiszorg. Gezien alle ontwikkelingen, de transitie en integratie, voeren we nu de bredere naam 'Zorg voor Ouderen'. Met nadruk op VVT, maar met een bredere scope.

>> meld je vacature aan
>> ontvang een of meer nieuwsbrieven