Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg

Nieuws

V&VN voor prestatiebeloning in de wijk

  • 21 mei 2015
  • Weergaves: 949
  • 0 Reactie

Lees meer in: Nieuws Zorg Algemeen
V&VN voor prestatiebeloning in de wijk

Het nieuwe bekostigingsmodel voor de wijkverpleging gaat in per 2017. Volgend jaar worden een aantal stappen gezet om naar het model toe te werken. Zoals de introductie van prestatiebeloning. Hierdoor kan een instelling worden beloond voor innovatie. Denk aan patiënttevredenheid of service/dienstverlening. De thema's voor prestatiebeloning bij de wijkverpleging worden afgestemd met de thema's in de huisartsenbekostiging. V&VN is voor het invoeren van prestatiebeloning, maar dit moet wel geleidelijke en zorgvuldig gebeuren. Ook moet er gewerkt kunnen worden met geautomatiseerde classificatiesystemen zoals Nic Noc, Nanda of Omaha. Lees meer in het VVT-portaal.

Staatssecretaris Martin van Rijn (VWS) benadrukt in zijn brief aan de Tweede Kamer de integrale benadering voor de wijkverpleging. Hij spreekt zich expliciet uit tegen het kunstmatig scheiden van wijkgericht werken en persoonlijke zorg.
Helma Zijlstra, directeur V&VN: "Daar zijn we heel erg blij mee. Het nieuwe bekostigingsmodel gaat uit van integrale zorg en beloont innovatie, en het geeft ruimte aan het handelen van de wijkverpleegkundige."

V&VN heeft al bij het begin van de nieuwe aanspraak wijkverpleging gepleit voor een integrale benadering waarin de wijkverpleegkundige zorg levert naast andere taken, zoals signaleren en samenwerken met het welzijnsdomein. Wijkgericht werken en persoonlijke zorg is in het huidige model nog gescheiden in twee aparte bekostigingssegmenten (S1 en S2). In de praktijk leidt dit op plaatsen tot eenongewenste scheiding van taken.

Classificatiesysteem
In het nieuwe bekostigingsmodel voor de wijkverpleging is het belangrijk dat het bekende uurtje-factuurtje verdwijnt, en moeten innovatie en het leveren van kwaliteit beloond worden. Ook het terugdringen van administratieve lasten is een belangrijke factor. Dit kan onder andere gerealiseerd worden door te werken met geautomatiseerde classificatiesystemen zoals Nic Noc, Nanda of Omaha. Het implementeren en gebruik van een geautomatiseerd classificatiesysteem kan in 2016 tot beloning leiden. Uit de enquête door V&VN onder haar leden, die door bijna 1000 (wijk)verpleegkundigen is ingevuld, blijkt al dat de meeste wijkverpleegkundigen met meerdere classificatiesystemen en meetinstrumenten werken. Nog niet alle gebruikte systemen zijn nu geautomatiseerd.

Upcoding
Het nieuwe bekostigingsmodel bestaat uit één of enkele prestaties. Deze prestaties mogen niet leiden tot het mijden van zware patiënten, upcoding of afwenteling op de Wet Langdurige Zorg. De staatssecretaris wil het nieuwe bekostigingsmodel al per 2017 risicodragend maken. V&VN vraagt aandacht voor een zorgvuldige en gefaseerde invoering, en stelt vraagtekens bij het direct risicodragend maken van dit systeem per 2017.

Afdrukken Terug
Categorieën: Nieuws Zorg Algemeen
Tags:

Reageer.

Dit formulier verzamelt uw naam, e-mail adres, IP-nummer en de tekst/inhoud die u inbrengt, zodat we goed zicht kunnen blijven houden op de commentaren die op de website worden geplaatst.
Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd bij het commentaar. Ons algemene privacybeleid vindt u elders op de website.
Reageren

x

Agenda Zorg

«april 2020»
madiwodovrzazo
303112345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930123
45678910

*** Bekijk de volledige Agenda Zorg ***

Vacatures

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Teamleiders bij De Gelderhorst

Vacature Teamleiders bij De Gelderhorst 31 januari 2020

Vacature Teamleiders bij De Gelderhorst

De Gelderhorst in Ede (Gld) is het enige centrum voor oudere doven in Nederland. We zijn een financieel gezonde organisatie met 200 medewerkers (ca. 110 fte). Voor oudere doven voelt verhuizen naar De Gelderhorst als thuiskomen. Ze leven vaak geïsoleerd in de horende wereld. In De Gelderhorst worden ze weer begrepen en jij helpt mee ze een thuis te geven. Welkom in de dovenwereld!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Verpleegkundige voor wijkverpleging bij Rivas

Vacature Verpleegkundige voor wijkverpleging bij Rivas 23 december 2019

Vacature Verpleegkundige voor wijkverpleging bij Rivas

Dordrecht, wijkverpleging vol aandacht en afwisseling

Rivas is een unieke organisatie voor ketenzorg. Met onderdelen als het Beatrixziekenhuis, .Begeleiding & therapie, wijkverpleging, wonen met zorg, jeugdgezondheidszorg en andere delen. Dagelijks staan meer dan 4.500 gemotiveerde professionals en vrijwilligers klaar. In de regio van Gorinchem, Dordrecht, Hardinxveld, Lexmond, Sliedrecht en Alblasserwaard. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land 25 september 2018

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Voor landelijke opdrachtgever. Jij bent professioneel en betrokken. Als wijkverpleegkundige midden in de gemeenschap. Netwerk van zorg en hulp. Met geloof in betere zorg. Past dit jou? Betere zorg zit bij jou in kwaliteit, maar ook in identiteit. In afstemming met jou bepalen we de omvang van je dienstverband. Bekijk snel op welke plaatsen er vacatures zijn. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden 28 mei 2018

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende niveau 3, eventueel verpleegkundige niv 4. Dienstverband (diverse uren) of op zzp-basis. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal 28 mei 2018

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende 3 IG, voor nader af te spreken aantal uur per week. Je bent deel van een breed samengesteld team. Meerdere vacatures. Ook werken op ZZP-basis is mogelijk; daarbij kan ook voor langere termijn een urengarantie (max 20) worden afgesproken. Je kunt ook doorgroeien naar verpleegkundige niveau 4.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen 27 maart 2018

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor onze opdrachtgever, een verpleeghuis in Alphen aan den Rijn, zoeken we kandidaten voor de functie van Verzorgende IG of Verpleegkundige mbo. Uren worden in overleg bepaald, 20-32 uur per week. Kleinschalig wonen

Vacature is open, sollicitanten welkom

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen 27 maart 2018

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor onze opdrachtgever, een verpleeghuis in Leiderdorp, zoeken we kandidaten voor de functie van Verzorgende IG of Verpleegkundige mbo. Uren worden in overleg bepaald, 20-32 uur per week. Zorg, behandeling en wonen. Het juiste adres voor alle (zware) vormen van ouderenzorg.

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Het VVT-portaal is nu Zorg voor Ouderen

Jarenlang hebben we een VVT-portaal gepresenteerd, Verzorging, Verpleging, Thuiszorg. Gezien alle ontwikkelingen, de transitie en integratie, voeren we nu de bredere naam 'Zorg voor Ouderen'. Met nadruk op VVT, maar met een bredere scope.

>> meld je vacature aan
>> ontvang een of meer nieuwsbrieven