Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg

Nieuws

Vermindering regeldruk door zorgkantoren in langdurige zorg?

  • 31 januari 2014
  • Weergaves: 2338
  • 0 Reactie

Lees meer in: Nieuws Zorg Algemeen
Vermindering regeldruk door zorgkantoren in langdurige zorg?

Naar aanleiding van de motie Van Dijk in juni 2013 (kamerstuk 30597, nr. 356), heeft Q-Consult verder onderzocht hoe de regeldruk bij zorgaanbieders door zorgkantoren verminderd kan worden. Het onderzoek was een update van eerder onderzoek uit 2011: “Op weg naar minder administratieve lasten”, uitgevoerd in samenwerking met Casemix. Download dit rapport hieronder.

Onderzoek
Het onderzoek heeft betrekking op de intramurale administratieve lasten als gevolg van informatievragen van zorgkantoren aan zorgaanbieders. Het gaat om de administratieve lasten die gepaard gaan bij het verzamelen, bewerken, registreren, bewaren en ter beschikking stellen van informatiegericht op de zorgtoewijzing, inkoop, productie, realisatie & verantwoording en materiële controle. Naast de informatievragen van zorgkantoren belasten zorgaanbieders hun medewerkers ten behoeve van de eigen bedrijfsvoering ook met administratieve rompslomp.

Ervaren administratieve lasten 2013
Allereerst is onderzocht wat de administratieve lasten in 2013 bedragen. Hiervoor zijn zorgaanbieders uit de sectoren Verpleging en Verzorging (V&V) en uit de Gehandicaptensector (GZ) geënquêteerd. Er is in de enquête onderscheid gemaakt naar dezelfde thema’s als in 2011: zorgtoewijzing, zorginkoop, productieafspraken, realisatie & verantwoording en materiële controle. Ten opzichte van het onderzoek uit 2011 blijkt het aantal FTE dat ingezet wordt is gedaald voor zorgtoewijzing (-13%), productie, realisatie & verantwoording (-5%) en voor materiële controle (-8%). Voor het onderwerp zorginkoop is het aantal ingezette FTE gelijk gebleven. De informatie-uitvragen worden door dezelfde medewerkers (dezelfde FWG-schaal) uitgevoerd als in 2011. De totale ervaren administratieve lasten zijn vrijwel gelijk gebleven, doordat de lonen in 2013 hoger zijn dan in 2011 (CAO-loonstijging van ongeveer 3%).

De totale administratieve lasten voor 2015 zijn berekend en worden weergegeven in onderstaande tabel:


 
Voorstellen uit 2011
Het blijkt dat een aantal verbeterpunten en aanbevelingen uit 2011 inmiddels zijn opgepakt door de verschillende partijen. ZN heeft bijvoorbeeld een uniforme zorginkoopgids AWBZ opgesteld en zorgaanbieders onderzoeken via de experimenten regelarme instellingen hoe zij de regeldruk zelf kunnen verminderen. Daarnaast zien alle partijen nog ruimte voor verbetering, met name bij zorginkoop en zorgtoewijzing. In dit kader heeft Q-Consult twee verbetervoorstellen opgesteld en uitgewerkt:

  1. het vereenvoudigen en uniformeren van het inkoopbeleid
    In een periode van één tot twee jaar is het mogelijk om een grote verbeterslag door te voeren die leidt tot vermindering van administratieve lasten, namelijk door het huidige inkoopbeleid te vereenvoudigen en te uniformeren. Uit het onderzoek komt de wens naar voren om een vaste verplichte set instrumenten te hanteren voor zorginkoop en om het inkoopproces verder te uniformeren. De voorgestelde vaste verplichte set vervangt de huidige gegevensuitvraag van zorgkantoren. De set instrumenten bevat naast kwantitatieve indicatoren ook andere elementen waarmee resultaten inzichtelijk gemaakt kunnen worden.
  2. het maken van meerjarenafspraken
    Meerjarenafspraken stimuleren structureel investeren en werken aan kwaliteits- en doelmatigheidsverbetering. Het maken van meerjarenafspraken zorgt dat de stappen uit het inkoopproces minder frequent doorlopen worden. Belangrijk hierbij is dat er invulling wordt gegeven aan de voorwaarden welke zijn benoemd bij dit verbetervoorstel, zodat het mogelijk wordt om tot meerjarenafspraken te komen. De voorwaarden hebben onder andere betrekking op het creëren van stabiliteit en duidelijkheid met betrekking tot meerjarenbudgetontwikkeling en regionale budgetverdeling door het ministerie van VWS.

De verbetervoorstellen zijn in een werkatelier besproken met alle betrokken partijen: de brancheverenigingen (ActiZ, VGN, BTN & ZN) en de marktmeester (NZa). De verbetervoorstellen zijn ter consultatie aan de betrokken partijen voorgelegd.

Verschuivingen?
De geoperationaliseerde verbetervoorstellen richten zich op de vermindering van de administratieve lasten binnen de toekomstige Wet Langdurige zorg c.q. de intramurale setting waar zorgkantoren straks nog wel een rol hebben. Een deel van de zorg die nu nog door intramurale AWBZ-aanbieders wordt geboden, verschuift naar de Wmo en Zvw. Het gevolg daarvan is dat zorgaanbieders met meerdere inkopende partijen te maken krijgen. Om te voorkomen dat de totale administratieve lasten van zorgaanbieders in het kader van inkoop en verantwoording stijgen, is afstemming tussen inkopende partijen noodzakelijk.

Download rapport
Download het rapport “Op weg naar minder administratieve lasten” (2013) dat op 27 januari j.l.  met een begeleidende brief opgestuurd is naar de Tweede Kamer.


Afdrukken Terug
Categorieën: Nieuws Zorg Algemeen
Tags:

Reageer.

Dit formulier verzamelt uw naam, e-mail adres, IP-nummer en de tekst/inhoud die u inbrengt, zodat we goed zicht kunnen blijven houden op de commentaren die op de website worden geplaatst.
Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd bij het commentaar. Ons algemene privacybeleid vindt u elders op de website.
Reageren

x

Agenda Zorg

«november 2019»
madiwodovrzazo
2829
Theatercongres ‘Kijk naar Mij’ over Palliatieve zorg op dinsdag 29 oktober

Theatercongres ‘Kijk naar Mij’ over Palliatieve zorg op dinsdag 29 oktober

Al drie jaar op rij trekken drie verpleegkundigen volle zalen met het bespreekbaar maken van Palliatieve zorg. Een theateravond voor iedereen die...
Lees meer
30311
Landelijk Valsymposium 2019 op 1 november

Landelijk Valsymposium 2019 op 1 november

Sinds 2013 organiseert VeiligheidNL samen met het Landelijk Netwerk Valklinieken (special interest group van NVKG) en het Amsterdam UMC, locatie...
Lees meer
23
45678910
11121314151617
18192021222324
2526272829301
2
Driedaagse cursus Kwaliteitsverpleeg-kundige

Driedaagse cursus Kwaliteitsverpleeg-kundige

Geaccrediteerde cursus over kwaliteitsbevordering in de ouderenzorg Tijdens deze driedaagse cursus leert u kwaliteit toepassen in uw dagelijkse...
Lees meer
34
Congres Complexe dementiezorg

Congres Complexe dementiezorg

De zorg aan ouderen met dementie is complex. De zorg wordt echter nog complexer als dementie gepaard gaat met andere bijkomende (chronische)...
Lees meer
5678

*** Bekijk de volledige Agenda Zorg ***

Vacatures

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Managers Publieke Zorg voor de Jeugd bij GGD Hollands Midden

Vacature Managers Publieke Zorg voor de Jeugd bij GGD Hollands Midden 11 november 2019

Vacature Managers Publieke Zorg voor de Jeugd bij GGD Hollands Midden

De afdeling jeugdgezondheidszorg in de GGD Hollands Midden (GGD HM) is volop in ontwikkeling en heeft een actieve rol binnen het sociaal domein van de gemeenten in onze regio. Dit vraagt een actieve aanpak binnen en buiten de organisatie, waarvoor kennis van het jeugd domein een belangrijke voorwaarde is. Omdat twee van onze gewaardeerde collega’s een nieuwe uitdaging aangaan zoeken we zo spoedig mogelijk aanvulling op het managementteam Jeugdgezondheidszorg (JGZ). 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Klantcoördinator Zorg bij Home Instead Rivierenland

Vacature Klantcoördinator Zorg bij Home Instead Rivierenland 11 september 2019

Vacature Klantcoördinator Zorg bij Home Instead Rivierenland

Ons bedrijf, Home Instead Thuisservice Rivierenland, is actief in het domein zorg en welzijn, specifiek gericht op senioren. De dienstverlening is gericht op zo lang als mogelijk vitaal, veilig en zo onafhankelijk mogelijk thuis wonen. Welzijn staat voor zorg. De klanten zijn veelal kwetsbare senioren, met één of meerdere chronische aandoeningen zoals dementie. Wij zijn werkzaam in Tiel, Buren, Culemborg, West Betuwe, West Maas en Waal, Neder Betuwe en Druten.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Wijkverpleegkundige bij Santé Partners

Vacature Wijkverpleegkundige bij Santé Partners 15 juli 2019

Vacature Wijkverpleegkundige bij Santé Partners

Door de kanteling van ziekenhuiszorg naar thuiszorg, is ons vak volop in beweging. Zie jij uitdaging in deze vernieuwend ontwikkelingen? Ervaar jij graag regie over jouw eigen werkzaamheden? Geniet jij van vrijheid en zelfstandigheid in jouw werk?  Dan komen we graag met jou in contact. Sante Partners; een organisatie van deze tijd, waar vitaliteit, maar ook een gezond balans is tussen werk en privé. En waar jouw ontwikkeling centraal staat. Wij bieden een uitdagend en leerzaam Verpleegkundig Leiderschapstraject aan. Voor verschillende locaties zijn wij opzoek naar nieuwe collega’s. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Klantcoördinator Zorg Home Instead Haaglanden Zuid & Oost (HBO-V)

Vacature Klantcoördinator Zorg Home Instead Haaglanden Zuid & Oost (HBO-V) 8 juli 2019

Vacature Klantcoördinator Zorg Home Instead Haaglanden Zuid & Oost (HBO-V)

Home Instead Thuisservice Haaglanden Zuid & Oost, een groeiend zorgbedrijf, heeft een vacature voor een (Wijk)verpleegkundige in de functie van Klantcoördinator Zorg voor 32-36 uur. Home Instead Thuisservice Haaglanden is actief in het domein zorg en welzijn, specifiek gericht op senioren. De dienstverlening is gericht op zo lang als mogelijk vitaal, veilig en zo onafhankelijk mogelijk thuis wonen. Welzijn staat voor zorg. De klanten zijn veelal kwetsbare senioren, met één of meerdere chronische aandoeningen zoals dementie. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Verzorgende(n) in Elst, Rheden of Dieren bij Attent Zorg en Behandeling

Vacature Verzorgende(n) in Elst, Rheden of Dieren bij Attent Zorg en Behandeling 20 december 2018

Vacature Verzorgende(n) in Elst, Rheden of Dieren bij Attent Zorg en Behandeling

Je speelt een belangrijke rol in het leven van een ander. Jouw werk doet ertoe, jíj doet ertoe. Daarom kun je zelf aangeven op welke locatie of met welke doelgroep je het liefst wilt werken. Omdat we vertrouwen in onze zorgmedewerkers hebben, krijg je direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De 1.200 betrokken medewerkers en 600 vrijwilligers spelen een cruciale rol bij Attent Zorg en Behandeling. De basis voor ons handelen zijn de kernwaarden: Gastvrij, Respect, Integer en Professioneel (GRIP).

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Traineeship Basisarts bij Attent Zorg en Behandeling

Vacature Traineeship Basisarts bij Attent Zorg en Behandeling 31 oktober 2018

Vacature Traineeship Basisarts bij Attent Zorg en Behandeling

Ben jij BIG-geregistreerd basisarts en twijfel je tussen de specialisatie tot huisarts of specialist ouderengeneeskunde? Of wil je jouw CV aanvullen met waardevolle ervaring in de zorg voor ouderen? Dan heeft Attent Zorg en Behandeling voor jou de oplossing! Wij bieden jou een uniek en op maat gemaakt ontwikkeltraject dat aansluit op jouw wensen en passie, zodat je kennis kunt maken met verschillende disciplines in de ouderenzorg. Op deze manier kun je bij Attent in een korte periode waardevolle ervaring opdoen in meerdere specialismen waar je de rest van je veelbelovende artsencarrière van kan profiteren! 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land 25 september 2018

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Voor landelijke opdrachtgever. Jij bent professioneel en betrokken. Als wijkverpleegkundige midden in de gemeenschap. Netwerk van zorg en hulp. Met geloof in betere zorg. Past dit jou? Betere zorg zit bij jou in kwaliteit, maar ook in identiteit. In afstemming met jou bepalen we de omvang van je dienstverband. Bekijk snel op welke plaatsen er vacatures zijn. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden 28 mei 2018

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende niveau 3, eventueel verpleegkundige niv 4. Dienstverband (diverse uren) of op zzp-basis. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal 28 mei 2018

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende 3 IG, voor nader af te spreken aantal uur per week. Je bent deel van een breed samengesteld team. Meerdere vacatures. Ook werken op ZZP-basis is mogelijk; daarbij kan ook voor langere termijn een urengarantie (max 20) worden afgesproken. Je kunt ook doorgroeien naar verpleegkundige niveau 4.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen 27 maart 2018

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor onze opdrachtgever, een verpleeghuis in Alphen aan den Rijn, zoeken we kandidaten voor de functie van Verzorgende IG of Verpleegkundige mbo. Uren worden in overleg bepaald, 20-32 uur per week. Kleinschalig wonen

Vacature is open, sollicitanten welkom

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen 27 maart 2018

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor onze opdrachtgever, een verpleeghuis in Leiderdorp, zoeken we kandidaten voor de functie van Verzorgende IG of Verpleegkundige mbo. Uren worden in overleg bepaald, 20-32 uur per week. Zorg, behandeling en wonen. Het juiste adres voor alle (zware) vormen van ouderenzorg.

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Het VVT-portaal is nu Zorg voor Ouderen

Jarenlang hebben we een VVT-portaal gepresenteerd, Verzorging, Verpleging, Thuiszorg. Gezien alle ontwikkelingen, de transitie en integratie, voeren we nu de bredere naam 'Zorg voor Ouderen'. Met nadruk op VVT, maar met een bredere scope.

>> meld je vacature aan
>> ontvang een of meer nieuwsbrieven