Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg

Nieuws

’Veilig Werken in de Zorg’ lanceert AgressieWijzer

  • 29 januari 2014
  • Weergaves: 2343
  • 0 Reactie

Lees meer in: Nieuws Zorg Algemeen
’Veilig Werken in de Zorg’ lanceert AgressieWijzer

Het tegengaan van agressie tegen zorgverleners begint met duidelijke afspraken op de werkvloer. Om die reden ontwikkelden sociale partners in de (jeugd)zorg de AgressieWijzer. Met deze wijzer maken professionals uit de zorg en jeugdzorg samen in drie stappen werkafspraken over wat ze acceptabel gedrag vinden en wat niet.

“Het is enorm belangrijk dat zorgprofessionals met hun directe collega’s het gesprek aangaan over agressie”, vindt Marja van Dijk (FCB) die namens de werkgevers en werknemers uit de jeugdzorg lid is van de stuurgroep ‘Veilig Werken in de Zorg’. “De zojuist gelanceerde AgressieWijzer nodigt professionals uit om gezamenlijk hun grenzen te bepalen binnen hun eigen team of afdeling. Dicht bij de praktijk, dynamisch en vooral praktisch uitvoerbaar.”

Eigen inschatting
De AgressieWijzer, te vinden op www.duidelijkoveragressie.nl, is ontwikkeld omdat de stuurgroep van ‘Veilig Werken in de Zorg’ niet “op een afstand van de dagelijkse praktijk een norm wilde opleggen”. Marja van Dijk: “We zijn op zoek gegaan naar een methode om professionals een eigen inschatting te laten maken over de grenzen binnen hun eigen werkomgeving. Agressie in de zorg is niet altijd zwart-wit te duiden. Door professionals te vragen het gesprek aan te gaan met hun directe collega’s, kan de aanpak ook echt worden ingebed in het dagelijks werk. Deze wijzer maakt het mogelijk om beleid op te bouwen vanuit werkvloer.”

Drie stappen
Met behulp van de AgressieWijzer werken zorgprofessionals in drie stappen naar duidelijkheid over agressie. Ze bespreken in hun team ervaringen en stellen gezamenlijk de norm en aanpak vast. Ook maken ze afspraken over hoe gewenst gedrag gestimuleerd kan worden, emotioneel gedrag kan worden omgebogen en agressief gedrag wordt gestopt. De AgressieWijzer is ontwikkeld met en getest door medewerkers uit verschillende (jeugd)zorgbranches.

Praktische methode
Marja van Dijk is ervan overtuigd dat er met de AgressieWijzer snel resultaat te boeken is. “Het is een heel praktisch toepasbare methode die ertoe leidt dat je snel een gezamenlijke norm kunt vaststellen. Het biedt de mogelijkheid om agressie als team bespreekbaar te maken, eventuele handelingsverlegenheid weg te nemen en afspraken ook echt in het dagelijks werk  toe te passen.”  

Regiosessies
Zorgprofessionals kunnen tijdens regiosessies op 4, 6 of 13 februari leren hoe ze met de AgressieWijzer afspraken kunnen maken over de aanpak van agressie op hun eigen werkvloer. Werknemers in de (jeugd)zorg kunnen zich nog gratis inschrijven voor deze bijeenkomsten via duidelijkoveragressie.nl

Initiatiefnemers
De AgressieWijzer en de regiosessies zijn onderdeel van de campagne ‘Wees duidelijk over agressie’ van sociale partners uit de zorg en jeugdzorg in het kader van het actieplan ‘Veilig Werken in de Zorg’. Initiatiefnemers zijn Abvakabo FNV, ActiZ, BTN, CNV Publieke Zaak, FBZ, GGZ Nederland, Jeugdzorg Nederland, NFU, NU’91, NVZ en VGN, met ondersteuning van het ministerie van VWS.

Afdrukken Terug
Categorieën: Nieuws Zorg Algemeen
Tags:

Reageer.

Dit formulier verzamelt uw naam, e-mail adres, IP-nummer en de tekst/inhoud die u inbrengt, zodat we goed zicht kunnen blijven houden op de commentaren die op de website worden geplaatst.
Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd bij het commentaar. Ons algemene privacybeleid vindt u elders op de website.
Reageren

x

Agenda Zorg

«maart 2020»
madiwodovrzazo
2425262728291
2345678
91011
Symposium Voltooid Leven in de zorg

Symposium Voltooid Leven in de zorg

Op woensdag 11 maart 2020 organiseert het Stadsklooster Mariken te Nijmegen in samenwerking met het Pelgrimshuis Nijmegen het symposium...
Lees meer
12
De Bijblijfsessie Ouderengeneeskunde 2020

De Bijblijfsessie Ouderengeneeskunde 2020

Deze vierde editie van de Bijblijfsessie Ouderengeneeskunde, op donderdag 12 maart a.s., vat opnieuw ontwikkelingen in relevante specialismen voor...
Lees meer
131415
16171819202122
23242526272829
303112345

*** Bekijk de volledige Agenda Zorg ***

Vacatures

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Teamleiders bij De Gelderhorst

Vacature Teamleiders bij De Gelderhorst 31 januari 2020

Vacature Teamleiders bij De Gelderhorst

De Gelderhorst in Ede (Gld) is het enige centrum voor oudere doven in Nederland. We zijn een financieel gezonde organisatie met 200 medewerkers (ca. 110 fte). Voor oudere doven voelt verhuizen naar De Gelderhorst als thuiskomen. Ze leven vaak geïsoleerd in de horende wereld. In De Gelderhorst worden ze weer begrepen en jij helpt mee ze een thuis te geven. Welkom in de dovenwereld!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Verpleegkundige voor wijkverpleging bij Rivas

Vacature Verpleegkundige voor wijkverpleging bij Rivas 23 december 2019

Vacature Verpleegkundige voor wijkverpleging bij Rivas

Dordrecht, wijkverpleging vol aandacht en afwisseling

Rivas is een unieke organisatie voor ketenzorg. Met onderdelen als het Beatrixziekenhuis, .Begeleiding & therapie, wijkverpleging, wonen met zorg, jeugdgezondheidszorg en andere delen. Dagelijks staan meer dan 4.500 gemotiveerde professionals en vrijwilligers klaar. In de regio van Gorinchem, Dordrecht, Hardinxveld, Lexmond, Sliedrecht en Alblasserwaard. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land 25 september 2018

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Voor landelijke opdrachtgever. Jij bent professioneel en betrokken. Als wijkverpleegkundige midden in de gemeenschap. Netwerk van zorg en hulp. Met geloof in betere zorg. Past dit jou? Betere zorg zit bij jou in kwaliteit, maar ook in identiteit. In afstemming met jou bepalen we de omvang van je dienstverband. Bekijk snel op welke plaatsen er vacatures zijn. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden 28 mei 2018

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende niveau 3, eventueel verpleegkundige niv 4. Dienstverband (diverse uren) of op zzp-basis. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal 28 mei 2018

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende 3 IG, voor nader af te spreken aantal uur per week. Je bent deel van een breed samengesteld team. Meerdere vacatures. Ook werken op ZZP-basis is mogelijk; daarbij kan ook voor langere termijn een urengarantie (max 20) worden afgesproken. Je kunt ook doorgroeien naar verpleegkundige niveau 4.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen 27 maart 2018

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor onze opdrachtgever, een verpleeghuis in Alphen aan den Rijn, zoeken we kandidaten voor de functie van Verzorgende IG of Verpleegkundige mbo. Uren worden in overleg bepaald, 20-32 uur per week. Kleinschalig wonen

Vacature is open, sollicitanten welkom

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen 27 maart 2018

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor onze opdrachtgever, een verpleeghuis in Leiderdorp, zoeken we kandidaten voor de functie van Verzorgende IG of Verpleegkundige mbo. Uren worden in overleg bepaald, 20-32 uur per week. Zorg, behandeling en wonen. Het juiste adres voor alle (zware) vormen van ouderenzorg.

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Het VVT-portaal is nu Zorg voor Ouderen

Jarenlang hebben we een VVT-portaal gepresenteerd, Verzorging, Verpleging, Thuiszorg. Gezien alle ontwikkelingen, de transitie en integratie, voeren we nu de bredere naam 'Zorg voor Ouderen'. Met nadruk op VVT, maar met een bredere scope.

>> meld je vacature aan
>> ontvang een of meer nieuwsbrieven