Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg

Nieuws

Ongecontracteerde wijkverpleging groeit snel en is twee keer zo duur

  • 22 januari 2018
  • Weergaves: 433
  • 0 Reactie

Lees meer in: Nieuws Zorg Algemeen
Ongecontracteerde wijkverpleging groeit snel en is twee keer zo duur

De kosten van niet-gecontracteerde wijkverpleging zijn het dubbele van gecontracteerde wijkverpleging. Dat blijkt uit een rapport met cijfers uit 2017. blijkt dat de ongecontracteerde wijkverpleging de afgelopen drie jaar is gegroeid van 1,3 naar 6,2 procent. De kosten namen toe van 36,9 miljoen euro in 2015, naar 104,3 miljoen euro in 2016 en 83,5 miljoen euro over de eerste helft van 2017. De meerkosten per cliënt liggen in januari 2017 zelfs op 120 procent, daarna dalen de meerkosten naar 100 procent bovenop de kosten van gecontracteerde zorg. Gecontracteerde wijkverpleegkundigen zien als groot verschil met ongecontracteerde zorg dat zij minder tijd kunnen besteden aan cliënten, omdat zij worden beoordeeld op de doelmatigheid van de geleverde zorg.

Onderzoek
Het onderzoek is uitgevoerd door Arteria Consulting in opdracht van het BegeleidingsOverleg Wijkverpleging. Minister De Jonge heeft het aan de Tweede Kamer aangeboden. Download hier het onderzoeksrapport (pdf)

Update 25-1
In een blog op Zorgvisie maakt Lex Tabak (werkzaam voor Solopartners, brancheorganisatie voor zzp’ers in de zorg) duidelijk dat ongecontracteerde zorg op cliëntniveau helemaal niet tweemaal zo duur is, maar wel degelijk dubbel zoveel. Ongecontracteerde zorgaanbieders hebben geen maximalisatie in hun volume en hebben geen leveringsplicht. Het gevolg voor de praktijk is dat ongecontracteerde zorgaanbieders zorg kunnen blijven aannemen als het type zorgvraag hun aanstaat. Ongecontracteerde zorgaanbieders kiezen cliënten met een dubbel zo grote zorgvraag, wat leidt tot de logische conclusie dat de gemiddelde zorgvraag bij ongecontracteerde zorgaanbieders tweemaal zo hoog ligt. De boodschap dat ongecontracteerde aanbieders tweemaal zo duur zijn, doet geen recht aan de werkelijkheid. 

Contractering
Naar aanleiding van het onderzoek geeft ZN Zorgverkeraars Nederland aan met zorgaanbieders in de wijkverpleging graag afspraken te willen over kwaliteit en zinnige zorg. In de wijkverpleging ontbreekt het aan een eenduidig kwaliteitskader, een goede bekostiging en inzicht in de geleverde zorg. Verzekerden mogen, zeker waar het gaat om kwaliteit van zorg, niet de dupe van worden van deze onduidelijkheid. Zorgverzekeraars zijn het eens met de minister dat (meerjarige) contractrelaties nodig zijn om de ontwikkeling en professionalisering van de wijkverpleging verder te brengen. Vanwege het ontbreken van een eenduidig kwaliteitskader, een goede bekostiging en transparantie over de geleverde zorg staat de contractering echter onder druk. 

Kwaliteitskader wijkverpleging 
Binnenkort wordt het kwaliteitskader wijkverpleging vastgesteld wat betekent dat zorgverzekeraars vier jaar na de overheveling van de wijkverpleging naar de eerstelijnszorg, voor het eerst een kwaliteitskader kunnen betrekken bij de inkoop voor 2019. Zorgverzekeraars rekenen erop dat alle aanbieders van wijkverpleging in de startblokken staan om het kwaliteitskader in hun organisatie te gaan implementeren. Wat betreft de nieuwe bekostiging voor de wijkverpleging zullen zorgverzekeraars nog langer moeten wachten.

Contracten
Er zijn ook interviews gehouden onder zowel gecontracteerde -, als niet gecontracteerde aanbieders. Veel zzp-ers hebben geen contract omdat ze daar niet voor in aanmerking komen. Een andere reden om zonder contract te werken, zijn de te lage tarieven of het budgetplafond. Andere zorgaanbieders willen de bemoeienis van zorgverzekeraars niet. Gecontracteerde wijkverpleegkundigen zien als groot verschil met ongecontracteerde zorg dat zij minder tijd kunnen besteden aan cliënten, omdat zij worden beoordeeld op de doelmatigheid van de geleverde zorg. Niet-gecontracteerde wijkverpleegkundigen geven aan de ruimte te krijgen om de vraag achter de vraag te stellen en dat zij meer tijd kunnen nemen voor het inzetten van bijvoorbeeld het netwerk van de cliënt of voorzieningen uit de Wmo.

ActiZ is bezorgd
Een belangrijke conclusie is dat in de eerste maanden van 2017 de kosten van niet gecontracteerde zorg in vergelijking met gecontracteerde zorg per cliënt ongeveer twee keer zo hoog zijn. ActiZ maakt zich zorgen over de consequenties hiervan. Een belangrijke conclusie is dat in de eerste maanden van 2017 de kosten van niet gecontracteerde zorg in vergelijking met gecontracteerde zorg per cliënt ongeveer twee keer zo hoog zijn. ActiZ maakt zich zorgen over de consequenties hiervan. Deze snelle groei is ongewenst omdat deze het stelsel onder druk zet. Daarin is immers geregeld dat het de rol van de verzekeraar is om voor zijn verzekerden kwalitatief goede en betaalbare zorg in te kopen. Daarnaast is ActiZ van mening dat de meerkosten tussen gecontracteerde zorg en niet-gecontracteerde zorg te hoog zijn om hier gemakkelijk over heen te stappen. 

Landelijke afspraken
Voor ActiZ zijn afspraken die landelijk zijn gemaakt leidend. Vanaf 2015 wordt wijkverpleging geboden binnen het kader van de Zorgverzekeringswet. In diverse akkoorden wordt benadrukt dat een sterke eerste lijn en (gemeentelijke) ondersteuning burgers gezamenlijk in staat moeten stellen om zo lang mogelijk in eigen omgeving te kunnen blijven wonen. De wijkverpleegkundige vormt de verbinding tussen de verschillende domeinen.

Afdrukken Terug
Categorieën: Nieuws Zorg Algemeen
Tags:

Reageer.

Naam:
E-mail:
Reactie:
CAPTCHA Afbeelding
Vul de bovenstaande code hieronder in
Reageren

Name:
Email:
Subject:
Message:
x

Het VVT-portaal is nu Zorg voor Ouderen

Jarenlang hebben we een VVT-portaal gepresenteerd, Verzorging, Verpleging, Thuiszorg. Gezien alle ontwikkelingen, de transitie en integratie, voeren we nu de bredere naam 'Zorg voor Ouderen'. Met nadruk op VVT, maar met een bredere scope.

>> meld je vacature aan
>> ontvang een of meer nieuwsbrieven

Vacatures

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!
Vacature is open, sollicitanten welkom

MBO-V Verpleegkundige, somatiek, in een verpleeghuis in Leiden (128)

MBO-V Verpleegkundige, somatiek, in een verpleeghuis in Leiden (128) 3 augustus 2018

MBO-V Verpleegkundige, somatiek, in een verpleeghuis in Leiden (128)

Je weet je weg in de ouderenzorg, doelgroep somatiek. En wil altijd verder leren. Belevingsgerichte zorg is jouw basis. Je werkt met een zorgleefplan. tenminste 24 uur, meer is mogelijk. CAO VVT.

Vacature is open, sollicitanten welkom

MBO-verpleegkundige Noordwijkerhout. Van regels naar relaties (149)

MBO-verpleegkundige Noordwijkerhout. Van regels naar relaties (149) 3 augustus 2018

MBO-verpleegkundige Noordwijkerhout. Van regels naar relaties (149)

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten voor de functie vanVerpleegkundige MBO, minimaal 24-32 uur. FWG 45. In Noordwijkerhout. Laat je uitdagen met 'van regels naar relaties'. Vernieuwende zorg.

Vacature is open, sollicitanten welkom

MBO-verpleegkundige in bijzonder huis in Voorschoten (109)

MBO-verpleegkundige in bijzonder huis in Voorschoten (109) 3 augustus 2018

MBO-verpleegkundige in bijzonder huis in Voorschoten (109)

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten voor de functie van MBO-Verpleegkundige, in Voorschoten. 24 uur per week, FWG 45. Vast contract is bespreekbaar. Kleine locatie, midden in dorp. Werken in kleinschalige opzet. Verantwoordelijk zijn voor 'jouw' cliënten. Afstemming en verbinding. Samen met zorgteam, familie en disciplines. Dát spreekt jou aan!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Praktijkverpleegkundige huisartsenpraktijken Zoetermeer

Vacature Praktijkverpleegkundige huisartsenpraktijken Zoetermeer 2 augustus 2018

Vacature Praktijkverpleegkundige huisartsenpraktijken Zoetermeer

De SGZ zoekt voor de huisartsenpraktijken in de wijk Seghwaert in Zoetermeer een praktijkverpleegkundige. 22 uur per week. Kern van de zorgtaak is het vervullen van de regiefunctie in het begeleiden en ondersteunen van patiënten. De functie is complementair aan de functie van de huisarts. Heb je in ieder geval HBO verpleegkunde, inclusief onderdeel klinisch redeneren?  Een nieuwe functie waar jij mede vorm aan geeft. Lees dan verder!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land 18 juli 2018

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Voor landelijke opdrachtgever. Jij bent professioneel en betrokken. Als wijkverpleegkundige midden in de gemeenschap. Netwerk van zorg en hulp. Met geloof in betere zorg. Past dit jou? Betere zorg zit bij jou in kwaliteit, maar ook in identiteit. In afstemming met jou bepalen we de omvang van je dienstverband. Bekijk snel op welke plaatsen er vacatures zijn. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Verpleegkundigen in Overijssel (213)

Verpleegkundigen in Overijssel (213) 17 juli 2018

Verpleegkundigen in Overijssel (213)

We zoeken kandidaten voor de functie van verpleegkundige voor een zorgorganisatie in Overijssel. Deze organisatie biedt aan: thuiszorg, revalidatie, MSVT, PG, somatiek en woonzorg. Uiteenlopend van grotere zorgcentra tot diverse woonzorglocaties en kleinschalige woonvormen in de wijk.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Casemanager (Klantcoördinator Zorg) bij Home Instead Alphen aan den Rijn

Casemanager (Klantcoördinator Zorg) bij Home Instead Alphen aan den Rijn 20 juni 2018

Casemanager (Klantcoördinator Zorg) bij Home Instead Alphen aan den Rijn

Home Instead Alphen aan den Rijn, een nieuwe organisatie, heeft een vacature voor Casemanager (Klantcoördinator Zorg). 32-36 uur, fwg 55. Aanspreekpunt voor klant, familie en mantelzorgers, maar ook voor verwijzers, instellingen en andere zorgprofessionals. Je klanten zijn veelal kwetsbare senioren. Ben jij ondernemend? Enthousiast? HBO-V of soortgelijk gedaan? Relevante ervaring en kennis van wetten en regels? Stap in! Solliciteer!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden 28 mei 2018

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende niveau 3, eventueel verpleegkundige niv 4. Dienstverband (diverse uren) of op zzp-basis. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal 28 mei 2018

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende 3 IG, voor nader af te spreken aantal uur per week. Je bent deel van een breed samengesteld team. Meerdere vacatures. Ook werken op ZZP-basis is mogelijk; daarbij kan ook voor langere termijn een urengarantie (max 20) worden afgesproken. Je kunt ook doorgroeien naar verpleegkundige niveau 4.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen 27 maart 2018

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor onze opdrachtgever, een verpleeghuis in Alphen aan den Rijn, zoeken we kandidaten voor de functie van Verzorgende IG of Verpleegkundige mbo. Uren worden in overleg bepaald, 20-32 uur per week. Kleinschalig wonen

Vacature is open, sollicitanten welkom

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen 27 maart 2018

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor onze opdrachtgever, een verpleeghuis in Leiderdorp, zoeken we kandidaten voor de functie van Verzorgende IG of Verpleegkundige mbo. Uren worden in overleg bepaald, 20-32 uur per week. Zorg, behandeling en wonen. Het juiste adres voor alle (zware) vormen van ouderenzorg.

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS