Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg

Nieuws

Een krachtige stem voor de verpleegkundige in de ouderenzorg

  • 11 mei 2017
  • Weergaves: 319
  • 0 Reactie

Lees meer in: Nieuws Zorg Algemeen
Een krachtige stem voor de verpleegkundige in de ouderenzorg

“De stem van de verpleegkundigen en verzorgenden zou krachtiger moeten doorklinken. Niet alleen in de top van de organisatie, maar op alle niveaus in de organisatie is verpleegkundig leiderschap nodig. Dan gaat het om klinisch redeneren, om verantwoordelijkheid nemen, om participeren in multidisciplinair overleg. (..)”. Aan het woord is Henk Bakker, voorzitter van V&VN, onlangs in de Nieuwsbrief Zorgvisie. Verpleegkundigen kunnen volgens hem een sleutelrol vervullen in de zorg voor kwetsbare ouderen.

Verpleegkundigen in ouderenzorg?
In bovenstaand citaat wordt gesproken over 'verpleegkundig leiderschap op alle niveaus'. Een lastig begrip, wat wordt er precies mee bedoeld? Uit het vervolg valt op te maken, dat bedoeld is, dat in de VVT ook op het niveau van de uitvoering een belangrijke rol weggelegd is voor de verpleegkundige.

Echter, in de weerbarstige praktijk van alledag blijkt dat een sterkere rol van de verpleegkundige in de uitvoering van het werk gemakkelijker gezegd is dan gedaan. De mbo-verpleegkundige heeft inmiddels haar plaats wel gevonden. Maar het toevoegen van hbo-verpleegkundigen aan de zorgteams verloopt vooralsnog moeizaam.

Landelijke campagnes zoals “Daar zit meer achter: hbo-v in de ouderenzorg “ ondersteunen de ontwikkeling, die ook door veel zorgorganisaties wordt opgepakt. Maar dat gebeurt met vallen en opstaan, zeker als er geen helder beleid achter zit. Het komt dan ook regelmatig voor, dat (hbo-)verpleegkundigen zélf vinden dat ze onvoldoende hun bijdrage kunnen leveren en helaas vroegtijdig vertrekken. Het beeld dat het werk in de sector eigenlijk geen werk is voor verpleegkundigen is geschapen.  

Waarom is het ingewikkeld?
Organisatorisch lijkt het zo simpel. De zorgzwaarte in de VVT neemt toe, zo is de gedachte, en de deskundigheid van de verpleegkundigen is dan onmisbaar. Voeg daarom verpleegkundigen toe aan een of meerdere zorgteams en laat hen hun positie ontwikkelen. Ogenschijnlijk is het een kleine verandering, maar de reikwijdte ervan is groot. Het is een verandering die in het werk van veel medewerkers merkbaar en voelbaar is, zowel voor medewerkers in de uitvoering als voor de teamleiders.

Sommige organisaties kiezen ervoor om één kwaliteitsverpleegkundige per locatie aan te stellen, die op afroep beschikbaar is en die verantwoordelijk is voor het 'kwaliteitsbeleid'. Zij wordt de bekende duizendpoot die alleen maar kan fungeren als druppel op de gloeiende plaat. Maar de rol van de verpleegkundige op het niveau van de uitvoering is hiermee niet geregeld.

Probleem is ook dat niet iedereen in de sector overtuigd is van de noodzaak van een grotere rol voor  (hbo-)verpleegkundigen. Dit speelt in alle lagen van een organisatie, van uitvoering tot bestuurder, iedere laag heeft eigen argumenten hiervoor.  Enkele veel gehoorde uitspraken in dit verband zijn:

  • Het gaat niet om het functieniveau, als je maar hart hebt voor de zorg.
  • Met bijscholing en coaching van verzorgenden kun je een heel eind komen.
  • Er zijn geen verpleegkundigen te vinden op de arbeidsmarkt.
  • Het is financieel niet haalbaar.

Kortom, er is dikwijls sprake van weerstand. Weerstand, die heel goed voorstelbaar is en die juist ontstaat en groter wordt wanneer zaken niet duidelijk zijn.

De erkenning dat het inderdaad gaat om een grote en nodige verandering, is de belangrijkste sleutel tot succes.

Hoe dan wel, een aanzet
Wat zou er moeten gebeuren om verpleegkundigen, ook hbo-verpleegkundigen een grotere rol te geven in de uitvoering, dichtbij het zorgproces? De belangrijkste sleutel tot succes is de erkenning dat het inderdaad gaat om een grote en nodige verandering. Wanneer er geen of onvoldoende overtuiging en steun is, of te verwerven is, dan is het eerder een risico op onrust en weerstand, dan een fundamentele verbetering van de zorguitvoering. Bouwsteen voor de verandering is het maken van duidelijke afspraken over de taken en rollen van alle functieniveaus in de zorg en van aanpalende functies in de behandeldienst.

Vragen die beantwoord moeten worden zijn onder meer:

  • Wat beoogt de organisatie ermee voor de cliënten?
  • Wat betekent het voor de medewerkers?
  • Wat is de taak van de verschillende functieniveaus?
  • Hoe wordt er samengewerkt?

Tenslotte: een grote verandering vraagt om een brede aanpak met een helder plan. Een plan, waarin het meedenken van betrokkenen een grote rol speelt. Op de eerste plaats vanwege hun expertise, maar ook niet minder belangrijk vanwege het draagvlak. De communicatie in alle fasen van het veranderproces en het scheppen van randvoorwaarden zijn ook onderdeel van dit plan. Goede afspraken zullen leiden tot een helder beleid en door het 'ín gesprek zijn met elkaar' zal de eventuele weerstand gemakkelijk omgezet worden in enthousiasme voor de nieuwe werkwijze.
                                                                                                          
Erkenning en planmatige aanpak
Wil een VVT-instelling de stem van verpleegkundigen op alle niveaus krachtiger laten doorklinken, dan is het nodig om verpleegkundigen, ook hbo- verpleegkundigen een grotere rol te geven op en dichtbij de werkvloer. Dit klinkt simpel, maar dat is het niet altijd. Het gaat om meer dan louter een organisatorische maatregel, want het grijpt in, in de praktijk van iedereen die bezig is met die zorguitvoering. Er is regelmatig sprake van weerstand, zeker wanneer er geen duidelijke afspraken zijn over wie doet wat.

Het succesvol realiseren van de grotere rol voor verpleegkundigen begint met de erkenning van de noodzaak, op alle niveaus in de organisatie. Het gaat om een grote verandering en gezien de reikwijdte ervan kun je eigenlijk alleen maar kiezen voor een brede aanpak met een duidelijk plan!  Het belangrijkste deel van in dit plan is het maken van goede afspraken over de taken van alle functieniveaus in de zorg.

Het meedenken van verzorgenden en verpleegkundigen is hierbij essentieel! In een volgend blog wordt nader in gegaan op deze aanpak.

Ellie van den Hazelkamp
verpleegkundige / adviseur ouderenzorg
mei 2017

Ellie heeft het hele proces van de invoering van verpleegkundige functies in een (grotere) VVT-organisatie mede ontworpen en begeleid. Ook adviseert zij instellingen die met dit proces willen beginnen of bezig zijn.

Afdrukken Terug
Categorieën: Nieuws Zorg Algemeen
Tags:

Reageer.

Naam:
E-mail:
Reactie:
CAPTCHA Afbeelding
Vul de bovenstaande code hieronder in
Reageren

Name:
Email:
Subject:
Message:
x

Het VVT-portaal is nu Zorg voor Ouderen

Jarenlang hebben we een VVT-portaal gepresenteerd, Verzorging, Verpleging, Thuiszorg. Gezien alle ontwikkelingen, de transitie en integratie, voeren we nu de bredere naam 'Zorg voor Ouderen'. Met nadruk op VVT, maar met een bredere scope.

>> meld je vacature aan
>> ontvang een of meer nieuwsbrieven

Vacatures

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!
Vacature is open, sollicitanten welkom

MBO-verpleegkundige intramurale zorg Leiden (2017.8)

13 maart 2017

MBO-verpleegkundige intramurale zorg Leiden (2017.8)

Namens een opdrachtgever zoeken we kandidaten voor de functie van verpleegkundige, niveau 4, voor een woonzorgcentrum (PG en somatiek) in  Leiden. 20 uur per week. CAO VVT. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

MBO-verpleegkundige PG en somatiek in Leiden (22)

13 maart 2017

MBO-verpleegkundige PG en somatiek in Leiden (22)

Namens een opdrachtgever zoeken we kandidaten voor de functie van verpleegkundige, niveau 4, voor een woonzorgcentrum (PG en somatiek) in Leiden. 28-32 uur. CAO VVT.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Eerstverantwoordelijk verzorgende Leiden, PG en somatiek (2017.23)

13 maart 2017

Eerstverantwoordelijk verzorgende Leiden, PG en somatiek (2017.23)

Namens een opdrachtgever zoeken we kandidaten voor de functie van eerstverantwoordelijk verzorgende, voor een woonzorgcentrum (op een somatische afdeling) in Leiden. 28-32 uur. CAO VVT

Vacature is open, sollicitanten welkom

Eerstverantwoordelijk verzorgende Leiden, somatiek (2017.30)

13 maart 2017

Eerstverantwoordelijk verzorgende Leiden, somatiek (2017.30)

Namens een opdrachtgever zoeken we kandidaten voor de functie van eerstverantwoordelijk verzorgende, voor een woonzorgcentrum (op een somatische afdeling) in Leiden. 28 uur. CAO VVT.

 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Allround Verpleegkundige niveau 5, groen dorp in hartje Randstad

Allround Verpleegkundige niveau 5, groen dorp in hartje Randstad 24 februari 2017

Allround Verpleegkundige niveau 5, groen dorp in hartje Randstad

Ben je een ervaren verpleegkundige, niveau 5? Zelfstandige en gericht op zorg, steun en oplossingen? Middenin een kleindorpse gemeenschap, Zevenhuizen (ZH), en een kleinschalige organisatie (De Zevenster) waar je elkaar echt kent? Allround, werken binnen en buiten de muren?

Vacature is open, sollicitanten welkom

Eerstverantwoordelijk verzorgende Noordwijkerhout (128)

Eerstverantwoordelijk verzorgende Noordwijkerhout (128) 21 februari 2017

Eerstverantwoordelijk verzorgende Noordwijkerhout (128)

Namens een opdrachtgever zoeken we kandidaten voor de functie van eerstverantwoordelijk verzorgende, voor een woonzorgcentrum in Noordwijkerhout. CAO VVT. 32 uur per week. Met vriendelijk personeel en een warme sfeer. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Meerdere Vacatures EVV-er (Eerst VerantwoordelijkeVerzorgende-IG) Leiden eo

Meerdere Vacatures EVV-er (Eerst VerantwoordelijkeVerzorgende-IG) Leiden eo 20 februari 2017

Meerdere Vacatures EVV-er (Eerst VerantwoordelijkeVerzorgende-IG) Leiden eo

In de regio Leiden hebben we meerdere Vacatures EVV-er (Eerst Verantwoordelijke Verzorgende-IG). Verantwoordelijke posities. Spin in het zorgweb.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Meerdere Vacatures Verzorgenden-IG en Verpleegkundigen-4 Velp e.o.

Meerdere Vacatures Verzorgenden-IG en Verpleegkundigen-4 Velp e.o. 20 februari 2017

Meerdere Vacatures Verzorgenden-IG en Verpleegkundigen-4 Velp e.o.

Werken met dienstverband of op zzp-basis. Diverse uren zijn bespreekbaar. Regio Velp. Zorg intramuraal of aan huis.

Is 'de regie in eigen handen' ook jouw uitgangspunt én doel? Daarmee de cliënt en diens systeem faciliteren? Flexibel hiervoor zijn. Samen met je collega's? Dit is jouw baan!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgende IG KSW in Voorschoten (2017.5)

Verzorgende IG KSW in Voorschoten (2017.5) 20 februari 2017

Verzorgende IG KSW in Voorschoten (2017.5)

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten voor de functie van Verzorgende IG, in Voorschoten. 24 uur per week, FWG 35. Kleinschalig Wonen.
Vacature is open, sollicitanten welkom

Eerst Verantwoordelijke Verpleegkundige Ouderenzorg Profilia Zorg

Eerst Verantwoordelijke Verpleegkundige Ouderenzorg Profilia Zorg 6 februari 2017

Eerst Verantwoordelijke Verpleegkundige Ouderenzorg Profilia Zorg

Profilia Zorg heeft, in Rotterdam Zuid, een vacature voor een Eerst Verantwoordelijke Verpleegkundige Ouderenzorg. 24 uur, waarbij uren kunnen worden opgehoogd door combinatie met andere functie. Zorg voor cliënten, die naast hun verstandelijke beperking te maken hebben met ouderdomsproblematiek. Nauwe samenwerking met de Huisarts. Zorg op christelijke grondslag. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

MBO-verpleegkundige voor Huntington-afdeling (2017.4)

MBO-verpleegkundige voor Huntington-afdeling (2017.4) 2 februari 2017

MBO-verpleegkundige voor Huntington-afdeling (2017.4)

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten voor de functie van MBO-verpleegkundige, voor Huntingtonpatiënten. In Katwijk. 24-32 uur, FWG 45.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgende 3-IG woonzorgcentrum Velp-Rheden (17-02)

Verzorgende 3-IG woonzorgcentrum Velp-Rheden (17-02) 24 januari 2017

Verzorgende 3-IG woonzorgcentrum Velp-Rheden (17-02)

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende 3 IG, voor 20 uur per week. Je bent deel van een breed samengesteld woonteam. Meerdere vacatures.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Toetser Zorg en Docent Trainen en Toetsen bij KMBV

Toetser Zorg en Docent Trainen en Toetsen bij KMBV 24 januari 2017

Toetser Zorg en Docent Trainen en Toetsen bij KMBV

Opleidingsinstituut KMBV organiseert al ruim 25 jaar vele opleidingstrajecten (trainingen, leergangen) voor zorgprofessionals. We hebben een zeer betrokken team van 20 medewerkers. Daarnaast werken er vele ZZP-ers als docent voor onze organisatie. KMBV heeft vacatures voor twee functies.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden 19 januari 2017

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende niveau 3, eventueel verpleegkundige niv 4. Dienstverband (diverse uren) of op zzp-basis. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Eerstverantwoordelijk verzorgende somatiek Leiden (85)

Eerstverantwoordelijk verzorgende somatiek Leiden (85) 18 januari 2017

Eerstverantwoordelijk verzorgende somatiek Leiden (85)

Namens een opdrachtgever zoeken we kandidaten voor de functie van eerstverantwoordelijk verzorgende, voor een woonzorgcentrum (op een somatische afdeling) in  Leiden. 24-32 uur. CAO VVT

 

Vacature is open, sollicitanten welkom

MBO-verpleegkundigen PG en somatiek Leiden (119)

MBO-verpleegkundigen PG en somatiek Leiden (119) 18 januari 2017

MBO-verpleegkundigen PG en somatiek Leiden (119)

Namens een opdrachtgever zoeken we kandidaten voor de functie van verpleegkundige, niveau 4, voor een woonzorgcentrum (PG en somatiek) in  Leiden. Diverse dienstverbanden. CAO VVT
Vacature is open, sollicitanten welkom

Wijkverpleegkundige in Katwijk niveau 4/5

Wijkverpleegkundige in Katwijk niveau 4/5 10 januari 2017

Wijkverpleegkundige in Katwijk niveau 4/5

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten voor de functie van wijkverpleegkundige, niveau 4 of 5.  Je wilt 16 of 24-32 uur werken. In Katwijk. Lees dan verder.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Eerstverantwoordelijk Verzorgende in Noordwijkerhout (80)

Eerstverantwoordelijk Verzorgende in Noordwijkerhout (80) 20 december 2016

Eerstverantwoordelijk Verzorgende in Noordwijkerhout (80)

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten voor de functie van Eerstverantwoordelijk Verzorgende, minimaal 24 uur. FWG 40. In Noordwijkerhout.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgende IG in thuiszorg Goes e.o.

Verzorgende IG in thuiszorg Goes e.o. 9 december 2016

Verzorgende IG in thuiszorg Goes e.o.

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten voor de functie van Verzorgende IG, voor thuiszorg in Goes e.o. 16-24 uur per week. CAO VVT.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Wijkverpleegkundige in Woudenberg

Wijkverpleegkundige in Woudenberg 4 december 2016

Wijkverpleegkundige in Woudenberg

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten voor de functie van wijkverpleegkundige. In Woudenberg. 15-20 uur, FWG 50.
Vacature is open, sollicitanten welkom

Eerstverantwoordelijk Verzorgende in Voorschoten (166)

Eerstverantwoordelijk Verzorgende in Voorschoten (166) 4 december 2016

Eerstverantwoordelijk Verzorgende in Voorschoten (166)

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten voor de functie van EerstVerantwoordelijk Verzorgende, in Voorschoten. 24 uur per week, FWG 45.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Eerst Verantwoordelijk Verzorgende Zorg in Voorschoten (99)

Eerst Verantwoordelijk Verzorgende Zorg in Voorschoten (99) 2 december 2016

Eerst Verantwoordelijk Verzorgende Zorg in Voorschoten (99)

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten voor de functie van EerstVerantwoordelijk Verzorgende, te Voorschoten. 24-32 uur per week. CAO VVT.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Verpleegkundige 4 Walcheren zorg thuis

Verpleegkundige 4 Walcheren zorg thuis 27 november 2016

Verpleegkundige 4 Walcheren zorg thuis

Je geeft zorg met een warm hart. Ondersteunt kwetsbare mensen. Betrekt het sociale netwerk. Met geloof in goede zorg. Walcheren | 18-24 uur | FWG 45
Vacature is open, sollicitanten welkom

Verpleegkundige somatiek Ouderenzorg niv 5 Leiden (37)

Verpleegkundige somatiek Ouderenzorg niv 5 Leiden (37) 18 november 2016

Verpleegkundige somatiek Ouderenzorg niv 5 Leiden (37)

Voor een opdrachtgever zoeken we verpleegkundigen niveau 5, somatiek in de ouderenzorg te Leiden. minimaal 32 uur, FWG 50.
Vacature is open, sollicitanten welkom

Verpleegkundige 4 bij zorg in verandering Noordwijkerhout (78)

Verpleegkundige 4 bij zorg in verandering Noordwijkerhout (78) 15 november 2016

Verpleegkundige 4 bij zorg in verandering Noordwijkerhout (78)

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten voor de functie van verpleegkundige, niveau 4. Zorg in verandering. Te Noordwijkerhout. 32 uur. FWG 45


Vacature is open, sollicitanten welkom

Wijkverpleegkundige 5 allround in Noordwijkerhout (79)

Wijkverpleegkundige 5 allround in Noordwijkerhout (79) 15 november 2016

Wijkverpleegkundige 5 allround in Noordwijkerhout (79)

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten voor de functie van wijkverpleegkundige. 24-32 uur in Noordwijkerhout. FWG 50.


Vacature is open, sollicitanten welkom

Verpleegkundige 4 Woonzorgcentrum Leiden, PG en somatiek (19)

Verpleegkundige 4 Woonzorgcentrum Leiden, PG en somatiek (19) 8 november 2016

Verpleegkundige 4 Woonzorgcentrum Leiden, PG en somatiek (19)

Namens een opdrachtgever zoeken we kandidaten voor de functie van verpleegkundige, niveau 4, voor een woonzorgcentrum (PG en somatiek) in  Leiden. Minimaal 24 uur. CAO VVT


Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS