Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg

Nieuws

NCJ zoekt deelnemers praktijktest voor drie JGZ-richtlijnen

  • 12 februari 2015
  • Weergaves: 1987
  • 0 Reactie

Lees meer in: Nieuws Jeugd Algemeen
NCJ zoekt deelnemers praktijktest voor drie JGZ-richtlijnen

De richtlijnontwikkelaars van drie JGZ-richtlijnen in ontwikkeling zijn nog op zoek naar deelnemers aan de praktijktest. Het gaat om de JGZ-richtlijnen Gehoor (praktijktest voorjaar 2015), Psychosociale ontwikkeling (praktijktest najaar 2015) en Hartafwijkingen (praktijktest eind 2015/begin 2016). De praktijktest is van belang om na te gaan hoe bruikbaar de richtlijn is in de dagelijkse praktijk van de JGZ. Wat zijn de (eventuele) knelpunten bij het gebruik?  Wat is nodig om de richtlijn te kunnen gebruiken? Deze informatie is belangrijk om te komen tot een goed toepasbare richtlijn voor de JGZ-praktijk en levert informatie om de invoering van de richtlijn te optimaliseren. Deelnemers ontvangen een vergoeding en een gratis scholing over de richtlijn. Professionals die in de richtlijnontwikkelwerkgroep zitten mogen niet deelnemen aan de praktijktest.

Wanneer?

  • JGZ-richtlijn Vroegtijdige opsporing gehoorverlies: scholing en het werken met de richtlijn vinden plaats vanaf april 2015 tot september 2015. De groepsinterviews zullen in september 2015 gehouden worden.
  • JGZ-richtlijn Psychosociale ontwikkeling: najaar 2015, exacte startdatum volgt nog.
  • JGZ-richtlijn Hartafwijkingen: eind 2015/begin 2016, exacte startdatum volgt nog.

JGZ-richtlijn Vroegtijdige opsporing gehoorverlies
TNO en de NSDSK hebben, in samenwerking met experts uit het werkveld, een nieuwe JGZ-richtlijn Vroegtijdige opsporing gehoorverlies bij kinderen en jongeren (0-18 jaar) ontwikkeld. De JGZ heeft een belangrijke rol in de preventie en opsporing van gehoorverlies. De huidige, verouderde richtlijn sluit niet meer aan bij de huidige praktijk, omdat deze stamt uit de periode van voor de neonatale gehoorscreening en in de huidige richtlijn geen aandacht besteed aan de preventie van lawaaidoofheid. TNO en de NSDSK ontwikkelen een herziene richtlijn over preventie en opsporing van gehoorverlies. Graag willen de richtlijnontwikkelaars weten of ze erin geslaagd zijn een richtlijn te maken die voldoet aan de behoefte van de JGZ-praktijk. Geeft de richtlijn concrete houvast? Welke uitvoeringsproblemen geeft de richtlijn? Op welke punten moet de richtlijn nog bijgesteld worden? Wat is er nodig voor een goede invoering?

In het voorjaar van 2015 wordt de nieuwe richtlijn in de praktijk getest. Hiervoor zoeken TNO en NSDSK jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en doktersassistenten van JGZ-organisaties die willen deelnemen aan de praktijktest van deze richtlijn.

Wat vraagt de richtlijnontwikkelaar JGZ-richtlijn gehoor van de deelnemers?

  • Alle deelnemende JGZ-medewerkers ontvangen een gratis scholing. Voor de scholing zal worden geprobeerd de reistijd zo veel mogelijk te beperken, door op meerdere locaties de scholing te organiseren.
  • De deelnemers werken  gedurende vier maanden met de richtlijn in de praktijk. Tijdens deze vier maanden vullen zij over ongeveer 5 casussen een registratieformulier in. Ook wordt aandacht besteed aan de registratie van de aanbevelingen in het DD-JGZ.
  • Na afloop van de vier maanden vullen de deelenemers een vragenlijst in over het werken met de richtlijn.
  • Een geselecteerde groep deelnemers wordt gevraagd voor een groepsinterview. Tijdens dit interview wordt dieper ingegaan op de uitvoeringsproblemen bij de richtlijn, op basis van de ingevulde registratieformulieren en vragenlijsten.

De totale tijdsinvestering bedraagt 8 uur per persoon. Bij deelname aan het groepsinterview komt hier 2 uur bij.

JGZ-richtlijn Vroegsignalering psychosociale problemen en JGZ-richtlijn Hartafwijkingen
Nadat de richtlijn in concept is voorgelegd aan de JGZ-beroepsverenigingen en aan de brancheorganisaties ActiZ en GGD-GHOR (via de Richtlijn Advies Commissie van het Nederlands Centrum Jeugdgezondheid), zal elke richtlijn worden getest in diverse JGZ-organisaties. Voor de de JGZ-richtlijn hartafwijkingen wordt nog 1 organisatie gezocht, voor de richtlijn Vroegsignalering psychosociale problemen worden nog 3 JGZ-organisaties gezocht.

Hiervoor vraagt de richtlijnontwikkelaars Vroegsignalering psychosociale problemen en JGZ-richtlijn Hartafwijkingenvan de organisatie:

  • Meerdere professionals (bij voorkeur 10) die 3 maanden met de richtlijn gaan werken en gedurende het traject 5 keer een online vragenlijst invullen en aan het eind van het traject een langere vragenlijst.
  • Volgen van de inhoudelijke scholing over de richtlijn van 2 uur door de medewerkers die de richtlijn gaan testen. de scholing wordt op locatie gegeven.
  • 2 professionals uit de groep van deelnemende professionals die meedoen aan een groepsinterview (na afloop).

Tijdsinvestering
De inhoudelijke scholing is 2 uur. Het invullen van de online vragenlijst in waarin casuïstiek beschreven wordt gedurende het project vergt ongeveer 10 minuten per vragenlijst. Aan het eind van het traject wordt een langere vragenlijst ingevuld. Dit kost ongeveer 20 minuten. Tot slot, van de deelnemers die meedoen aan het groepsinterview, wordt verwacht dat zij rekening houden met een interviewtijd van 2 uur.

Wat bieden de richtlijnontwikkelaars de deelnemers? 

  • Gratis scholing. Bij de richtlijnen Psychosociale problemen en hartafwijkingen is het mogelijk dat ook andere medewerkers (die de richtlijn niet testen) van uw organisatie daarbij aansluiten, zodat u optimaal kunt profiteren van deelname.
  • Voor deelname is een vergoeding beschikbaar.

Interesse of vragen?

  • Praktijktest JGZ-richtlijn gehoor: De richtlijnontwikkelaars zoeken naar deelnemende JGZ-organisaties. Maar het is eventueel ook mogelijk om als individueel medewerker aan deze praktijktest mee te werken. Voor vragen en om u aan te melden kunt u een e-mail sturen naar: Karin Wieferink (NSDSK) kwiefferink@nsdsk.nl
  • Praktijktest JGZ-richtlijn Psychosociale problemen: Meinou Teunissen (TNO) meinou.teunissen@tno.nl
  • Praktijktest JGZ-richtlijn hartafwijkingen: Annelies Broerse (TNO)  annelies.broerse@tno.nl

Alle drie de JGZ-richtlijnen worden ontwikkeld met financiering van ZonMw.


Afdrukken Terug
Categorieën: Nieuws Jeugd Algemeen
Tags:

Reageer.

Dit formulier verzamelt uw naam, e-mail adres, IP-nummer en de tekst/inhoud die u inbrengt, zodat we goed zicht kunnen blijven houden op de commentaren die op de website worden geplaatst.
Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd bij het commentaar. Ons algemene privacybeleid vindt u elders op de website.
Reageren

x

Agenda Jeugd

«februari 2020»
madiwodovrzazo
272829303112
3
Tweedaagse training “Praten met kinderen en ouders over seksueel misbruik” - 3 en 4 februari 2020

Tweedaagse training “Praten met kinderen en ouders over seksueel misbruik” - 3 en 4 februari 2020

Praten over seksueel misbruik is niet moeilijk, als je weet wát je moet vragen en hóe je de vragen moet stellen. Tijdens deze cursus leert u van onze expert Aafke Scharloo gerichte vraagmethodes en gesprekstechnieken om naar seksueel misbruik te vragen bij kinderen en hun ouders.

Praten over seksueel misbruik geeft kinderen geen trauma, de stilte wel.
Lees meer
4
Tweedaagse training “Praten met kinderen en ouders over seksueel misbruik” - 3 en 4 februari 2020

Tweedaagse training “Praten met kinderen en ouders over seksueel misbruik” - 3 en 4 februari 2020

Praten over seksueel misbruik is niet moeilijk, als je weet wát je moet vragen en hóe je de vragen moet stellen. Tijdens deze cursus leert u van onze expert Aafke Scharloo gerichte vraagmethodes en gesprekstechnieken om naar seksueel misbruik te vragen bij kinderen en hun ouders.

Praten over seksueel misbruik geeft kinderen geen trauma, de stilte wel.
Lees meer
56
Jaarlijks Congres Angst bij kinderen en jongvolwassenen

Jaarlijks Congres Angst bij kinderen en jongvolwassenen

Op donderdag 6 februari 2020 vindt het jaarlijks congres Angst bij kinderen en jongvolwassenen plaats in Utrecht.
Angst is gezond. Het is tenslotte wat ons in leven houdt in gevaarlijke situaties. Maar wanneer kinderen of jongvolwassenen onnodig, te vaak, te lang en / of te intens bang zijn, dan gaat angst belemmerend werken.  Onzekerheid, faalangst en piekeren zijn voorbeelden van problemen die we bij veel (jonge) mensen tegen komen. Maar waar komt dat vandaan en wat kun je ermee als professional in de hulpverlening, begeleiding of onderwijs? Welke rol spelen ouders? Wat gebeurt er in de hersenen bij angst en hoe houd je daar rekening mee? En hoe pas je de behandeling of begeleiding aan wanneer iemand met angstproblemen ook een licht verstandelijke beperking heeft? Hoe ga je om met angst die zijn oorzaak vindt in een traumatische gebeurtenis?  
Lees meer
789
10111213
Congres: Overprikkeling

Congres: Overprikkeling

Overprikkeling…een veel voorkomend probleem binnen onze maatschappij. Het begrip wordt vandaag de dag veel gebruikt door artsen, therapeuten en patiënten zelf en lijkt ziekte overstijgend te zijn, aangezien veel patiëntgroepen er last van hebben. Denk hierbij aan autismespectrumstoornis, niet aangeboren hersenletsel, verstandelijke beperking, posttraumatische-stressstoornis, migraine / clusterhoofdpijn en chronische aspecifieke lichamelijke klachten bij hoogsensitiviteit. 

Door de overprikkeling kunnen zij niet meer of minder goed naar behoren functioneren en vallen zij geheel of gedeeltelijk uit in onze maatschappij. Tijdens dit congres worden wetenschappelijke inzichten gepresenteerd en wordt er vooral ingegaan op de praktische implicaties voor de diagnostiek en behandeling/begeleiding.
Lees meer
141516
17181920212223
2425262728291
2345
Jaarlijks Congres Verslavingsproblematiek - 2e editie

Jaarlijks Congres Verslavingsproblematiek - 2e editie

Op het congres over verslavingsproblematiek wordt verslaving dit keer bekeken in samenhang met andere belangrijke kenmerken van de persoon en diens situatie. Wat betekent het wanneer je met iemand met een verslaving en een hoog IQ te maken krijgt? Of juist iemand met een LVB? Welke rol speelt groepsdruk? En wat te denken van erfelijkheid? Of cultuur?  Ook is er vaak een interactie tussen de verslaving enerzijds en psychiatrische problematiek anderzijds. En wat doe je dan concreet in de behandeling of begeleiding van deze kwetsbare mensen? Hoe zet je elementen uit de motiverende gespreksvoering in? Hoe stel je realistische en haalbare doelen die ook gedragen worden door je cliënt en diens omgeving? Hoe ondersteun je mensen met een verslavingsprobleem in hun ouderschap?  Deze en andere, aanverwante vragen worden op het congres op donderdag 5 maart uitvoerig besproken.

Lees meer
678

Komende activiteiten Events RSS

*** Bekijk de volledige Agenda Jeugd ***

Vacatures

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundige SAG Jeugdgezondheidszorg

Vacature Jeugdverpleegkundige SAG Jeugdgezondheidszorg 12 februari 2020

Vacature Jeugdverpleegkundige SAG Jeugdgezondheidszorg

In de eerste vier jaar van hun leven ontwikkelen kinderen zich ontzettend snel. Dat maakt het werk van een jeugdverpleegkundige ook zo leuk en afwisselend. Ben jij een enthousiaste verpleegkundige die veel voldoening haalt uit preventieve gezondheidszorg leveren aan deze bijzondere doelgroep en hun ouders? Dan zijn wij op zoek naar jou! 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts bij GGD Kennemerland

Vacature Jeugdarts bij GGD Kennemerland 6 februari 2020

Vacature Jeugdarts bij GGD Kennemerland

De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de 9 gemeenten in de regio. Zij bestaat uit de GGD, de Brandweer, het Veiligheidsbureau, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland en het Facilitair Bedrijf en ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1160 medewerkers (inclusief vrijwilligers). GGD Kennemerland biedt professionele zorg voor een goede volksgezondheid, nu en in de toekomst. De sector Jeugdgezondheidszorg (JGZ) bewaakt, beschermt en bevordert de individuele en collectieve gezondheid van jeugdigen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar door vroegtijdige interventie bij gezondheidsproblemen.
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts 0-18 bij Volksgezondheid Utrecht

Vacature Jeugdarts 0-18 bij Volksgezondheid Utrecht 22 januari 2020

Vacature Jeugdarts 0-18 bij Volksgezondheid Utrecht

Gemeente Utrecht is voor de afdeling JGZ doorlopend op zoek naar Jeugdartsen

Je bent werkzaam binnen de doelgroep 0-4 jaar (op de consultatiebureaus) of 4-18 jaar. Binnen de doelgroep 4-18 kun je kiezen tussen de deelgebieden Basisonderwijs, Voortgezet onderwijs en Speciaal onderwijs.JGZ helpt kinderen van 0 tot 18 jaar gezond en veilig opgroeien in de stad. Met name jonge kinderen, en kinderen in kwetsbare situaties – daar begint de extra zorg al tijdens de zwangerschap. Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast sporen we gezondheidsproblemen op, voorkomen en verwijzen naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Binnen JGZ werken ruim 160 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature verpleegkundige Jeugdgezondheidszorg bij JGZ Kennemerland

Vacature verpleegkundige Jeugdgezondheidszorg bij JGZ Kennemerland 21 januari 2020

Vacature verpleegkundige Jeugdgezondheidszorg bij JGZ Kennemerland

Jeugdgezondheidszorg Kennemerland is een eigentijdse organisatie, die continue op zoek is naar mogelijkheden om te innoveren, in te spelen op actuele maatschappelijke ontwikkelingen en haar kwaliteit te verbeteren. Met 140 medewerkers in dienst en 16.000 kinderen zijn wij werkzaam in Midden- en Zuid-Kennemerland. We zoeken twee nieuwe collega's.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-12 bij GGD Hollands Midden

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-12 bij GGD Hollands Midden 24 december 2019

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-12 bij GGD Hollands Midden

De sector Publieke Zorg voor de Jeugd van de GGD Hollands Midden staat voor preventieve zorg aan kinderen en jeugdigen in de leeftijdscategorie van 0 tot 19 jaar. De sector volgt de ontwikkeling van kinderen en jeugdigen door gezondheidsonderzoeken, geeft voorlichting en advies en neemt deel aan zorg- en beleidsnetwerken. Om zo toegankelijk mogelijk te zijn voeren de medewerkers van Jeugdgezondheidszorg hun werkzaamheden uit op een Centrum voor Jeugd en Gezin.
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts 0-12 jaar / Basisarts bij GGD Hollands Midden

Vacature Jeugdarts 0-12 jaar / Basisarts bij GGD Hollands Midden 24 december 2019

Vacature Jeugdarts 0-12 jaar / Basisarts bij GGD Hollands Midden

Locaties: Alphen aan den Rijn of Kaag en Braassem

De sector Publieke Zorg voor de Jeugd van de GGD Hollands Midden staat voor preventieve zorg aan kinderen en jeugdigen in de leeftijdscategorie van 0 tot 19 jaar. De sector volgt de ontwikkeling van kinderen en jeugdigen door gezondheidsonderzoeken, geeft voorlichting en advies en neemt deel aan zorg- en beleidsnetwerken. Om zo toegankelijk mogelijk te zijn voeren de medewerkers van Jeugdgezondheidszorg hun werkzaamheden uit op een Centrum voor Jeugd en Gezin.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Basisarts Jeugdgezondheidszorg (0-4 jaar) Regio Rivierenland bij Santé Partners

Vacature Basisarts Jeugdgezondheidszorg (0-4 jaar) Regio Rivierenland bij Santé Partners 11 december 2019

Vacature Basisarts Jeugdgezondheidszorg (0-4 jaar) Regio Rivierenland bij Santé Partners

De zorg voor 0-4 jarigen wordt steeds uitdagender en dynamischer. 

Om de juiste ondersteuning, begeleiding en zorg te kunnen blijven bieden, zijn wij op zoek naar een ondernemende Jeugdarts die voor onze cliënten en collega’s van toegevoegde waarde is op dit expertisegebied. 


Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature (coördinerend) begeleiders (Kind en Jeugd) in De Doeven

Vacature (coördinerend) begeleiders (Kind en Jeugd) in De Doeven 10 december 2019

Vacature (coördinerend) begeleiders (Kind en Jeugd) in De Doeven

De Doeven, onderdeel van Philadelphia, is een intensieve zorglocatie in de regio Amsterdam. Wij bieden een thuis voor 16 kinderen en jongvolwassenen met een verstandelijke beperking, bijkomende ggz problematiek (veelal autisme) en mvg (moeilijk verstaanbaar gedrag). Nabijheid, stabiliteit en veiligheid vormt de basis voor onze cliënten. Er wordt volgens de principes van Triple C gewerkt en het team is onderweg naar zelforganisatie volgens de Philadelphia principes van ‘regelarm’. Voor meer informatie over De Doeven, klik hier

Vacature is open, sollicitanten welkom

GGD Twente zoekt meerdere JEUGDARTSEN of ANIOS (basisartsen) Jeugdgezondheid

GGD Twente zoekt meerdere JEUGDARTSEN of ANIOS (basisartsen) Jeugdgezondheid 10 december 2019

GGD Twente zoekt meerdere JEUGDARTSEN of ANIOS (basisartsen) Jeugdgezondheid

De jeugd gezond houden! Daar wil jij je als professional voor inzetten. Jouw adequate optreden valt op. Je weet snel de vereiste informatie te vinden om vervolgens ook toe te passen. Door preventie, vroeg signaleren, adviseren en behandelen zorg jij ervoor dat ouders en kinderen vanaf het eerste contactmoment in hun eigen kracht worden gezet. Door met een brede blik naar een kind te kijken, maak jij het verschil.
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature twee Jeugdverpleegkundigen 0-18 bij GGD Kennemerland

Vacature twee Jeugdverpleegkundigen 0-18 bij GGD Kennemerland 4 december 2019

Vacature twee Jeugdverpleegkundigen 0-18 bij GGD Kennemerland

GGD Kennemerland biedt professionele zorg voor een goede volksgezondheid, nu en in de toekomst. De sector Jeugdgezondheidszorg (JGZ) bewaakt, beschermt en bevordert de individuele en collectieve gezondheid van jeugdigen in de leeftijd van 0 tot 18 door vroegtijdige interventie bij gezondheidsproblemen. GGD Kennemerland zoekt jeugdverpleegkundigen voor deze leeftijdsgroepen, voor 24-32 uur voor de regio Haarlemmermeer. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdartsen bij GGD Amsterdam

Vacature Jeugdartsen bij GGD Amsterdam 18 oktober 2019

Vacature Jeugdartsen bij GGD Amsterdam

Het cluster Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van de GGD Amsterdam heeft als doelstelling het bevorderen en beschermen van de gezondheid, groei en ontwikkeling van jeugdigen van 0-23 jaar. De GGD heeft meerdere vacatures voor een Jeugdarts, 24-36 uur. De stedelijke problematiek bij onze jeugd spreekt je aan. Wil je dat kinderen gelijke kansen krijgen op optimale gezondheid in Amsterdam en regio Amstelland? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundige bij GGD Amsterdam

Vacature Jeugdverpleegkundige bij GGD Amsterdam 15 mei 2019

Vacature Jeugdverpleegkundige bij GGD Amsterdam

De afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van de GGD Amterdam heeft als doelstelling het bevorderen en beschermen van de gezondheid, groei en ontwikkeling van jeugdigen van 0-19 jaar. De GGD heeft meerdere vacatures voor een jeugdverpleegkundige, 0-4 jaar en 12-19 jaar, 32-36 uur. De stedelijke problematiek bij onze jeugd spreekt je aan en zie je als een uitdaging. Werk samen met ouders en jeugdigen, vanuit de nieuw ingerichte multidisciplinaire Ouder- en Kindteams. 

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Hulp bij vacatures

Laat Captise jouw (jeugd)vacatures ook verspreiden naar meer dan 20.000 jeugdprofessionals. We zetten diverse podia en kanalen in, waaronder een tweewekelijkse JGZ-nieuwsbrief (meer dan 6.500 abonnees). Wil je informatie over verdere mogelijkheden om je vacature te vervullen? Neem contact op met Captise per e-mail (o.v.v. informatie vacatures.JGZ) of meld je vacature online aan

Op de hoogte blijven?

Wil je op de hoogte blijven van actuele, geplaatste, vacatures? Meld je dan aan voor de tweewekelijkse JGZ-Nieuwsbrief.

Eerdere vacatures (niet meer actueel)

  • Vacature Medewerker Basisteam CJG De Bilt
  • Jeugdverpleegkundigen 0-4 Volksgezondheid Utrecht
  • Vertrouwensartsen Veilig Thuis IJsselland
  • Vertrouwensarts Veilig Thuis Drenthe
  • Vacature Vertrouwensarts Sociaal Crisis Plan Aruba
  • Vacature voor Gebiedsmanager Sociaal Domein bij Santé Partners
  • Teammanager Publieke Gezondheid Gelderland-Midden
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam
  • Jeugdverpleegkundige SAG Amsterdam
  • Manager Jeugdgezondheidszorg Vérian
  • Arts of Jeugdarts CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdarts Zorgboog
  • Jeugdarts op St Maarten
  • Strategisch Beleidsontwikkelaar GGD Limburg Noord
  • Teamcoördinator CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdverpleegkundigen 4-18 Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundige GGD Haaglanden
  • Stafarts bij ZuidZorg en Zorgboog
  • Teammanager Jeugd bij Volksgezondheid Utrecht
  • Stafarts bij MeanderGroep
  • Jeugdartsen Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdarts STMR
  • Centraal adviserend arts bij Kind en Gezin Brussel
  • Jeugdverpleegkundige Voorzorg bij Volksgezondheid Utrecht
  • Verpleegkundigen ADO bij GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundigen Rivas Zorggroep
  • Sociaal verpleegkundigen GGD Regio Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdartsen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdarts bij JGZ Kennemerland
  • Verpleegkundige JGZ 0-19 bij JGZ ZHW
  • Verpleegkundig specialist voor JeugdGGZ
  • 2 artsen JGZ 0-4 bij GGD Groningen
  • Teammanagers JGZ
  • Psychiater voor JeugdGGZ
  • Jeugdartsen 0-19 bij GGD Twente
  • Senior adviseur bij Nederlands Centrum Jeugdgezondheid
  • CJG-manager in Midden Delfland
  • Vertrouwensarts Bureau Jeugdzorg Noord-Holland
  • Manager JGZ bij GGD Hollands-Midden
  • Jeugdarts bij GGD Drenthe