Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg

Nieuws

Uniform triageprotocol JGZ

  • 22 november 2019
  • Weergaves: 539
  • 1 Reactie

Lees meer in: Nieuws Jeugd Algemeen
Uniform triageprotocol JGZ

Een groot aantal organisaties in de JGZ maakt gebruik van een triagewerkwijze. In het triagemodel worden niet alle kinderen bij de jeugdarts of - verpleegkundige uitgenodigd maar enkel de kinderen bij wie een mogelijk ontwikkelings- of gezondheidsrisico wordt vermoed. Deze manier van werken is veelbelovend, maar is nog niet volledig onderbouwd en geüniformeerd. Meinou Theunissen van TNO werkt al enige tijd samen met V&VN jeugd en andere partners aan het project ‘Onderbouwing van de triagewerkwijze in de JGZ’. Meinou volgde de ontwikkeling en toetste een uniform triageprotocol. De rapportage is momenteel gereed. Die bestaat uit  6 stukken. In de factsheet zijn de resultaten kort beschreven. Meer gedetailleerde informatie is te vinden in het achtergronddocument ‘Een uniform triageprotocol voor het signaleren van ontwikkelings- of gezondheidsrisico’s bij basisschoolkinderen door de Jeugdgezondheidszorg’. 

Op systematische wijze is een uniform triageprotocol ontwikkeld met behulp van een werkgroep bestaande o.a. uit deskundigen uit de JGZ-praktijk. De beslisregels in het triageprotocol zijn tot stand gekomen op basis van JGZ-richtlijnen, wetenschappelijk literatuur en praktijkervaringen. 

Beslisregels
De beslisregels in het protocol zijn gebaseerd op gegevens van 4 bronnen:
1) screeningen door de doktersassistente (o.a. lengte/gewicht),
2) gerapporteerde problemen door ouders met behulp van een gezondheidsvragenlijst (inclusief de Strengths and Difficulties Questionnaire, SDQ),
3) digitale dossierinformatie en 
4) de zorgen van de leerkracht
Het protocol omvat 25 gezondheidsthema’s. De precieze werkwijze en overwegingen bij het ontwikkelen van het uniform triageprotocol staan beschreven. 

25 Gezondheidsthema’s binnen het uniform triage-protocol


De testeigenschappen van het uniform triageprotocol (sensitiviteit, specificiteit, en positief voorspellende waarde) zijn bepaald aan de hand van de volgende twee criteria: bevindingen geconstateerd door de JGZ professional en ingezette vervolgacties. Bij de huidige triageprotocollen kan alleen de positief voorspellende waarde worden vastgesteld. 

Resultaten: tevredenheid
De resultaten tonen aan dat de professionals tevreden zijn met het uniform triageprotocol en de bijbehorende gezondheidsvragenlijst. Ze geven aan dat de beslisregels in het protocol helder en overzichtelijk zijn. Ook vinden ze dat de uitslag van het protocol aardig overeenkomt met de eigen klinische blik. Ook ouders zijn zeer tevreden. Ze hebben de gezondheidsvragenlijst, de gezondheidscheck op school en de ouderbrief positief beoordeeld. 

Dit uniform triageprotocol kan een goed onderscheid maken tussen kinderen met en zonder gezondheidsrisico’s. Het percentage kinderen dat gemist wordt door het protocol is laag (9% volgens het criterium vervolgactie) en het percentage kinderen dat ten onrechte geclassificeerd wordt door het protocol is acceptabel (12% volgens het criterium bevindingen Positief Voorspellende Waarde).

De implementatie van dit uniform triageprotocol in een triagesetting kan bijdragen aan een kwaliteitsverbetering van de signalering van gezondheids-en ontwikkelingsrisico’s bij basisschoolleerlingen door de JGZ. 

Levend document
Het uniform triageprotocol is een levend document en dient regelmatig herzien te worden, o.a. vanwege het verschijnen van nieuwe JGZ-richtlijnen met nieuwe aanbevelingen en afkappunten.  

Downloads
Download hier de documenten 

(bron V&VN nieuwsbrief Jeugd)
Afdrukken Terug
Categorieën: Nieuws Jeugd Algemeen
Tags:

1 reacties op artikel "Uniform triageprotocol JGZ"

Piet JM van Loon, orthopeed Houdingnet

2-12-2019 21:48

Deze vorm van triage schiet vanuit decennia ervaring in het opvangen van ernstige houdingsproblemen ( bv scoliose) ernstig tekort om de vele gevolgen voor lichaam en sociaal-cognitief functioneren door de sedentaire leefstijl, de immobiliteit en de overmatige schermuren aan het licht te brengen. Jeugdzorg en Zorg lopen uit de rails, omdat de opgroeiende generaties al lang niet meer op kwaliteit lichamelijke ontwikkeling gecontroleerd of gescreend worden.

Geen kind/ ouder weet of zijn houding goed of slecht is, of veel te stijf zijn nu ongezond is of niet, of te korte hamstringen nu normaal of afwijkend is, of het snel hebben van blessures nu wel of niet gemeld moet worden etc. etc. Een vraag of er rug-of nekpijn aanwezig is, wordt niet gesteld, terwijl RIVM dit al bij > 30% meldt.

De JGZ is met AJN, TNO, NVK, Houdingnet, oogartsen en Oogfonds verantwoordelijk voor de "Factsheet overmatig beeldschermgebruik" die al aan Staatssecretaris Blokhuis is aangeboden.

De ontwikkelingstoestand van het gehele bewegingsapparaat en het daaraan gekoppelde ontwikkelen van het CZS hoort goed in de gaten te worden gehouden, omdat bij mislopen hier vele latere chronische aandoeningen ontegenzeggelijk de levensvreugde gaan doen dalen. Gezien de enorme vacaturelijst zal er in een directe aanpak via de media en het Onderwijs moeten worden gekozen om de aanwezige preventiemogelijkheden weer in te gaan zetten, thuis en op school. De Gezondheidsleer stond er bol van.

Reageer.

Dit formulier verzamelt uw naam, e-mail adres, IP-nummer en de tekst/inhoud die u inbrengt, zodat we goed zicht kunnen blijven houden op de commentaren die op de website worden geplaatst.
Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd bij het commentaar. Ons algemene privacybeleid vindt u elders op de website.
Reageren

x

Agenda Jeugd

«december 2019»
madiwodovrzazo
2526272829
Congres ‘Jong geleerd is oud gedaan’ – meld je nu aan!

Congres ‘Jong geleerd is oud gedaan’ – meld je nu aan!

Jong starten met het aanleren van een gezonde leefstijl is belangrijk voor gezondheid gedurende het leven. Ouders hebben hierbij een voorbeeldfunctie. Maar ook de omgeving waarin het kind opgroeit is van grote invloed. Hoe kan jij als professional de ouders begeleiden in de jungle van informatie en invloeden op hun kind? En welke aanpak om de leefstijl en omgeving van het kind te optimaliseren blijkt effectief? 

Lees meer
301
23
Symposium Opgroeien in een digitale wereld, dinsdag 3-12

Symposium Opgroeien in een digitale wereld, dinsdag 3-12

Een groot deel van het leven van kinderen speelt zich online af, wat betekent dat voor hun ontwikkeling? In deze eeuw is de digitale wereld, in het bijzonder het online zijn, een nieuwe dimensie in de ontwikkeling van kinderen. Mobiele telefoon, Ipad en game console lijken al op de basisschoolleeftijd onmisbare onderdelen in hun levens, laat staan op de middelbare school. Professionals en onderzoekers hebben vragen over de impact van de hoeveelheid tijd en de kwaliteit ervan die kinderen online besteden. Tijdens de bijeenkomst op 3 december 2019 komen gezondheidsvraagstukken aan bod die onze aandacht verdienen.

Lees meer
45678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
303112345

Komende activiteiten Events RSS

*** Bekijk de volledige Agenda Jeugd ***

Vacatures

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature twee Jeugdverpleegkundigen 0-18 bij GGD Kennemerland

Vacature twee Jeugdverpleegkundigen 0-18 bij GGD Kennemerland 4 december 2019

Vacature twee Jeugdverpleegkundigen 0-18 bij GGD Kennemerland

GGD Kennemerland biedt professionele zorg voor een goede volksgezondheid, nu en in de toekomst. De sector Jeugdgezondheidszorg (JGZ) bewaakt, beschermt en bevordert de individuele en collectieve gezondheid van jeugdigen in de leeftijd van 0 tot 18 door vroegtijdige interventie bij gezondheidsproblemen. GGD Kennemerland zoekt jeugdverpleegkundigen voor deze leeftijdsgroepen, voor 24-32 uur voor de regio Haarlemmermeer. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Vertrouwensarts bij GGD Zaanstreek Waterland

Vacature Vertrouwensarts bij GGD Zaanstreek Waterland 26 november 2019

Vacature Vertrouwensarts bij GGD Zaanstreek Waterland

Ruim 400 GGD-medewerkers werken iedere dag aan de bescherming, bewaking en bevordering van de gezondheid en de veiligheid van de ruim 325.000 inwoners in de regio Zaanstreek-Waterland. Het werkgebied omvat de gemeenten Beemster, Edam-Volendam, Landsmeer, Oostzaan, Purmerend, Waterland, Wormerland en Zaanstad. De medewerkers voeren alle taken deskundig, proactief, samenwerkend en ondernemend uit; dit zijn tevens de kernwaarden waar GGD Zaanstreek-Waterland voor staat.
De medewerkers van  de sector Strategie & Ontwikkeling bundelen strategie, beleid en ontwikkeling op het terrein van publieke gezondheid. Hierdoor zijn we in staat adequaat te adviseren, gericht in te spelen op vragen uit onze omgeving en projecten tot een succes te brengen. 
De sector kent vier hoofdtaken: epidemiologie, beleid, gezondheidsbevordering en langdurige projecten. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts 0-18 bij Volksgezondheid Utrecht

Vacature Jeugdarts 0-18 bij Volksgezondheid Utrecht 18 november 2019

Vacature Jeugdarts 0-18 bij Volksgezondheid Utrecht

Gezocht: een onmisbare schakel in de Jeugdgezondheidszorg

Als Jeugdarts kom je te werken bij één van de teams binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ). 24-36 uur. JGZ helpt kinderen van 0 tot 18 jaar gezond en veilig opgroeien in de stad. Met name jonge kinderen, en kinderen in kwetsbare situaties – daar begint de extra zorg al tijdens de zwangerschap. Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast sporen we gezondheidsproblemen op, voorkomen en verwijzen naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Binnen JGZ werken ruim 160 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Managers Publieke Zorg voor de Jeugd bij GGD Hollands Midden

Vacature Managers Publieke Zorg voor de Jeugd bij GGD Hollands Midden 11 november 2019

Vacature Managers Publieke Zorg voor de Jeugd bij GGD Hollands Midden

De afdeling jeugdgezondheidszorg in de GGD Hollands Midden (GGD HM) is volop in ontwikkeling en heeft een actieve rol binnen het sociaal domein van de gemeenten in onze regio. Dit vraagt een actieve aanpak binnen en buiten de organisatie, waarvoor kennis van het jeugd domein een belangrijke voorwaarde is. Omdat twee van onze gewaardeerde collega’s een nieuwe uitdaging aangaan zoeken we zo spoedig mogelijk aanvulling op het managementteam Jeugdgezondheidszorg (JGZ). 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Stafarts bij CJG Apeldoorn

Vacature Stafarts bij CJG Apeldoorn 18 oktober 2019

Vacature Stafarts bij CJG Apeldoorn

CJG Apeldoorn, passende hulp voor elk kind

Het CJG in Apeldoorn heeft vier laagdrempelige inlooppunten waar (aanstaande) ouders, kinderen en jongeren terecht kunnen met vragen over opvoeden, opgroeien en gezondheid. Ouders en kinderen kunnen gratis gebruik maken van informatie en advies rondom opvoeden en opgroeien, d.m.v. (groeps)voorlichting, cursussen en  opvoedspreekuren binnen het CJG en in verschillende huisartspraktijken. Het overgrote deel van de kinderen van 0 - 19 jaar in Apeldoorn wordt binnen het CJG gezien door de JGZ.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdartsen bij GGD Amsterdam

Vacature Jeugdartsen bij GGD Amsterdam 18 oktober 2019

Vacature Jeugdartsen bij GGD Amsterdam

Het cluster Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van de GGD Amsterdam heeft als doelstelling het bevorderen en beschermen van de gezondheid, groei en ontwikkeling van jeugdigen van 0-23 jaar. De GGD heeft meerdere vacatures voor een Jeugdarts, 24-36 uur. De stedelijke problematiek bij onze jeugd spreekt je aan. Wil je dat kinderen gelijke kansen krijgen op optimale gezondheid in Amsterdam en regio Amstelland? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Vertrouwensarts bij Veilig Thuis Noord Oost Gelderland

Vacature Vertrouwensarts bij Veilig Thuis Noord Oost Gelderland 17 oktober 2019

Vacature Vertrouwensarts bij Veilig Thuis Noord Oost Gelderland

“Iedereen heeft recht op een Veilig Thuis”

Veilig Thuis Noord Oost Gelderland is het Advies- en Meldpunt Huiselijk geweld en Kindermishandeling. Voor deskundig advies en ondersteuning en/of het doen van een melding. 

Veilig Thuis is voor iedereen die te maken heeft met (een vermoeden van) geweld binnen afhankelijkheidsrelaties. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts of Basisarts bij GGD Hollands Midden

Vacature Jeugdarts of Basisarts bij GGD Hollands Midden 15 oktober 2019

Vacature Jeugdarts of Basisarts bij GGD Hollands Midden

Je werk is net zo divers als de jeugd zelf

De sector Publieke Zorg voor de Jeugd van GGD Hollands Midden staat voor preventieve zorg aan kinderen en jeugdigen in de leeftijdscategorie van 0 tot 18 jaar. De sector volgt de ontwikkeling van kinderen en jeugdigen door gezondheidsonderzoeken, geeft voorlichting en advies en neemt deel aan zorg- en beleidsnetwerken. Om zo toegankelijk mogelijk te zijn voeren de medewerkers van Jeugdgezondheidszorg hun werkzaamheden uit op een Centrum voor Jeugd en Gezin.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundige (HBO afgestudeerd) GGD Amsterdam

Vacature Jeugdverpleegkundige (HBO afgestudeerd) GGD Amsterdam 7 oktober 2019

Vacature Jeugdverpleegkundige (HBO afgestudeerd) GGD Amsterdam

De doelstelling van de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van de GGD Amsterdam-Amstellanden is het bevorderen en beschermen van de gezondheid, groei en ontwikkeling van jeugdigen van 0-19 jaar. De GGD zoekt voor de afdeling Jeugdgezondheidszorg meerdere jeugdverpleegkundigen voor 24 – 36 uur per week. Zo’n 400 enthousiaste medewerkers uit diverse disciplines zetten zich hiervoor in. Dit zijn artsen, verpleegkundigen, logopedisten, doktersassistenten en OKT-assistenten. Zij werken vanuit 28 vestigingen verdeeld over Amsterdam en de regio Amstelland. Wil je dat alle kinderen gelijke kansen krijgen op optimale gezondheid in Amsterdam en de regio Amstelland? Dan zijn we op zoek naar jou! 

 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundige bij GGD Amsterdam

Vacature Jeugdverpleegkundige bij GGD Amsterdam 15 mei 2019

Vacature Jeugdverpleegkundige bij GGD Amsterdam

De afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van de GGD Amterdam heeft als doelstelling het bevorderen en beschermen van de gezondheid, groei en ontwikkeling van jeugdigen van 0-19 jaar. De GGD heeft meerdere vacatures voor een jeugdverpleegkundige, 0-4 jaar en 12-19 jaar, 32-36 uur. De stedelijke problematiek bij onze jeugd spreekt je aan en zie je als een uitdaging. Werk samen met ouders en jeugdigen, vanuit de nieuw ingerichte multidisciplinaire Ouder- en Kindteams. 

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Hulp bij vacatures

Laat Captise jouw (jeugd)vacatures ook verspreiden naar meer dan 20.000 jeugdprofessionals. We zetten diverse podia en kanalen in, waaronder een tweewekelijkse JGZ-nieuwsbrief (meer dan 6.500 abonnees). Wil je informatie over verdere mogelijkheden om je vacature te vervullen? Neem contact op met Captise per e-mail (o.v.v. informatie vacatures.JGZ) of meld je vacature online aan

Op de hoogte blijven?

Wil je op de hoogte blijven van actuele, geplaatste, vacatures? Meld je dan aan voor de tweewekelijkse JGZ-Nieuwsbrief.

Eerdere vacatures (niet meer actueel)

  • Vacature Medewerker Basisteam CJG De Bilt
  • Jeugdverpleegkundigen 0-4 Volksgezondheid Utrecht
  • Vertrouwensartsen Veilig Thuis IJsselland
  • Vertrouwensarts Veilig Thuis Drenthe
  • Vacature Vertrouwensarts Sociaal Crisis Plan Aruba
  • Vacature voor Gebiedsmanager Sociaal Domein bij Santé Partners
  • Teammanager Publieke Gezondheid Gelderland-Midden
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam
  • Jeugdverpleegkundige SAG Amsterdam
  • Manager Jeugdgezondheidszorg Vérian
  • Arts of Jeugdarts CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdarts Zorgboog
  • Jeugdarts op St Maarten
  • Strategisch Beleidsontwikkelaar GGD Limburg Noord
  • Teamcoördinator CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdverpleegkundigen 4-18 Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundige GGD Haaglanden
  • Stafarts bij ZuidZorg en Zorgboog
  • Teammanager Jeugd bij Volksgezondheid Utrecht
  • Stafarts bij MeanderGroep
  • Jeugdartsen Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdarts STMR
  • Centraal adviserend arts bij Kind en Gezin Brussel
  • Jeugdverpleegkundige Voorzorg bij Volksgezondheid Utrecht
  • Verpleegkundigen ADO bij GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundigen Rivas Zorggroep
  • Sociaal verpleegkundigen GGD Regio Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdartsen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdarts bij JGZ Kennemerland
  • Verpleegkundige JGZ 0-19 bij JGZ ZHW
  • Verpleegkundig specialist voor JeugdGGZ
  • 2 artsen JGZ 0-4 bij GGD Groningen
  • Teammanagers JGZ
  • Psychiater voor JeugdGGZ
  • Jeugdartsen 0-19 bij GGD Twente
  • Senior adviseur bij Nederlands Centrum Jeugdgezondheid
  • CJG-manager in Midden Delfland
  • Vertrouwensarts Bureau Jeugdzorg Noord-Holland
  • Manager JGZ bij GGD Hollands-Midden
  • Jeugdarts bij GGD Drenthe