Nieuws

De groei van de LinkedIngroep Jeugdgezondheidszorg

  • 31 januari 2014
  • Weergaves: 1791
  • 0 Reactie

Lees meer in: Nieuws Jeugd Algemeen
De groei van de LinkedIngroep Jeugdgezondheidszorg

We zitten bijna aan 2000 leden van de LinkedIn groep Jeugdgezondheidszorg. Leden die allemaal werkzaam zijn in de JGZ en, iets breder, Zorg voor de Jeugd. Met een groei van zo'n 10-15 mensen per week is die grens over ongeveer 8 weken te verwachten. Een moment om even stil te staan. En vooruit te kijken. 

Start
De groep is gestart in de zomer van 2008. Er was toen iets nieuws op internet dat LinkedIn heette. Bedoeld voor netwerken van professionals. Geen idee, maar laten we eens proberen of we daar iets mee kunnen voor de JGZ, was onze gedachte. Op 29 juli 2008 is de groep op-/ingericht en werd het bekend gemaakt. Al snel werden nog 14 van die internetfanaten deelnemer. Erg druk was het nog niet, maar wel overzichtelijk.

Groei
De groei kwam eigenlijk pas twee jaar later, vanaf ongeveer oktober 2010, op gang. Zo langzamerhand was LinkedIn een beter gekend instrument geworden, meer mensen maakten een profiel aan en gingen op zoek naar voor hen relevante groepen. Waaronder dus de groep Jeugdgezondheidszorg. we hadden van begin af aan (en hebben nog steeds) een toelatingsbeleid dat met name mensen die in of rond de jeugdsector werken worden toegelaten. Wekelijks kwamen er 5-10 nieuwe mensen bij. Een absolute topper was een week in februari 2012 met 40 nieuwe deelnemers.

Honderden berichten
Iedereen die lid is kan nieuws, vragen, meningen of wat dan ook plaatsen, en daar op reageren. Zoals gewoonlijk in dit soort omgevingen, doet slechts een heel beperkt aantal mensen dat. Veel mensen volgen de informatie wel. Af en toe ook inhoudelijk boeiende discussies, bijvoorbeeld over een nieuwe ontwikkeling die voorgenomen wordt en waarover gevraagd wordt wie daarmee bekend is. De meeste berichten plaatsen we als Captise (in de persoon van ondergetekende). Veelal items die ook in ons JGZ-portaal worden opgenomen. Maar ook vacatures, congrespromoties, en dergelijke, waarmee we wat van de kosten afdekken die instandhouding van zo'n groep inhouden. Hoeveel berichten er sinds de start zijn geplaatst, kunnen we in statistieken helaas niet achterhalen, maar het zijn er vele honderden geweest.

Hoe zal het verder gaan?
Hoe deze groep zich verder zal ontwikkelen, hangt voor een belangrijk deel af van de ontwikkelingen van LinkedIn. LinkedIn heeft in de afgelopen jaren geen grote functionele veranderingen in de groepsfunctie ingevoerd. Het waren en zijn digitale omgevingen waar mensen met een gedeelde interesse elkaar kunnen ontmoeten. Kennis kunnen nemen van nieuwtjes. Wat nieuw is, is de groei, het grotere bereik en de grotere bereikbaarheid van "collega's". Het is meer gemeengoed geworden. En daardoor kun je gemakkelijker contacten leggen, elkaar vinden en zaken met elkaar delen. Aannemelijk is dat deze functie verder zal worden doorontwikkeld. Hoewel LinkedIn de neiging kent om wat remmend te zijn in het delen van content elders (denk aan niet meer kunnen twitteren naar LinkedIn), is dit een functie die niet te veel beperkt kan worden, zonder dat er "opstand" zou komen.

Beleid Captise
Voor Captise is LinkedIn steeds meer een onderdeel geworden van een "multi-channel" benadering om te communiceren met het J(G)Z-veld. Informatie te delen, kennis te nemen van ontwikkelingen, relaties te leggen en onderhouden, enzovoorts. Maar ook andere kanalen worden daarnaast geplaatst. We zijn gaan twitteren (bijna 2500 volgers), zijn op facebook gestart en zullen zo nog meer podia inrichten. Nieuwe mogelijkheden op internet, zoals in 2008 LinkedIn, pakken we op om te zien "of we daar wat mee kunnen voor de JGZ". Soms wel, soms niet. Gewoon doen, ook omdat het leuk is. En we spelen graag in op wensen die er zijn.

Invloed van de deelnemers
De groei en waardering van deze LinkedIn groep hangt sterk af van de deelnemers. Waarderen zij wat er gebeurt en gebeuren kan? Dat is voor ons heel erg moeilijk in te schatten. Door de continue groei van mensen die willen deelnemer, denken we dat we in ieder geval iets goed doen. Maar wat zijn de onvervulde wensen? Wat wordt er gemist? Wat voor ideeën (en geen idee is te wild) zijn er? Daarom de oproep: reageer, roep, suggereer, kritiseer .... kortom: bouw mee aan de verdere ontwikkeling van deze LinkedIn groep Jeugdgezondheidszorg.

Doe mee
Nog geen deelnemer in de LinkedIn groep Jeugdgezondheidszorg? Als je een profiel hebt op LinkedIn kun je deelnemen via deze link.


Afdrukken Terug
Categorieën: Nieuws Jeugd Algemeen
Tags:

Reageer.

Dit formulier verzamelt uw naam, e-mail adres, IP-nummer en de tekst/inhoud die u inbrengt, zodat we goed zicht kunnen blijven houden op de commentaren die op de website worden geplaatst.
Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd bij het commentaar. Ons algemene privacybeleid vindt u elders op de website.
Reageren

Theme picker

Vacatures

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Planner Jeugdgezondheidszorg bij GGD Gelderland-Midden

10 september 2021

Vacature Planner Jeugdgezondheidszorg bij GGD Gelderland-Midden

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van GGD Gelderland-Midden heeft alle kinderen van 0-18 jaar in beeld: kinderen waar het goed mee gaat én kinderen waar (tijdelijk) zorgen over zijn. 
We staan naast de kinderen en hun ouder(s)/verzorger(s) en gaan uit van hun eigen kracht. Daarbij geven we extra aandacht en zorg aan ouders en kinderen die dat nodig hebben. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Doktersassistent bij GGD Gelderland-Midden

Vacature Doktersassistent bij GGD Gelderland-Midden 2 september 2021

Vacature Doktersassistent bij GGD Gelderland-Midden

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van GGD Gelderland-Midden heeft alle kinderen van 0-18 jaar in beeld: kinderen waar het goed mee gaat én kinderen waar (tijdelijk) zorgen over zijn. We staan naast de kinderen en hun ouder(s)/verzorger(s) en gaan uit van hun eigen kracht. Daarbij geven we extra aandacht en zorg aan ouders en kinderen die dat nodig hebben. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Gezocht: Jeugdarts 4-18 jaar, Gelderland-Midden

Gezocht: Jeugdarts 4-18 jaar, Gelderland-Midden 19 augustus 2021

Gezocht: Jeugdarts 4-18 jaar, Gelderland-Midden

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van GGD Gelderland-Midden heeft alle kinderen van 0-18 jaar in beeld: kinderen waar het goed mee gaat én kinderen waar (tijdelijk) zorgen over zijn. We staan naast de kinderen en hun ouder(s)/verzorger(s) en gaan uit van hun eigen kracht. Daarbij geven we extra aandacht en zorg aan ouders en kinderen die dat nodig hebben. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Gezocht: Jeugdarts 0-4 jaar, Gelderland-Midden

Gezocht: Jeugdarts 0-4 jaar, Gelderland-Midden 19 augustus 2021

Gezocht: Jeugdarts 0-4 jaar, Gelderland-Midden

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van GGD Gelderland-Midden heeft alle kinderen van 0-18 jaar in beeld: kinderen waar het goed mee gaat én kinderen waar (tijdelijk) zorgen over zijn. We staan naast de kinderen en hun ouder(s)/verzorger(s) en gaan uit van hun eigen kracht. Daarbij geven we extra aandacht en zorg aan ouders en kinderen die dat nodig hebben. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Doktersassistent(e) Jeugdgezondheidszorg Utrecht 4-18

Vacature Doktersassistent(e) Jeugdgezondheidszorg Utrecht 4-18 2 augustus 2021

Vacature Doktersassistent(e) Jeugdgezondheidszorg Utrecht 4-18

Gezocht: Een onmisbare schakel in de Jeugdgezondheidszorg

JGZ (Jeugdgezondheidszorg) helpt kinderen in de leeftijd van nul tot achttien gezond en veilig opgroeien in de stad. Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast sporen we gezondheidsproblemen op, voorkomen en verwijzen naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. Met name jonge kinderen, en kinderen in kwetsbare situaties.  Daarom begint de JGZ zorg al tijdens de zwangerschap. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. JGZ heeft ruim 180 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, assistenten, screeners en logopedisten.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Verpleegkundige 4-18 Jeugdgezondheidszorg Utrecht

Vacature Verpleegkundige 4-18 Jeugdgezondheidszorg Utrecht 2 augustus 2021

Vacature Verpleegkundige 4-18 Jeugdgezondheidszorg Utrecht

Als Jeugdverpleegkundige kom je te werken bij één van de teams binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ). JGZ helpt kinderen van 0 tot 18 jaar gezond en veilig opgroeien in de stad. Met name jonge kinderen, en kinderen in kwetsbare situaties – daar begint de extra zorg al tijdens de zwangerschap. Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast sporen we gezondheidsproblemen op, voorkomen en verwijzen we naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Binnen JGZ werken ruim 160 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts bij GGD Hollands Noorden

Vacature Jeugdarts bij GGD Hollands Noorden 27 juli 2021

Vacature Jeugdarts bij GGD Hollands Noorden

Bij GGD Hollands Noorden (de GGD) werken wij samen aan gezond en veilig leven voor de inwoners van Noord-Holland-Noord. Bij de GGD werken ruim 1000 mensen in en voor de 17 gemeenten in Noord-Holland-Noord. Samen werken we vanuit vijf programma’s: Infectieziektebestrijding, Jeugd, Kwetsbare inwoners, Onderzoek, Beleid & Preventie en Veilig Thuis.
Wij zoeken gedreven en gepassioneerde collega’s die voor de doelgroep 12- ons team jeugdartsen wil komen versterken. Durf jij van de gebaande paden af te wijken, stel jij kritische vragen, heb jij lef, sta jij open voor nieuwe ontwikkelingen en kansen? Solliciteer dan op onze vacature van jeugdarts 12-.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature jeugdverpleegkundigen bij GroeiGids t.b.v. proef opschaling Ouderchat

Vacature jeugdverpleegkundigen bij GroeiGids t.b.v. proef opschaling Ouderchat 8 juli 2021

Vacature jeugdverpleegkundigen bij GroeiGids t.b.v. proef opschaling Ouderchat

Van augustus tot 31 december 2021 wordt de GroeiGids ouderchat uitgebreid naar de avonden en weekenden en toegankelijk voor heel Nederland.  Zo schalen we tijdelijk de online chatdienstverlening op. Ouders met kinderen in de leeftijd van 0-18 jaar kunnen dan met al hun vragen over gezond opgroeien en opvoeden terecht bij de Groeigids ouderchat; de dienstverlening is dus in deze periode landelijk beschikbaar op de avonden en in de weekenden voor heel Nederland. Van het Ministerie van VWS zullen we daar geld voor krijgen.  Om deze opschaling en uitbreiding te realiseren hebben wij jeugdverpleegkundigen nodig.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature A(n)ios / Jeugdarts bij GGD Gelderland-Zuid

Vacature A(n)ios / Jeugdarts bij GGD Gelderland-Zuid 6 juli 2021

Vacature A(n)ios / Jeugdarts bij GGD Gelderland-Zuid

GGD Gelderland-Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio's Nijmegen en Rivierenland. Onze belangrijkste taak is het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid. Ons werkgebied telt ruim 555.000 inwoners en we hebben circa 450 medewerkers in dienst. De kernkwaliteiten die onze medewerkers delen, zijn: kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts of Basisarts bij GGD IJsselland

Vacature Jeugdarts of Basisarts bij GGD IJsselland 24 juni 2021

Vacature Jeugdarts of Basisarts bij GGD IJsselland

Vind jij het belangrijk dat kinderen gezond kunnen opgroeien? 

GGD IJsselland gaat graag in gesprek met kandidaten die bij willen dragen aan de publieke gezondheidszorg en interesse hebben om te werken als

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-18 bij Volksgezondheid Utrecht

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-18 bij Volksgezondheid Utrecht 14 juni 2021

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-18 bij Volksgezondheid Utrecht

Als Jeugdverpleegkundige kom je te werken bij één van de teams binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ). JGZ helpt kinderen van 0 tot 18 jaar gezond en veilig opgroeien in de stad. Met name jonge kinderen, en kinderen in kwetsbare situaties – daar begint de extra zorg al tijdens de zwangerschap. 
 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts 0-18 bij Jeugdgezondheidszorg Utrecht

Vacature Jeugdarts 0-18 bij Jeugdgezondheidszorg Utrecht 28 april 2021

Vacature Jeugdarts 0-18 bij Jeugdgezondheidszorg Utrecht

Als Jeugdarts kom je te werken bij één van de teams binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ). JGZ helpt kinderen van 0 tot 18 jaar gezond en veilig opgroeien in de stad. Met name jonge kinderen, en kinderen in kwetsbare situaties – daar begint de extra zorg al tijdens de zwangerschap. Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast sporen we gezondheidsproblemen op, voorkomen en verwijzen naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Binnen JGZ werken ruim 160 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature voor jeugdverpleegkundige bij GGD Amsterdam

Vacature voor jeugdverpleegkundige bij GGD Amsterdam 23 maart 2021

Vacature voor jeugdverpleegkundige bij GGD Amsterdam

Wil je dat alle kinderen gelijke kansen krijgen op optimale gezondheid in Amsterdam en de regio Amstelland?
 
Ben jij HBO-V afgestudeerd? Je wilt je inzetten voor de preventieve gezondheidszorg van een multiculturele samenleving in de grootste stad van Nederland?

Dan zijn we op zoek naar jou!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts bij GGD Amsterdam

Vacature Jeugdarts bij GGD Amsterdam 28 september 2020

Vacature Jeugdarts bij GGD Amsterdam

De witte doktersjas uit en het mooie Amsterdam en Amstelland in. Je bent meer dan een jeugdarts in de spreekkamer, jouw expertise is voor alle jeugdigen in de wijk dichtbij. GGD Amsterdam is op zoek naar een jeugdarts met lef, een gezonde dosis ondernemerschap en stevige gespreksvaardigheden. Je kijkt verder dan de standaard richtlijnen, gaat erop uit in je wijk en biedt zorg op maat. Zowel de inwoners van de stad binnen jouw regio als het team rekent op jouw glasheldere visie en sociaal medische kennis. 
 

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Theme picker

Agenda Jeugd

«september 2021»
madiwodovrzazo
30
Interactieve (avond)nascholing in de regio: 't kinderspreekuur 3. Scem.

Interactieve (avond)nascholing in de regio: 't kinderspreekuur 3. Scem.

In deze 3e editie van het "‘t Kinderspreekuur" worden de volgende onderwerpen behandeld:

* ontroostbaar huilende baby’s,
* belevingswereld van en communicatie met millennials en
* één van de thema’s autisme bij meisjes, vaccinaties of het nocebo-effect (tegenhanger van placebo-effect). 

Lees meer
31
Interactieve (avond)nascholing in de regio: 't kinderspreekuur 3. Scem.

Interactieve (avond)nascholing in de regio: 't kinderspreekuur 3. Scem.

In deze 3e editie van het "‘t Kinderspreekuur" worden de volgende onderwerpen behandeld:

* ontroostbaar huilende baby’s,
* belevingswereld van en communicatie met millennials en
* één van de thema’s autisme bij meisjes, vaccinaties of het nocebo-effect (tegenhanger van placebo-effect). 

Lees meer
1
Interactieve (avond)nascholing in de regio: 't kinderspreekuur 3. Scem.

Interactieve (avond)nascholing in de regio: 't kinderspreekuur 3. Scem.

In deze 3e editie van het "‘t Kinderspreekuur" worden de volgende onderwerpen behandeld:

* ontroostbaar huilende baby’s,
* belevingswereld van en communicatie met millennials en
* één van de thema’s autisme bij meisjes, vaccinaties of het nocebo-effect (tegenhanger van placebo-effect). 

Lees meer
2
Interactieve (avond)nascholing in de regio: 't kinderspreekuur 3. Scem.

Interactieve (avond)nascholing in de regio: 't kinderspreekuur 3. Scem.

In deze 3e editie van het "‘t Kinderspreekuur" worden de volgende onderwerpen behandeld:

* ontroostbaar huilende baby’s,
* belevingswereld van en communicatie met millennials en
* één van de thema’s autisme bij meisjes, vaccinaties of het nocebo-effect (tegenhanger van placebo-effect). 

Lees meer
3
Interactieve (avond)nascholing in de regio: 't kinderspreekuur 3. Scem.

Interactieve (avond)nascholing in de regio: 't kinderspreekuur 3. Scem.

In deze 3e editie van het "‘t Kinderspreekuur" worden de volgende onderwerpen behandeld:

* ontroostbaar huilende baby’s,
* belevingswereld van en communicatie met millennials en
* één van de thema’s autisme bij meisjes, vaccinaties of het nocebo-effect (tegenhanger van placebo-effect). 

Lees meer
4
Interactieve (avond)nascholing in de regio: 't kinderspreekuur 3. Scem.

Interactieve (avond)nascholing in de regio: 't kinderspreekuur 3. Scem.

In deze 3e editie van het "‘t Kinderspreekuur" worden de volgende onderwerpen behandeld:

* ontroostbaar huilende baby’s,
* belevingswereld van en communicatie met millennials en
* één van de thema’s autisme bij meisjes, vaccinaties of het nocebo-effect (tegenhanger van placebo-effect). 

Lees meer
5
Interactieve (avond)nascholing in de regio: 't kinderspreekuur 3. Scem.

Interactieve (avond)nascholing in de regio: 't kinderspreekuur 3. Scem.

In deze 3e editie van het "‘t Kinderspreekuur" worden de volgende onderwerpen behandeld:

* ontroostbaar huilende baby’s,
* belevingswereld van en communicatie met millennials en
* één van de thema’s autisme bij meisjes, vaccinaties of het nocebo-effect (tegenhanger van placebo-effect). 

Lees meer
67
Interactieve (avond)nascholing in de regio: 't kinderspreekuur 3. Scem.

Interactieve (avond)nascholing in de regio: 't kinderspreekuur 3. Scem.

In deze 3e editie van het "‘t Kinderspreekuur" worden de volgende onderwerpen behandeld:

* ontroostbaar huilende baby’s,
* belevingswereld van en communicatie met millennials en
* één van de thema’s autisme bij meisjes, vaccinaties of het nocebo-effect (tegenhanger van placebo-effect). 

Lees meer
8
Interactieve (avond)nascholing in de regio: 't kinderspreekuur 3. Scem.

Interactieve (avond)nascholing in de regio: 't kinderspreekuur 3. Scem.

In deze 3e editie van het "‘t Kinderspreekuur" worden de volgende onderwerpen behandeld:

* ontroostbaar huilende baby’s,
* belevingswereld van en communicatie met millennials en
* één van de thema’s autisme bij meisjes, vaccinaties of het nocebo-effect (tegenhanger van placebo-effect). 

Lees meer
9
Interactieve (avond)nascholing in de regio: 't kinderspreekuur 3. Scem.

Interactieve (avond)nascholing in de regio: 't kinderspreekuur 3. Scem.

In deze 3e editie van het "‘t Kinderspreekuur" worden de volgende onderwerpen behandeld:

* ontroostbaar huilende baby’s,
* belevingswereld van en communicatie met millennials en
* één van de thema’s autisme bij meisjes, vaccinaties of het nocebo-effect (tegenhanger van placebo-effect). 

Lees meer
1011
Interactieve (avond)nascholing in de regio: 't kinderspreekuur 3. Scem.

Interactieve (avond)nascholing in de regio: 't kinderspreekuur 3. Scem.

In deze 3e editie van het "‘t Kinderspreekuur" worden de volgende onderwerpen behandeld:

* ontroostbaar huilende baby’s,
* belevingswereld van en communicatie met millennials en
* één van de thema’s autisme bij meisjes, vaccinaties of het nocebo-effect (tegenhanger van placebo-effect). 

Lees meer
12
Interactieve (avond)nascholing in de regio: 't kinderspreekuur 3. Scem.

Interactieve (avond)nascholing in de regio: 't kinderspreekuur 3. Scem.

In deze 3e editie van het "‘t Kinderspreekuur" worden de volgende onderwerpen behandeld:

* ontroostbaar huilende baby’s,
* belevingswereld van en communicatie met millennials en
* één van de thema’s autisme bij meisjes, vaccinaties of het nocebo-effect (tegenhanger van placebo-effect). 

Lees meer
13
Interactieve (avond)nascholing in de regio: 't kinderspreekuur 3. Scem.

Interactieve (avond)nascholing in de regio: 't kinderspreekuur 3. Scem.

In deze 3e editie van het "‘t Kinderspreekuur" worden de volgende onderwerpen behandeld:

* ontroostbaar huilende baby’s,
* belevingswereld van en communicatie met millennials en
* één van de thema’s autisme bij meisjes, vaccinaties of het nocebo-effect (tegenhanger van placebo-effect). 

Lees meer
14
Interactieve (avond)nascholing in de regio: 't kinderspreekuur 3. Scem.

Interactieve (avond)nascholing in de regio: 't kinderspreekuur 3. Scem.

In deze 3e editie van het "‘t Kinderspreekuur" worden de volgende onderwerpen behandeld:

* ontroostbaar huilende baby’s,
* belevingswereld van en communicatie met millennials en
* één van de thema’s autisme bij meisjes, vaccinaties of het nocebo-effect (tegenhanger van placebo-effect). 

Lees meer
1516171819
20212223242526
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Komende activiteiten Events RSS

*** Bekijk de volledige Agenda Jeugd ***

Hulp bij vacatures

Laat Captise jouw (jeugd)vacatures ook verspreiden naar meer dan 20.000 jeugdprofessionals. We zetten diverse podia en kanalen in, waaronder een tweewekelijkse JGZ-nieuwsbrief (tegen de 6000 abonnees). Wil je informatie over verdere mogelijkheden om je vacature te vervullen? Neem contact op met Captise per e-mail (o.v.v. informatie vacatures.JGZ) of meld je vacature online aan

Op de hoogte blijven?

Wil je op de hoogte blijven van actuele, geplaatste, vacatures? Meld je dan aan voor de tweewekelijkse JGZ-Nieuwsbrief.

Eerdere vacatures (niet meer actueel)

  • Vacature Medewerker Basisteam CJG De Bilt
  • Jeugdverpleegkundigen 0-4 Volksgezondheid Utrecht
  • Vertrouwensartsen Veilig Thuis IJsselland
  • Vertrouwensarts Veilig Thuis Drenthe
  • Vacature Vertrouwensarts Sociaal Crisis Plan Aruba
  • Vacature voor Gebiedsmanager Sociaal Domein bij Santé Partners
  • Teammanager Publieke Gezondheid Gelderland-Midden
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam
  • Jeugdverpleegkundige SAG Amsterdam
  • Manager Jeugdgezondheidszorg Vérian
  • Arts of Jeugdarts CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdarts Zorgboog
  • Jeugdarts op St Maarten
  • Strategisch Beleidsontwikkelaar GGD Limburg Noord
  • Teamcoördinator CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdverpleegkundigen 4-18 Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundige GGD Haaglanden
  • Stafarts bij ZuidZorg en Zorgboog
  • Teammanager Jeugd bij Volksgezondheid Utrecht
  • Stafarts bij MeanderGroep
  • Jeugdartsen Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdarts STMR
  • Centraal adviserend arts bij Kind en Gezin Brussel
  • Jeugdverpleegkundige Voorzorg bij Volksgezondheid Utrecht
  • Verpleegkundigen ADO bij GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundigen Rivas Zorggroep
  • Sociaal verpleegkundigen GGD Regio Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdartsen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdarts bij JGZ Kennemerland
  • Verpleegkundige JGZ 0-19 bij JGZ ZHW
  • Verpleegkundig specialist voor JeugdGGZ
  • 2 artsen JGZ 0-4 bij GGD Groningen
  • Teammanagers JGZ
  • Psychiater voor JeugdGGZ
  • Jeugdartsen 0-19 bij GGD Twente
  • Senior adviseur bij Nederlands Centrum Jeugdgezondheid
  • CJG-manager in Midden Delfland
  • Vertrouwensarts Bureau Jeugdzorg Noord-Holland
  • Manager JGZ bij GGD Hollands-Midden
  • Jeugdarts bij GGD Drenthe