Nieuws

De groei van de LinkedIngroep Jeugdgezondheidszorg

  • 31 januari 2014
  • Weergaves: 1721
  • 0 Reactie

Lees meer in: Nieuws Jeugd Algemeen
De groei van de LinkedIngroep Jeugdgezondheidszorg

We zitten bijna aan 2000 leden van de LinkedIn groep Jeugdgezondheidszorg. Leden die allemaal werkzaam zijn in de JGZ en, iets breder, Zorg voor de Jeugd. Met een groei van zo'n 10-15 mensen per week is die grens over ongeveer 8 weken te verwachten. Een moment om even stil te staan. En vooruit te kijken. 

Start
De groep is gestart in de zomer van 2008. Er was toen iets nieuws op internet dat LinkedIn heette. Bedoeld voor netwerken van professionals. Geen idee, maar laten we eens proberen of we daar iets mee kunnen voor de JGZ, was onze gedachte. Op 29 juli 2008 is de groep op-/ingericht en werd het bekend gemaakt. Al snel werden nog 14 van die internetfanaten deelnemer. Erg druk was het nog niet, maar wel overzichtelijk.

Groei
De groei kwam eigenlijk pas twee jaar later, vanaf ongeveer oktober 2010, op gang. Zo langzamerhand was LinkedIn een beter gekend instrument geworden, meer mensen maakten een profiel aan en gingen op zoek naar voor hen relevante groepen. Waaronder dus de groep Jeugdgezondheidszorg. we hadden van begin af aan (en hebben nog steeds) een toelatingsbeleid dat met name mensen die in of rond de jeugdsector werken worden toegelaten. Wekelijks kwamen er 5-10 nieuwe mensen bij. Een absolute topper was een week in februari 2012 met 40 nieuwe deelnemers.

Honderden berichten
Iedereen die lid is kan nieuws, vragen, meningen of wat dan ook plaatsen, en daar op reageren. Zoals gewoonlijk in dit soort omgevingen, doet slechts een heel beperkt aantal mensen dat. Veel mensen volgen de informatie wel. Af en toe ook inhoudelijk boeiende discussies, bijvoorbeeld over een nieuwe ontwikkeling die voorgenomen wordt en waarover gevraagd wordt wie daarmee bekend is. De meeste berichten plaatsen we als Captise (in de persoon van ondergetekende). Veelal items die ook in ons JGZ-portaal worden opgenomen. Maar ook vacatures, congrespromoties, en dergelijke, waarmee we wat van de kosten afdekken die instandhouding van zo'n groep inhouden. Hoeveel berichten er sinds de start zijn geplaatst, kunnen we in statistieken helaas niet achterhalen, maar het zijn er vele honderden geweest.

Hoe zal het verder gaan?
Hoe deze groep zich verder zal ontwikkelen, hangt voor een belangrijk deel af van de ontwikkelingen van LinkedIn. LinkedIn heeft in de afgelopen jaren geen grote functionele veranderingen in de groepsfunctie ingevoerd. Het waren en zijn digitale omgevingen waar mensen met een gedeelde interesse elkaar kunnen ontmoeten. Kennis kunnen nemen van nieuwtjes. Wat nieuw is, is de groei, het grotere bereik en de grotere bereikbaarheid van "collega's". Het is meer gemeengoed geworden. En daardoor kun je gemakkelijker contacten leggen, elkaar vinden en zaken met elkaar delen. Aannemelijk is dat deze functie verder zal worden doorontwikkeld. Hoewel LinkedIn de neiging kent om wat remmend te zijn in het delen van content elders (denk aan niet meer kunnen twitteren naar LinkedIn), is dit een functie die niet te veel beperkt kan worden, zonder dat er "opstand" zou komen.

Beleid Captise
Voor Captise is LinkedIn steeds meer een onderdeel geworden van een "multi-channel" benadering om te communiceren met het J(G)Z-veld. Informatie te delen, kennis te nemen van ontwikkelingen, relaties te leggen en onderhouden, enzovoorts. Maar ook andere kanalen worden daarnaast geplaatst. We zijn gaan twitteren (bijna 2500 volgers), zijn op facebook gestart en zullen zo nog meer podia inrichten. Nieuwe mogelijkheden op internet, zoals in 2008 LinkedIn, pakken we op om te zien "of we daar wat mee kunnen voor de JGZ". Soms wel, soms niet. Gewoon doen, ook omdat het leuk is. En we spelen graag in op wensen die er zijn.

Invloed van de deelnemers
De groei en waardering van deze LinkedIn groep hangt sterk af van de deelnemers. Waarderen zij wat er gebeurt en gebeuren kan? Dat is voor ons heel erg moeilijk in te schatten. Door de continue groei van mensen die willen deelnemer, denken we dat we in ieder geval iets goed doen. Maar wat zijn de onvervulde wensen? Wat wordt er gemist? Wat voor ideeën (en geen idee is te wild) zijn er? Daarom de oproep: reageer, roep, suggereer, kritiseer .... kortom: bouw mee aan de verdere ontwikkeling van deze LinkedIn groep Jeugdgezondheidszorg.

Doe mee
Nog geen deelnemer in de LinkedIn groep Jeugdgezondheidszorg? Als je een profiel hebt op LinkedIn kun je deelnemen via deze link.


Afdrukken Terug
Categorieën: Nieuws Jeugd Algemeen
Tags:

Reageer.

Dit formulier verzamelt uw naam, e-mail adres, IP-nummer en de tekst/inhoud die u inbrengt, zodat we goed zicht kunnen blijven houden op de commentaren die op de website worden geplaatst.
Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd bij het commentaar. Ons algemene privacybeleid vindt u elders op de website.
Reageren

Theme picker

Vacatures

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Stafarts Jeugdgezondheidszorg bij Santé Partners

Vacature Stafarts Jeugdgezondheidszorg bij Santé Partners 7 april 2021

Vacature Stafarts Jeugdgezondheidszorg bij Santé Partners

Ben jij als professional en geboren netwerker in de jeugdgezondheidszorg op zoek naar een veelzijdige en verantwoordelijke baan in Rivierenland? Lees dan verder. Deze karakteristieke streek kenmerkt zich door pittoreske dorpjes en gezellige steden waarin jij als ´Stafarts JGZ´ (-9 maanden tot 4 jaar), ondersteuning biedt aan inwoners. Je komt te werken in een dynamische omgeving met een lage vaccinatiegraad die volop in ontwikkeling is. Denk jij in kansen en uitdagingen en vervul jij graag een coachende rol? Kom dan werken als stafarts bij Santé Partners en draag samen met zo’n 2.800 betrokken collega’s bij aan goede zorg en ondersteuning voor onze cliënten.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-4 jaar bij SAG Amsterdam

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-4 jaar bij SAG Amsterdam 24 maart 2021

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-4 jaar bij SAG Amsterdam

In de eerste vier jaar van hun leven ontwikkelen kinderen zich ontzettend snel. Dat maakt het werk van een jeugdverpleegkundige ook zo leuk en afwisselend. Ben jij een enthousiaste verpleegkundige die veel voldoening haalt uit preventieve gezondheidszorg leveren aan deze bijzondere doelgroep en hun ouders? 

Dan zijn wij, SAG-Amsterdam, op zoek naar jou! 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature voor jeugdverpleegkundige bij GGD Amsterdam

Vacature voor jeugdverpleegkundige bij GGD Amsterdam 23 maart 2021

Vacature voor jeugdverpleegkundige bij GGD Amsterdam

Wil je dat alle kinderen gelijke kansen krijgen op optimale gezondheid in Amsterdam en de regio Amstelland?
 
Ben jij HBO-V afgestudeerd? Je wilt je inzetten voor de preventieve gezondheidszorg van een multiculturele samenleving in de grootste stad van Nederland?

Dan zijn we op zoek naar jou!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Meewerkend Coördinator - Jeugdverpleegkundige bij GGD Amsterdam

Vacature Meewerkend Coördinator - Jeugdverpleegkundige bij GGD Amsterdam 16 maart 2021

Vacature Meewerkend Coördinator - Jeugdverpleegkundige bij GGD Amsterdam

Wil je dat alle kinderen gelijke kansen krijgen op optimale gezondheid in Amsterdam en de regio Amstelland? Je kunt goed acteren in de dynamiek van de grote stad? Je weet, hoe je moet coachen, ondersteunen, coördineren en personele verantwoordelijkheid dragen? 
 
Ben jij HBO-V afgestudeerd en heb je relevante ervaring? 

Dan zijn we op zoek naar jou!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Wij zijn op zoek naar Jeugdartsen voor de Flexpool (16-32 uur), JGZ Zuid-Holland West

Wij zijn op zoek naar Jeugdartsen voor de Flexpool (16-32 uur), JGZ Zuid-Holland West 12 maart 2021

Wij zijn op zoek naar Jeugdartsen voor de Flexpool (16-32 uur), JGZ Zuid-Holland West

JGZ Zuid-Holland West biedt jeugdgezondheidszorg aan kinderen en jongeren van 0-18 jaar in de gemeenten Delft, Leidschendam-Voorburg, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Rijswijk, Wassenaar, Westland en Zoetermeer. We zijn een moderne jeugdgezondheidszorgorganisatie met een gezonde bedrijfsvoering.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature (antroposofisch) Jeugdverpleegkundige 0-8 bij JGZ Jeugdgezondheidszorg Utrecht

Vacature (antroposofisch) Jeugdverpleegkundige 0-8 bij JGZ Jeugdgezondheidszorg Utrecht 10 maart 2021

Vacature (antroposofisch) Jeugdverpleegkundige 0-8 bij JGZ Jeugdgezondheidszorg Utrecht

Wil je graag werken binnen de jeugdgezondheidszorg en wil je dit doen vanuit het antroposofische gedachtengoed, dan is deze vacature iets voor jou. Als Jeugdverpleegkundige kom je te werken binnen het team Jeugdgezondheidszorg (JGZ) op ’t Goylaan. Daar werk je een deel van je uren samen met de antroposofisch arts op het antroposofisch bureau voor kinderen van 0-8 jaar. Daarnaast voer je de reguliere JGZ uit in hetzelfde team voor kinderen van 0-4 jaar.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts 0-18 bij Jeugdgezondheidszorg Utrecht

Vacature Jeugdarts 0-18 bij Jeugdgezondheidszorg Utrecht 19 februari 2021

Vacature Jeugdarts 0-18 bij Jeugdgezondheidszorg Utrecht

Als Jeugdarts kom je te werken bij één van de teams binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ). JGZ helpt kinderen van 0 tot 18 jaar gezond en veilig opgroeien in de stad. Met name jonge kinderen, en kinderen in kwetsbare situaties – daar begint de extra zorg al tijdens de zwangerschap. Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast sporen we gezondheidsproblemen op, voorkomen en verwijzen naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Binnen JGZ werken ruim 160 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts / Basisarts bij Santé Partners

Vacature Jeugdarts / Basisarts bij Santé Partners 17 februari 2021

Vacature Jeugdarts / Basisarts bij Santé Partners

Regio Rivierenland is een bijzonder gebied, met veel prachtige dorpjes en stedelijke gebieden. Vanuit het perspectief van de volksgezondheid liggen hier lokale uitdagingen zoals de vaccinatiegraad, overgewicht en armoede. Ben je hierdoor geboeid? Ben je een sociaal ingestelde jeugdarts of basisarts die goed kan aansluiten bij ouders en kinderen? Kom dan werken bij Santé Partners en draag samen met zo’n 2.800 betrokken collega’s bij aan goede zorg en ondersteuning voor onze cliënten. Een organisatie waar ontwikkeling, eigen regie, vitaliteit, maar ook een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk is.  

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Arts in Opleiding M&G bij Jeugdgezondheidszorg Utrecht

Vacature Arts in Opleiding M&G bij Jeugdgezondheidszorg Utrecht 15 februari 2021

Vacature Arts in Opleiding M&G bij Jeugdgezondheidszorg Utrecht

Wil je leren werken in de volle breedte van de jeugdgezondheidszorg? Wil je weten hoe je samen met andere professionals de zorg organiseert in het belang van ouders en jeugdigen? En wil je ontdekken welke netwerken daarvoor nodig zijn? 

Werken als AIO JGZ bij Jeugdgezondheidszorg Utrecht betekent dat je kinderen van 0 tot 18 jaar helpt gezond en veilig opgroeien in de stad. Met name jonge kinderen, en kinderen in kwetsbare situaties – daar begint de extra zorg al tijdens de zwangerschap. Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Vertrouwensarts bij Veilig Thuis Drenthe

Vacature Vertrouwensarts bij Veilig Thuis Drenthe 28 januari 2021

Vacature Vertrouwensarts bij Veilig Thuis Drenthe

Ben jij een arts met lef, een positieve inslag en een groot relativeringsvermogen?

Heb je affiniteit binnen het werkveld van de sociale veiligheid? 

En specifiek op gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling?

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Vertrouwensartsen bij Veilig Thuis Hollands Midden, standplaats Leiden

Vacature Vertrouwensartsen bij Veilig Thuis Hollands Midden, standplaats Leiden 21 januari 2021

Vacature Vertrouwensartsen bij Veilig Thuis Hollands Midden, standplaats Leiden

Ben jij een (basis)arts die stevig in de schoenen staat?

Heb je een oplossingsgerichte inslag en ben je in voor een uitdaging?

Dan is deze afwisselende functie zeker interessant voor jou!
 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts bij Yunio, Varsseveld

Vacature Jeugdarts bij Yunio, Varsseveld 20 januari 2021

Vacature Jeugdarts bij Yunio, Varsseveld

Yunio is een onderdeel van Sensire en ondersteunt (aanstaande) ouders en hun kinderen door middel van het aanbieden van diverse diensten. Yunio jeugdgezondheidszorg werkt samen met maatschappelijk werkers, thuisbegeleiders en diëtisten van Sensire. En ook met kinderopvang en peuterspeelzalen, de GGD en andere partners in het jeugddomein. Je komt te werken in het werkgebied van Yunio en het aantal contract uren is in overleg!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdartsen bij GGD Hollands Midden (0-12 jaar)

Vacature Jeugdartsen bij GGD Hollands Midden (0-12 jaar) 14 januari 2021

Vacature Jeugdartsen bij GGD Hollands Midden (0-12 jaar)

De sector Publieke Zorg voor de Jeugd van GGD Hollands Midden staat voor preventieve zorg aan kinderen en jeugdigen in de leeftijdscategorie van 0 tot 19 jaar. De sector volgt de ontwikkeling van kinderen en jeugdigen door gezondheidsonderzoeken, geeft voorlichting en advies en neemt deel aan zorg- en beleidsnetwerken. Om zo toegankelijk mogelijk te zijn voeren de medewerkers van Jeugdgezondheidszorg hun werkzaamheden uit op een Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG).

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Verpleegkundig Specialist bij GGD Brabant-Zuidoost

14 januari 2021

Vacature Verpleegkundig Specialist bij GGD Brabant-Zuidoost

De GGD Brabant-Zuidoost is verantwoordelijk voor de Publieke Gezondheid en Ambulancezorg van 21 gemeenten in Zuidoost-Brabant en we zijn volop in beweging. Vanaf 2021 heeft de GGD een integrale Jeugdgezondheidszorg (JGZ) voor alle kinderen van 0-18 jaar onder het motto Samen Groeien. Je leest meer over onze ambities in het meerjarig beleidsplan.

Als je je uitgedaagd voelt nodigen we je van harte uit te solliciteren. Bouw en groei jij met ons mee?

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Theme picker

Agenda Jeugd

«april 2021»
madiwodovrzazo
2930311
Online congres Coping - Omgaan met stress

Online congres Coping - Omgaan met stress

Op donderdag 1 april 2021 start het geaccrediteerde online congres “Coping: omgaan met stress”.

Wie zich aanmeldt, krijgt een hele maand de tijd om de 7 videocolleges van de sprekers on-demand te bekijken. Bovendien geldt er een 2-voor-1 korting bovenop de reguliere kortingen.

Lees meer
2
Online congres Coping - Omgaan met stress

Online congres Coping - Omgaan met stress

Op donderdag 1 april 2021 start het geaccrediteerde online congres “Coping: omgaan met stress”.

Wie zich aanmeldt, krijgt een hele maand de tijd om de 7 videocolleges van de sprekers on-demand te bekijken. Bovendien geldt er een 2-voor-1 korting bovenop de reguliere kortingen.

Lees meer
3
Online congres Coping - Omgaan met stress

Online congres Coping - Omgaan met stress

Op donderdag 1 april 2021 start het geaccrediteerde online congres “Coping: omgaan met stress”.

Wie zich aanmeldt, krijgt een hele maand de tijd om de 7 videocolleges van de sprekers on-demand te bekijken. Bovendien geldt er een 2-voor-1 korting bovenop de reguliere kortingen.

Lees meer
4
Online congres Coping - Omgaan met stress

Online congres Coping - Omgaan met stress

Op donderdag 1 april 2021 start het geaccrediteerde online congres “Coping: omgaan met stress”.

Wie zich aanmeldt, krijgt een hele maand de tijd om de 7 videocolleges van de sprekers on-demand te bekijken. Bovendien geldt er een 2-voor-1 korting bovenop de reguliere kortingen.

Lees meer
5
Online congres Coping - Omgaan met stress

Online congres Coping - Omgaan met stress

Op donderdag 1 april 2021 start het geaccrediteerde online congres “Coping: omgaan met stress”.

Wie zich aanmeldt, krijgt een hele maand de tijd om de 7 videocolleges van de sprekers on-demand te bekijken. Bovendien geldt er een 2-voor-1 korting bovenop de reguliere kortingen.

Lees meer
6
Online congres Coping - Omgaan met stress

Online congres Coping - Omgaan met stress

Op donderdag 1 april 2021 start het geaccrediteerde online congres “Coping: omgaan met stress”.

Wie zich aanmeldt, krijgt een hele maand de tijd om de 7 videocolleges van de sprekers on-demand te bekijken. Bovendien geldt er een 2-voor-1 korting bovenop de reguliere kortingen.

Lees meer
7
Online congres Coping - Omgaan met stress

Online congres Coping - Omgaan met stress

Op donderdag 1 april 2021 start het geaccrediteerde online congres “Coping: omgaan met stress”.

Wie zich aanmeldt, krijgt een hele maand de tijd om de 7 videocolleges van de sprekers on-demand te bekijken. Bovendien geldt er een 2-voor-1 korting bovenop de reguliere kortingen.

Lees meer
8
Online congres Coping - Omgaan met stress

Online congres Coping - Omgaan met stress

Op donderdag 1 april 2021 start het geaccrediteerde online congres “Coping: omgaan met stress”.

Wie zich aanmeldt, krijgt een hele maand de tijd om de 7 videocolleges van de sprekers on-demand te bekijken. Bovendien geldt er een 2-voor-1 korting bovenop de reguliere kortingen.

Lees meer
9
Online congres Coping - Omgaan met stress

Online congres Coping - Omgaan met stress

Op donderdag 1 april 2021 start het geaccrediteerde online congres “Coping: omgaan met stress”.

Wie zich aanmeldt, krijgt een hele maand de tijd om de 7 videocolleges van de sprekers on-demand te bekijken. Bovendien geldt er een 2-voor-1 korting bovenop de reguliere kortingen.

Lees meer
10
Online congres Coping - Omgaan met stress

Online congres Coping - Omgaan met stress

Op donderdag 1 april 2021 start het geaccrediteerde online congres “Coping: omgaan met stress”.

Wie zich aanmeldt, krijgt een hele maand de tijd om de 7 videocolleges van de sprekers on-demand te bekijken. Bovendien geldt er een 2-voor-1 korting bovenop de reguliere kortingen.

Lees meer
11
Online congres Coping - Omgaan met stress

Online congres Coping - Omgaan met stress

Op donderdag 1 april 2021 start het geaccrediteerde online congres “Coping: omgaan met stress”.

Wie zich aanmeldt, krijgt een hele maand de tijd om de 7 videocolleges van de sprekers on-demand te bekijken. Bovendien geldt er een 2-voor-1 korting bovenop de reguliere kortingen.

Lees meer
12
Online congres Coping - Omgaan met stress

Online congres Coping - Omgaan met stress

Op donderdag 1 april 2021 start het geaccrediteerde online congres “Coping: omgaan met stress”.

Wie zich aanmeldt, krijgt een hele maand de tijd om de 7 videocolleges van de sprekers on-demand te bekijken. Bovendien geldt er een 2-voor-1 korting bovenop de reguliere kortingen.

Lees meer
13
Online congres Coping - Omgaan met stress

Online congres Coping - Omgaan met stress

Op donderdag 1 april 2021 start het geaccrediteerde online congres “Coping: omgaan met stress”.

Wie zich aanmeldt, krijgt een hele maand de tijd om de 7 videocolleges van de sprekers on-demand te bekijken. Bovendien geldt er een 2-voor-1 korting bovenop de reguliere kortingen.

Lees meer
14
Online congres Coping - Omgaan met stress

Online congres Coping - Omgaan met stress

Op donderdag 1 april 2021 start het geaccrediteerde online congres “Coping: omgaan met stress”.

Wie zich aanmeldt, krijgt een hele maand de tijd om de 7 videocolleges van de sprekers on-demand te bekijken. Bovendien geldt er een 2-voor-1 korting bovenop de reguliere kortingen.

Lees meer
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
Online congres Multiprobleemgezinnen - 5e editie

Online congres Multiprobleemgezinnen - 5e editie

Op donderdag 15 april 2021 vindt de vijfde editie van het online congres Multiprobleemgezinnen plaats. 

Deelnemers krijgen een hele maand de tijd om on-demand, waar en wanneer ze willen, de 7 exclusieve video-colleges van de sprekers te bekijken. 

Het thema van dit jaar is verbinding.

Lees meer
2
Online congres Multiprobleemgezinnen - 5e editie

Online congres Multiprobleemgezinnen - 5e editie

Op donderdag 15 april 2021 vindt de vijfde editie van het online congres Multiprobleemgezinnen plaats. 

Deelnemers krijgen een hele maand de tijd om on-demand, waar en wanneer ze willen, de 7 exclusieve video-colleges van de sprekers te bekijken. 

Het thema van dit jaar is verbinding.

Lees meer
3
Online congres Multiprobleemgezinnen - 5e editie

Online congres Multiprobleemgezinnen - 5e editie

Op donderdag 15 april 2021 vindt de vijfde editie van het online congres Multiprobleemgezinnen plaats. 

Deelnemers krijgen een hele maand de tijd om on-demand, waar en wanneer ze willen, de 7 exclusieve video-colleges van de sprekers te bekijken. 

Het thema van dit jaar is verbinding.

Lees meer
4
Online congres Multiprobleemgezinnen - 5e editie

Online congres Multiprobleemgezinnen - 5e editie

Op donderdag 15 april 2021 vindt de vijfde editie van het online congres Multiprobleemgezinnen plaats. 

Deelnemers krijgen een hele maand de tijd om on-demand, waar en wanneer ze willen, de 7 exclusieve video-colleges van de sprekers te bekijken. 

Het thema van dit jaar is verbinding.

Lees meer
5
Online congres Multiprobleemgezinnen - 5e editie

Online congres Multiprobleemgezinnen - 5e editie

Op donderdag 15 april 2021 vindt de vijfde editie van het online congres Multiprobleemgezinnen plaats. 

Deelnemers krijgen een hele maand de tijd om on-demand, waar en wanneer ze willen, de 7 exclusieve video-colleges van de sprekers te bekijken. 

Het thema van dit jaar is verbinding.

Lees meer
6
Online congres Multiprobleemgezinnen - 5e editie

Online congres Multiprobleemgezinnen - 5e editie

Op donderdag 15 april 2021 vindt de vijfde editie van het online congres Multiprobleemgezinnen plaats. 

Deelnemers krijgen een hele maand de tijd om on-demand, waar en wanneer ze willen, de 7 exclusieve video-colleges van de sprekers te bekijken. 

Het thema van dit jaar is verbinding.

Lees meer
7
Online congres Multiprobleemgezinnen - 5e editie

Online congres Multiprobleemgezinnen - 5e editie

Op donderdag 15 april 2021 vindt de vijfde editie van het online congres Multiprobleemgezinnen plaats. 

Deelnemers krijgen een hele maand de tijd om on-demand, waar en wanneer ze willen, de 7 exclusieve video-colleges van de sprekers te bekijken. 

Het thema van dit jaar is verbinding.

Lees meer
8
Online congres Multiprobleemgezinnen - 5e editie

Online congres Multiprobleemgezinnen - 5e editie

Op donderdag 15 april 2021 vindt de vijfde editie van het online congres Multiprobleemgezinnen plaats. 

Deelnemers krijgen een hele maand de tijd om on-demand, waar en wanneer ze willen, de 7 exclusieve video-colleges van de sprekers te bekijken. 

Het thema van dit jaar is verbinding.

Lees meer
9
Online congres Multiprobleemgezinnen - 5e editie

Online congres Multiprobleemgezinnen - 5e editie

Op donderdag 15 april 2021 vindt de vijfde editie van het online congres Multiprobleemgezinnen plaats. 

Deelnemers krijgen een hele maand de tijd om on-demand, waar en wanneer ze willen, de 7 exclusieve video-colleges van de sprekers te bekijken. 

Het thema van dit jaar is verbinding.

Lees meer

Komende activiteiten Events RSS

*** Bekijk de volledige Agenda Jeugd ***

Hulp bij vacatures

Laat Captise jouw (jeugd)vacatures ook verspreiden naar meer dan 20.000 jeugdprofessionals. We zetten diverse podia en kanalen in, waaronder een tweewekelijkse JGZ-nieuwsbrief (tegen de 6000 abonnees). Wil je informatie over verdere mogelijkheden om je vacature te vervullen? Neem contact op met Captise per e-mail (o.v.v. informatie vacatures.JGZ) of meld je vacature online aan

Op de hoogte blijven?

Wil je op de hoogte blijven van actuele, geplaatste, vacatures? Meld je dan aan voor de tweewekelijkse JGZ-Nieuwsbrief.

Eerdere vacatures (niet meer actueel)

  • Vacature Medewerker Basisteam CJG De Bilt
  • Jeugdverpleegkundigen 0-4 Volksgezondheid Utrecht
  • Vertrouwensartsen Veilig Thuis IJsselland
  • Vertrouwensarts Veilig Thuis Drenthe
  • Vacature Vertrouwensarts Sociaal Crisis Plan Aruba
  • Vacature voor Gebiedsmanager Sociaal Domein bij Santé Partners
  • Teammanager Publieke Gezondheid Gelderland-Midden
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam
  • Jeugdverpleegkundige SAG Amsterdam
  • Manager Jeugdgezondheidszorg Vérian
  • Arts of Jeugdarts CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdarts Zorgboog
  • Jeugdarts op St Maarten
  • Strategisch Beleidsontwikkelaar GGD Limburg Noord
  • Teamcoördinator CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdverpleegkundigen 4-18 Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundige GGD Haaglanden
  • Stafarts bij ZuidZorg en Zorgboog
  • Teammanager Jeugd bij Volksgezondheid Utrecht
  • Stafarts bij MeanderGroep
  • Jeugdartsen Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdarts STMR
  • Centraal adviserend arts bij Kind en Gezin Brussel
  • Jeugdverpleegkundige Voorzorg bij Volksgezondheid Utrecht
  • Verpleegkundigen ADO bij GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundigen Rivas Zorggroep
  • Sociaal verpleegkundigen GGD Regio Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdartsen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdarts bij JGZ Kennemerland
  • Verpleegkundige JGZ 0-19 bij JGZ ZHW
  • Verpleegkundig specialist voor JeugdGGZ
  • 2 artsen JGZ 0-4 bij GGD Groningen
  • Teammanagers JGZ
  • Psychiater voor JeugdGGZ
  • Jeugdartsen 0-19 bij GGD Twente
  • Senior adviseur bij Nederlands Centrum Jeugdgezondheid
  • CJG-manager in Midden Delfland
  • Vertrouwensarts Bureau Jeugdzorg Noord-Holland
  • Manager JGZ bij GGD Hollands-Midden
  • Jeugdarts bij GGD Drenthe