Nieuws

RIVM Draaiboek neonatale hielprikscreening gewijzigd

  • 21 januari 2014
  • Weergaves: 2301
  • 0 Reactie

Lees meer in: Nieuws Jeugd Algemeen
RIVM Draaiboek neonatale hielprikscreening gewijzigd

Het Draaiboek Neonatale Hiekprikscreening beschrijft wat nodig is om de neonatale hielprikscreening effectief en binnen kwalitatieve kaders te laten verlopen. Het Draaiboek is voor iedereen die betrokken is bij de uitvoering: verloskundigen, (verloskundig actieve) huisartsen, gynaecologen, screeners, medisch adviseurs, RIVM-DVP’s, laboratoria, (gespecialiseerde) kinderartsen, klinisch genetici, JGZ-medewerkers en overige geïnteresseerden. Eind 2013 is de nieuwste versie van het draaiboek neonatale hielprikscreening uitgebracht. Deze versie vervangt de uitgave 9.0 van juni 2013. Download hieronder.

Belangrijkste Updates in deze nieuwe versie 9.1 

  • De prematuren richtlijn is toegevoegd. Deze houdt in dat afname via de navellijn een geschikt alternatief is voor bloedafname bij prematuren.
  • Het bloed(wissel)transfusiebeleid is gewijzigd. Er wordt een interval van 24 uur gehanteerd tussen een bloed(wissel)transfusie en het verrichten van de hielprik i.p.v. het vroeger gehanteerde interval van 48 uur. Tevens is een uitgebreide beschrijving van de soorten bloedproducten en instructies voor de screener en het RIVM-DVP toegevoegd met betrekking tot dit nieuwe beleid.
  • Een nieuwe richtlijn m.b.t. het versturen van de hielprikkaarten via PostNL is opgenomen. De richtlijn houdt in dat in het weekend (ná vrijdag 17.00 uur) de hielprikkaarten in (het speciaal netwerk van) weekendbrievenbussen voor medische post gedeponeerd moeten worden vóór zondag 17.00 uur.
  • Toegevoegd is het besluit m.b.t. de neonatale hielprikscreening in Caribisch Nederland. Op basis van de 'Uitvoeringstoets neonatale hielprikscreening’ heeft de minister van VWS in oktober 2013 besloten om de hielprikscreening ook in Caribisch Nederland in te voeren. De hielprikscreening wordt aangeboden na implementatie conform het besluit van de minister.
  • De snelheid van afname ‘gewone herhaalde hielprik’ is aangepast. De tekst is gewijzigd van ‘afname zo snel mogelijk’ in ‘afname met spoed binnen 1 werkdag’.
  • Bij de afkapgrenzen voor CH is toegevoegd dat de TBG- regel alleen geldt voor de eerste hielprik en niet opgaat voor de tweede hielprik. Niet-premature kinderen met een T4SD ≤ -3.0 worden bij de tweede hielprik (THP) direct verwezen, er wordt dan niet (zoals bij de EHP) gekeken naar de TBG-concentratie. Er zal immers geen sprake zijn van een TBG-deficiëntie, anders was dat er al bij de EHP uitgekomen. Hierdoor wordt voorkomen dat er kostbare tijd verloren gaat en vertraging optreedt bij verwijzing.
  • In hoofdstuk 3 (alinea 3.5) is informatie toegevoegd m.b.t de publieke waarden. Het RIVM-CvB draagt er zorg voor dat bij de inrichting en uitvoering van de neonatale hielprikscreening optimaal wordt voldaan aan de door de overheid gehanteerde uitgangspunten. In het Draaiboek worden deze publieke waarden toegelicht.
  • De naamswijziging RIVM- RCP/IOD in RIVM- DVP (Dienst Vaccinatie & Programma’s) is doorgevoerd.

Samenwerking
Versie 9.1 is tot stand gekomen in samenwerking met ketenpartners, de Adviescommissies Neonatale Hielprikscreening van de NVK en koepelorganisaties. De Werkgroep Draaiboek en de Programmacommissie neonatale hielprikscreening hebben advies uitgebracht over de inhoud van het Draaiboek.

Download
Download hier het Draaiboek Neonatale Hielprikscreening 2013 v 9.1


Afdrukken Terug
Categorieën: Nieuws Jeugd Algemeen
Tags:

Reageer.

Dit formulier verzamelt uw naam, e-mail adres, IP-nummer en de tekst/inhoud die u inbrengt, zodat we goed zicht kunnen blijven houden op de commentaren die op de website worden geplaatst.
Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd bij het commentaar. Ons algemene privacybeleid vindt u elders op de website.
Reageren

Theme picker

Vacatures

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Stafverpleegkundige JGZ, aandachtsgebied 4-18, bij Jong JGZ

Vacature Stafverpleegkundige JGZ, aandachtsgebied 4-18, bij Jong JGZ 25 mei 2022

Vacature Stafverpleegkundige JGZ, aandachtsgebied 4-18, bij Jong JGZ

Jong JGZ biedt preventieve jeugdgezondheidszorg (JGZ) aan alle 0-18 jarigen in Zuid-Holland Zuid en 0-4 jarigen in Breda. We volgen de gezondheid van ruim 100.000 kinderen en jongeren. Zo’n 300 betrokken zorgprofessionals en ondersteunende medewerkers zetten zich elke dag vol enthousiasme in op een van onze 30 locaties. We zijn een jonge organisatie en volop in ontwikkeling. Als stafverpleegkundige maak je deel uit van een klein team en bouw je mee aan een klantgerichte, resultaatgerichte en professionele dienstverlening van de afdeling Beleid en Kwaliteit.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Arts M&G Jeugdarts met beleidstaken bij Jong JGZ

Vacature Arts M&G Jeugdarts met beleidstaken bij Jong JGZ 25 mei 2022

Vacature Arts M&G Jeugdarts met beleidstaken bij Jong JGZ

Kinderen gezond en gelukkig laten opgroeien: daar staan wij voor! Jong JGZ biedt preventieve jeugdgezondheidszorg (JGZ) aan alle 0-18 jarigen in Zuid-Holland Zuid en 0-4 jarigen in Breda. We volgen de gezondheid van ruim 100.000 kinderen en jongeren. Zo’n 300 betrokken zorgprofessionals en ondersteunende medewerkers zetten zich elke dag vol enthousiasme in op een van onze 30 locaties. We zijn een jonge organisatie en volop in ontwikkeling. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Senior medewerker beleidsrealisatie Jeugdgezondheidszorg GGD Amsterdam

Vacature Senior medewerker beleidsrealisatie Jeugdgezondheidszorg GGD Amsterdam 24 mei 2022

Vacature Senior medewerker beleidsrealisatie Jeugdgezondheidszorg GGD Amsterdam

Wil jij ook het verschil maken en bijdragen aan het gezond en veilig opgroeien van de jeugd in Amsterdam? Dan is de afdeling Jeugdgezondheidszorg van de GGD Amsterdam ‘The place to be’. Je komt te werken voor het cluster Sociaal, waar jij ervoor zorgt dat elke Amsterdammer de kans krijgt om mee te doen. In deze functie kom jij te werken in een omgeving waarin mensen met passie en gedrevenheid werken en een gezonde dosis humor hebben.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-4 bij Volksgezondheid Utrecht

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-4 bij Volksgezondheid Utrecht 20 mei 2022

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-4 bij Volksgezondheid Utrecht

Als Jeugdverpleegkundige kom je te werken bij één van de teams binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ). JGZ helpt kinderen van 0 tot 18 jaar gezond en veilig opgroeien in de stad. Met name jonge kinderen, en kinderen in kwetsbare situaties – daar begint de extra zorg al tijdens de zwangerschap. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Meewerkend teamleider Jeugdgezondheidszorg GGD Amsterdam

Vacature Meewerkend teamleider Jeugdgezondheidszorg GGD Amsterdam 17 mei 2022

Vacature Meewerkend teamleider Jeugdgezondheidszorg GGD Amsterdam

Heb je een hart voor de gezondheid van kinderen, ben je een kei in organiseren en inspireren én steek je ook graag zelf je handen uit de mouwen? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken voor de Jeugdgezondheidszorg van onze wijkteams in Amsterdam. In de functie van meewerkend teamleider Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van de GGD Amsterdam help je bij het bieden van jeugdgezondheidszorg aan alle (ongeboren) kinderen, jongeren tot 23 jaar en hun ouder(s) /verzorger(s) in Amsterdam en Amstelland. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Contractmanager Jeugdhulp bij Holland Rijnland

Vacature Contractmanager Jeugdhulp bij Holland Rijnland 21 april 2022

Vacature Contractmanager Jeugdhulp bij Holland Rijnland

De samenwerkende gemeenten van de regio Holland Rijnland hebben hoge ambities voor de verdere transformatie van jeugdhulp. De visie van de regio voor jeugdhulp luidt als volgt: “Jeugdigen groeien gezond en veilig op. Ze ontwikkelen hun talenten en kunnen zo, nu en later, naar vermogen deelnemen en bijdragen aan de maatschappij en de arbeidsmarkt. Jeugdigen die het nodig hebben, krijgen de best passende hulp aangeboden.” Om deze ambitie te verwezenlijken is een Serviceorganisatie Zorg opgericht om passende zorg in te kopen tegen de juiste kosten en voorwaarden. WIJ hebben voor jou een uitdagende functie waarin jij toeziet op de uitvoering van contracten in de jeugdhulp. Daarbij heb je intensief te maken met de jeugdhulpaanbieders en werk je nauw samen met accountmanagers van gemeenten. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Gedragswetenschapper Veilig Thuis Haaglanden

Vacature Gedragswetenschapper Veilig Thuis Haaglanden 19 april 2022

Vacature Gedragswetenschapper Veilig Thuis Haaglanden

Zorg jij als gedragswetenschapper voor een veilige leefomgeving? Meer weten? Lees verder!
Als gedragswetenschapper lever je een belangrijke inhoudelijke bijdrage aan de uitvoering van de taken van Veilig Thuis. In multidisciplinair teamverband werk je mee aan het onderzoek naar vermoedens van huiselijk geweld en kindermishandeling die bij Veilig Thuis gemeld zijn. Je geeft vanuit de eigen vakinhoudelijke kennis adviezen aan een bevlogen groep maatschappelijk werkers en geeft zo richting aan de onderzoeken. Ook werk je nauw samen met de vertrouwensartsen die binnen Veilig Thuis werkzaam zijn.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Vertrouwensarts Veilig Thuis Haaglanden

Vacature Vertrouwensarts Veilig Thuis Haaglanden 19 april 2022

Vacature Vertrouwensarts Veilig Thuis Haaglanden

"Iedere burger verdient een veilig thuis". Werk jij ook vanuit dit motto als vertrouwensarts Veilig Thuis Haaglanden? 
In jouw rol als vertrouwensarts maak je deel uit van een Regioteam bestaande uit maatschappelijk werkers, gedragswetenschappers, werkbegeleider en een manager.
Je adviseert en onderzoekt zowel intern als extern Veilig Thuis meldingen waarbij er sprake is van complexe medische aspecten in de casuïstiek zoals letsels, verslavingen of onbegrepen psychiatrische aandoeningen bij kinderen, volwassenen en ouderen.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature ANIOS Jeugdgezondheidzorg/ ANIOS jeugdarts bij CJG Den Haag

Vacature ANIOS Jeugdgezondheidzorg/ ANIOS jeugdarts bij CJG Den Haag 14 april 2022

Vacature ANIOS Jeugdgezondheidzorg/ ANIOS jeugdarts bij CJG Den Haag

Ben jij basisarts en wil jij een bijdrage leveren aan de preventieve jeugdgezondheidszorg? Solliciteer dan als ANIOS Jeugdgezondheidzorg/ jeugdarts!

In Den Haag worden jaarlijks ongeveer 6.500 kinderen geboren. Om deze kinderen te laten opgroeien tot gezonde en gelukkige volwassenen, biedt het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) medische zorg en begeleiding. Binnen de Jeugdgezondheidszorg in Den Haag zijn we op zoek naar ANIOS Jeugdgezondheidzorg/ ANIOS jeugdartsen voor kinderen in de leeftijd van 0-12 jaar. Je draagt hierbij zorg voor de preventieve jeugdgezondheidszorg. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts bij CJG Den Haag

Vacature Jeugdarts bij CJG Den Haag 14 april 2022

Vacature Jeugdarts bij CJG Den Haag

Als jeugdarts houd je de ontwikkeling van ‘jouw’ kinderen preventief in de gaten! Meer weten? Lees verder!

In Den Haag worden jaarlijks ongeveer 6.500 kinderen geboren. Om deze kinderen te laten opgroeien tot gezonde en gelukkige volwassenen, biedt het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) medische zorg en begeleiding. de ontwikkeling van 'jouw' kinderen preventief in de gaten, in de breedste zin: somatisch, psychomotorisch, emotioneel en sociaal.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Regiomanager Veilig Thuis Haaglanden

Vacature Regiomanager Veilig Thuis Haaglanden 14 april 2022

Vacature Regiomanager Veilig Thuis Haaglanden

“Iedere burger verdient een veilig thuis”. Is dit ook jouw motto als regiomanager bij Veilig Thuis Haaglanden? Meer weten? Lees dan snel verder!

Je beschikt over visie en vermogen om de strategische en tactische doelstellingen te behalen en om de teams in te richten en aan te sturen. Samen vertaal je de visie van de afdeling, efficiënter en effectiever werken naar doelstellingen en een jaarplan.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts 4-18 jaar bij GGD Gelderland Midden

Vacature Jeugdarts 4-18 jaar bij  GGD Gelderland Midden 12 april 2022

Vacature Jeugdarts 4-18 jaar bij GGD Gelderland Midden

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van GGD Gelderland-Midden heeft alle kinderen van 0-18 jaar in beeld: kinderen waar het goed mee gaat én kinderen waar (tijdelijk) zorgen over zijn. We staan naast de kinderen en hun ouder(s)/verzorger(s) en gaan uit van hun eigen kracht. Daarbij geven we extra aandacht en zorg aan ouders en kinderen die dat nodig hebben. Wij werken als JGZ samen met gemeenten en ketenpartners in een sterk veranderende omgeving. Denk hierbij aan de decentralisatie van de jeugdzorg en onze eigen nieuwe (nog door te ontwikkelen) werkwijze waarbij we jeugdgezondheidszorg integraal aanbieden aan kinderen van 0 tot 18 jaar. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Beleidsadviseur Beleid & Ontwikkeling Maatschappelijke Zaken bij BAR-gemeenten*

Vacature Beleidsadviseur Beleid & Ontwikkeling Maatschappelijke Zaken bij BAR-gemeenten* 7 april 2022

Vacature Beleidsadviseur Beleid & Ontwikkeling Maatschappelijke Zaken bij BAR-gemeenten*

De *BAR-gemeenten (Barendrecht, Albrandswaard, Ridderkerk) hebben een mooie kans voor jou. Door het vertrek van een collega zijn wij op zoek naar een nieuwe aanwinst voor ons team! Als allround beleidsadviseur houd je je bezig met diverse onderwerpen binnen het team Beleid & Ontwikkeling Maatschappelijke Zaken. Het taakaccent ligt, op dit moment, op passend onderwijs, leerplicht, jeugdgezondheidszorg en kansrijke start (de eerste 1000 dagen van een kind). 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Beleidsadviseur Jeugdbeleid bij Dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn Den Haag

Vacature Beleidsadviseur Jeugdbeleid bij Dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn Den Haag 7 april 2022

Vacature Beleidsadviseur Jeugdbeleid bij Dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn Den Haag

Heb jij goede ideeën om de jeugdhulp in Den Haag te versterken? Lees dan verder. Binnen de beleidsafdeling Stad en Bestuur van de dienst OCW werken wij aan opgaven rond onderwijs, jeugdhulp, sport, cultuur, welzijn, zorg en volksgezondheid. Wij werken aan nieuwe beleidsinitiatieven of passen bestaand beleid aan en kiezen de instrumenten om de beleidsdoelen te realiseren. Daarbij stemmen wij veelvuldig af met in- en externe partners. Je ontwikkelt beleid voor de uitvoering van jeugdhulp, zorgt voor de implementatie daarvan en evalueert de uitwerking daarvan. Je verleent subsidies of verstrekt opdrachten aan externe partijen. 

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Theme picker

Agenda Jeugd

«mei 2022»
madiwodovrzazo
25
Nascholing Radboudumc Health Academy: Avondcyclus JGZ, Kinderen van A t/m Z

Nascholing Radboudumc Health Academy: Avondcyclus JGZ, Kinderen van A t/m Z

Deze nascholing richt zich op de zorg voor 0 tot 18-jarigen, waarbij we medisch inhoudelijke verdieping nastreven, maar ook ruim baan geven aan psychosociale en maatschappelijk relevante aspecten, en aan bijvoorbeeld communicatieve vaardigheden. Mogelijkheid tot praktische toepassing van de leerpunten staat hoog in het vaandel.

Lees meer
26
Nascholing Radboudumc Health Academy: Avondcyclus JGZ, Kinderen van A t/m Z

Nascholing Radboudumc Health Academy: Avondcyclus JGZ, Kinderen van A t/m Z

Deze nascholing richt zich op de zorg voor 0 tot 18-jarigen, waarbij we medisch inhoudelijke verdieping nastreven, maar ook ruim baan geven aan psychosociale en maatschappelijk relevante aspecten, en aan bijvoorbeeld communicatieve vaardigheden. Mogelijkheid tot praktische toepassing van de leerpunten staat hoog in het vaandel.

Lees meer
27
Nascholing Radboudumc Health Academy: Avondcyclus JGZ, Kinderen van A t/m Z

Nascholing Radboudumc Health Academy: Avondcyclus JGZ, Kinderen van A t/m Z

Deze nascholing richt zich op de zorg voor 0 tot 18-jarigen, waarbij we medisch inhoudelijke verdieping nastreven, maar ook ruim baan geven aan psychosociale en maatschappelijk relevante aspecten, en aan bijvoorbeeld communicatieve vaardigheden. Mogelijkheid tot praktische toepassing van de leerpunten staat hoog in het vaandel.

Lees meer
28
Nascholing Radboudumc Health Academy: Avondcyclus JGZ, Kinderen van A t/m Z

Nascholing Radboudumc Health Academy: Avondcyclus JGZ, Kinderen van A t/m Z

Deze nascholing richt zich op de zorg voor 0 tot 18-jarigen, waarbij we medisch inhoudelijke verdieping nastreven, maar ook ruim baan geven aan psychosociale en maatschappelijk relevante aspecten, en aan bijvoorbeeld communicatieve vaardigheden. Mogelijkheid tot praktische toepassing van de leerpunten staat hoog in het vaandel.

Lees meer
29
Nascholing Radboudumc Health Academy: Avondcyclus JGZ, Kinderen van A t/m Z

Nascholing Radboudumc Health Academy: Avondcyclus JGZ, Kinderen van A t/m Z

Deze nascholing richt zich op de zorg voor 0 tot 18-jarigen, waarbij we medisch inhoudelijke verdieping nastreven, maar ook ruim baan geven aan psychosociale en maatschappelijk relevante aspecten, en aan bijvoorbeeld communicatieve vaardigheden. Mogelijkheid tot praktische toepassing van de leerpunten staat hoog in het vaandel.

Lees meer
30
Nascholing Radboudumc Health Academy: Avondcyclus JGZ, Kinderen van A t/m Z

Nascholing Radboudumc Health Academy: Avondcyclus JGZ, Kinderen van A t/m Z

Deze nascholing richt zich op de zorg voor 0 tot 18-jarigen, waarbij we medisch inhoudelijke verdieping nastreven, maar ook ruim baan geven aan psychosociale en maatschappelijk relevante aspecten, en aan bijvoorbeeld communicatieve vaardigheden. Mogelijkheid tot praktische toepassing van de leerpunten staat hoog in het vaandel.

Lees meer
1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
iLactation 2022 – Begrijp de baby, voed de toekomst

iLactation 2022 – Begrijp de baby, voed de toekomst

Baby’s ontwikkelen zich razendsnel. Juist in deze prille, kwetsbare jaren wordt het fundament gelegd voor de lichamelijke en geestelijke gezondheid in het latere leven. Borstvoeding geeft baby’s deze stevige basis: het helpt ziekte te voorkomen en bevordert een hechte relatie tussen moeder en kind. Reden te meer om te investeren in onze toekomst en (ouders) te leren luisteren naar wat de baby nodig heeft. Hoewel baby’s nog niet kunnen praten, geven zij vanaf hun geboorte voortdurend signalen af om hun behoeften duidelijk te maken. Dit begint al als ze nog geen uur oud zijn, huid-op-huid bij hun moeder liggen en zelf naar de borst toe kruipen. Als ze de kans krijgen, tenminste. Want het blijkt niet altijd gemakkelijk de taal van baby’s te verstaan…

Lees meer
1
iLactation 2022 – Begrijp de baby, voed de toekomst

iLactation 2022 – Begrijp de baby, voed de toekomst

Baby’s ontwikkelen zich razendsnel. Juist in deze prille, kwetsbare jaren wordt het fundament gelegd voor de lichamelijke en geestelijke gezondheid in het latere leven. Borstvoeding geeft baby’s deze stevige basis: het helpt ziekte te voorkomen en bevordert een hechte relatie tussen moeder en kind. Reden te meer om te investeren in onze toekomst en (ouders) te leren luisteren naar wat de baby nodig heeft. Hoewel baby’s nog niet kunnen praten, geven zij vanaf hun geboorte voortdurend signalen af om hun behoeften duidelijk te maken. Dit begint al als ze nog geen uur oud zijn, huid-op-huid bij hun moeder liggen en zelf naar de borst toe kruipen. Als ze de kans krijgen, tenminste. Want het blijkt niet altijd gemakkelijk de taal van baby’s te verstaan…

Lees meer
2
iLactation 2022 – Begrijp de baby, voed de toekomst

iLactation 2022 – Begrijp de baby, voed de toekomst

Baby’s ontwikkelen zich razendsnel. Juist in deze prille, kwetsbare jaren wordt het fundament gelegd voor de lichamelijke en geestelijke gezondheid in het latere leven. Borstvoeding geeft baby’s deze stevige basis: het helpt ziekte te voorkomen en bevordert een hechte relatie tussen moeder en kind. Reden te meer om te investeren in onze toekomst en (ouders) te leren luisteren naar wat de baby nodig heeft. Hoewel baby’s nog niet kunnen praten, geven zij vanaf hun geboorte voortdurend signalen af om hun behoeften duidelijk te maken. Dit begint al als ze nog geen uur oud zijn, huid-op-huid bij hun moeder liggen en zelf naar de borst toe kruipen. Als ze de kans krijgen, tenminste. Want het blijkt niet altijd gemakkelijk de taal van baby’s te verstaan…

Lees meer
3
iLactation 2022 – Begrijp de baby, voed de toekomst

iLactation 2022 – Begrijp de baby, voed de toekomst

Baby’s ontwikkelen zich razendsnel. Juist in deze prille, kwetsbare jaren wordt het fundament gelegd voor de lichamelijke en geestelijke gezondheid in het latere leven. Borstvoeding geeft baby’s deze stevige basis: het helpt ziekte te voorkomen en bevordert een hechte relatie tussen moeder en kind. Reden te meer om te investeren in onze toekomst en (ouders) te leren luisteren naar wat de baby nodig heeft. Hoewel baby’s nog niet kunnen praten, geven zij vanaf hun geboorte voortdurend signalen af om hun behoeften duidelijk te maken. Dit begint al als ze nog geen uur oud zijn, huid-op-huid bij hun moeder liggen en zelf naar de borst toe kruipen. Als ze de kans krijgen, tenminste. Want het blijkt niet altijd gemakkelijk de taal van baby’s te verstaan…

Lees meer
4
iLactation 2022 – Begrijp de baby, voed de toekomst

iLactation 2022 – Begrijp de baby, voed de toekomst

Baby’s ontwikkelen zich razendsnel. Juist in deze prille, kwetsbare jaren wordt het fundament gelegd voor de lichamelijke en geestelijke gezondheid in het latere leven. Borstvoeding geeft baby’s deze stevige basis: het helpt ziekte te voorkomen en bevordert een hechte relatie tussen moeder en kind. Reden te meer om te investeren in onze toekomst en (ouders) te leren luisteren naar wat de baby nodig heeft. Hoewel baby’s nog niet kunnen praten, geven zij vanaf hun geboorte voortdurend signalen af om hun behoeften duidelijk te maken. Dit begint al als ze nog geen uur oud zijn, huid-op-huid bij hun moeder liggen en zelf naar de borst toe kruipen. Als ze de kans krijgen, tenminste. Want het blijkt niet altijd gemakkelijk de taal van baby’s te verstaan…

Lees meer
5
iLactation 2022 – Begrijp de baby, voed de toekomst

iLactation 2022 – Begrijp de baby, voed de toekomst

Baby’s ontwikkelen zich razendsnel. Juist in deze prille, kwetsbare jaren wordt het fundament gelegd voor de lichamelijke en geestelijke gezondheid in het latere leven. Borstvoeding geeft baby’s deze stevige basis: het helpt ziekte te voorkomen en bevordert een hechte relatie tussen moeder en kind. Reden te meer om te investeren in onze toekomst en (ouders) te leren luisteren naar wat de baby nodig heeft. Hoewel baby’s nog niet kunnen praten, geven zij vanaf hun geboorte voortdurend signalen af om hun behoeften duidelijk te maken. Dit begint al als ze nog geen uur oud zijn, huid-op-huid bij hun moeder liggen en zelf naar de borst toe kruipen. Als ze de kans krijgen, tenminste. Want het blijkt niet altijd gemakkelijk de taal van baby’s te verstaan…

Lees meer

Komende activiteiten Events RSS

*** Bekijk de volledige Agenda Jeugd ***

Hulp bij vacatures

Laat Captise jouw (jeugd)vacatures ook verspreiden naar meer dan 20.000 jeugdprofessionals. We zetten diverse podia en kanalen in, waaronder een tweewekelijkse JGZ-nieuwsbrief (tegen de 6000 abonnees). Wil je informatie over verdere mogelijkheden om je vacature te vervullen? Neem contact op met Captise per e-mail (o.v.v. informatie vacatures.JGZ) of meld je vacature online aan

Op de hoogte blijven?

Wil je op de hoogte blijven van actuele, geplaatste, vacatures? Meld je dan aan voor de tweewekelijkse JGZ-Nieuwsbrief.

Eerdere vacatures (niet meer actueel)

  • Vacature Medewerker Basisteam CJG De Bilt
  • Jeugdverpleegkundigen 0-4 Volksgezondheid Utrecht
  • Vertrouwensartsen Veilig Thuis IJsselland
  • Vertrouwensarts Veilig Thuis Drenthe
  • Vacature Vertrouwensarts Sociaal Crisis Plan Aruba
  • Vacature voor Gebiedsmanager Sociaal Domein bij Santé Partners
  • Teammanager Publieke Gezondheid Gelderland-Midden
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam
  • Jeugdverpleegkundige SAG Amsterdam
  • Manager Jeugdgezondheidszorg Vérian
  • Arts of Jeugdarts CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdarts Zorgboog
  • Jeugdarts op St Maarten
  • Strategisch Beleidsontwikkelaar GGD Limburg Noord
  • Teamcoördinator CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdverpleegkundigen 4-18 Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundige GGD Haaglanden
  • Stafarts bij ZuidZorg en Zorgboog
  • Teammanager Jeugd bij Volksgezondheid Utrecht
  • Stafarts bij MeanderGroep
  • Jeugdartsen Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdarts STMR
  • Centraal adviserend arts bij Kind en Gezin Brussel
  • Jeugdverpleegkundige Voorzorg bij Volksgezondheid Utrecht
  • Verpleegkundigen ADO bij GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundigen Rivas Zorggroep
  • Sociaal verpleegkundigen GGD Regio Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdartsen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdarts bij JGZ Kennemerland
  • Verpleegkundige JGZ 0-19 bij JGZ ZHW
  • Verpleegkundig specialist voor JeugdGGZ
  • 2 artsen JGZ 0-4 bij GGD Groningen
  • Teammanagers JGZ
  • Psychiater voor JeugdGGZ
  • Jeugdartsen 0-19 bij GGD Twente
  • Senior adviseur bij Nederlands Centrum Jeugdgezondheid
  • CJG-manager in Midden Delfland
  • Vertrouwensarts Bureau Jeugdzorg Noord-Holland
  • Manager JGZ bij GGD Hollands-Midden
  • Jeugdarts bij GGD Drenthe