Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg

Nieuws

SPARK is een verbetering voor geboortezorg en jeugdgezondheidszorg

  • 23 maart 2019
  • Weergaves: 490
  • 0 Reactie

Lees meer in: Nieuws Jeugd Algemeen
SPARK is een verbetering voor geboortezorg en jeugdgezondheidszorg
SPARK is een gestructureerd vraaaggesprek tussen ouder en JGZ voor Signaleren van Problemen en Analyse van Risico bij opvoeden en ontwikkeling van Kinderen. Vrijdag 17 mei spreekt SPARK-grondlegger Ingrid Staal op het congres Vroeg Begonnen Veel Gewonnen. Zij is verpleegkundige, promoveerde op de SPARK, werkt bij de GGD Zeeland en woont in Zeeuws Vlaanderen. Zij draait vele projecten in Nederland en Vlaanderen. Die gaan over betere begeleiding tijdens de zwangerschap, de eerste duizend dagen en de kleutertijd tot zeg maar 60 maanden. De SPARK-methode wordt momenteel uitgewerkt tot een longitudinaal systeem op verschillende leeftijden, passend bij transitiemomenten. De eerste SPARK (SPARK18), is ontwikkeld voor de transitie van zuigeling naar peuter (18 maanden). De SPARK18 bestaat uit 16 domeinen, variërend van fysieke gezondheid tot gezinszaken. De SPARK18 is uitgebreid onderzocht en gevalideerd. Diverse studies laten zien dat de SPARK18 valide, betrouwbaar en praktisch toepasbaar is. Er lopen op dit moment drie nieuwe projecten, o.a. een project dat zich richt op het bepalen van draagkracht en draaglast bij ouders van jonge kinderen via de SPARK. 

Perspectief ouders en expertise professional samenbrengen
SPARK staat voor Signaleren van Problemen en Analyse van Risico bij opvoeden en ontwikkeling van Kinderen. Het is een gestructureerd vraaggesprek, waarin het perspectief en de ervaring van de ouder wordt gecombineerd met de expertise van de JGZ-professional. De SPARK brengt de zorgbehoefte van ouders in kaart. Dit leidt tot vroegsignalering van opvoed- en ontwikkelingsproblemen. Ouders en JGZ-professional maken samen met elkaar afspraken (gezamenlijke besluitvorming) over de daarbij passende vervolgacties. Verder komen de JGZ-professionals met de SPARK tot een onderbouwde inschatting voor (laag, verhoogd, of hoog) risico op opvoed- en ontwikkelingsproblemen.
 
Transitiemoment
De eerste SPARK (SPARK18), is ontwikkeld voor de transitie van zuigeling naar peuter (18 maanden). De SPARK18 bestaat uit 16 domeinen, variërend van fysieke gezondheid tot gezinszaken. Een transitiemoment is een belangrijk overgangsmoment in het leven van kinderen en ouders. Om als ouders de overgang naar de volgende fase te kunnen maken, is een goede afsluiting van de voorafgaande fase nodig. Daarna blik je vooruit naar de volgende fase van het kind.

Verschillende vraaggesprekken
De SPARK-methode wordt momenteel uitgewerkt tot een longitudinaal systeem op verschillende leeftijden, passend bij transitiemomenten. Op dit moment zijn de volgende structurele vraaggesprekken beschikbaar: preSPARK (te gebruiken tijdens het prenatale huisbezoek door de jeugdverpleegkundige), SPARK18 (te gebruiken tijdens het contactmoment bij een leeftijd van 18 maanden) en de SPARK60 (te gebruiken tijdens het PGO van 5 jaar). Via de SPARK kan op valide en betrouwbare wijze invulling gegeven worden aan de evaluatiemomenten van professionals.

Wetenschappelijk bewezen
De SPARK18 is uitgebreid onderzocht en gevalideerd. Diverse studies laten zien dat de SPARK18 valide, betrouwbaar en praktisch toepasbaar is. Het gebruik van de SPARK18 op het consultatiebureau resulteert in betere signalering van kinderen met een hoog- of verhoogd risico dan bij een ‘care-as-usual’ consult. Tijdens een huisbezoek worden meer kinderen met hoog risico gevonden,via de SPARK18. Bovendien gaven zowel ouders als jeugdverpleegkundigen tijdens een huisbezoek vaker zorgbehoeften aan. Daarnaast vinden ouders het huisbezoek prettiger dan een bezoek aan het consultatiebureau. Het bezoeken van het gezin in de thuissituatie levert meer en betere informatie op. Ouders en kinderen zijn in hun eigen omgeving beter op hun gemak. Daarnaast kan de interactie tussen kind en ouder(s) in de eigen omgeving geobserveerd worden en het totale gezin wordt vaker bereikt.

Voorspeller toekomstige opvoed- en opgroeiproblemen
Ook ouders van kinderen met laag risico lijken te profiteren van een huisbezoek. Zij bespreken meer en vragen vaker om informatie tijdens een huisbezoek, dan tijdens een bezoek aan het consultatiebureau. Door gebruik van de SPARK sluiten de vervolgacties beter aan op de behoefte van ouders en de mate van risico voor het kind. De overall risico-inschatting van de SPARK door de jeugdverpleegkundige blijkt daarnaast een sterke voorspeller voor toekomstige ernstige opvoed- en opgroeiproblemen. En ‘last but not least’ blijken de verschillen tussen JGZ-professionals door het werken met de SPARK verkleind. De SPARK is opgenomen in de JGZ richtlijn opvoedondersteuning, in de JGZ richtlijn vroegsignalering van psychosociale problemen en in de JGZ richtlijn kindermishandeling.

Veel waardering
In het Nederlands Tijdschrift Voor Evidence Based Practice is een review van het proefschrift geschreven. Munten (Tijdschrift Voor Evidence Based Practice, 2016; 5: 15-16) concludeert daarin dat ‘het proefschrift indrukwekkend is door het aantal verschillende grote studies waaruit het is opgebouwd en de zorgvuldige wijze waarop de SPARK in gezamenlijkheid met betrokkenen is ontwikkeld’. ‘Bovendien blijven door de in de SPARK opgenomen interactieve werkwijze ouders zelf in de regie. Een werkwijze die goed past bij onze participatiemaatschappij en de nieuwe definitie van positieve gezondheid van Machteld Huber’.

Innovatieprijs
De onderzoekers ontvingen voor dit onderzoek in 2008 de JGZ-innovatieprijs en waren met het artikel ‘Early detection of parenting and developmental problems in toddlers: a randomized trial of home visits versus well-baby clinic visits in the Netherlands. Preventive Medicine’ genomineerd voor de Anna Reynvaan Wetenschapsprijs in 2016.

Vier projecten
Er zijn in Nederland drie projecten gestart vanuit het idee om op transitiemomenten gevalideerd, breed te kijken en van daaruit de tussenliggende periode in dialoog met ouders in te richten. Binnenkort gaat een vierde project van start. De projecten worden gesubsidieerd door ZonMw.

 

  1. Prenataal huisbezoek
    Het eerste project heeft als doel het testen van de validiteit en betrouwbaarheid van de SPARK methode tijdens een prenataal huisbezoek.
  2. Draagkracht en draaglast ouders
    Het tweede project richt zich op het bepalen van draagkracht en draaglast bij ouders van jonge kinderen via de SPARK. Het PGO5 wordt geherstructureerd door de SPARK op 60 maanden te gebruiken, in combinatie met het testen van de motoriek van het kind. Daarnaast is er een korte vragenlijst ontwikkeld, om te onderzoeken hoe ouders hun eigen draagkracht en draaglast behoordelen en in hoeverre de SPARK en de vervolgacties daaraan bijdragen.
  3. E-consulten
    Het derde project beoogt meer te weten komen over het zorgpad met e-consulten voor peuters met een laag risico op opvoed-en opgroeiproblemen. Voor brede toepassing moet eerst duidelijk zijn of het e-consult voldoende meerwaarde heeft ten opzichte van een fysiek consult. Voorwaarde hierbij is een even goede gezonde en veilige ontwikkeling voor het kind.
  4. Kosteneffectiviteit
    Het vierde traject dat deze zomer van start gaat betreft een kosteneffectiviteitstudie naar de SPARK. Er is nog geen kennis over langere termijn effecten en kosteneffectiviteit van de SPARK. Deze kennis is belangrijk voor organisaties en gemeenten om een weloverwogen besluit te kunnen nemen over het implementeren van de SPARK.

Vlaanderen
Naast deze Nederlandse vervolgprojecten is begin dit jaar een studie naar toepassing van de SPARK binnen het CLB (Centrum Leerlingbegeleiding) in Vlaanderen van start gegaan. Dit is een samenwerking tussen de VWVJ(Vlaamse Wetenschappelijke Vereniging voor Jeugdgezondheidszorg), KU Leuven (Katholieke Universiteit Leuven) en de ontwikkelaars van de SPARK. Hiervoor is een SPARK-36 (voor het eerste kleuterconsult binnen het CLB) ontwikkeld. Deze wordt nu getest binnen een cross-sectionele studie, waarbij de interventie (SPARK-36) wordt vergeleken met ‘care as usual’ (controle).

Vroeg begonnen, veel gewonnen!
Wil jij als professional beter communiceren met ouders tijdens de zwangerschap, de eerste duizend dagen en in de kleutertijd? Wil jij komen tot gezamenlijke besluitvorming bij het opvoeden en gezondheidsrisico’s voorkomen? Klik dan hier, lees het congresprogramma, schrijf je in en neem kennis van die sprankelende SPARK. De allerkleinsten zullen je over vele jaren dankbaar zijn.

Op het congres doet Ingrid Staal verslag van haar levenswerk. De hele dag is zij beschikbaar om vragen van congresdeelnemers te beantwoorden. Haar optreden is aanleiding tot onderstaande voorbeschouwing over SPARK.

(gron: GuusSchrijvers.nl)


Afdrukken Terug
Categorieën: Nieuws Jeugd Algemeen
Tags:

Reageer.

Dit formulier verzamelt uw naam, e-mail adres, IP-nummer en de tekst/inhoud die u inbrengt, zodat we goed zicht kunnen blijven houden op de commentaren die op de website worden geplaatst.
Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd bij het commentaar. Ons algemene privacybeleid vindt u elders op de website.
Reageren

x

Agenda Jeugd

«april 2019»
madiwodovrzazo
25262728
Jaarlijks congres multiprobleemgezinnen - 3e editie

Jaarlijks congres multiprobleemgezinnen - 3e editie

Het jaarlijks congres over het werken met multiprobleemgezinnen vindt op 28 maart aanstaande plaats in Eindhoven. Het congres staat dit keer in het teken van 'samenhang in de hulpverlening’. Armoede, verslaving, criminaliteit, huiselijk geweld en opvoedingsonmacht zijn stuk voor stuk hele lastige problemen. Maar in sommige gezinnen komen meerdere heftige problematieken bij elkaar. Niet zelden ook omdat er binnen het gezin LVB- en / of psychiatrische problemen heersen. En ga er dan maar eens aan staan als hulpverlener. Het heeft in zulke situaties voor hulpverleners vaak weinig zin om zich in de wirwar van problemen op één deelprobleem te richten. Hoe ga je bijvoorbeeld opvoedvaardigheden verbeteren als mensen stijf staan van de stress als gevolg van een dreigende huisuitzetting? Niet dus.
Lees meer
293031
12345
Nascholing: Kinderen op de sofa

Nascholing: Kinderen op de sofa

Als kinderen last krijgen van psychosociale problemen, kunnen ze daar lang last van blijven houden. Zeker wanneer deze problemen niet goed, of niet op tijd behandeld worden, bepalen ze vaak de verdere levensloop van een kind. Psychische klachten veroorzaken meer moeilijkheden bij het behalen van een diploma en het vinden van een goede baan. Bovendien staat hij of zij somberder in het leven dan leeftijdsgenoten die niet te maken hebben gehad met deze problematiek. Neem op vrijdag 5 april 2019 in Bunnik deel aan een nieuwe editie van ‘Op de sofa van de huisarts en POH-GGZ’, die geheel in het teken staat van psychosociale problemen bij kinderen.
Lees meer
67
89101112
Expertisedag voor de Jeugdverpleegkundige 12 april

Expertisedag voor de Jeugdverpleegkundige 12 april

De afgelopen editie van de Expertisedag waardeerde u met een ruime 8! Dit is voor ons de rechtvaardiging voor een deel 2, op 12 april a.s., met minstens net zo inspirerende sprekers. De experts zijn dit jaar o.a. een allergoloog, een GZ-psycholoog LVB, een kinderarts, en last but not least een ervaringsdeskundige, zij vertelt een aangrijpend verhaal over haar leven met verstandelijk beperkte ouders. De sprekers hebben praktische lezingen die aansluiten op uw rol als jeugdverpleegkundige. Ook wijzen ze u de weg naar de juiste samenwerkingspartners. Aan het einde van de Expertisedag gaat u geïnspireerd naar huis.

Lees meer
1314
151617
Leertraject ambassadeurs jeugdverpleegkundigen en verpleegkundigen openbare gezondheid

Leertraject ambassadeurs jeugdverpleegkundigen en verpleegkundigen openbare gezondheid

In september 2019 gaat het leertraject ambassadeurs jeugdverpleegkundigen en verpleegkundigen openbare gezondheid (OGZ) van start bij V&VN. In de leergang versterken verpleegkundigen hun persoonlijke leiderschapskwaliteiten zodat zij, als ambassadeurs, hun vakgenoten optimaal kunnen vertegenwoordigen o.a. bij gemeenten, eigen organisaties, ketenpartners en V&VN. In de periode september 2019 – juni 2020 komen verpleegkundigen maandelijks een dag bij elkaar. Onder de bezielende leiding van ervaren sprekers en in interactie met elkaar ontwikkelen zij hun leiderschapskwaliteiten waarmee zij invloed op hun vakgebied gaan uitoefenen waarvan collegae, stakeholders en ketenpartners zullen profiteren. 
Lees meer
18
SKJ, wat moet ik er mee?

SKJ, wat moet ik er mee?

De HKC Academy is een platform waarop we steengoede trainingen hebben staan, die voldoen aan de eisen van de SKJ registratie. De SKJ registratie is voor veel mensen nog iets ongrijpbaars. Het is te vaag en te onduidelijk omschreven wat nu precies de bedoeling is van deze registratie. Vooral voor Young Professionals, die net in het werkveld aan de slag gaan, is het een onoverzichtelijk geheel. In mijn blog zal ik je hopelijk meer duidelijkheid geven over de SKJ registratie. SKJ staat voor Stichting Kwaliteitsregister Jeugd. Het is een keurmerk voor jeugdprofessionals. Neem deel aan de Happy Day op 18 april 2019 en word SKJ-proof

Lees meer
192021
22232425262728
293012345

Komende activiteiten Events RSS

*** Bekijk de volledige Agenda Jeugd ***

Vacatures

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundige bij GGD Hollands Midden, Zuidplas

Vacature Jeugdverpleegkundige bij GGD Hollands Midden, Zuidplas 18 april 2019

Vacature Jeugdverpleegkundige bij GGD Hollands Midden, Zuidplas

De sector Publieke Zorg voor de Jeugd van de GGD HollandsMidden staat voor de gezonde ontwikkeling van alle kinderen in een veilige omgeving. PZJ adviseert de gemeenten in de regio Hollands Midden bij hun beleidsontwikkeling. We werken vanuit de visie op positieve gezondheid: eigen kracht, vermogens en competenties staan voorop en we doen wat nodig is. De Jeugdgezondheidszorg volgt de ontwikkeling van kinderen en jeugdigen door middel van gezondheidsonderzoeken, geeft voorlichting en advies en participeert in zorg- en beleidsnetwerken. Om zo laagdrempelig mogelijk te zijn voeren de JGZ-medewerkers hun werkzaamheden op een aantal decentrale locaties uit. Er is een vacature voor jeugdverpleegkundige, 24 (eventueel meer) uur per week. Reageer voor 10 mei a.s.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundige bij GGD Hollands Midden, Leiderdorp

Vacature Jeugdverpleegkundige bij GGD Hollands Midden, Leiderdorp 16 april 2019

Vacature Jeugdverpleegkundige bij GGD Hollands Midden, Leiderdorp

De sector PZJ van de GGD Hollands Midden is voor de regioLeiderorp op zoek naar een Jeugdverpleegkundige voor 24 uur per week, waarvan 8 uren t.b.v. de flexpool. Je werk is net zo divers als de jeugd zelf. We werken vanuit de visie op positieve gezondheid: eigen kracht, vermogens en competenties staan voorop en we doen wat nodig is. Reageer voor 10 mei a.s.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Manager ZuidZorg JGZ

Vacature Manager ZuidZorg JGZ 15 april 2019

Vacature Manager ZuidZorg JGZ

Gezonde en gelukkige kinderen, daar staan wij voor. We volgen alle kinderen van 0-4 jaar bij het opgroeien. En begeleiden hun ouders bij het opvoeden als het nodig is. Zo dragen we bij aan een goede start. Het huidige managementteam, bestaande uit drie managers en de directeur, vormt samen met de specialisten het ‘ondersteuningsteam’ van de JGZ. De vraag en ondersteuning van zelforganiserende teams en professionals wordt door dit team beantwoord c.q. ingevuld. Geen vraag is te gek en beantwoording vraagt om een positieve ondersteunende grondhouding van de collega’s in het ondersteuningsteam. ZuidZorg zoekt een manager JGZ B.V., voor 28 uur per week. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Regiocoördinator VOG bij NSDSK

Vacature Regiocoördinator VOG bij NSDSK 11 april 2019

Vacature Regiocoördinator VOG bij NSDSK

Werken bij de NSDSK, is werken bij een betrokken en ambitieuze kennisorganisatie waar cliënt en medewerker centraal staan. NSDSK wil ‘de beste zorg dichtbij huis leveren’. NSDSK is landelijk expert in ‘taal en gehoor’ voor jonge kinderen van 0-6 jaar en regionaal voor jonge kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. 

De NSDSK heeft 4 afdelingen: Vroegtijdige Onderkenning van kinderen met Gehoorstoornissen (VOG), Vroegbehandeling (VB), Audiologisch Centrum Holland Noord (ACHN), en Onderzoek & Ontwikkeling (O&O). 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdartsen bij GGD Hollands Midden

Vacature Jeugdartsen bij GGD Hollands Midden 10 april 2019

Vacature Jeugdartsen bij GGD Hollands Midden

De sector PZJ van de GGD Hollands Midden is voor de regio's Bodegraven, Gouda en de Krimpenerwaard op zoek naar een Jeugdarts voor 20, 18 (of 24), respectievelijk 32 uur per week. Tot meer uren combineren met werk voor de invalpool is bespreekbaar. Je werk is net zo divers als de jeugd zelf. We werken vanuit de visie op positieve gezondheid: eigen kracht, vermogens en competenties staan voorop en we doen wat nodig is. Reageer voor 19 april a.s.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature ANIOS voor Vertrouwensarts Veilig Thuis Midden-Brabant

Vacature ANIOS voor Vertrouwensarts Veilig Thuis Midden-Brabant 29 maart 2019

Vacature ANIOS voor Vertrouwensarts Veilig Thuis Midden-Brabant

Veilig Thuis is het Advies- en Meldpunt Huiselijk Geweld en Kindermishandeling. Werken bij Veilig Thuis betekent actief zijn in een sterk veranderende, variërende, uitdagende en innovatieve omgeving. Ben jij diegene die graag in dergelijke omgevingen werkt? Dan zijn wij op zoek naar jou! We zoeken een ANIOS voor Vertrouwensarts voor 32-36 uur.  
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Vertrouwensarts Veilig Thuis Midden-Brabant

Vacature Vertrouwensarts Veilig Thuis Midden-Brabant 29 maart 2019

Vacature Vertrouwensarts Veilig Thuis Midden-Brabant

Veilig Thuis is het Advies- en Meldpunt Huiselijk Geweld en Kindermishandeling. Werken bij Veilig Thuis betekent actief zijn in een sterk veranderende, variërende, uitdagende en innovatieve omgeving. Ben jij diegene die graag in dergelijke omgevingen werkt? Dan zijn wij op zoek naar jou! We zoeken een Vertrouwensarts voor 32-36 uur. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Arts Jeugdgezondheidszorg 0-18 GGD Limburg-Noord

Vacature Arts Jeugdgezondheidszorg 0-18 GGD Limburg-Noord 28 maart 2019

Vacature Arts Jeugdgezondheidszorg 0-18 GGD Limburg-Noord

GGD Limburg-Noord heeft een vacature voor een Arts Jeugdgezondheidszorg 0-18 jaar. 0,6-1,0 fte. Je bevordert een gezonde ontwikkeling van kinderen van 0 tot 18 jaar vanuit sociaal medisch perspectief, conform het basistakenpakket JGZ. Voor een basisarts (bij voorkeur geregistreerd als jeugdarts KNMG of arts M&G).

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts 4-18 jaar bij GGD Gelderland-Midden

Vacature Jeugdarts 4-18 jaar bij GGD Gelderland-Midden 27 maart 2019

Vacature Jeugdarts 4-18 jaar bij GGD Gelderland-Midden

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van GGD Gelderland-Midden heeft een vacature voor Jeugdarts 4-18 aar, minimaal 24 uur per week. De JGZ heeft alle kinderen van 0-18 jaar in beeld: kinderen waar het goed mee gaat én kinderen waar (tijdelijk) zorgen over zijn. We staan naast de kinderen en hun ouder(s)/verzorger(s) en gaan uit van hun eigen kracht. Daarbij geven we extra aandacht en zorg aan ouders en kinderen die dat nodig hebben. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Arts Jeugdgezondheidszorg 0-18 GGD Limburg-Noord

Vacature Arts Jeugdgezondheidszorg 0-18 GGD Limburg-Noord 27 maart 2019

Vacature Arts Jeugdgezondheidszorg 0-18 GGD Limburg-Noord

GGD Limburg-Noord heeft een vacature voor een Arts Jeugdgezondheidszorg 0-18 jaar. 0,6-1,0 fte. Je bevordert een gezonde ontwikkeling van kinderen van 0 tot 18 jaar vanuit sociaal medisch perspectief, conform het basistakenpakket JGZ. Voor een basisarts (bij voorkeur geregistreerd als jeugdarts KNMG of arts M&G).
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts CJG Den Haag

Vacature Jeugdarts CJG Den Haag 22 maart 2019

Vacature Jeugdarts CJG Den Haag

Je bent onderdeel van het Centrum Jeugd en Gezin. Je wordt aangestuurd door een teammanager van de locatie waar je werkzaam bent.
Het CJG in Den Haag is er voor alle vragen over opvoeden en opgroeien. Binnen het CJG werken de jeugdgezondheidszorg en de jeugdhulpverlening nauw samen. Ben jij de jeugdarts waarbij de Haagse gezinnen en jongeren in goede handen zijn? Welkom nieuwe jeugdarts bij het Centrum Jeugd en Gezin!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts bij GGD Zuid Limburg

Vacature Jeugdarts bij GGD Zuid Limburg 19 maart 2019

Vacature Jeugdarts bij GGD Zuid Limburg

GGD Zuid Limburg heeft, per direct, een vacature voor Jeugdarts. Fulltime of parttime, minimaal 21,6 uur per week. Onze JGZ is voortdurend in beweging en anticipeert op ontwikkelingen in de maatschappij. Wij zijn daar aanwezig waar de jeugd is: op school en in de wijk. Reageer snel! 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts 12- bij GGD Hollands Noorden

Vacature Jeugdarts 12- bij GGD Hollands Noorden 14 maart 2019

Vacature Jeugdarts 12- bij GGD Hollands Noorden

De GGD Hollands Noorden werkt voor de 17 gemeenten in Noord-Holland Noord. Het team Jeugdgezondheidszorg heeft een vacature voor Jeugdarts 12-, 24-32 uur per week. Je geeft mede uitvoering aan de zorg van 0-12-jarigen en hun ouders/opvoeders. Kun je ook nog goed luisteren en heb je geduld, respect, inlevingsgevoel, tact en overtuigingskracht, solliciteer dan!  

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts 4-18 jaar bij GGD Gelderland-Midden

Vacature Jeugdarts 4-18 jaar bij GGD Gelderland-Midden 27 februari 2019

Vacature Jeugdarts 4-18 jaar bij GGD Gelderland-Midden

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van GGD Gelderland-Midden heeft alle kinderen van 0-18 jaar in beeld: kinderen waar het goed mee gaat én kinderen waar (tijdelijk) zorgen over zijn. We staan naast de kinderen en hun ouder(s)/verzorger(s) en gaan uit van hun eigen kracht. Daarbij geven we extra aandacht en zorg aan ouders en kinderen die dat nodig hebben.
Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Hulp bij vacatures

Laat Captise jouw (jeugd)vacatures ook verspreiden naar meer dan 20.000 jeugdprofessionals. We zetten diverse podia en kanalen in, waaronder een tweewekelijkse JGZ-nieuwsbrief (meer dan 6.500 abonnees). Wil je informatie over verdere mogelijkheden om je vacature te vervullen? Neem contact op met Captise per e-mail (o.v.v. informatie vacatures.JGZ) of meld je vacature online aan

Op de hoogte blijven?

Wil je op de hoogte blijven van actuele, geplaatste, vacatures? Meld je dan aan voor de tweewekelijkse JGZ-Nieuwsbrief.

Eerdere vacatures (niet meer actueel)

  • Jeugdverpleegkundigen 0-4 Volksgezondheid Utrecht
  • Vertrouwensartsen Veilig Thuis IJsselland
  • Vertrouwensarts Veilig Thuis Drenthe
  • Teammanager Publieke Gezondheid Gelderland-Midden
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam
  • Jeugdverpleegkundige SAG Amsterdam
  • Manager Jeugdgezondheidszorg Vérian
  • Arts of Jeugdarts CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdarts Zorgboog
  • Jeugdarts op St Maarten
  • Strategisch Beleidsontwikkelaar GGD Limburg Noord
  • Teamcoördinator CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdverpleegkundigen 4-18 Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundige GGD Haaglanden
  • Stafarts bij ZuidZorg en Zorgboog
  • Teammanager Jeugd bij Volksgezondheid Utrecht
  • Stafarts bij MeanderGroep
  • Jeugdartsen Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdarts STMR
  • Centraal adviserend arts bij Kind en Gezin Brussel
  • Jeugdverpleegkundige Voorzorg bij Volksgezondheid Utrecht
  • Verpleegkundigen ADO bij GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundigen Rivas Zorggroep
  • Sociaal verpleegkundigen GGD Regio Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdartsen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdarts bij JGZ Kennemerland
  • Verpleegkundige JGZ 0-19 bij JGZ ZHW
  • Verpleegkundig specialist voor JeugdGGZ
  • 2 artsen JGZ 0-4 bij GGD Groningen
  • Teammanagers JGZ
  • Psychiater voor JeugdGGZ
  • Jeugdartsen 0-19 bij GGD Twente
  • Senior adviseur bij Nederlands Centrum Jeugdgezondheid
  • CJG-manager in Midden Delfland
  • Vertrouwensarts Bureau Jeugdzorg Noord-Holland
  • Manager JGZ bij GGD Hollands-Midden
  • Jeugdarts bij GGD Drenthe