Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg

Nieuws

Goed handelen bij huiselijk geweld en kindermishandeling

  • 26 oktober 2018
  • Weergaves: 441
  • 0 Reactie

Lees meer in: Nieuws Jeugd Algemeen
Goed handelen bij huiselijk geweld en kindermishandeling

Het gebruik van de Meldcode Huiselijk geweld en kindermishandeling verandert. “Vanaf 1 januari 2019 zijn professionals verplicht om bij vermoedens van mishandeling en huiselijk geweld de 5 stappen van de meldcode te volgen. Komt een professional na het afwegen van de risico’s voor het kind tot de conclusie dat een melding bij Veilig Thuis nodig is, dan zorgt hij daarvoor. Ook als de ouders hulp accepteren”, vertelt Rita Heinen, kerndocent van de verpleegkundige opleidingen Maatschappij en Gezondheid bij Avans+. “Tot voor kort stopten professionals de procedure als ouders vrijwillig hulp accepteerden. Daardoor kwamen gevallen van kindermishandeling en huiselijk geweld niet bij Veilig Thuis terecht. Dat gaat dus nu veranderen.”

“Om te beginnen met de meldcode: die blijft uit 5 stappen bestaan. De eerste 3 stappen blijven hetzelfde. Stap 1 is het opvangen van signalen. Bij kindermishandeling is dat bijvoorbeeld veel blauwe plekken of afwijkend gedrag. Kinderen kijken je niet aan of deinzen terug als je ze aanraakt. Als professional probeer je in stap 2 dan je vermoedens te bevestigen of te ontkrachten. Je inventariseert de signalen objectief, maakt onderscheid tussen feiten en interpretaties, en consulteert een deskundige, zoals een aandachtsfunctionaris kindermishandeling of Veilig Thuis. De derde stap is het bespreken van de signalen met de betrokkenen, in dit geval zijn dat de ouders. Je hoopt dat zij de situatie erkennen en vrijwillig hulp aanvaarden.”

Altijd melden bij Veilig Thuis
“Het grootste verschil zit ‘m straks in de stappen 4 en 5. Vanaf 2019 wordt het verplicht om alle vermoedens van kindermishandeling en huiselijk geweld te wegen. Dat wil zeggen dat je het risico, de aard en de ernst van de mishandeling of het geweld inschat en op basis daarvan beslist of melden bij Veilig Thuis nodig is. Concludeer je dat een geval ernstig genoeg is, dan is melden sowieso verplicht. Ook als de ouders hulp aanvaarden. Veilig Thuis krijgt daardoor meer een radar- en adviesfunctie. Zij helpen bij de triage en kunnen advies en hulp bieden en specifiek beleid ontwikkelen op basis van de gegevens die zij binnenkrijgen.”

Goede gespreksvaardigheden
“Professionals herkennen de signalen nu soms niet goed en dat is ook begrijpelijk. Er is een groot grijs gebied, waarin signalen niet altijd duidelijk zijn. Soms zijn professionals te terughoudend om actie te ondernemen, dat noemen we ook wel ‘handelingsverlegenheid’. En laten we eerlijk zijn: het ís ook een lastig gespreksonderwerp. Eén verkeerde opmerking kan ervoor zorgen dat je het vertrouwen van de ouders kwijtraakt, waardoor ze niet meer met je willen praten. Maar dat mag nooit betekenen dat we de andere kant op kijken. Daarom besteden we tijdens de opleiding ‘Werken met de meldcode’ ook zo veel aandacht aan goede gespreksvaardigheden.”

Moreel redeneren
“Een ander belangrijk onderwerp is moreel redeneren. Hoe zorg ik ervoor dat mijn afwegingen herleidbaar zijn? Welke instrumenten zet ik in om de signalen van geweld objectief in kaart te brengen? Kan ik de mishandeling stoppen? En wat is het risico dat mijn handeling averechts werkt en dat ik het vertrouwen van de ouders verlies? Of dat de situatie voor het slachtoffer juist verslechtert? Als professional moet je alle mogelijke consequenties op een goede manier in kaart brengen en meewegen in je beslissing.”

Reflectie
“Reflectie is in ons vak ook onmisbaar. Mishandeling en geweld zijn lastige onderwerpen en het is daarom cruciaal dat je daarbij terugkijkt op je eigen handelen. Deze reflectie levert waardevolle inzichten op over wat je een volgende keer wellicht beter kunt doen. Je denkt ook na over je eigen normen en waarden. Hoe ga je bijvoorbeeld altijd respectvol om met ouders, ongeacht je eigen opvattingen over hun gedrag of levensstijl? Ook dit komt in de opleiding nadrukkelijk aan bod, omdat het van grote invloed kan zijn op deze toch al zo gevoelige gesprekken.”

Vaardigheden ontwikkelen
“Willen we als professionals huiselijk geweld en kindermishandeling tijdig signaleren en ouders motiveren voor het aanvaarden van hulp, dan zijn – naast de meldcode – een aantal cruciale vaardigheden van belang. We moeten durven handelen, de juiste afwegingen maken en kritisch zijn op wat we doen. Maar bovenal: waardevrij en met een open houding het gesprek aangaan. Vergeet niet dat het meeste geweld voortkomt uit onmacht. Niemand mishandelt een kind, partner of ouder voor zijn plezier. Daarom zijn gespreksvaardigheden zo belangrijk. Als je er tijdens een eerlijk gesprek een gedeelde zorg van kunt maken, zijn mensen eerder bereid om hulp te accepteren. Zo zorgen we ervoor dat geweld snel wordt opgespoord en dat kinderen in een veilige omgeving opgroeien.” 

Meer informatie
Wilt u meer informatie over de opleiding ‘Werken met de meldcode Huiselijk geweld en kindermishandeling’? U vindt alle informatie op de website van Avans⁺


Afdrukken Terug
Categorieën: Nieuws Jeugd Algemeen
Tags:

Reageer.

This form collects your name, email, IP address and content so that we can keep track of the comments placed on the website. For more info check our Privacy Policy and Terms Of Use where you will get more info on where, how and why we store your data.
Reageren

x

Het JGZ-portaal is nu voor Zorg en Jeugd

Jarenlang hebben we een JGZ-portaal gepresenteerd, Jeugdgezondheidszorg. Gezien alle ontwikkelingen, de transitie en integratie, voeren we nu de bredere naam 'Zorg en Jeugd'. Met nadruk op jeugdgezondheidszorg, maar met een bredere scope.

>> meld je vacature aan
>> ontvang een of meer nieuwsbrieven

Vacatures

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature voor Vertrouwensarts Veilig Thuis in West-Holland, die veiligheid en geborgenheid voorop wil plaatsen

Vacature voor Vertrouwensarts Veilig Thuis in West-Holland, die veiligheid en geborgenheid voorop wil plaatsen 14 januari 2019

Vacature voor Vertrouwensarts Veilig Thuis in West-Holland, die veiligheid en geborgenheid voorop wil plaatsen

Dat is een echte uitdaging! EN je kunt zoveel goeds doen! Het vergt wel veel van je inzet en capaciteiten. Word jij Vertrouwensarts? Namens een opdrachtgever in het westen van het land zoeken we kandidaten voor de functie van Vertrouwensarts bij een Veilig Thuis-organisatie. 24 tot 36 uur. Je salariering zit in schaal 12. Je bent er niet alleen voor slachtoffers en plegers, maar ook voor bezorgde omstanders en professionals. Samen creëer je een plek waar veiligheid en geborgenheid voorop staan. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundige bij Yunio

Vacature Jeugdverpleegkundige bij Yunio 13 januari 2019

Vacature Jeugdverpleegkundige bij Yunio

Houd jij je graag bezig met de ontwikkeling van het jonge kind? Maak jij je sterk voor preventie en vroeg signalering? Beschik jij over kennis en kunde rondom verpleegkundige onderzoeken en diagnoses? Weet jij daarnaast op prettige en passende wijze aansluiting te vinden bij ouders/verzorgers? Dan is Yunio op zoek naar jou! Heb je ervaring met het werken met ouders en jonge kinderen in de leeftijd van 0 tot 4 jaar dan is dat een pré. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdartsen (0-12) of Anios (basisarts) Jeugdgezondheidszorg (0-12) GGD Hollands Midden

Vacature Jeugdartsen (0-12) of Anios (basisarts) Jeugdgezondheidszorg (0-12) GGD Hollands Midden 9 januari 2019

Vacature Jeugdartsen (0-12) of Anios (basisarts) Jeugdgezondheidszorg (0-12) GGD Hollands Midden

De sector Publieke Zorg voor de Jeugd van GGD Hollands Midden staat voor preventieve zorg aan kinderen en jeugdigen in de leeftijdscategorie van 0 tot 19 jaar. Voor de inzet op verschillende locaties zoekt GGD HM Jeugdartsen of Anios (basisarts) Jeugdgezondheidszorg. Je werk is net zo divers als de jeugd zelf. Het team wordt als steeds meer zelfsturend gezien, er wordt een actieve rol van je verwacht in deze teamontwikkeling. Belangstelling? Lees en solliciteer.  

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts 0-18 en 4-18 jarigen bij GGD Kennemerland

Vacature Jeugdarts 0-18 en 4-18 jarigen bij GGD Kennemerland 27 december 2018

Vacature Jeugdarts 0-18 en 4-18 jarigen bij GGD Kennemerland

GGD Kennemerland biedt professionele zorg voor een goede volksgezondheid, nu en in de toekomst. De sector Jeugdgezondheidszorg (JGZ) bewaakt, beschermt en bevordert de individuele en collectieve gezondheid van jeugdigen in de leeftijd van 0 tot 18 en die van 4-18 jaar door vroegtijdige interventie bij gezondheidsproblemen. GGD Kennemerland zoekt jeugdartsen voor deze leeftijdsgroepen, voor 24-36 uur per week in de regio Haarlem e.o. en de Haarlemmermeer.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-18 en 4-18 jarigen bij GGD Kennemerland

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-18 en 4-18 jarigen bij GGD Kennemerland 27 december 2018

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-18 en 4-18 jarigen bij GGD Kennemerland

GGD Kennemerland biedt professionele zorg voor een goede volksgezondheid, nu en in de toekomst. De sector Jeugdgezondheidszorg (JGZ) bewaakt, beschermt en bevordert de individuele en collectieve gezondheid van jeugdigen in de leeftijd van 0 tot 18 en die van 4-18 jaar door vroegtijdige interventie bij gezondheidsproblemen. GGD Kennemerland zoekt jeugdverpleegkundige voor deze leeftijdsgroepen, voor 24-32 uur voor de regio Haarlemmermeer en regio Haarlem. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts bij JGZ Kennemerland

Vacature Jeugdarts bij JGZ Kennemerland 19 december 2018

Vacature Jeugdarts bij JGZ Kennemerland

Jeugdgezondheidszorg Kennemerland is een eigentijdse organisatie, die continue op zoek is naar mogelijkheden om te innoveren, in te spelen op actuele maatschappelijke ontwikkelingen en haar kwaliteit te verbeteren. Met 140 medewerkers in dienst en 16.000 kinderen in zorg zoeken wij versterking van onze teams in Midden- en Zuid Kennemerland. Wij hebben een vacature voor de functie van Jeugdarts op oproepbasis voor onze locaties in de regio Midden- en Zuid Kennemerland. Doelgroep 0-4 jaar.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts bij GGD Amsterdam

Vacature Jeugdarts bij GGD Amsterdam 22 november 2018

Vacature Jeugdarts bij GGD Amsterdam

Het cluster Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van de GGD Amterdam heeft als doelstelling het bevorderen en beschermen van de gezondheid, groei en ontwikkeling van jeugdigen van 0-23 jaar. De GGD heeft een vacature voor een Jeugdarts, 32-36 uur. De stedelijke problematiek bij onze jeugd spreekt je aan en zie je als een uitdaging. Werk samen met ouders en jeugdigen.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Vertrouwensarts Veilig Thuis Gelderland-Midden

Vacature Vertrouwensarts Veilig Thuis Gelderland-Midden 20 november 2018

Vacature Vertrouwensarts Veilig Thuis Gelderland-Midden

Veilig Thuis Gelderland-Midden is het Advies- en Meldpunt Huiselijk geweld en Kindermishandeling voor de regio Gelderland-Midden. Werken bij Veilig Thuis betekent actief zijn in een collegiale, uitdagende en innovatieve omgeving. Ben jij diegene die graag in deze omgeving komt werken en ben je aan een nieuwe uitdaging toe, dan zijn wij op zoek naar jou! 

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Hulp bij vacatures

Laat Captise jouw (jeugd)vacatures ook verspreiden naar meer dan 20.000 jeugdprofessionals. We zetten diverse podia en kanalen in, waaronder een tweewekelijkse JGZ-nieuwsbrief (meer dan 6.500 abonnees). Wil je informatie over verdere mogelijkheden om je vacature te vervullen? Neem contact op met Captise per e-mail (o.v.v. informatie vacatures.JGZ) of meld je vacature online aan

Op de hoogte blijven?

Wil je op de hoogte blijven van actuele, geplaatste, vacatures? Meld je dan aan voor de tweewekelijkse JGZ-Nieuwsbrief.

Eerdere vacatures (niet meer actueel)

  • Jeugdverpleegkundigen 0-4 Volksgezondheid Utrecht
  • Vertrouwensartsen Veilig Thuis IJsselland
  • Vertrouwensarts Veilig Thuis Drenthe
  • Teammanager Publieke Gezondheid Gelderland-Midden
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam
  • Jeugdverpleegkundige SAG Amsterdam
  • Manager Jeugdgezondheidszorg Vérian
  • Arts of Jeugdarts CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdarts Zorgboog
  • Jeugdarts op St Maarten
  • Strategisch Beleidsontwikkelaar GGD Limburg Noord
  • Teamcoördinator CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdverpleegkundigen 4-18 Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundige GGD Haaglanden
  • Stafarts bij ZuidZorg en Zorgboog
  • Teammanager Jeugd bij Volksgezondheid Utrecht
  • Stafarts bij MeanderGroep
  • Jeugdartsen Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdarts STMR
  • Centraal adviserend arts bij Kind en Gezin Brussel
  • Jeugdverpleegkundige Voorzorg bij Volksgezondheid Utrecht
  • Verpleegkundigen ADO bij GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundigen Rivas Zorggroep
  • Sociaal verpleegkundigen GGD Regio Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdartsen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdarts bij JGZ Kennemerland
  • Verpleegkundige JGZ 0-19 bij JGZ ZHW
  • Verpleegkundig specialist voor JeugdGGZ
  • 2 artsen JGZ 0-4 bij GGD Groningen
  • Teammanagers JGZ
  • Psychiater voor JeugdGGZ
  • Jeugdartsen 0-19 bij GGD Twente
  • Senior adviseur bij Nederlands Centrum Jeugdgezondheid
  • CJG-manager in Midden Delfland
  • Vertrouwensarts Bureau Jeugdzorg Noord-Holland
  • Manager JGZ bij GGD Hollands-Midden
  • Jeugdarts bij GGD Drenthe