Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg

Nieuws

Amsterdamse Aanpak Gezond Gewicht is een kansrijke aanpak

  • 9 september 2018
  • Weergaves: 262
  • 0 Reactie

Lees meer in: Nieuws Jeugd Algemeen
Amsterdamse Aanpak Gezond Gewicht is een kansrijke aanpak

In 2012 is de gemeente de strijd aangegaan met overgewicht en obesitas: de Amsterdamse Aanpak Gezond Gewicht (AAGG). Deze aanpak is een gemeentebrede integrale aanpak gericht op het voorkomen en keren van overgewicht en obesitas van kinderen. Belangrijk hierbij is het langjarig en coherent inzetten op het gezonder maken van de fysieke en sociale leefomgeving van kinderen en het stimuleren van gezonder gedrag en een gezonde leefstijl bij kinderen. Het percentage kinderen van 2 t/m 18 jaar met overgewicht is in Amsterdam tussen 2012 en 2015/16 gedaald van 21 naar 18,5 procent. In absolute aantallen een afname van zo’n 2.500 kinderen, van 27.000 naar 24.500. Onder de zeer lage sociaaleconomische groepen was een grote daling van het percentage obesitas – van 7,9 naar 6,2 procent – te zien in de periode 2012-2015/16. Een rapport van Vrije Universiteit, het Nederlands Jeugdinstituut en Cuprifère Consult beschrijft wat de werkzame elementen zijn. Dit zijn zeven elementen, te weten de programmatische aanpak; leiderschap; interventieontwikkeling en uitvoering; integrale samenwerking; de lerende aanpak; langetermijnvisie gericht op blijvende veranderingen; en communicatie en marketing. 

Veelbelovende resultaten
Hoewel het te vroeg is om te spreken van het succes van de AAGG (Amsterdamse Aanpak Gezond Gewicht), zijn de cijfers al wel veelbelovend. De uitkomstmonitor heeft aangetoond dat overgewicht- en obesitasprevalentie aan het afnemen is. Het percentage kinderen van 2 t/m 18 jaar met overgewicht is in Amsterdam tussen 2012 en 2015/16 gedaald van 21 naar 18,5 procent. In absolute aantallen een afname van zo’n 2.500 kinderen, van 27.000 naar 24.500. Onder de zeer lage sociaaleconomische groepen was een grote daling van het percentage obesitas – van 7,9 naar 6,2 procent – te zien in de periode 2012-2015/16. Door de schaalgrootte, de complexiteit van factoren bij overgewicht en de diversiteit aan interventies binnen AAGG is het echter niet mogelijk om een wetenschappelijk gefundeerd oorzakelijk verband met de AAGG aan te tonen.

Door goed te bestuderen hoe de integrale aanpak in Amsterdam werkt en duidelijkheid te krijgen over de elementen van de aanpak die bijdragen aan het behalen van resultaten, kan waardevolle informatie worden verkregen voor andere gemeenten die hun aanpak van overgewicht en obesitas willen versterken.  

Rapport
Dit rapport beschrijft een zoektocht naar de werkzame elementen van de integrale aanpak overgewicht en obesitas bij kinderen, uitgevoerd door de Vrije Universiteit, het Nederlands Jeugdinstituut en Cuprifère Consult in opdracht van de gemeente Amsterdam. Het onderzoek is in de tweede helft van 2017 uitgevoerd bij de AAGG.

Werkzame elementen
Werkzame elementen zijn elementen die vanuit verschillende bronnen worden aangemerkt als belangrijk voor de opzet en uitvoering van de integrale aanpak als geheel en niet van specifieke interventies binnen die aanpak én die worden verondersteld een bijdrage te leveren aan het behalen van positieve resultaten (de effectiviteit van de aanpak). Om de elementen te definiëren is gebruikgemaakt van diverse bronnen zoals interviews met betrokkenen bij de AAGG, zowel mensen uit de praktijk als uit de wetenschappelijke wereld, een documentenonderzoek en een literatuurstudie.

Meetlat
De gevonden werkzame elementen van de AAGG worden uitgebreid in dit rapport besproken. Het onderzoek heeft uiteindelijk geleid tot de ‘Meetlat werkzame elementen integrale aanpak overgewicht bij kinderen’. Deze meetlat is het niet van tevoren voorziene resultaat van het onderzoek. 

De meetlat bestaat uit zeven hoofdelementen te weten:

  • de programmatische aanpak; 
  • leiderschap; 
  • interventieontwikkeling en uitvoering; 
  • integrale samenwerking; 
  • de lerende aanpak; 
  • langetermijnvisie gericht op blijvende veranderingen; en
  • communicatie en marketing 

Rapport
Download het rapport "Amsterdamse Aanpak Gezond Gewicht: kansrijk?" (pdf)

Afdrukken Terug
Categorieën: Nieuws Jeugd Algemeen
Tags:

Reageer.

Naam:
E-mail:
Reactie:
CAPTCHA Afbeelding
Vul de bovenstaande code hieronder in
Reageren

Name:
Email:
Subject:
Message:
x

Het JGZ-portaal is nu voor Zorg en Jeugd

Jarenlang hebben we een JGZ-portaal gepresenteerd, Jeugdgezondheidszorg. Gezien alle ontwikkelingen, de transitie en integratie, voeren we nu de bredere naam 'Zorg en Jeugd'. Met nadruk op jeugdgezondheidszorg, maar met een bredere scope.

>> meld je vacature aan
>> ontvang een of meer nieuwsbrieven

Vacatures

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts 0-18 bij Volksgezondheid Utrecht

Vacature Jeugdarts 0-18 bij Volksgezondheid Utrecht 5 november 2018

Vacature Jeugdarts 0-18 bij Volksgezondheid Utrecht

Gezocht: een onmisbare schakel in de Jeugdgezondheidszorg

Als Jeugdarts kom je te werken bij één van de teams binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ). 24-36 uur. JGZ helpt kinderen van 0 tot 18 jaar gezond en veilig opgroeien in de stad. Met name jonge kinderen, en kinderen in kwetsbare situaties – daar begint de extra zorg al tijdens de zwangerschap. Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast sporen we gezondheidsproblemen op, voorkomen en verwijzen naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Binnen JGZ werken ruim 160 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdartsen (0-12) of Anios (basisarts) Jeugdgezondheidszorg (0-12) GGD Hollands Midden

Vacature Jeugdartsen (0-12) of Anios (basisarts) Jeugdgezondheidszorg (0-12) GGD Hollands Midden 31 oktober 2018

Vacature Jeugdartsen (0-12) of Anios (basisarts) Jeugdgezondheidszorg (0-12) GGD Hollands Midden

De sector Publieke Zorg voor de Jeugd van GGD Hollands Midden staat voor preventieve zorg aan kinderen en jeugdigen in de leeftijdscategorie van 0 tot 19 jaar. Voor de locaties CJG Kaag en Braasem en de locatie CJG Alphen aan den Rijn zoekt de Jeugdartsen of Anios (basisarts) Jeugdgezondheidszorg. Je werk is net zo divers als de jeugd zelf. team wordt als steeds meer zelfsturend gezien, er wordt een actieve rol van je verwacht in deze teamontwikkeling. Belangstelling? Lees en solliciteer. Tot 12 november. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts bij GGD Noord- en Oost-Gelderland

Vacature Jeugdarts bij GGD Noord- en Oost-Gelderland 22 oktober 2018

Vacature Jeugdarts bij GGD Noord- en Oost-Gelderland

GGD Noord- en Oost-Gelderland is de gezondheidsdienst van 22 gemeenten in N- en O-Gelderland. De GGD biedt actief 'Een gezond houvast' en bewaakt, beschermt en bevordert de gezondheid van de inwoners. GGD NOG is werkzaam voor zowel de hele samenleving in Noord- en Oost-Gelderland, als afzonderlijke gemeenten of gedeelten daarvan zoals buurten of scholen. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts bij GGD Hollands Noorden

Vacature Jeugdarts bij GGD Hollands Noorden 4 oktober 2018

Vacature Jeugdarts bij GGD Hollands Noorden

samen werken aan gezond leven

De GGD Hollands Noorden werkt voor de 17 geneenten in Noord-Holland Noord. Het team Jeugdgezondheidszorg heeft een vacature voor Jeugdarts, 24 uur per week. Kun je ook nog goed luisteren en heb je geduld, respect, inlevingsgevoel, tact en overtuigingskracht, solliciteer dan! 


Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Vertrouwensartsen Veilig Thuis IJsselland

Vacature Vertrouwensartsen Veilig Thuis IJsselland 26 september 2018

Vacature Vertrouwensartsen Veilig Thuis IJsselland

Veilig Thuis IJsselland is het wettelijke advies- en meldpunt voor huiselijk geweld, kindermishandeling en ouderenmishandeling. We staan voor het stoppen van het geweld en het duurzaam borgen van de veiligheid van alle betrokkenen van 0-100 jaar. Vanaf 1 oktober 2017 is VTIJ een zelfstandige organisatie die in nauwe samenwerking met haar partners in de regio IJsselland de ketenaanpak vorm geeft. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-4 bij Volksgezondheid Utrecht

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-4 bij Volksgezondheid Utrecht 14 september 2018

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-4 bij Volksgezondheid Utrecht

Gezocht: Een onmisbare schakel in de Jeugdgezondheidszorg

Als Jeugdverpleegkundige kom je te werken bij één van de teams binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ). JGZ helpt kinderen van nul tot achttien gezond en veilig opgroeien in de stad. Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast sporen we gezondheidsproblemen op, voorkomen en verwijzen we naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Kernwoorden zijn dialoog- en wijkgericht werken. JGZ heeft ruim 160 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten. In Utrecht doet een verpleegkundige 0-4 in het spreekuur ook medische screening zoals hart-, heupen-, VOV-onderzoek, na een (interne) scholing. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts 0-4 of Basisarts met JGZ ervaring bij TWB, West-Brabant

Vacature Jeugdarts 0-4 of Basisarts met JGZ ervaring bij TWB, West-Brabant 13 september 2018

Vacature Jeugdarts 0-4 of Basisarts met JGZ ervaring bij TWB, West-Brabant

Voor het consultatiebureau van TWB, Thuiszorg met Aandacht, zoeken wij voor de regio West-Brabant  een enthousiaste Jeugdarts (0-4 jaar) of Basisarts met JGZ ervaring, voor minimaal 16 - 32 uur. TWB Jeugdgezondheidszorg is op zoek naar jou! Wil je werken in een mooie, rustige omgeving waar ruimte is en huizen nog betaalbaar zijn, op slechts 30 (auto)minuten van Rotterdam en Antwerpen? Volg je hart en maak het verschil als Jeugdarts bij TWB Jeugdgezondheidszorg!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam

Vacature Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam 4 september 2018

Vacature Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam

Het cluster Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van de GGD Amterdam heeft als doelstelling het bevorderen en beschermen van de gezondheid, groei en ontwikkeling van jeugdigen van 0-23 jaar. De GGD heeft meerdere vacatures voor Jeugdverpleegkundige, 24-36 uur. Werken, in multidisciplinaire teams, in de preventieve gezondheidszorg, aan de basis van een multiculturele samenleving in de grootste stad van Nederland; dat spreekt jou aan en zie je als een uitdaging. Werk samen met ouders en jeugdigen.


Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts bij Yunio

Vacature Jeugdarts bij Yunio 3 september 2018

Vacature Jeugdarts bij Yunio

Houd jij je graag bezig met de ontwikkeling en gezondheid van het jonge kind? Maak jij je als jeugdarts sterk voor preventie en vroegsignalering? Ben jij een expert op het gebied van de volksgezondheid van de jeugd? Weet jij daarnaast op prettige en passende wijze aansluiting te vinden bij ouders/verzorgers? Dan is Yunio op zoek naar jou!

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Hulp bij vacatures

Laat Captise jouw (jeugd)vacatures ook verspreiden naar meer dan 20.000 jeugdprofessionals. We zetten diverse podia en kanalen in, waaronder een tweewekelijkse JGZ-nieuwsbrief (meer dan 6.500 abonnees). Wil je informatie over verdere mogelijkheden om je vacature te vervullen? Neem contact op met Captise per e-mail (o.v.v. informatie vacatures.JGZ) of meld je vacature online aan

Op de hoogte blijven?

Wil je op de hoogte blijven van actuele, geplaatste, vacatures? Meld je dan aan voor de tweewekelijkse JGZ-Nieuwsbrief.

Eerdere vacatures (niet meer actueel)

  • Jeugdverpleegkundigen 0-4 Volksgezondheid Utrecht
  • Vertrouwensartsen Veilig Thuis IJsselland
  • Vertrouwensarts Veilig Thuis Drenthe
  • Teammanager Publieke Gezondheid Gelderland-Midden
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam
  • Jeugdverpleegkundige SAG Amsterdam
  • Manager Jeugdgezondheidszorg Vérian
  • Arts of Jeugdarts CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdarts Zorgboog
  • Jeugdarts op St Maarten
  • Strategisch Beleidsontwikkelaar GGD Limburg Noord
  • Teamcoördinator CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdverpleegkundigen 4-18 Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundige GGD Haaglanden
  • Stafarts bij ZuidZorg en Zorgboog
  • Teammanager Jeugd bij Volksgezondheid Utrecht
  • Stafarts bij MeanderGroep
  • Jeugdartsen Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdarts STMR
  • Centraal adviserend arts bij Kind en Gezin Brussel
  • Jeugdverpleegkundige Voorzorg bij Volksgezondheid Utrecht
  • Verpleegkundigen ADO bij GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundigen Rivas Zorggroep
  • Sociaal verpleegkundigen GGD Regio Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdartsen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdarts bij JGZ Kennemerland
  • Verpleegkundige JGZ 0-19 bij JGZ ZHW
  • Verpleegkundig specialist voor JeugdGGZ
  • 2 artsen JGZ 0-4 bij GGD Groningen
  • Teammanagers JGZ
  • Psychiater voor JeugdGGZ
  • Jeugdartsen 0-19 bij GGD Twente
  • Senior adviseur bij Nederlands Centrum Jeugdgezondheid
  • CJG-manager in Midden Delfland
  • Vertrouwensarts Bureau Jeugdzorg Noord-Holland
  • Manager JGZ bij GGD Hollands-Midden
  • Jeugdarts bij GGD Drenthe