Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg

Nieuws

Samen naar betere zorg! (adv.)

  • 8 juli 2018
  • Weergaves: 148
  • 0 Reactie

Lees meer in: Nieuws Jeugd Algemeen, Nieuws Zorg Algemeen
Samen naar betere zorg! (adv.)

De samenwerking tussen formele en informele zorg –familie, mantelzorgers en vrijwilligers- is een ‘hot item’. In de media is er veel aandacht voor mantelzorg. En dat is maar goed ook, want een groeiend deel van de Nederlandse bevolking ís mantelzorger. Een paar onderwerpen die langskwamen: 

  • Kinderombudsman Kalverboer luidde onlangs de noodklok voor de problematiek van jonge mantelzorgers. 
  • Minister De Jonge wil meer aandacht en ondersteuning voor mantelzorgers (via het Programma Langer Thuis) en een beter samenspel tussen zorgprofessionals en informele zorgverleners.
  • Het Landelijke Overleg Vrijwilligersorganisaties in de Zorg (LOVZ) pleitte in een manifest om de vrijwilliger als volwaardig partner in zorg, hulp en ondersteuning te (h)erkennen. 

Laatst op het congres over de samenwerking tussen formele en informele zorg gaven professionals hun eigen organisatie een 6,2 als het gaat om de samenwerking met familie, mantelzorg en vrijwilligers. Eigenlijk best een laag cijfer. Maar het toont ook aan dat veel (zorg-/welzijns)professionals worstelen met vragen als: 

  • Hoe ga ik goed in gesprek met mantelzorgers? 
  • Hoe kan ik starten met familieparticipatie?
  • Wat moet ik doen om vrijwilligers te werven en hoe informeer en betrek ik hen vervolgens?

Samenwerken met informele zorg: e-book en opleiding
Herken je dit voor jouw organisatie en worstelen jullie ook met de samenwerking met mantelzorgers, familie en vrijwilligers? Vraag dan het gratis e-book aan met tips en inspiratie over betrokken en effectieve communicatie met familie, mantelzorgers en vrijwilligers. In het e-book laat ik je zien hoe betrokken en effectief communiceren niet alleen leidt tot meer betrokkenheid en betere samenwerking met het informele netwerk, maar ook tot meer werkplezier voor jou en meer welzijn voor de cliënt. Dat is de kracht van communicatie! Voor meer verdieping kun je 17 september aanstaande starten met de opleiding ‘Samen naar betere zorg’: een praktische opleiding om de kracht van communicatie te leren kennen en in te zetten om de samenwerking met familie, mantelzorgers en vrijwilligers naar een hoger plan te tillen. 

Uit de praktijk
Hoe vaak gebeurt het niet dat een cliënt komt te overlijden en dat de betrokken vrijwilliger dit pas hoort als hij weer op de afdeling komt in plaats van vlak na het overlijden? Hoe ga je hier mee om vanuit de zorg? Wie mag welke informatie inzien op welk moment? Welke rol heeft de vrijwilliger? Bij de samenwerking met familie en mantelzorg is het ook belangrijk om steeds met elkaar in gesprek te gaan en te blijven. Mag je bijvoorbeeld nog met je moeder naar de markt als je dat elke week deed, nadat zij in het verpleeghuis is opgenomen of ‘doet’ de zorgmedewerker dat? Dit is belangrijk om met elkaar te bespreken, om te beginnen bij de intake voor het verpleeghuis.

Betrokken en effectief communiceren
Betrokken communicatie is één van de pijlers voor betere samenwerking met het netwerk van cliënten. De andere pijler is effectieve communicatie: welke activiteiten kun je organiseren en hoe werk je dat uit in handige stappen? Welke communicatie is daarbij nodig? Hoe maak je slim gebruik van social media en van andere mogelijkheden die het internet biedt? 

In het e-book ‘Samen naar betere zorg’ vind je tips en inspiratie om de communicatie met het informele zorgnetwerk te verbeteren. Wil je vervolgens meer leren over dit onderwerp, kijk dan op www.samennaarbeterezorg.nl. Wie weet is de opleiding een goede vervolgstap voor jou! 

Afdrukken Terug

Reageer.

Naam:
E-mail:
Reactie:
CAPTCHA Afbeelding
Vul de bovenstaande code hieronder in
Reageren

Name:
Email:
Subject:
Message:
x

Het JGZ-portaal is nu voor Zorg en Jeugd

Jarenlang hebben we een JGZ-portaal gepresenteerd, Jeugdgezondheidszorg. Gezien alle ontwikkelingen, de transitie en integratie, voeren we nu de bredere naam 'Zorg en Jeugd'. Met nadruk op jeugdgezondheidszorg, maar met een bredere scope.

>> meld je vacature aan
>> ontvang een of meer nieuwsbrieven

Vacatures

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts 0-4 jaar bij Volksgezondheid Utrecht

Vacature Jeugdarts 0-4 jaar bij Volksgezondheid Utrecht 13 juli 2018

Vacature Jeugdarts 0-4 jaar bij Volksgezondheid Utrecht

Volksgezondheid in Utrecht heeft een vacature voor een Jeugdarts 0-4 jaar. 24-36 uur per week. JGZ Utrecht, ruim 160 medewerkers, moderniseert waarbij de kernwoorden dialoog- en wijkgericht werken zijn. Heb je ruime kennis van en affiniteit met het werkterrein van de jeugdgezondheidszorg specifiek voor 0-4 jarigen? Draag bij aan het gezond en veilig opgroeien van de kinderen in de stad. Solliciteer dan! 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-4 jaar GGD Hollands Midden

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-4 jaar GGD Hollands Midden 12 juli 2018

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-4 jaar GGD Hollands Midden

Voor het team in Leiden Zuid, locatie CJG 5 Meilaan

Helaas! Onze collega gaat elders in de organisatie werken en dus raken wij een prettige collega kwijt. Dat is te betreuren voor ons team, maar misschien een kans voor jou! GGD Hollands Midden heeft een vacature voor jeugdverpleegkundige 0-4 jaar, 20 uur/week. Zo spoedig mogelijk.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts 4-18 bij Volksgezondheid Utrecht

Vacature Jeugdarts 4-18 bij Volksgezondheid Utrecht 10 juli 2018

Vacature Jeugdarts 4-18 bij Volksgezondheid Utrecht

Volksgezondheid in Utrecht heeft een vacature voor een Jeugdarts 4-18 jaar. 24-36 uur per week. Voor werk in het Basisonderwijs, het Voortgezet onderwijs en het Speciaal Onderwijs. JGZ Utrecht, ruim 160 medewerkers, moderniseert waarbij de kernwoorden dialoog- en wijkgericht werken zijn. Heb je ruime kennis van en affiniteit met het werkterrein van de jeugdgezondheidszorg specifiek voor 4-18 jarigen? Draag je bij aan het gezond en veilig opgroeien van de kinderen in de stad. Solliciteer dan! 


Vacature is open, sollicitanten welkom

Vertrouwensarts bij Veilig Thuis Amsterdam-Amstelland

Vertrouwensarts bij Veilig Thuis Amsterdam-Amstelland 30 juni 2018

Vertrouwensarts bij Veilig Thuis Amsterdam-Amstelland

GGD Amsterdam zoekt voor Veilig Thuis Amsterdam-Amstelland een Vertrouwensarts. Bij Veilig Thuis Amsterdam-Amstelland wordt gewerkt vanuit de volgende kernwaarden: deskundig, zorgvuldig, slagvaardig en verbindend. 24 tot 36 uur per week. Veilig Thuis Amsterdam-Amstelland is er voor iedereen, jong en oud en professionals die te maken heeft met huiselijk geweld, ouderen- of kindermishandeling bij henzelf of in hun omgeving. Reageer uiterlijk 29 juli. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts bij GGD Hollands Midden, regio Gouda Noord

Vacature Jeugdarts bij GGD Hollands Midden, regio Gouda Noord 30 juni 2018

Vacature Jeugdarts bij GGD Hollands Midden, regio Gouda Noord

De sector PZJ van de GGD Hollands Midden is voor de regio Gouda Noord op zoek naar een Jeugdarts 0-12 voor 18 uur per week (in overleg tijdelijk meer uren mogelijk). Je werk is net zo divers als de jeugd zelf. Reageer voor 13 juli 2018.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundige bij GGD Regio Utrecht

Vacature Jeugdverpleegkundige bij GGD Regio Utrecht 28 juni 2018

Vacature Jeugdverpleegkundige bij GGD Regio Utrecht

Wil jij bijdragen aan de publieke gezondheid van de ruim 1,2 miljoen inwoners van de provincie Utrecht? Kom dan bij GGD regio Utrecht werken! Bij GGD regio Utrecht (GGDrU) werken bijna 700 medewerkers, verspreid over meer dan 60 locaties. Zij werken aan de gezondheid van de inwoners in de regio Utrecht en doen dat door risico’s voor de gezondheid te signaleren, te voorkomen en de gezondheid van alle inwoners te bevorderen. Bekijk in deze animatie het brede takenpakket van GGDrU.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts bij Yunio

Vacature Jeugdarts bij Yunio 26 juni 2018

Vacature Jeugdarts bij Yunio

Houd jij je graag bezig met de ontwikkeling en gezondheid van het jonge kind? Maak jij je als jeugdarts sterk voor preventie en vroegsignalering? Ben jij een expert op het gebied van de volksgezondheid van de jeugd? Weet jij daarnaast op prettige en passende wijze aansluiting te vinden bij ouders/verzorgers? Dan is Yunio op zoek naar jou!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdarts bij STMR, regio Rivierenland

Jeugdarts bij STMR, regio Rivierenland 13 juni 2018

Jeugdarts bij STMR, regio Rivierenland

Wil jij er samen met ons voor zorgen dat ouders met zelfvertrouwen en plezier kunnen opvoeden? Wil jij dat kinderen fit kunnen opgroeien en kunnen meedoen in de maatschappij?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdverpleegkundige 0-4 jaar / Ouder- en kindadviseur SAG Jeugdgezondheidszorg

Jeugdverpleegkundige 0-4 jaar / Ouder- en kindadviseur SAG Jeugdgezondheidszorg 13 juni 2018

Jeugdverpleegkundige 0-4 jaar / Ouder- en kindadviseur SAG Jeugdgezondheidszorg

In de eerste vier jaar van hun leven ontwikkelen kinderen zich ontzettend snel. Dat maakt het werk van een jeugdverpleegkundige ook zo leuk en afwisselend. Ben jij een enthousiaste verpleegkundige die veel voldoening haalt uit preventieve gezondheidszorg leveren aan deze bijzondere doelgroep en hun ouders? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdartsen in Amsterdam

Jeugdartsen in Amsterdam 31 mei 2018

Jeugdartsen in Amsterdam

Het cluster Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van de GGD Amterdam heeft als doelstelling het bevorderen en beschermen van de gezondheid, groei en ontwikkeling van jeugdigen van 0-23 jaar. De GGD heeft meerdere vacatures voor een Jeugdarts, 24-36 uur. De stedelijke problematiek bij onze jeugd spreekt je aan en zie je als een uitdaging. Werk samen met ouders en jeugdigen.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdarts bij JGZ Kennemerland

Jeugdarts bij JGZ Kennemerland 29 mei 2018

Jeugdarts bij JGZ Kennemerland

Jeugdgezondheidszorg Kennemerland is een eigentijdse organisatie, die continue op zoek is naar mogelijkheden om te innoveren, in te spelen op actuele maatschappelijke ontwikkelingen en haar kwaliteit te verbeteren. Met 140 medewerkers in dienst en 16.000 kinderen in zorg zoeken wij versterking van onze teams in Midden- en Zuid Kennemerland. Wij hebben twee vacatures voor de functie van Jeugdarts voor onze locaties in de regio Midden- en Zuid-Kennemerland, een vacature voor 16 uur per week en een vacature op oproepbasis. Doelgroep 0-4 jaar. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Teammanager sector Publieke Gezondheid bij GGD Gelderland-Midden, JGZ

Teammanager sector Publieke Gezondheid bij GGD Gelderland-Midden, JGZ 25 mei 2018

Teammanager sector Publieke Gezondheid bij GGD Gelderland-Midden, JGZ

De GGD Gelderland-Midden, Jeugdgezondheidszorg, heeft een vacature voor Teammanager sector Publieke Gezondheid. Verantwoordelijk voor een van de teams Jeugdgezondheidszorg. Je denkt breed, je stuurt coachend en zorgt voor de verbinding.  32-36 uur. Reageer voor 17 juni. 

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Hulp bij vacatures

Laat Captise jouw (jeugd)vacatures ook verspreiden naar meer dan 20.000 jeugdprofessionals. We zetten diverse podia en kanalen in, waaronder een tweewekelijkse JGZ-nieuwsbrief (meer dan 6.500 abonnees). Wil je informatie over verdere mogelijkheden om je vacature te vervullen? Neem contact op met Captise per e-mail (o.v.v. informatie vacatures.JGZ) of meld je vacature online aan

Op de hoogte blijven?

Wil je op de hoogte blijven van actuele, geplaatste, vacatures? Meld je dan aan voor de tweewekelijkse JGZ-Nieuwsbrief.

Eerdere vacatures (niet meer actueel)

  • Jeugdverpleegkundige SAG Amsterdam
  • Manager Jeugdgezondheidszorg Vérian
  • Arts of Jeugdarts CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdarts Zorgboog
  • Jeugdarts op St Maarten
  • Strategisch Beleidsontwikkelaar GGD Limburg Noord
  • Teamcoördinator CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdverpleegkundigen 4-18 Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundige GGD Haaglanden
  • Stafarts bij ZuidZorg en Zorgboog
  • Teammanager Jeugd bij Volksgezondheid Utrecht
  • Stafarts bij MeanderGroep
  • Jeugdartsen Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdarts STMR
  • Centraal adviserend arts bij Kind en Gezin Brussel
  • Jeugdverpleegkundige Voorzorg bij Volksgezondheid Utrecht
  • Verpleegkundigen ADO bij GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundigen Rivas Zorggroep
  • Sociaal verpleegkundigen GGD Regio Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdartsen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdarts bij JGZ Kennemerland
  • Verpleegkundige JGZ 0-19 bij JGZ ZHW
  • Verpleegkundig specialist voor JeugdGGZ
  • 2 artsen JGZ 0-4 bij GGD Groningen
  • Teammanagers JGZ
  • Psychiater voor JeugdGGZ
  • Jeugdartsen 0-19 bij GGD Twente
  • Senior adviseur bij Nederlands Centrum Jeugdgezondheid
  • CJG-manager in Midden Delfland
  • Vertrouwensarts Bureau Jeugdzorg Noord-Holland
  • Manager JGZ bij GGD Hollands-Midden
  • Jeugdarts bij GGD Drenthe