Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg

Nieuws

Project GGD Fryslân: JGZ-Richtlijnen slimmer en sneller

  • 31 mei 2018
  • Weergaves: 189
  • 0 Reactie

Lees meer in: Nieuws Jeugd Algemeen
Project GGD Fryslân: JGZ-Richtlijnen slimmer en sneller

GGD Fryslân zoekt Jeugdartsen, Jeugdverpleegkundigen, Doktersassistenten, implementatiefunctionarissen, JGZ-managers, Leden van V&VN, AJN, en NVDA, Medewerkers NCJ, Medewerkers ZonMw en Richtlijnontwikkelaars die meedoen met het project "JGZ-Richtlijnen slimmer en sneller". Zie jij verschillen tussen de richtlijnen op papier en de uitvoering in de praktijk? Vind jij dat JGZ-richtlijnen van toegevoegde waarde zijn voor de gezondheid van jeugdigen? Of juist niet? Tijdens dit project starten we met het ophalen van ervaringen t.a.v. het ontwikkelen en implementeren van JGZ-richtlijnen door middel van een vragenlijst. Tijdens de klantarena gaan we hierover met elkaar nader in gesprek. Vervolgens brengen we met alle betrokken partijen het proces van ontwikkeling tot uitvoering van richtlijnen in kaart, analyseren we de knelpunten en formuleren verbeterpunten. Het eindresultaat is een plan van aanpak waarin duidelijk is hoe deze verbeterpunten werkelijkheid worden.

Waarom dit project?
Sinds eind jaren ’90 worden richtlijnen ontwikkeld voor de jeugdgezondheidszorg. De richtlijnen zijn bedoeld om bij te dragen aan een goede kwaliteit van de preventieve zorg voor jeugdigen. We merken echter dat richtlijnen vaak niet in de praktijk worden gebruikt zoals ze zijn bedoeld. Er is discussie over de haalbaarheid van het implementeren en de uitvoering van de richtlijnen. En dat moet anders, vinden wij. Dit project beoogd een proces te ontwikkelen die voor toekomstige richtlijnen effectiever, efficiënter werkt, met meer toegevoegde waarde voor professionals, ouders en jeugd.

Invullen vragenlijst
Werk jij met richtlijnen in de praktijk? Of niet? Deel jouw ervaringen met ons en maak kans op een bol.com bon t.w.v. 20,- euro!

Met deze vragenlijst brengen we in kaart wat de ervaringen zijn van professionals met de ontwikkeling en implementatie van JGZ-richtlijnen. We nodigen professionals hele land uit om deze vragenlijst in te vullen: jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, doktersassistenten, implementatiefunctionarissen, stafmedewerkers, JGZ-managers, medewerkers van het NCJ, ZonMw en richtlijnontwikkelaars. Je kan de vragenlijst tot 4 juni invullen, deelname kost 10 minuten. Onder de deelnemers worden 5 bol.com bonnen verloot t.w.v. 20,- euro. 

Vul hier de vragenlijst in.
https://nl.surveymonkey.com/r/RichtL2018


Deelname aan de sessies

Wij zoeken positieve meepraters, kritische meedenkers en betrokken JGZ-professionals en richtlijnprofessionals. Je werkt mee aan een (LEAN-)traject waarin het ontwikkelen van een richtlijn en het implementeren van een richtlijn goed onder de loep wordt genomen. Na 4 interactieve sessies ligt er een plan van aanpak voor het slimmer en sneller ontwikkelen en implementeren van JGZ-richtlijnen, die aansluiten bij de praktijk.

Vul hier de vragenlijst in.
https://nl.surveymonkey.com/r/RichtL2018

Data:
 Klantarena: 13 juni 2018. 12.00 – 17.00 uur Locatie: Seat2meet Amersfoort CS De klantarena is een losstaande sessie. Je kunt aan deze sessie meedoen zonder verdere verplichtingen t.a.v. sessie 1 t/m 3. In de klantarena halen we ervaringen op over het ontwikkelen en implementeren van JGZ-richtlijnen
 Sessie 1: 4 juli 11.30 – 17.00 uur Locatie: Seat2meet Amersfoort CS
 Sessie 2: 12 september 12.00 – 17.00 uur Locatie: Symbol, stationsplein 26, Amersfoort
 Sessie 3: 3 oktober 12.00 – 17.00 uur Locatie: Symbol, stationsplein 26, Amersfoort

De sessies 1 tot en met 3 zijn sessies die een verband hebben met elkaar. Het heeft de voorkeur deze sessies met dezelfde personen uit te voeren. Dat betekent dat je als deelnemer alle 3 sessies meedoet.
Tijdens de sessies brengen we het huidige traject in kaart en maken we een verbetervoorstel.
Voor de bijeenkomsten is het van belang dat alle stakeholders vertegenwoordigd zijn, op basis van de aanmelding wordt een definitieve groep samengesteld.
Er kan aanspraak worden gemaakt op vacatiegelden. Via de website kun je je aanmelden. 

Vul hier de vragenlijst in.
https://nl.surveymonkey.com/r/RichtL2018

Infosheet
Lees meer over het project en de projectgroep in deze PDF "Uitnodiging JGZ-richtlijnen: slimmer en sneller" 

Afdrukken Terug
Categorieën: Nieuws Jeugd Algemeen
Tags:

Reageer.

Naam:
E-mail:
Reactie:
CAPTCHA Afbeelding
Vul de bovenstaande code hieronder in
Reageren

Name:
Email:
Subject:
Message:
x

Het JGZ-portaal is nu voor Zorg en Jeugd

Jarenlang hebben we een JGZ-portaal gepresenteerd, Jeugdgezondheidszorg. Gezien alle ontwikkelingen, de transitie en integratie, voeren we nu de bredere naam 'Zorg en Jeugd'. Met nadruk op jeugdgezondheidszorg, maar met een bredere scope.

>> meld je vacature aan
>> ontvang een of meer nieuwsbrieven

Vacatures

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts 4-18 bij Volksgezondheid Utrecht

Vacature Jeugdarts 4-18 bij Volksgezondheid Utrecht 21 juni 2018

Vacature Jeugdarts 4-18 bij Volksgezondheid Utrecht

Volksgezondheid in Utrecht heeft een vacature voor een Jeugdarts 4-18 jaar. 24-36 uur per week. Voor werk in het Basisonderwijs, het Voortgezet onderwijs en het Speciaal Onderwijs. JGZ Utrecht, ruim 160 medewerkers, moderniseert waarbij de kernwoorden dialoog- en wijkgericht werken zijn. Heb je ruime kennis van en affiniteit met het werkterrein van de jeugdgezondheidszorg specifiek voor 4-18 jarigen? Draag je bij aan het gezond en veilig opgroeien van de kinderen in de stad. Solliciteer dan! 


Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdarts bij STMR, regio Rivierenland

Jeugdarts bij STMR, regio Rivierenland 13 juni 2018

Jeugdarts bij STMR, regio Rivierenland

Wil jij er samen met ons voor zorgen dat ouders met zelfvertrouwen en plezier kunnen opvoeden? Wil jij dat kinderen fit kunnen opgroeien en kunnen meedoen in de maatschappij?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdverpleegkundige 0-4 jaar / Ouder- en kindadviseur SAG Jeugdgezondheidszorg

Jeugdverpleegkundige 0-4 jaar / Ouder- en kindadviseur SAG Jeugdgezondheidszorg 13 juni 2018

Jeugdverpleegkundige 0-4 jaar / Ouder- en kindadviseur SAG Jeugdgezondheidszorg

In de eerste vier jaar van hun leven ontwikkelen kinderen zich ontzettend snel. Dat maakt het werk van een jeugdverpleegkundige ook zo leuk en afwisselend. Ben jij een enthousiaste verpleegkundige die veel voldoening haalt uit preventieve gezondheidszorg leveren aan deze bijzondere doelgroep en hun ouders? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundige 4-18 in Utrecht

Vacature Jeugdverpleegkundige 4-18 in Utrecht 7 juni 2018

Vacature Jeugdverpleegkundige 4-18 in Utrecht

Volksgezondheid in Utrecht heeft een vacature voor een Jeugdverpleegkundige 4-18 jaar. 36 uur per week. JGZ Utrecht, ruim 160 medewerkers, moderniseert waarbij de kernwoorden dialoog- en wijkgericht werken zijn. Heb je ruime kennis van en affiniteit met het werkterrein van de jeugdgezondheidszorg specifiek voor 4-18 jarigen? Draag je bij aan het gezond en veilig opgroeien van de kinderen in de stad. Solliciteer dan!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdartsen in Amsterdam

Jeugdartsen in Amsterdam 31 mei 2018

Jeugdartsen in Amsterdam

Het cluster Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van de GGD Amterdam heeft als doelstelling het bevorderen en beschermen van de gezondheid, groei en ontwikkeling van jeugdigen van 0-23 jaar. De GGD heeft meerdere vacatures voor een Jeugdarts, 24-36 uur. De stedelijke problematiek bij onze jeugd spreekt je aan en zie je als een uitdaging. Werk samen met ouders en jeugdigen.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdarts bij JGZ Kennemerland

Jeugdarts bij JGZ Kennemerland 29 mei 2018

Jeugdarts bij JGZ Kennemerland

Jeugdgezondheidszorg Kennemerland is een eigentijdse organisatie, die continue op zoek is naar mogelijkheden om te innoveren, in te spelen op actuele maatschappelijke ontwikkelingen en haar kwaliteit te verbeteren. Met 140 medewerkers in dienst en 16.000 kinderen in zorg zoeken wij versterking van onze teams in Midden- en Zuid Kennemerland. Wij hebben twee vacatures voor de functie van Jeugdarts voor onze locaties in de regio Midden- en Zuid-Kennemerland, een vacature voor 16 uur per week en een vacature op oproepbasis. Doelgroep 0-4 jaar. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Teammanager sector Publieke Gezondheid bij GGD Gelderland-Midden, JGZ

Teammanager sector Publieke Gezondheid bij GGD Gelderland-Midden, JGZ 25 mei 2018

Teammanager sector Publieke Gezondheid bij GGD Gelderland-Midden, JGZ

De GGD Gelderland-Midden, Jeugdgezondheidszorg, heeft een vacature voor Teammanager sector Publieke Gezondheid. Verantwoordelijk voor een van de teams Jeugdgezondheidszorg. Je denkt breed, je stuurt coachend en zorgt voor de verbinding.  32-36 uur. Reageer voor 17 juni. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdarts bij Regio Gooi en Vechtstreek

Jeugdarts bij Regio Gooi en Vechtstreek 8 mei 2018

Jeugdarts bij Regio Gooi en Vechtstreek

Regio Gooi en Vechtstreek, Jeugd en Gezin, heeft een vacature voor een jeugdarts, 24-32 uur per week. Werkdagen in overleg. Jeugd en Gezin zet zich in voor het gezond en veilig opgroeien van kinderen in de regio. Jeugd en Gezin zet zich in voor het gezond en veilig opgroeien van kinderen in de regio Gooi en Vechtstreek. Dat doen we vanaf de zwangerschap (-9 maanden) tot aan volwassenheid (23 jaar). Solliciteer nu!

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Hulp bij vacatures

Laat Captise jouw (jeugd)vacatures ook verspreiden naar meer dan 20.000 jeugdprofessionals. We zetten diverse podia en kanalen in, waaronder een tweewekelijkse JGZ-nieuwsbrief (meer dan 6.500 abonnees). Wil je informatie over verdere mogelijkheden om je vacature te vervullen? Neem contact op met Captise per e-mail (o.v.v. informatie vacatures.JGZ) of meld je vacature online aan

Op de hoogte blijven?

Wil je op de hoogte blijven van actuele, geplaatste, vacatures? Meld je dan aan voor de tweewekelijkse JGZ-Nieuwsbrief.

Eerdere vacatures (niet meer actueel)

  • Jeugdverpleegkundige SAG Amsterdam
  • Manager Jeugdgezondheidszorg Vérian
  • Arts of Jeugdarts CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdarts Zorgboog
  • Jeugdarts op St Maarten
  • Strategisch Beleidsontwikkelaar GGD Limburg Noord
  • Teamcoördinator CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdverpleegkundigen 4-18 Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundige GGD Haaglanden
  • Stafarts bij ZuidZorg en Zorgboog
  • Teammanager Jeugd bij Volksgezondheid Utrecht
  • Stafarts bij MeanderGroep
  • Jeugdartsen Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdarts STMR
  • Centraal adviserend arts bij Kind en Gezin Brussel
  • Jeugdverpleegkundige Voorzorg bij Volksgezondheid Utrecht
  • Verpleegkundigen ADO bij GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundigen Rivas Zorggroep
  • Sociaal verpleegkundigen GGD Regio Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdartsen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdarts bij JGZ Kennemerland
  • Verpleegkundige JGZ 0-19 bij JGZ ZHW
  • Verpleegkundig specialist voor JeugdGGZ
  • 2 artsen JGZ 0-4 bij GGD Groningen
  • Teammanagers JGZ
  • Psychiater voor JeugdGGZ
  • Jeugdartsen 0-19 bij GGD Twente
  • Senior adviseur bij Nederlands Centrum Jeugdgezondheid
  • CJG-manager in Midden Delfland
  • Vertrouwensarts Bureau Jeugdzorg Noord-Holland
  • Manager JGZ bij GGD Hollands-Midden
  • Jeugdarts bij GGD Drenthe