Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg

Nieuws

Vroegsignalering van een ontwikkelingsvoorsprong, moet dat nou?

  • 26 februari 2018
  • Weergaves: 1470
  • 0 Reactie

Lees meer in: Nieuws Jeugd Algemeen
Vroegsignalering van een ontwikkelingsvoorsprong, moet dat nou?

Jazeker! Preventie is een speerpunt van de jeugdgezondheidszorg. Kinderen met een grote ontwikkelingsvoorsprong, ook wel hoogbegaafd genoemd, hebben een groter risico op verminderd welzijn en gezondheidsproblemen. Zij doorlopen een ontwikkeling die afwijkt van het gemiddelde. Hierdoor hebben zij andere behoeften en dus andere ondersteuning nodig. Als hier geen oog voor is, dan liggen faalangst, onderpresteren, eenzaamheid en zelfs depressie op de loer. Tijdig signaleren van hoogbegaafdheid voorkomt dergelijke problemen.
 
Het nieuw ontwikkelde signaleringsinstrument ‘Kleine Kinderen Grote Sprongen’ van de Expertgroep Ontwikkelingsvoorsprong maakt tijdig signaleren vanaf heden zeer gemakkelijk uit te voeren.

Toepassen in de JGZ
Consultatiebureaus en professionals in de jeugdgezondheidszorg signaleren met Kleine Kinderen Grote Sprongen eenvoudig en effectief een ontwikkelingsvoorsprong bij jonge kinderen van 0-4 jaar. Bovendien biedt het instrument handvatten voor passende adviezen aan ouders en verzorgers en voor adequate doorverwijzing. 

Tijdig ontdekken; vragen van ouders
Vaak wordt te laat ontdekt dat deze kinderen een snelle en andere ontwikkeling doormaken. De snelle ontwikkeling zorgt geregeld voor een minder goede aansluiting bij leeftijdgenoten en de andere ontwikkeling heeft vaak tot gevolg dat kinderen voelen ‘anders’ te zijn dan andere kinderen. Dit ervaren zij zelden als positief. Geen aansluiting vinden en niet begrepen worden kan leiden tot verminderd welzijn en gezondheidsklachten. Tijdige signalering draagt bij aan de ontwikkeling van een positief zelfbeeld. 
Ouders van kinderen met een ontwikkelingsvoorsprong hebben meestal andere vragen bij de opvoeding dan gemiddeld en de gangbare opvoedtips zijn onvoldoende passend. Met behulp van dit nieuwe instrument kunnen professionals passende adviezen geven en ouders de weg wijzen naar  informatie die hen verder kan helpen. 

Baby-, dreumes- en peuterkaart
Op basisscholen komt nu steeds meer aandacht voor het signaleren van een ontwikkelingsvoorsprong. Veel scholen gebruiken hiervoor het signaleringsinstrument Knappe Kleuters van de Expertgroep Ontwikkelingsvoorsprong. Voor de jeugdgezondheidszorg was er tot voor kort echter nog geen instrument om kinderen van 0 tot 4 jaar met een ontwikkelingsvoorsprong te signaleren. En dat terwijl de meeste ontwikkelingsproblemen al in de eerste levensjaren ontstaan! 
In deze leemte voorziet het nieuwe signaleringsinstrument ‘Kleine Kinderen Grote Sprongen’. Het biedt praktische tips en direct toepasbare handvatten ter ondersteuning van de consultaties. Met een indeling in babykaart, dreumeskaart en peuterkaart kan snel de toepasselijke kaart worden gepakt. Ook zijn zorgen van ouders en adviezen aan ouders op de overzichtelijke kaarten snel terug te vinden. Consultatiebureaus en andere professionals in de jeugdgezondheidszorg krijgen hierdoor meer kennis en kunnen snel inspelen op de hulpvraag van ouders. Bovendien leveren zij hiermee een belangrijke bijdrage aan de preventie van ontwikkelingsproblemen bij jonge kinderen van 0-4 jaar.

Geremd in de ontwikkeling
Indien kinderen geremd worden in hun ontwikkeling, kunnen gezondheidsklachten ontstaan. Voorbeelden hiervan zijn: 

  • het kind raakt gefrustreerd op school, heeft allerlei lichamelijke klachten of verzet zich heftig tegen school, 
  • het kind vindt moeilijk aansluiting bij leeftijdgenoten, voelt zich eenzaam of denkt dat hij of zij raar is, 
  • het kind begint ongewenst gedrag te vertonen, wordt bijvoorbeeld heel opstandig, druk en onrustig of trekt zich terug. Sommigen komen bij een psycholoog terecht.  Misdiagnoses komen helaas veel voor omdat dergelijke gedragingen tevens voorkomen bij stoornissen zoals ODD (opstandig gedrag), ADHD (druk gedrag) en ASS (weinig sociale interactie).

Welzijnsklachten, gezondheidsklachten en een laag zelfbeeld als gevolg van hoogbegaafdheid  ontstaan veel minder indien dit verband vroegtijdig wordt herkend. Ook problemen op de langere termijn zoals onderpresteren, depressie, angstklachten en schooluitval kunnen zodoende worden voorkomen. 
Dit maakt het signaleren van een ontwikkelingsvoorsprong onderdeel van de preventieve aanpak in de jeugdgezondheidszorg. 

Bestellen (met Captise-korting)
Vind jij ook dat het signaleren van een ontwikkelingsvoorsprong tot de preventieve basiszorg behoort? Dan is dit het moment om het instrument Kleine Kinderen Grote Sprongen aan te schaffen. Bovendien ontvangen de eerste drie bestellers nu een korting van 25% op de aanschafprijs! Vermeld hiervoor dat je meedoet met de kortingsactie via Captise.

Bestellen
Bestellen kan bij de Expertgroep Ontwikkelingsvoorsprong via deze link.

 

Afdrukken Terug
Categorieën: Nieuws Jeugd Algemeen
Tags:

Reageer.

Naam:
E-mail:
Reactie:
CAPTCHA Afbeelding
Vul de bovenstaande code hieronder in
Reageren

Name:
Email:
Subject:
Message:
x

Het JGZ-portaal is nu voor Zorg en Jeugd

Jarenlang hebben we een JGZ-portaal gepresenteerd, Jeugdgezondheidszorg. Gezien alle ontwikkelingen, de transitie en integratie, voeren we nu de bredere naam 'Zorg en Jeugd'. Met nadruk op jeugdgezondheidszorg, maar met een bredere scope.

>> meld je vacature aan
>> ontvang een of meer nieuwsbrieven

Vacatures

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-12 jaar in Leiden

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-12 jaar in Leiden 25 september 2018

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-12 jaar in Leiden

De sector PZJ van de GGD Hollands Midden is voor het team in Leiden Zuid/West, locatie CJG 5 Meilaan en Locatie Stevenshof op zoek naar een Jeugdverpleegkundige 0-12 jaar. Want helaas! Twee fijne collega’s uit ons team gaan elders in de organisatie werken. Dat is te betreuren voor ons team, maar misschien een kans voor jou! Voor 32 uur, waarin 2 'ontwikkeluren'. Reageer voor 10 oktober.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Vertrouwensarts bij Veilig Thuis Drenthe

Vacature Vertrouwensarts bij Veilig Thuis Drenthe 18 september 2018

Vacature Vertrouwensarts bij Veilig Thuis Drenthe

Veilig Thuis Drenthe geeft advies en biedt ondersteuning aan inwoners en professionals die te maken hebben met vermoedens of situaties van huiselijk geweld of kindermishandeling. Veilig Thuis levert ook een belangrijke bijdrage aan de deskundigheidsbevordering en de ondersteuning van lokale sociaal werkers. Veilig Thuis Drenthe heeft een vacature voor een Vertrouwensarts, in loondienst of op freelance- of opdrachtbasis, maximaal 32 uur/week. Je wordt betrokken bij alle meldingen die binnenkomen waarbij sprake is van mishandeling, (psychiatrische) problematiek en bij acute ernstige of levensbedreigende situaties. Lees meer en reageer!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-4 bij Volksgezondheid Utrecht

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-4 bij Volksgezondheid Utrecht 14 september 2018

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-4 bij Volksgezondheid Utrecht

Gezocht: Een onmisbare schakel in de Jeugdgezondheidszorg

Als Jeugdverpleegkundige kom je te werken bij één van de teams binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ). JGZ helpt kinderen van nul tot achttien gezond en veilig opgroeien in de stad. Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast sporen we gezondheidsproblemen op, voorkomen en verwijzen we naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Kernwoorden zijn dialoog- en wijkgericht werken. JGZ heeft ruim 160 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten. In Utrecht doet een verpleegkundige 0-4 in het spreekuur ook medische screening zoals hart-, heupen-, VOV-onderzoek, na een (interne) scholing. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Klus: Jeugdverpleegkundige 0-4 jaar bij Volksgezondheid Utrecht

Klus: Jeugdverpleegkundige 0-4 jaar bij Volksgezondheid Utrecht 14 september 2018

Klus: Jeugdverpleegkundige 0-4 jaar bij Volksgezondheid Utrecht

Gezocht: Een onmisbare schakel in de Jeugdgezondheidszorg

Volksgezondheid in Utrecht heeft een vacature voor een Jeugdverpleegkundige 0-4 jaar. 24-36 uur per week. Als Jeugdverpleegkundige kom je te werken bij één van de teams binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ). JGZ helpt kinderen van nul tot achttien gezond en veilig opgroeien in de stad. Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast sporen we gezondheidsproblemen op, voorkomen en verwijzen we naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Kernwoorden zijn dialoog- en wijkgericht werken. JGZ heeft ruim 160 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature ADO Verpleegkundige voor de Duin en Bollenstreek GGD Hollands Midden

Vacature ADO Verpleegkundige voor de Duin en Bollenstreek GGD Hollands Midden 13 september 2018

Vacature ADO Verpleegkundige voor de Duin en Bollenstreek GGD Hollands Midden

De sector PZJ van de GGD Hollands Midden is voor de regio Duin- en Bollen en Leiden e.o. op zoek naar een ADO verpleegkundige, tijdelijk voor 6 maanden voor 26-32 uur per maand. Als jeugdverpleegkundige ADO (adolescenten) richt je je op verpleegkundige taken en opvoedondersteuning. Je werk is net zo divers als de jeugd zelf. We werken vanuit de visie op positieve gezondheid: eigen kracht, vermogens en competenties staan voorop en we doen wat nodig is. Reageer voor 28 september 2018.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts 0-4 of Basisarts met JGZ ervaring bij TWB, West-Brabant

Vacature Jeugdarts 0-4 of Basisarts met JGZ ervaring bij TWB, West-Brabant 13 september 2018

Vacature Jeugdarts 0-4 of Basisarts met JGZ ervaring bij TWB, West-Brabant

Voor het consultatiebureau van TWB, Thuiszorg met Aandacht, zoeken wij voor de regio West-Brabant  een enthousiaste Jeugdarts (0-4 jaar) of Basisarts met JGZ ervaring, voor minimaal 16 - 32 uur. TWB Jeugdgezondheidszorg is op zoek naar jou! Wil je werken in een mooie, rustige omgeving waar ruimte is en huizen nog betaalbaar zijn, op slechts 30 (auto)minuten van Rotterdam en Antwerpen? Volg je hart en maak het verschil als Jeugdarts bij TWB Jeugdgezondheidszorg!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacatures Jeugdarts / ANIOS bij GGD Hollands Midden

Vacatures Jeugdarts / ANIOS bij GGD Hollands Midden 4 september 2018

Vacatures Jeugdarts / ANIOS bij GGD Hollands Midden

De sector PZJ van de GGD Hollands Midden is voor de regio Rijnstreek (CJG Kaag en Brasem en CJG Alpen ad Rijn Stadhuisplein) op zoek naar een Jeugdarts/ANIOS voor 12 uur respectievelijk 16-24 uur per week. Tot meer uren combineren met werk voor de invalpool is bespreekbaar. Je werk is net zo divers als de jeugd zelf. We werken vanuit de visie op positieve gezondheid: eigen kracht, vermogens en competenties staan voorop en we doen wat nodig is. Reageer voor 1 oktober 2018.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam

Vacature Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam 4 september 2018

Vacature Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam

Het cluster Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van de GGD Amterdam heeft als doelstelling het bevorderen en beschermen van de gezondheid, groei en ontwikkeling van jeugdigen van 0-23 jaar. De GGD heeft meerdere vacatures voor Jeugdverpleegkundige, 24-36 uur. Werken, in multidisciplinaire teams, in de preventieve gezondheidszorg, aan de basis van een multiculturele samenleving in de grootste stad van Nederland; dat spreekt jou aan en zie je als een uitdaging. Werk samen met ouders en jeugdigen.


Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts bij Yunio

Vacature Jeugdarts bij Yunio 3 september 2018

Vacature Jeugdarts bij Yunio

Houd jij je graag bezig met de ontwikkeling en gezondheid van het jonge kind? Maak jij je als jeugdarts sterk voor preventie en vroegsignalering? Ben jij een expert op het gebied van de volksgezondheid van de jeugd? Weet jij daarnaast op prettige en passende wijze aansluiting te vinden bij ouders/verzorgers? Dan is Yunio op zoek naar jou!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts bij JGZ Kennemerland

Vacature Jeugdarts bij JGZ Kennemerland 6 augustus 2018

Vacature Jeugdarts bij JGZ Kennemerland

Jeugdgezondheidszorg Kennemerland is een eigentijdse organisatie, die continue op zoek is naar mogelijkheden om te innoveren, in te spelen op actuele maatschappelijke ontwikkelingen en haar kwaliteit te verbeteren. Met 140 medewerkers in dienst en 16.000 kinderen in zorg zoeken wij versterking van onze teams in Midden- en Zuid Kennemerland. Wij hebben twee vacatures voor de functie van Jeugdarts voor onze locaties in de regio Midden- en Zuid-Kennemerland, een vacature voor 16 uur per week en op oproepbasis voor onze locaties in de regio Midden- en Zuid Kennemerland. Doelgroep 0-4 jaar.

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Hulp bij vacatures

Laat Captise jouw (jeugd)vacatures ook verspreiden naar meer dan 20.000 jeugdprofessionals. We zetten diverse podia en kanalen in, waaronder een tweewekelijkse JGZ-nieuwsbrief (meer dan 6.500 abonnees). Wil je informatie over verdere mogelijkheden om je vacature te vervullen? Neem contact op met Captise per e-mail (o.v.v. informatie vacatures.JGZ) of meld je vacature online aan

Op de hoogte blijven?

Wil je op de hoogte blijven van actuele, geplaatste, vacatures? Meld je dan aan voor de tweewekelijkse JGZ-Nieuwsbrief.

Eerdere vacatures (niet meer actueel)

  • Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam
  • Jeugdverpleegkundige SAG Amsterdam
  • Manager Jeugdgezondheidszorg Vérian
  • Arts of Jeugdarts CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdarts Zorgboog
  • Jeugdarts op St Maarten
  • Strategisch Beleidsontwikkelaar GGD Limburg Noord
  • Teamcoördinator CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdverpleegkundigen 4-18 Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundige GGD Haaglanden
  • Stafarts bij ZuidZorg en Zorgboog
  • Teammanager Jeugd bij Volksgezondheid Utrecht
  • Stafarts bij MeanderGroep
  • Jeugdartsen Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdarts STMR
  • Centraal adviserend arts bij Kind en Gezin Brussel
  • Jeugdverpleegkundige Voorzorg bij Volksgezondheid Utrecht
  • Verpleegkundigen ADO bij GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundigen Rivas Zorggroep
  • Sociaal verpleegkundigen GGD Regio Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdartsen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdarts bij JGZ Kennemerland
  • Verpleegkundige JGZ 0-19 bij JGZ ZHW
  • Verpleegkundig specialist voor JeugdGGZ
  • 2 artsen JGZ 0-4 bij GGD Groningen
  • Teammanagers JGZ
  • Psychiater voor JeugdGGZ
  • Jeugdartsen 0-19 bij GGD Twente
  • Senior adviseur bij Nederlands Centrum Jeugdgezondheid
  • CJG-manager in Midden Delfland
  • Vertrouwensarts Bureau Jeugdzorg Noord-Holland
  • Manager JGZ bij GGD Hollands-Midden
  • Jeugdarts bij GGD Drenthe