Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg

Nieuws

Nieuwe Hygiënerichtlijn voor de uitvoering van JGZ

  • 18 januari 2018
  • Weergaves: 1188
  • 0 Reactie

Lees meer in: Nieuws Jeugd Algemeen
Nieuwe Hygiënerichtlijn voor de uitvoering van JGZ

In december 2017 bracht het RIVM, Landelijk Centrum Hygiëne en Veiligheid (LCHV), een nieuwe hygiënerichtlijn voor de uitvoering van jeugdgezondheidszorg uit. De richtlijn geeft een overzicht van de minimale hygiëne-eisen waar de jeugdgezondheidszorg aan moet voldoen. U vindt in dit document zowel richtlijnen over bouw, inrichting en reiniging als richtlijnen die direct te maken hebben met de hygiënische uitvoering van handelingen zoals persoonlijke hygiëne, maar ook dierplaagbeheersing en afvalverwerking.

Hygiëne
Als jeugdgezondheidsmedewerker kunt u infectieziekten tijdens het werk oplopen en ook verspreiden. Infectierisico’s beperkt u in de eerste plaats door een goede hygiëne. Alle regels in deze richtlijn hebben hiermee te maken.
In de basis is hygiëne niet meer dan het volgende:

  • Breng wat vuil is niet in contact met wat schoon is. En andersom.
  • Reinig wat vuil is of gooi het weg.
  • Aan de buitenkant kunt u niet beoordelen of iets vuil of schoon is.
  • Alle handelingen beginnen en eindigen met handhygiëne.

De richtlijn is met name geschreven voor managers, omdat zij direct verantwoordelijk zijn voor een goede hygiëne binnen hun instelling. Als ondersteuning voor managers zijn kant-en-klare instructies opgenomen voor uitvoerend medewerkers. De hygiënerichtlijn voor jeugdgezondheidszorg december 2017 betreft een pilotversie. Het streven is om de LCHV-richtlijnen eens in de 3 tot 5 jaar te herzien. Het is mogelijk dat in de tussentijd kleine wijzigingen worden doorgevoerd.

Hygiënenormen
Elk hoofdstuk en elke paragraaf begint met een korte inleidende tekst. Hierin leest u waarom het onderwerp belangrijk is. Daarna volgt een opsomming van de hygiënenormen. Die hygiënenormen staan in een gekleurd kader. Dit zijn de minimale eisen aan een goed hygiënebeleid. U mag hier alleen van afwijken als u een vergelijkbaar of beter alternatief toepast. Beargumenteer deze afwijking dan in uw hygiënebeleid.

Persoonlijke hygiëne
Persoonlijke hygiëne van medewerkers, hier als voorbeeld uit de richtlijn genomen, is zeer belangrijk en houdt in dat zij naast schone kleding, ook verzorgde haren hebben, wondjes goed afdekken en een goede hoesthygiëne hanteren. Micro-organismen kunnen ook gemakkelijk overgebracht worden via onverzorgde handen en nagels. Kunstnagels, lange nagels en (afbladderende) nagellak belemmeren een goede handhygiëne. Een intacte, soepele en verzorgde huid beschermt tegen ziekmakende micro-organismen. Geef uw medewerkers de volgende instructies:

  • Draag lange haren in een paardenstaart, opgestoken of in een schone, strakke hoofddoek.
  • Houd baarden en snorren schoon en kort.
  • Draag geen hand- en polssieraden. Ook gladde (trouw)ringen, horloges, braces en lange kettingen zijn niet toegestaan.
  • Houd nagels kort. Gebruik geen nagellak en draag geen kunst-, gel- of acrylnagels.
  • Dek wondjes aan de handen af met een waterafstotende pleister.
  • Hoest/nies met een afgewend gezicht, gebruik een papieren zakdoek/tissue voor de mond. Bij gebrek aan een papieren zakdoek/tissue gebruik de binnenkant van de ellenboog. Gebruik zakdoeken eenmalig en gooi deze na gebruik meteen weg. Pas hierna direct handhygiëne toe.
  • Trek dagelijks schone (dienst)kleding aan. Trek ook schone kleding aan als de kleding zichtbaar vervuild is met lichaamsvloeistoffen.
  • Zorg dat er een reservesetje (privé- of dienst)kleding aanwezig is.
  • Draag bovenkleding met korte mouwen of rol de mouwen op wanneer uw handen of kleding in aanraking kunnen komen met lichaamsvloeistoffen.

Verdere inhoud
De richtlijn gaat uitvoerig in op alle aspecten en situaties in de praktijk van de jeugdgezondheidszorg. Over hygiënisch handelen, reinigen en desinfecteren, opslag van medische materialen, bouw en inrichting en te nemen voorzorgsmaatregelen. In bijlagen vindt u onder meer reinigingsschema's. 

Richtlijn
Download hier de Hygiënerichtlijn voor de uitvoering van jeugdgezondheidszorg (pdf)

Afdrukken Terug
Categorieën: Nieuws Jeugd Algemeen
Tags:

Reageer.

Naam:
E-mail:
Reactie:
CAPTCHA Afbeelding
Vul de bovenstaande code hieronder in
Reageren

Name:
Email:
Subject:
Message:
x

Het JGZ-portaal is nu voor Zorg en Jeugd

Jarenlang hebben we een JGZ-portaal gepresenteerd, Jeugdgezondheidszorg. Gezien alle ontwikkelingen, de transitie en integratie, voeren we nu de bredere naam 'Zorg en Jeugd'. Met nadruk op jeugdgezondheidszorg, maar met een bredere scope.

>> meld je vacature aan
>> ontvang een of meer nieuwsbrieven

Vacatures

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts bij JGZ Kennemerland

Vacature Jeugdarts bij JGZ Kennemerland 6 augustus 2018

Vacature Jeugdarts bij JGZ Kennemerland

Jeugdgezondheidszorg Kennemerland is een eigentijdse organisatie, die continue op zoek is naar mogelijkheden om te innoveren, in te spelen op actuele maatschappelijke ontwikkelingen en haar kwaliteit te verbeteren. Met 140 medewerkers in dienst en 16.000 kinderen in zorg zoeken wij versterking van onze teams in Midden- en Zuid Kennemerland. Wij hebben twee vacatures voor de functie van Jeugdarts voor onze locaties in de regio Midden- en Zuid-Kennemerland, een vacature voor 16 uur per week en op oproepbasis voor onze locaties in de regio Midden- en Zuid Kennemerland. Doelgroep 0-4 jaar.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundigen 0-18 bij GGD Gelderland-Midden

Vacature Jeugdverpleegkundigen 0-18 bij GGD Gelderland-Midden 20 juli 2018

Vacature Jeugdverpleegkundigen 0-18 bij GGD Gelderland-Midden

GGD Gelderland-Midden heeft vacature(s) voor jeugdverpleegkundigen 0-18 jaar. 24 tot 36 uur per week, op verschillende locaties in de regio. We gaan graag in gesprek over de mogelijkheden. Je staat voor de uitvoering van de individuele en collectieve jeugdgezondheidszorg aan kinderen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar en hun ouders. Lees door en reageer, voor 19 augustus! 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdartsen 0-18 GGD Gelderland-Midden

Vacature Jeugdartsen 0-18 GGD Gelderland-Midden 20 juli 2018

Vacature Jeugdartsen 0-18 GGD Gelderland-Midden

Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van GGD Gelderland-Midden heeft een vacature voor Jeugdarts(en) 0-18 jaar. Voor 24 tot 36 uur per week; ga in gesprek over de mogelijkheden. We staan naast de kinderen en hun ouder(s)/verzorger(s) en gaan uit van hun eigen kracht. Lees door en reageer, voor 19 augustus!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-12 GGD Hollands Midden

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-12 GGD Hollands Midden 17 juli 2018

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-12 GGD Hollands Midden

De sector PZJ van de GGD Hollands Midden is voor de regio Rijnstreek (CJG Alphen Stadhuis in Alphen aan den Rijn) op zoek naar een Jeugdverpleegkundige 0-12 voor 24-32 uur per week. Je werk is net zo divers als de jeugd zelf. We werken vanuit de visie op positieve gezondheid: eigen kracht, vermogens en competenties staan voorop en we doen wat nodig is. Reageer voor 6 augustus 2018.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts 0-4 jaar bij Volksgezondheid Utrecht

Vacature Jeugdarts 0-4 jaar bij Volksgezondheid Utrecht 13 juli 2018

Vacature Jeugdarts 0-4 jaar bij Volksgezondheid Utrecht

Volksgezondheid in Utrecht heeft een vacature voor een Jeugdarts 0-4 jaar. 24-36 uur per week. JGZ Utrecht, ruim 160 medewerkers, moderniseert waarbij de kernwoorden dialoog- en wijkgericht werken zijn. Heb je ruime kennis van en affiniteit met het werkterrein van de jeugdgezondheidszorg specifiek voor 0-4 jarigen? Draag bij aan het gezond en veilig opgroeien van de kinderen in de stad. Solliciteer dan! 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts 4-18 bij Volksgezondheid Utrecht

Vacature Jeugdarts 4-18 bij Volksgezondheid Utrecht 10 juli 2018

Vacature Jeugdarts 4-18 bij Volksgezondheid Utrecht

Volksgezondheid in Utrecht heeft een vacature voor een Jeugdarts 4-18 jaar. 24-36 uur per week. Voor werk in het Basisonderwijs, het Voortgezet onderwijs en het Speciaal Onderwijs. JGZ Utrecht, ruim 160 medewerkers, moderniseert waarbij de kernwoorden dialoog- en wijkgericht werken zijn. Heb je ruime kennis van en affiniteit met het werkterrein van de jeugdgezondheidszorg specifiek voor 4-18 jarigen? Draag je bij aan het gezond en veilig opgroeien van de kinderen in de stad. Solliciteer dan! 


Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts bij Yunio

Vacature Jeugdarts bij Yunio 26 juni 2018

Vacature Jeugdarts bij Yunio

Houd jij je graag bezig met de ontwikkeling en gezondheid van het jonge kind? Maak jij je als jeugdarts sterk voor preventie en vroegsignalering? Ben jij een expert op het gebied van de volksgezondheid van de jeugd? Weet jij daarnaast op prettige en passende wijze aansluiting te vinden bij ouders/verzorgers? Dan is Yunio op zoek naar jou!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdartsen in Amsterdam

Jeugdartsen in Amsterdam 31 mei 2018

Jeugdartsen in Amsterdam

Het cluster Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van de GGD Amterdam heeft als doelstelling het bevorderen en beschermen van de gezondheid, groei en ontwikkeling van jeugdigen van 0-23 jaar. De GGD heeft meerdere vacatures voor een Jeugdarts, 24-36 uur. De stedelijke problematiek bij onze jeugd spreekt je aan en zie je als een uitdaging. Werk samen met ouders en jeugdigen.

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Hulp bij vacatures

Laat Captise jouw (jeugd)vacatures ook verspreiden naar meer dan 20.000 jeugdprofessionals. We zetten diverse podia en kanalen in, waaronder een tweewekelijkse JGZ-nieuwsbrief (meer dan 6.500 abonnees). Wil je informatie over verdere mogelijkheden om je vacature te vervullen? Neem contact op met Captise per e-mail (o.v.v. informatie vacatures.JGZ) of meld je vacature online aan

Op de hoogte blijven?

Wil je op de hoogte blijven van actuele, geplaatste, vacatures? Meld je dan aan voor de tweewekelijkse JGZ-Nieuwsbrief.

Eerdere vacatures (niet meer actueel)

  • Jeugdverpleegkundige SAG Amsterdam
  • Manager Jeugdgezondheidszorg Vérian
  • Arts of Jeugdarts CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdarts Zorgboog
  • Jeugdarts op St Maarten
  • Strategisch Beleidsontwikkelaar GGD Limburg Noord
  • Teamcoördinator CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdverpleegkundigen 4-18 Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundige GGD Haaglanden
  • Stafarts bij ZuidZorg en Zorgboog
  • Teammanager Jeugd bij Volksgezondheid Utrecht
  • Stafarts bij MeanderGroep
  • Jeugdartsen Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdarts STMR
  • Centraal adviserend arts bij Kind en Gezin Brussel
  • Jeugdverpleegkundige Voorzorg bij Volksgezondheid Utrecht
  • Verpleegkundigen ADO bij GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundigen Rivas Zorggroep
  • Sociaal verpleegkundigen GGD Regio Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdartsen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdarts bij JGZ Kennemerland
  • Verpleegkundige JGZ 0-19 bij JGZ ZHW
  • Verpleegkundig specialist voor JeugdGGZ
  • 2 artsen JGZ 0-4 bij GGD Groningen
  • Teammanagers JGZ
  • Psychiater voor JeugdGGZ
  • Jeugdartsen 0-19 bij GGD Twente
  • Senior adviseur bij Nederlands Centrum Jeugdgezondheid
  • CJG-manager in Midden Delfland
  • Vertrouwensarts Bureau Jeugdzorg Noord-Holland
  • Manager JGZ bij GGD Hollands-Midden
  • Jeugdarts bij GGD Drenthe