Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg

Nieuws

Nieuwe Hygiënerichtlijn voor de uitvoering van JGZ

  • 18 januari 2018
  • Weergaves: 1039
  • 0 Reactie

Lees meer in: Nieuws Jeugd Algemeen
Nieuwe Hygiënerichtlijn voor de uitvoering van JGZ

In december 2017 bracht het RIVM, Landelijk Centrum Hygiëne en Veiligheid (LCHV), een nieuwe hygiënerichtlijn voor de uitvoering van jeugdgezondheidszorg uit. De richtlijn geeft een overzicht van de minimale hygiëne-eisen waar de jeugdgezondheidszorg aan moet voldoen. U vindt in dit document zowel richtlijnen over bouw, inrichting en reiniging als richtlijnen die direct te maken hebben met de hygiënische uitvoering van handelingen zoals persoonlijke hygiëne, maar ook dierplaagbeheersing en afvalverwerking.

Hygiëne
Als jeugdgezondheidsmedewerker kunt u infectieziekten tijdens het werk oplopen en ook verspreiden. Infectierisico’s beperkt u in de eerste plaats door een goede hygiëne. Alle regels in deze richtlijn hebben hiermee te maken.
In de basis is hygiëne niet meer dan het volgende:

  • Breng wat vuil is niet in contact met wat schoon is. En andersom.
  • Reinig wat vuil is of gooi het weg.
  • Aan de buitenkant kunt u niet beoordelen of iets vuil of schoon is.
  • Alle handelingen beginnen en eindigen met handhygiëne.

De richtlijn is met name geschreven voor managers, omdat zij direct verantwoordelijk zijn voor een goede hygiëne binnen hun instelling. Als ondersteuning voor managers zijn kant-en-klare instructies opgenomen voor uitvoerend medewerkers. De hygiënerichtlijn voor jeugdgezondheidszorg december 2017 betreft een pilotversie. Het streven is om de LCHV-richtlijnen eens in de 3 tot 5 jaar te herzien. Het is mogelijk dat in de tussentijd kleine wijzigingen worden doorgevoerd.

Hygiënenormen
Elk hoofdstuk en elke paragraaf begint met een korte inleidende tekst. Hierin leest u waarom het onderwerp belangrijk is. Daarna volgt een opsomming van de hygiënenormen. Die hygiënenormen staan in een gekleurd kader. Dit zijn de minimale eisen aan een goed hygiënebeleid. U mag hier alleen van afwijken als u een vergelijkbaar of beter alternatief toepast. Beargumenteer deze afwijking dan in uw hygiënebeleid.

Persoonlijke hygiëne
Persoonlijke hygiëne van medewerkers, hier als voorbeeld uit de richtlijn genomen, is zeer belangrijk en houdt in dat zij naast schone kleding, ook verzorgde haren hebben, wondjes goed afdekken en een goede hoesthygiëne hanteren. Micro-organismen kunnen ook gemakkelijk overgebracht worden via onverzorgde handen en nagels. Kunstnagels, lange nagels en (afbladderende) nagellak belemmeren een goede handhygiëne. Een intacte, soepele en verzorgde huid beschermt tegen ziekmakende micro-organismen. Geef uw medewerkers de volgende instructies:

  • Draag lange haren in een paardenstaart, opgestoken of in een schone, strakke hoofddoek.
  • Houd baarden en snorren schoon en kort.
  • Draag geen hand- en polssieraden. Ook gladde (trouw)ringen, horloges, braces en lange kettingen zijn niet toegestaan.
  • Houd nagels kort. Gebruik geen nagellak en draag geen kunst-, gel- of acrylnagels.
  • Dek wondjes aan de handen af met een waterafstotende pleister.
  • Hoest/nies met een afgewend gezicht, gebruik een papieren zakdoek/tissue voor de mond. Bij gebrek aan een papieren zakdoek/tissue gebruik de binnenkant van de ellenboog. Gebruik zakdoeken eenmalig en gooi deze na gebruik meteen weg. Pas hierna direct handhygiëne toe.
  • Trek dagelijks schone (dienst)kleding aan. Trek ook schone kleding aan als de kleding zichtbaar vervuild is met lichaamsvloeistoffen.
  • Zorg dat er een reservesetje (privé- of dienst)kleding aanwezig is.
  • Draag bovenkleding met korte mouwen of rol de mouwen op wanneer uw handen of kleding in aanraking kunnen komen met lichaamsvloeistoffen.

Verdere inhoud
De richtlijn gaat uitvoerig in op alle aspecten en situaties in de praktijk van de jeugdgezondheidszorg. Over hygiënisch handelen, reinigen en desinfecteren, opslag van medische materialen, bouw en inrichting en te nemen voorzorgsmaatregelen. In bijlagen vindt u onder meer reinigingsschema's. 

Richtlijn
Download hier de Hygiënerichtlijn voor de uitvoering van jeugdgezondheidszorg (pdf)

Afdrukken Terug
Categorieën: Nieuws Jeugd Algemeen
Tags:

Reageer.

Naam:
E-mail:
Reactie:
CAPTCHA Afbeelding
Vul de bovenstaande code hieronder in
Reageren

Name:
Email:
Subject:
Message:
x

Het JGZ-portaal is nu voor Zorg en Jeugd

Jarenlang hebben we een JGZ-portaal gepresenteerd, Jeugdgezondheidszorg. Gezien alle ontwikkelingen, de transitie en integratie, voeren we nu de bredere naam 'Zorg en Jeugd'. Met nadruk op jeugdgezondheidszorg, maar met een bredere scope.

>> meld je vacature aan
>> ontvang een of meer nieuwsbrieven

Vacatures

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Teammanager sector Publieke Gezondheid bij GGD Gelderland-Midden, JGZ

Teammanager sector Publieke Gezondheid bij GGD Gelderland-Midden, JGZ 25 mei 2018

Teammanager sector Publieke Gezondheid bij GGD Gelderland-Midden, JGZ

De GGD Gelderland-Midden, Jeugdgezondheidszorg, heeft een vacature voor Teammanager sector Publieke Gezondheid. Verantwoordelijk voor een van de teams Jeugdgezondheidszorg. Je denkt breed, je stuurt coachend en zorgt voor de verbinding.  32-36 uur. Reageer voor 17 juni. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdarts bij GGD Hollands Midden, regio Gouda Noord

Jeugdarts bij GGD Hollands Midden, regio Gouda Noord 23 mei 2018

Jeugdarts bij GGD Hollands Midden, regio Gouda Noord

Voor de regio Glouida Noord zoekt GGD Hollands Midden een jeugdarts, 0-12 jaar. Voor 18 uur per week. Je werk is net zo divers als de jeugd zelf. Reageer zo spoedig mogelijk maar voor 6 juni 2018. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdverpleegkundigen Adolescenten bij GGD Hollands Midden

Jeugdverpleegkundigen Adolescenten bij GGD Hollands Midden 23 mei 2018

Jeugdverpleegkundigen Adolescenten bij GGD Hollands Midden

Voor de invalpoule zoekt GGD Hollands Midden Jeugdverpleegkundigen Adolescenten (ADO Verpleegkundigen). Voor 15 uur per week. Voor preventieve zorg voor kinderen en jeugdigen in de leeftijdscategorie van 0 tot 19 jaar. Een veelzijdige functie binnen een dynamische omgeving.  Reageer zo spoedig mogelijk maar voor 6 juni 2018. 


Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdartsen bij GGD Hollands Midden, 0-12 jaar

Jeugdartsen bij GGD Hollands Midden, 0-12 jaar 15 mei 2018

Jeugdartsen bij GGD Hollands Midden, 0-12 jaar

Voor de regio Rijnstreek (CJG Ridderveld, CJG Nieuwkoop, CJG Kaag en Braasem) zoekt GGD Hollands Midden jeugdarts(en), 0-12 jaar. Voor, in overleg, 18-36 uur per week. Je werk is net zo divers als de jeugd zelf. Reageer zo spoedig mogelijk maar uiterlijk 10 juni 2018.  

Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdarts bij Therapeuticum Artemis, Amersfoort

Jeugdarts bij Therapeuticum Artemis, Amersfoort 8 mei 2018

Jeugdarts bij Therapeuticum Artemis, Amersfoort

Therapeuticum Artemis in Amersfoort is een gezondheidscentrum waarin huisartsen, jeugdarts en meerdere therapeuten samenwerken. Wil jij als enthousiaste jeugdarts parttime werken in Amersfoort (ca. 0,2 fte, uitbreiding mogelijk)? Heb je een passie voor complementaire zorg en multidisciplinair samenwerken? Dan ontmoeten wij jou graag! 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdarts bij kinderrevalidatie Vogellanden

Jeugdarts bij kinderrevalidatie Vogellanden 8 mei 2018

Jeugdarts bij kinderrevalidatie Vogellanden

Vogellanden, centrum voor (kinder)revalidatie en bijzondere tandheelkunde in Zwolle, heeft een vacature voor een jeugdarts, 24-32 uur. Ben je jeugdarts KNMG of Arts Maatschappij en Gezondheid? Heb jij interesse in en/of ervaring met het in onderwijs geïntegreerd (revalidatie)behandelend werken? Solliciteer dan!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdarts bij Regio Gooi en Vechtstreek

Jeugdarts bij Regio Gooi en Vechtstreek 8 mei 2018

Jeugdarts bij Regio Gooi en Vechtstreek

Regio Gooi en Vechtstreek, Jeugd en Gezin, heeft een vacature voor een jeugdarts, 24-32 uur per week. Werkdagen in overleg. Jeugd en Gezin zet zich in voor het gezond en veilig opgroeien van kinderen in de regio. Jeugd en Gezin zet zich in voor het gezond en veilig opgroeien van kinderen in de regio Gooi en Vechtstreek. Dat doen we vanaf de zwangerschap (-9 maanden) tot aan volwassenheid (23 jaar). Solliciteer nu!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdverpleegkundige 0-4 jaar bij Volksgezondheid Utrecht

Jeugdverpleegkundige 0-4 jaar bij Volksgezondheid Utrecht 30 april 2018

Jeugdverpleegkundige 0-4 jaar bij Volksgezondheid Utrecht

Volksgezondheid in Utrecht heeft een vacature voor een Jeugdverpleegkundige 0-4 jaar. 24-36 uur per week. JGZ Utrecht, ruim 160 medewerkers, moderniseert waarbij de kernwoorden dialoog- en wijkgericht werken zijn. Heb je ruime kennis van en affiniteit met het werkterrein van de jeugdgezondheidszorg specifiek voor 0-4 jarigen? Draag je bij aan het gezond en veilig opgroeien van de kinderen in de stad. Solliciteer dan!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdarts 4-18 jaar bij Volksgezondheid Utrecht

Jeugdarts 4-18 jaar bij Volksgezondheid Utrecht 30 april 2018

Jeugdarts 4-18 jaar bij Volksgezondheid Utrecht

Volksgezondheid in Utrecht heeft een vacature voor een Jeugdarts 4-18 jaar. 24-36 uur per week. Voor werk in het Basisonderwijs, het Voortgezet onderwijs en het Speciaal Onderwijs. JGZ Utrecht, ruim 160 medewerkers, moderniseert waarbij de kernwoorden dialoog- en wijkgericht werken zijn. Heb je ruime kennis van en affiniteit met het werkterrein van de jeugdgezondheidszorg specifiek voor 4-18 jarigen? Draag je bij aan het gezond en veilig opgroeien van de kinderen in de stad. Solliciteer dan!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdartsen bij GGD Hollands Noorden

Jeugdartsen bij GGD Hollands Noorden 23 april 2018

Jeugdartsen bij GGD Hollands Noorden

GGD Hollands Noorden heeft vacatures voor twee jeugdartsen, voor 26 en voor 30 uur per week. Wij zijn op zoek naar een teamplayer die ons team komt versterken! 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdverpleegkundige bij GGD Hollands Noorden

Jeugdverpleegkundige bij GGD Hollands Noorden 23 april 2018

Jeugdverpleegkundige bij GGD Hollands Noorden

GGD Hollands Noorden heeft een vacature voor een jeugdverpleegkundige, 24 uur per week. Voor de ondersteuning van ouders/ verzorgers om een optimale ontwikkelingsomgeving te bevorderen. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Arts bij CJG Den Haag

Arts bij CJG Den Haag 20 april 2018

Arts bij CJG Den Haag

Centrum voor Jeugd en Gezin Den Haag heeft een vacature voor een arts die 24-36 uur wil werken en helpen om de Haagse jeugd veilig, gezond en met plezier te laten opgroeien. 
.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdarts of Basisarts met JGZ ervaring bij TWB

Jeugdarts of Basisarts met JGZ ervaring bij TWB 26 maart 2018

Jeugdarts of Basisarts met JGZ ervaring bij TWB

Voor het consultatiebureau van TWB, Thuiszorg met Aandacht, zoeken wij voor de regio West-Brabant (Roosendaal en Bergen op Zoom) een enthousiaste Jeugdarts of Basisarts met JGZ ervaring voor minimaal 16 - 28 uur. TWB Jeugdgezondheidszorg is op zoek naar jou!

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Hulp bij vacatures

Laat Captise jouw (jeugd)vacatures ook verspreiden naar meer dan 20.000 jeugdprofessionals. We zetten diverse podia en kanalen in, waaronder een tweewekelijkse JGZ-nieuwsbrief (meer dan 6.500 abonnees). Wil je informatie over verdere mogelijkheden om je vacature te vervullen? Neem contact op met Captise per e-mail (o.v.v. informatie vacatures.JGZ) of meld je vacature online aan

Op de hoogte blijven?

Wil je op de hoogte blijven van actuele, geplaatste, vacatures? Meld je dan aan voor de tweewekelijkse JGZ-Nieuwsbrief.

Eerdere vacatures (niet meer actueel)

  • Jeugdverpleegkundige SAG Amsterdam
  • Manager Jeugdgezondheidszorg Vérian
  • Arts of Jeugdarts CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdarts Zorgboog
  • Jeugdarts op St Maarten
  • Strategisch Beleidsontwikkelaar GGD Limburg Noord
  • Teamcoördinator CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdverpleegkundigen 4-18 Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundige GGD Haaglanden
  • Stafarts bij ZuidZorg en Zorgboog
  • Teammanager Jeugd bij Volksgezondheid Utrecht
  • Stafarts bij MeanderGroep
  • Jeugdartsen Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdarts STMR
  • Centraal adviserend arts bij Kind en Gezin Brussel
  • Jeugdverpleegkundige Voorzorg bij Volksgezondheid Utrecht
  • Verpleegkundigen ADO bij GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundigen Rivas Zorggroep
  • Sociaal verpleegkundigen GGD Regio Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdartsen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdarts bij JGZ Kennemerland
  • Verpleegkundige JGZ 0-19 bij JGZ ZHW
  • Verpleegkundig specialist voor JeugdGGZ
  • 2 artsen JGZ 0-4 bij GGD Groningen
  • Teammanagers JGZ
  • Psychiater voor JeugdGGZ
  • Jeugdartsen 0-19 bij GGD Twente
  • Senior adviseur bij Nederlands Centrum Jeugdgezondheid
  • CJG-manager in Midden Delfland
  • Vertrouwensarts Bureau Jeugdzorg Noord-Holland
  • Manager JGZ bij GGD Hollands-Midden
  • Jeugdarts bij GGD Drenthe