Nieuws

Een nieuwe vorm van spreekuur jeugdgezondheidszorg

  • 12 januari 2018
  • Weergaves: 4335
  • 7 Reactie

Lees meer in: Nieuws Jeugd Algemeen
Een nieuwe vorm van spreekuur jeugdgezondheidszorg

Stel je eens voor: het consultatiebureau in jouw dorp, 2225 inwoners, wordt gesloten en een groep ouders kan of wil niet meer komen op het dichtbij zijnde bureau 15 km verderop. Wat doe je dan als jeugdverpleegkundige? Dan bedenk je wat nieuws! En dan ook gelijk maar helemaal anders dan voorheen, andere locatie, andere vorm, andere manier van afspraken maken. Sinds het schooljaar 2015-2016 is er samen met de jeugdarts een nieuwe, andere vorm van jeugdgezondheidszorgspreekuur gestart op de basisschool. Graag wil ik met jullie mijn ervaringen delen over de nieuwe vorm die wij hebben gevonden. Dat is er één van zorg op maat  en succesvol, zo blijkt. Een blog van Diana Hoenselaar, jeugdverpleegkundige GGD Zeeland en Ambassadeur V&VN Jeugdverpleegkundige.

Aangezien er geen consultatiebureau meer in het dorp was, de grootste basisschool ruimte beschikbaar had en er al jaren goede contacten waren tussen school en mijzelf, zag ik de mogelijkheid om op school een nieuw jeugdgezondheidszorgspreekuur in te richten. Met als doel: groter bereik en laagdrempelige preventieve zorg.
En nieuw moest voor mij ook echt nieuw worden. Al brainstormend met de jeugdarts met wie ik samenwerk, kwamen we op een gezamenlijk spreekuur. De jeugdarts en jeugdverpleegkundige kijken samen naar een kind en de ouders met als achterliggend idee dat als je samen intensief werkt, kijkt en ondersteunt, ouders en kind wellicht ook minder vaak zorg behoeven. Ook kunnen op deze manier meer familieconsulten uitgevoerd worden. Kunnen we ook meer zorg op maat geven? Ik denk van wel, zeker ouders met meerdere kinderen hebben niet altijd behoefte aan alle reguliere contactmomenten maar hebben liever contactmomenten op maat.

Van idee naar plan
Na overleg met de school en de GGD Zeeland hebben we een kort projectplan geschreven en na goedkeuring zijn de jeugdarts en ik aan de slag gegaan. De pilot draaide 1 dagdeel per maand in 1 lokaal, jeugdarts en jeugdverpleegkundige samen, en alleen voor broertjes/zusjes van de kinderen van de school. En alle ouders kwamen! Geen no show, 100% bereik!

Wat komt er allemaal bij kijken
Allereerst werden materialen verhuisd naar school zoals baby weegschaal, meetbak, vaccinatie materialen, visuskaart, weegschaal en meetlint voor grotere kinderen. Het elektronisch kind dossier kon het maken van afspraken met ouders in deze werkvorm echter niet aan. Dus maakten we in gezamenlijke besluitvorming met ouders een nieuwe afspraak en kregen ouders deze op papier direct mee.

Op een andere manier
Kinderen en ouders werden dus gezamenlijk door jeugdarts en jeugdverpleegkundige gezien, soms ook in gezinsverband met meerdere kinderen. Contactmomenten werden nog altijd aangeboden maar lang niet allemaal gebruikt. Ook werden naast het ene dagdeel, na schooltijd kortere momenten gepland om bijvoorbeeld alleen te wegen/meten, te vaccineren of als inloop voor vragen.

Gehele dorp
In het schooljaar daarop bood de directeur van de school aan om dit jeugdgezondheidszorgspreekuur open te stellen voor kinderen van het gehele dorp. Dit betekende voor iedereen zichtbaar en dichtbij! Er werd uitgebreid naar 3 dagdelen per maand, waarvan 2 als jeugdarts en jeugdverpleegkundige samen en 1 dagdeel alleen de jeugdverpleegkundige.

Tevredenheid; eerste onderzoek Hogeschool Zeeland 
Om meer licht te kunnen werpen op de effectiviteit van deze vorm van het jeugdgezondheidszorgspreekuur, werd er in 2016 een onderzoeksvoorstel neergelegd bij de Hogeschool Zeeland. Er is een klanttevredenheidsonderzoek gedaan onder ouders, school en gemeente middels een mondelinge en schriftelijke enquête. De uitkomst was heel hoog met een 8,6!

Kwaliteit en effectiviteit: tweede onderzoek Hogeschool Zeeland
In 2017 is opnieuw een projectvoorstel bij de Hogeschool Zeeland ingediend, nu om te kijken of men deze pilot ook kan onderzoeken op kwaliteit en effectiviteit. De cijfers worden begin 2018 verwacht. Daarbij is het uitgangspunt: 

  • dezelfde of hogere kwaliteit;
  • effectievere manier van werken;
  • efficiëntere manier van werken.

Belangrijke items zijn:

  • Van hoeveel minuten jeugdarts en jeugdverpleegkundige hebben ouders gebruikt gemaakt?
  • Hoeveel contactmomenten zijn dit voor ouders?
  • Hoe hoog is de no show?
  • Wat zijn de kosten van huisvesting?

Dit alles ten opzichte van een bestaande controlegroep (dorp) waar ouders en kinderen via de regulier werkwijze zorg aangeboden krijgen van de jeugdgezondheidszorg.

Kortere lijnen met school
Een bijkomend effect van deze werkwijze is dat de lijnen met school nog korter zijn. De samenwerking met school was al naar ieders tevredenheid door het ondersteuningsteam op school maar nu wordt het nog makkelijker om samen zorgen ten aanzien van het kind/gezin te kunnen bespreken en snel op te pakken. Opvallend genoeg lijkt het ook of problemen minder groot worden en het aantal gesprekken in het ondersteuningsteam op deze school kunnen verminderen.

Conclusies
Tot nu toe is de conclusie dat deze werkwijze klantvriendelijk is en vernieuwend binnen deze organisatie:

  • Gezamenlijk spreekuur jeugdarts en jeugdverpleegkundige
  • In gezamenlijke besluitvorming met ouders komen tot een nieuwe afspraak
  • Afspraak wordt direct meegegeven
  • Consultatiebureau op school
  • Zeer korte lijnen met de school
  • Hoge klanttevredenheid
  • Zeer lage no show
  • Familieconsulten

Het is maatwerk wat past bij de huidige populatie, grootte van het werkgebied en de school. 

In de loop van het schooljaar 2017-2018 hoop ik met behulp van cijfers te kunnen aantonen dat deze manier van werken kosteneffectief is en in ieder geval niet duurder is dan de reguliere werkwijze bij de GGD Zeeland.

Wil je meer weten over Zorg op maat? Neem dan contact op met mij!
Diana Hoenselaar, ambassadeur jeugdverpleegkundige GGD Zeeland,
Diana.hoenselaar@ggdzeeland.nl

________

Een korte situatieschets.
Sint Philipsland,een dorp met 2225 inwoners, 3 niet zo grote basisscholen, een gesloten consultatiebureau, terugloop van het consultatiebureaubezoek 15 km verderop, relatief veel grote gezinnen (>5 kinderen), grote groep ouders die niet kiezen voor vaccineren in verband met geloof en ouders krijgen geen afspraak mee op het reguliere consultatiebureau maar zelf moeten plannen.
Tijdens de transitie van de jeugdzorg naar de gemeente, deed ik de post HBO opleiding voor jeugdverpleegkundige. Dit gaf mij nieuwe energie en deed me nadenken over hoe ik mijn werk vernieuwend kon maken en meer kon laten aansluiten bij de ontwikkelingen in de kleine kern waarin ik werk. Het ambassadeurstraject geeft me de spirit om dit artikel te schrijven.

Afdrukken Terug
Categorieën: Nieuws Jeugd Algemeen
Tags:

7 reacties op artikel "Een nieuwe vorm van spreekuur jeugdgezondheidszorg"

Avatar image

Margreet Verdel

13-1-2018 10:29

Compliment ! Dit is aansluiten op de behoefte, kinderen wordenngezien ouders gehoord,

Hier word ik blij van! Dit is wat het beroep mooi maakt. De maatschappij verandert en jij verandert mee!

Gazo door!


Avatar image

Marianne Sprenkels

13-1-2018 10:45

Wat een ontzettend mooi voorbeeld van flexibel omgaan met de JGZ-opdracht die we hebben.


Avatar image

Ellen-Joan Wessels

13-1-2018 15:00

Mooi om te lezen en krachtig om samen met je collega initiatieven te nemen tav vernieuwing van jullie vak en het optimaal aansluiten bij ouders.. Je zelf ontwikkelen als jeugdvpk en ambassadeur heeft je mooie inspiratie spirit gebracht! Top !


Avatar image

Ineke Faber

13-1-2018 19:55

Compliment voor het initiatief! Werken jullie dan nu ook 0-18? Of 0-12? Juist het op deze wijze vorm kunnen geven aan je rol als gezinsverpleegkundige, gezinsjeugdarts is een mooie uitkomst. Gezamenlijke consulten deed ik 25 jaar geleden ook, had zeker zijn voordelen. Ik hoop dat er in de evaluatie vooral gekeken wordt naar kwalitatieve uitkomstmaten. Want van de term 'hoeveel minuten' krijg ik erge jeuk, dat is dan weer erg vorige eeuws. Ik wens jullie veel succes en hoor graag meer over jullie initiatief.


Avatar image

miep Verdel

15-1-2018 10:01

Mooi initiatief. Wij zijn vorig jaar ook meer met zorglijnen gaan werken. Wie heeft meer en wie minder zorg nodig. Maar ivm kindermishandelingsprotocol moeten wij toch alle kinderen zien. Hoe gaan jullie daar mee om?


Avatar image

liesbeth blomjous

15-1-2018 21:18

jammer dat wij dit niet veel eerder zelf hebben verzonnen . Een super kans . Chapeau!


Avatar image

Betty Bakker

25-2-2020 23:07

Complimenten Diana!

Maatwerk is volgens mijn de toekomst. Kostenbesparing ook, als dit dan maar ten goede komt aan de gezinnen.

Reageer.

Dit formulier verzamelt uw naam, e-mail adres, IP-nummer en de tekst/inhoud die u inbrengt, zodat we goed zicht kunnen blijven houden op de commentaren die op de website worden geplaatst.
Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd bij het commentaar. Ons algemene privacybeleid vindt u elders op de website.
Reageren

Theme picker

Vacatures

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-18 bij Jeugdgezondheidszorg Utrecht

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-18 bij Jeugdgezondheidszorg Utrecht 19 februari 2021

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-18 bij Jeugdgezondheidszorg Utrecht

Als Jeugdverpleegkundige kom je te werken bij één van de teams binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ). JGZ helpt kinderen van 0 tot 18 jaar gezond en veilig opgroeien in de stad. Met name jonge kinderen, en kinderen in kwetsbare situaties – daar begint de extra zorg al tijdens de zwangerschap. Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast sporen we gezondheidsproblemen op, voorkomen en verwijzen we naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Binnen JGZ werken ruim 160 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts 0-18 bij Jeugdgezondheidszorg Utrecht

Vacature Jeugdarts 0-18 bij Jeugdgezondheidszorg Utrecht 19 februari 2021

Vacature Jeugdarts 0-18 bij Jeugdgezondheidszorg Utrecht

Als Jeugdarts kom je te werken bij één van de teams binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ). JGZ helpt kinderen van 0 tot 18 jaar gezond en veilig opgroeien in de stad. Met name jonge kinderen, en kinderen in kwetsbare situaties – daar begint de extra zorg al tijdens de zwangerschap. Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast sporen we gezondheidsproblemen op, voorkomen en verwijzen naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Binnen JGZ werken ruim 160 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts / Basisarts bij Santé Partners

Vacature Jeugdarts / Basisarts bij Santé Partners 17 februari 2021

Vacature Jeugdarts / Basisarts bij Santé Partners

Regio Rivierenland is een bijzonder gebied, met veel prachtige dorpjes en stedelijke gebieden. Vanuit het perspectief van de volksgezondheid liggen hier lokale uitdagingen zoals de vaccinatiegraad, overgewicht en armoede. Ben je hierdoor geboeid? Ben je een sociaal ingestelde jeugdarts of basisarts die goed kan aansluiten bij ouders en kinderen? Kom dan werken bij Santé Partners en draag samen met zo’n 2.800 betrokken collega’s bij aan goede zorg en ondersteuning voor onze cliënten. Een organisatie waar ontwikkeling, eigen regie, vitaliteit, maar ook een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk is.  

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Arts in Opleiding M&G bij Jeugdgezondheidszorg Utrecht

Vacature Arts in Opleiding M&G bij Jeugdgezondheidszorg Utrecht 15 februari 2021

Vacature Arts in Opleiding M&G bij Jeugdgezondheidszorg Utrecht

Wil je leren werken in de volle breedte van de jeugdgezondheidszorg? Wil je weten hoe je samen met andere professionals de zorg organiseert in het belang van ouders en jeugdigen? En wil je ontdekken welke netwerken daarvoor nodig zijn? 

Werken als AIO JGZ bij Jeugdgezondheidszorg Utrecht betekent dat je kinderen van 0 tot 18 jaar helpt gezond en veilig opgroeien in de stad. Met name jonge kinderen, en kinderen in kwetsbare situaties – daar begint de extra zorg al tijdens de zwangerschap. Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-4 | Ouder- en kindadviseur bij SAG Amsterdam

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-4 | Ouder- en kindadviseur bij SAG Amsterdam 11 februari 2021

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-4 | Ouder- en kindadviseur bij SAG Amsterdam

In de eerste vier jaar van hun leven ontwikkelen kinderen zich ontzettend snel. Dat maakt het werk van een jeugdverpleegkundige ook zo leuk en afwisselend. Ben jij een enthousiaste verpleegkundige die veel voldoening haalt uit preventieve gezondheidszorg leveren aan deze bijzondere doelgroep en hun ouders? Dan zijn wij, SAG-Amsterdam, op zoek naar jou!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Vertrouwensarts bij Veilig Thuis Drenthe

Vacature Vertrouwensarts bij Veilig Thuis Drenthe 28 januari 2021

Vacature Vertrouwensarts bij Veilig Thuis Drenthe

Ben jij een arts met lef, een positieve inslag en een groot relativeringsvermogen?

Heb je affiniteit binnen het werkveld van de sociale veiligheid? 

En specifiek op gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling?

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Vertrouwensartsen bij Veilig Thuis Hollands Midden, standplaats Leiden

Vacature Vertrouwensartsen bij Veilig Thuis Hollands Midden, standplaats Leiden 21 januari 2021

Vacature Vertrouwensartsen bij Veilig Thuis Hollands Midden, standplaats Leiden

Ben jij een (basis)arts die stevig in de schoenen staat?

Heb je een oplossingsgerichte inslag en ben je in voor een uitdaging?

Dan is deze afwisselende functie zeker interessant voor jou!
 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts bij Yunio, Varsseveld

Vacature Jeugdarts bij Yunio, Varsseveld 20 januari 2021

Vacature Jeugdarts bij Yunio, Varsseveld

Yunio is een onderdeel van Sensire en ondersteunt (aanstaande) ouders en hun kinderen door middel van het aanbieden van diverse diensten. Yunio jeugdgezondheidszorg werkt samen met maatschappelijk werkers, thuisbegeleiders en diëtisten van Sensire. En ook met kinderopvang en peuterspeelzalen, de GGD en andere partners in het jeugddomein. Je komt te werken in het werkgebied van Yunio en het aantal contract uren is in overleg!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdartsen bij GGD Hollands Midden (0-12 jaar)

Vacature Jeugdartsen bij GGD Hollands Midden (0-12 jaar) 14 januari 2021

Vacature Jeugdartsen bij GGD Hollands Midden (0-12 jaar)

De sector Publieke Zorg voor de Jeugd van GGD Hollands Midden staat voor preventieve zorg aan kinderen en jeugdigen in de leeftijdscategorie van 0 tot 19 jaar. De sector volgt de ontwikkeling van kinderen en jeugdigen door gezondheidsonderzoeken, geeft voorlichting en advies en neemt deel aan zorg- en beleidsnetwerken. Om zo toegankelijk mogelijk te zijn voeren de medewerkers van Jeugdgezondheidszorg hun werkzaamheden uit op een Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG).

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Verpleegkundig Specialist bij GGD Brabant-Zuidoost

14 januari 2021

Vacature Verpleegkundig Specialist bij GGD Brabant-Zuidoost

De GGD Brabant-Zuidoost is verantwoordelijk voor de Publieke Gezondheid en Ambulancezorg van 21 gemeenten in Zuidoost-Brabant en we zijn volop in beweging. Vanaf 2021 heeft de GGD een integrale Jeugdgezondheidszorg (JGZ) voor alle kinderen van 0-18 jaar onder het motto Samen Groeien. Je leest meer over onze ambities in het meerjarig beleidsplan.

Als je je uitgedaagd voelt nodigen we je van harte uit te solliciteren. Bouw en groei jij met ons mee?

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundigen bij GGD Amsterdam

Vacature Jeugdverpleegkundigen bij GGD Amsterdam 4 januari 2021

Vacature Jeugdverpleegkundigen bij GGD Amsterdam


Wil je dat alle kinderen gelijke kansen krijgen op optimale gezondheid in Amsterdam en de regio Amstelland?
 
Ben jij HBO- V afgestudeerd? 

Dan zijn we op zoek naar jou!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts bij GGD Brabant-Zuidoost

Vacature Jeugdarts bij GGD Brabant-Zuidoost 22 december 2020

Vacature Jeugdarts bij GGD Brabant-Zuidoost

De GGD Brabant-Zuidoost is verantwoordelijk voor de Publieke Gezondheid en Ambulancezorg van 21 gemeenten in Zuidoost-Brabant en we zijn volop in beweging. Vanaf 2021 heeft de GGD een integrale Jeugdgezondheidszorg (JGZ) voor alle kinderen van 0-18 jaar onder het motto Samen Groeien. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts bij GGD Amsterdam

Vacature Jeugdarts bij GGD Amsterdam 28 september 2020

Vacature Jeugdarts bij GGD Amsterdam

De witte doktersjas uit en het mooie Amsterdam en Amstelland in. Je bent meer dan een jeugdarts in de spreekkamer, jouw expertise is voor alle jeugdigen in de wijk dichtbij. GGD Amsterdam is op zoek naar een jeugdarts met lef, een gezonde dosis ondernemerschap en stevige gespreksvaardigheden. Je kijkt verder dan de standaard richtlijnen, gaat erop uit in je wijk en biedt zorg op maat. Zowel de inwoners van de stad binnen jouw regio als het team rekent op jouw glasheldere visie en sociaal medische kennis. 
 

Vacature is open, sollicitanten welkom

GGD Twente zoekt meerdere JEUGDARTSEN of ANIOS (basisartsen) Jeugdgezondheid

GGD Twente zoekt meerdere JEUGDARTSEN of ANIOS (basisartsen) Jeugdgezondheid 3 maart 2020

GGD Twente zoekt meerdere JEUGDARTSEN of ANIOS (basisartsen) Jeugdgezondheid

De jeugd gezond houden! Daar wil jij je als professional voor inzetten. Jouw adequate optreden valt op. Je weet snel de vereiste informatie te vinden om vervolgens ook toe te passen. Door preventie, vroeg signaleren, adviseren en behandelen zorg jij ervoor dat ouders en kinderen vanaf het eerste contactmoment in hun eigen kracht worden gezet. Door met een brede blik naar een kind te kijken, maak jij het verschil.
Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Theme picker

Agenda Jeugd

«februari 2021»
madiwodovrzazo
25262728293031
1234567
891011121314
15161718192021
22
E-learning over smaakontwikkeling en eetgedrag bij kinderen

E-learning over smaakontwikkeling en eetgedrag bij kinderen

Gezonde voeding is belangrijk voor de groei en ontwikkeling van het jonge kind en legt een stevig fundament voor de gezondheid op latere leeftijd. Een gevarieerde voeding met hoofdzakelijk basisvoedingsmiddelen levert hiervoor de benodigde waardevolle voedingsstoffen. Al op jonge leeftijd ontwikkelen kinderen voedingsgewoonten die bepalend zijn voor hun voedingspatroon later in het leven. Het FrieslandCampina Institute heeft speciaal voor professionals werkzaam in de jeugdgezondheidszorg de e-learning ‘Jong geleerd is oud gedaan’ ontwikkeld. In deze e-learning leer je meer over goede voeding voor kinderen vanaf 1 jaar, smaakontwikkeling bij kinderen, hoe om te gaan met moeilijke eters en de rol van de ouder. De e-learning is geaccrediteerd voor jeugdartsen en jeugdverpleegkundigen en is volledig kosteloos. 

Lees meer
23
E-learning over smaakontwikkeling en eetgedrag bij kinderen

E-learning over smaakontwikkeling en eetgedrag bij kinderen

Gezonde voeding is belangrijk voor de groei en ontwikkeling van het jonge kind en legt een stevig fundament voor de gezondheid op latere leeftijd. Een gevarieerde voeding met hoofdzakelijk basisvoedingsmiddelen levert hiervoor de benodigde waardevolle voedingsstoffen. Al op jonge leeftijd ontwikkelen kinderen voedingsgewoonten die bepalend zijn voor hun voedingspatroon later in het leven. Het FrieslandCampina Institute heeft speciaal voor professionals werkzaam in de jeugdgezondheidszorg de e-learning ‘Jong geleerd is oud gedaan’ ontwikkeld. In deze e-learning leer je meer over goede voeding voor kinderen vanaf 1 jaar, smaakontwikkeling bij kinderen, hoe om te gaan met moeilijke eters en de rol van de ouder. De e-learning is geaccrediteerd voor jeugdartsen en jeugdverpleegkundigen en is volledig kosteloos. 

Lees meer
24
E-learning over smaakontwikkeling en eetgedrag bij kinderen

E-learning over smaakontwikkeling en eetgedrag bij kinderen

Gezonde voeding is belangrijk voor de groei en ontwikkeling van het jonge kind en legt een stevig fundament voor de gezondheid op latere leeftijd. Een gevarieerde voeding met hoofdzakelijk basisvoedingsmiddelen levert hiervoor de benodigde waardevolle voedingsstoffen. Al op jonge leeftijd ontwikkelen kinderen voedingsgewoonten die bepalend zijn voor hun voedingspatroon later in het leven. Het FrieslandCampina Institute heeft speciaal voor professionals werkzaam in de jeugdgezondheidszorg de e-learning ‘Jong geleerd is oud gedaan’ ontwikkeld. In deze e-learning leer je meer over goede voeding voor kinderen vanaf 1 jaar, smaakontwikkeling bij kinderen, hoe om te gaan met moeilijke eters en de rol van de ouder. De e-learning is geaccrediteerd voor jeugdartsen en jeugdverpleegkundigen en is volledig kosteloos. 

Lees meer
25
E-learning over smaakontwikkeling en eetgedrag bij kinderen

E-learning over smaakontwikkeling en eetgedrag bij kinderen

Gezonde voeding is belangrijk voor de groei en ontwikkeling van het jonge kind en legt een stevig fundament voor de gezondheid op latere leeftijd. Een gevarieerde voeding met hoofdzakelijk basisvoedingsmiddelen levert hiervoor de benodigde waardevolle voedingsstoffen. Al op jonge leeftijd ontwikkelen kinderen voedingsgewoonten die bepalend zijn voor hun voedingspatroon later in het leven. Het FrieslandCampina Institute heeft speciaal voor professionals werkzaam in de jeugdgezondheidszorg de e-learning ‘Jong geleerd is oud gedaan’ ontwikkeld. In deze e-learning leer je meer over goede voeding voor kinderen vanaf 1 jaar, smaakontwikkeling bij kinderen, hoe om te gaan met moeilijke eters en de rol van de ouder. De e-learning is geaccrediteerd voor jeugdartsen en jeugdverpleegkundigen en is volledig kosteloos. 

Lees meer
26
E-learning over smaakontwikkeling en eetgedrag bij kinderen

E-learning over smaakontwikkeling en eetgedrag bij kinderen

Gezonde voeding is belangrijk voor de groei en ontwikkeling van het jonge kind en legt een stevig fundament voor de gezondheid op latere leeftijd. Een gevarieerde voeding met hoofdzakelijk basisvoedingsmiddelen levert hiervoor de benodigde waardevolle voedingsstoffen. Al op jonge leeftijd ontwikkelen kinderen voedingsgewoonten die bepalend zijn voor hun voedingspatroon later in het leven. Het FrieslandCampina Institute heeft speciaal voor professionals werkzaam in de jeugdgezondheidszorg de e-learning ‘Jong geleerd is oud gedaan’ ontwikkeld. In deze e-learning leer je meer over goede voeding voor kinderen vanaf 1 jaar, smaakontwikkeling bij kinderen, hoe om te gaan met moeilijke eters en de rol van de ouder. De e-learning is geaccrediteerd voor jeugdartsen en jeugdverpleegkundigen en is volledig kosteloos. 

Lees meer
27
E-learning over smaakontwikkeling en eetgedrag bij kinderen

E-learning over smaakontwikkeling en eetgedrag bij kinderen

Gezonde voeding is belangrijk voor de groei en ontwikkeling van het jonge kind en legt een stevig fundament voor de gezondheid op latere leeftijd. Een gevarieerde voeding met hoofdzakelijk basisvoedingsmiddelen levert hiervoor de benodigde waardevolle voedingsstoffen. Al op jonge leeftijd ontwikkelen kinderen voedingsgewoonten die bepalend zijn voor hun voedingspatroon later in het leven. Het FrieslandCampina Institute heeft speciaal voor professionals werkzaam in de jeugdgezondheidszorg de e-learning ‘Jong geleerd is oud gedaan’ ontwikkeld. In deze e-learning leer je meer over goede voeding voor kinderen vanaf 1 jaar, smaakontwikkeling bij kinderen, hoe om te gaan met moeilijke eters en de rol van de ouder. De e-learning is geaccrediteerd voor jeugdartsen en jeugdverpleegkundigen en is volledig kosteloos. 

Lees meer
28
1234
Online congres ADHD of druk gedrag

Online congres ADHD of druk gedrag

Op donderdag 4 maart 2021 start het online congres ADHD of druk gedrag. Deelnemers krijgen een hele maand de tijd om on-demand, waar en wanneer ze willen, de 7 exclusieve video-colleges van de sprekers te bekijken. Het thema van dit jaar is externaliserend probleemgedrag.

Lees meer
567

Komende activiteiten Events RSS

*** Bekijk de volledige Agenda Jeugd ***

Hulp bij vacatures

Laat Captise jouw (jeugd)vacatures ook verspreiden naar meer dan 20.000 jeugdprofessionals. We zetten diverse podia en kanalen in, waaronder een tweewekelijkse JGZ-nieuwsbrief (tegen de 6000 abonnees). Wil je informatie over verdere mogelijkheden om je vacature te vervullen? Neem contact op met Captise per e-mail (o.v.v. informatie vacatures.JGZ) of meld je vacature online aan

Op de hoogte blijven?

Wil je op de hoogte blijven van actuele, geplaatste, vacatures? Meld je dan aan voor de tweewekelijkse JGZ-Nieuwsbrief.

Eerdere vacatures (niet meer actueel)

  • Vacature Medewerker Basisteam CJG De Bilt
  • Jeugdverpleegkundigen 0-4 Volksgezondheid Utrecht
  • Vertrouwensartsen Veilig Thuis IJsselland
  • Vertrouwensarts Veilig Thuis Drenthe
  • Vacature Vertrouwensarts Sociaal Crisis Plan Aruba
  • Vacature voor Gebiedsmanager Sociaal Domein bij Santé Partners
  • Teammanager Publieke Gezondheid Gelderland-Midden
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam
  • Jeugdverpleegkundige SAG Amsterdam
  • Manager Jeugdgezondheidszorg Vérian
  • Arts of Jeugdarts CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdarts Zorgboog
  • Jeugdarts op St Maarten
  • Strategisch Beleidsontwikkelaar GGD Limburg Noord
  • Teamcoördinator CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdverpleegkundigen 4-18 Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundige GGD Haaglanden
  • Stafarts bij ZuidZorg en Zorgboog
  • Teammanager Jeugd bij Volksgezondheid Utrecht
  • Stafarts bij MeanderGroep
  • Jeugdartsen Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdarts STMR
  • Centraal adviserend arts bij Kind en Gezin Brussel
  • Jeugdverpleegkundige Voorzorg bij Volksgezondheid Utrecht
  • Verpleegkundigen ADO bij GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundigen Rivas Zorggroep
  • Sociaal verpleegkundigen GGD Regio Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdartsen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdarts bij JGZ Kennemerland
  • Verpleegkundige JGZ 0-19 bij JGZ ZHW
  • Verpleegkundig specialist voor JeugdGGZ
  • 2 artsen JGZ 0-4 bij GGD Groningen
  • Teammanagers JGZ
  • Psychiater voor JeugdGGZ
  • Jeugdartsen 0-19 bij GGD Twente
  • Senior adviseur bij Nederlands Centrum Jeugdgezondheid
  • CJG-manager in Midden Delfland
  • Vertrouwensarts Bureau Jeugdzorg Noord-Holland
  • Manager JGZ bij GGD Hollands-Midden
  • Jeugdarts bij GGD Drenthe