Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg
Captise%2C%20je%20kennis%20van%20de%20zorg

Nieuws

Vaccinatie kinkhoest medewerkers baby’s 0-6 maanden

  • 13 juni 2017
  • Weergaves: 590
  • 0 Reactie

Lees meer in: Nieuws Jeugd Algemeen
Vaccinatie kinkhoest medewerkers baby’s 0-6 maanden

Werknemers die op het werk in direct contact komen met kinderen tot een half jaar oud zouden van hun werkgever vaccinatie tegen kinkhoest aangeboden moeten krijgen. Voor de eigen gezondheid van de werknemers is zo’n vaccinatie niet direct nodig, maar wel om de kinderen te beschermen die aan hun professionele zorg zijn toevertrouwd. Aldus een advies van de Gezondheidsraad. Dit geldt voor onder meer medewerkers op consultatiebureaus, in de kraamzorg en in de kinderopvang. Om de vijf jaar zou dit herhaald moeten worden. 

Afweging per infectieziekte
Werkgevers moeten zich houden aan de Arbeidsomstandighedenwet, waarin staat dat zij verantwoordelijk zijn voor een veilige en gezonde werkplek voor werknemers. Daarbij dient ook oog te zijn voor de bescherming van derden, zoals bij infectieziekten. Om werkgevers te helpen bij de afweging of bij infectieziekten vaccinatie aan werknemers aangeboden zou moeten worden, heeft de Gezondheidsraad in een eerder advies daarvoor criteria ontwikkeld. Aan de hand van deze criteria is in het nu uitgebrachte advies vaccinatie van werknemers tegen kinkhoest onder de loep genomen.

De werknemers hebben zelf geen vaccinatie tegen kinkhoest nodig
Werknemers kunnen tijdens hun beroepsuitoefening door contact met andere mensen besmet raken met de voor kinkhoest verantwoordelijke bacterie Bordetella pertussis en daar ziek van worden. Bij gezonde volwassenen verloopt kinkhoest meestal zonder al te veel problemen of zelfs zonder symptomen en is behandeling niet nodig. Gezien dit milde verloop vindt de Gezondheidsraad het niet in het belang van werknemers dat werkgevers hen vaccinatie tegen kinkhoest aanbieden.

De allerjongsten zijn kwetsbaar voor kinkhoest en verdienen bescherming
Werknemers die besmet zijn met de kinkhoestbacterie kunnen al hoestend anderen besmetten. Vooral jonge kinderen kunnen daar erg ziek van worden. De ernstigste vormen van kinkhoest, in uitzonderlijke gevallen zelfs leidend tot de dood, treden op bij de kinderen die nog niet of niet volledig door vaccinatie zijnbeschermd. Dit geldt voor kinderen die nog geen drie doses vaccin hebben ontvangen. Volgens het Rijksvaccinatieprogramma is een kind van zes maanden en ouder ten minste driekeer tegen kinkhoest gevaccineerd en zou dan gedurende een aantal jaar voldoende beschermd moeten zijn tegen kinkhoest. De Gezondheidsraad vindt dat onvolledig beschermde kinderen in bescherming genomen moeten worden.

Periodiek herhaalde vaccinatie voor hendie met jonge kinderen werken
Werknemers die in direct contact komen met jonge kinderen zouden door hun werkgever vaccinatie tegen kinkhoest aangeboden moeten krijgen. Dit geldt voor mensen die werken in het ziekenhuis (bijvoorbeeld op de afdelingen pediatrie, neonatologie of spoedeisende hulp), maar ook voor bijvoorbeeld werknemers in de kraamzorg, bij consultatiebureaus of in de kinderopvang.
De beschikbare vaccins tegen kinkhoest bieden geen levenslange bescherming. Daarom moet vaccinatie tegen kinkhoest periodiek worden herhaald. De Gezondheidsraad adviseert om werknemers uit voorzorg eens in de vijf jaarvaccinatie tegen kinkhoest aan te bieden.

Downloads
Download hier het advies van de Gezondheidsraad
- Werknemers en kinkhoest: criteria voor vaccinatie (pdf)
- Achtergronddocument Beoordeling vaccinatie van werknemers tegen kinkhoest (pdf)


Afdrukken Terug
Categorieën: Nieuws Jeugd Algemeen
Tags:

Reageer.

Naam:
E-mail:
Reactie:
CAPTCHA Afbeelding
Vul de bovenstaande code hieronder in
Reageren

Name:
Email:
Subject:
Message:
x

Het JGZ-portaal is nu voor Zorg en Jeugd

Jarenlang hebben we een JGZ-portaal gepresenteerd, Jeugdgezondheidszorg. Gezien alle ontwikkelingen, de transitie en integratie, voeren we nu de bredere naam 'Zorg en Jeugd'. Met nadruk op jeugdgezondheidszorg, maar met een bredere scope.

>> meld je vacature aan
>> ontvang een of meer nieuwsbrieven

Vacatures

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdarts in regio Amsterdam

Jeugdarts in regio Amsterdam 8 december 2017

Jeugdarts in regio Amsterdam

Voor diverse opdrachtgevers in Nederland, waaronder in regio Amsterdam, zijn wij op zoek naar basisartsen die graag kennis willen maken met de jeugdgezondheidszorg. 24 tot 36 uur, per zo spoedig mogelijk. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdarts 0-18 jarigen bij GGD Kennemerland

Jeugdarts 0-18 jarigen bij GGD Kennemerland 5 december 2017

Jeugdarts 0-18 jarigen bij GGD Kennemerland

GGD Kennemerland biedt professionele zorg voor een goede volksgezondheid, nu en in de toekomst. De sector Jeugdgezondheidszorg (JGZ) bewaakt, beschermt en bevordert de individuele en collectieve gezondheid van jeugdigen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar door vroegtijdige interventie bij gezondheidsproblemen. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdverpleegkundigen bij GGD Amsterdam

Jeugdverpleegkundigen bij GGD Amsterdam 29 november 2017

Jeugdverpleegkundigen bij GGD Amsterdam

Het cluster Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van de GGD Amterdam heeft als doelstelling het bevorderen en beschermen van de gezondheid, groei en ontwikkeling van jeugdigen van 0-19 jaar. De GGD heeft een vacatures voor meerdere Jeugdverpleegkundigen, 24-36 uur. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdartsen bij GGD Amsterdam (3 fte)

Jeugdartsen bij GGD Amsterdam (3 fte) 23 november 2017

Jeugdartsen bij GGD Amsterdam (3 fte)

Het cluster Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van de GGD Amterdam heeft als doelstelling het bevorderen en beschermen van de gezondheid, groei en ontwikkeling van jeugdigen van 0-23 jaar. De GGD heeft meerdere vacatures voor een Jeugdarts, 24-36 uur. 


Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdarts 0 - 18 jaar bij Rivas Zorggroep

Jeugdarts 0 - 18 jaar bij Rivas Zorggroep 14 november 2017

Jeugdarts 0 - 18 jaar bij Rivas Zorggroep

Rivas beweegt zich dagelijks op de dynamische zorgmarkt met verschillende soorten zorg, waaronder jeugdgezondheidszorg. Als medewerker maak je het verschil in de zorg voor patiënten en cliënten. Daar is Rivas trots op en daarom wil Rivas een goede werkgever zijn. Om de missie te realiseren en toegevoegde waarde te creëren, werkt Rivas volgens vijf waarden. Zij vormen het karakter van Rivas, de basis voor het denken en doen: Veiligheid, Hoffelijkheid, Uitstraling, Plezierig werken en Doelmatigheid. Rivas is werkzaam in onder andere Gorinchem, Bleskensgraaf, HI Ambacht, Leerdam, Lexmond, Papendrecht, Sliedrecht en Zwijndrecht.  Voor de afdeling Jeugdgezondheidszorg, voor diverse locaties, is Rivas op zoek naar een Jeugdarts 0 - 18 jaar, 24 - 36 uur. Bij aanvang start je als jeugdarts 4 - 18 jaar. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdarts (0-4 en 4–12) GGD Hollands Midden

Jeugdarts (0-4 en 4–12) GGD Hollands Midden 14 november 2017

Jeugdarts (0-4 en 4–12) GGD Hollands Midden

GGD Hollands Midden heeft een vacature voor een jeugdarts, 0-4 en 4-12, voor 24 uur per week, op de locatie Bodegraven, ter vervanging van zwangerschapsverlof. In een sterk en enthousiast team dat altijd wil bouwen aan kwalitatief hoge zorgverlening. Reageer voor 23 november 2017.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts 4-18 aandachtsgebied Speciaal Onderwijs Utrecht

Vacature Jeugdarts 4-18 aandachtsgebied Speciaal Onderwijs Utrecht 8 november 2017

Vacature Jeugdarts 4-18 aandachtsgebied Speciaal Onderwijs Utrecht

Volksgezondheid in Utrecht heeft een vacature voor een Jeugdarts 4-18 jaar. 32 uur per week, met als aandachtsgebied Speciaal Onderwijs. JGZ Utrecht, ongeveer 200 medewerkers, moderniseert waarbij de kernwoorden dialoog- en wijkgericht werken zijn. Heb je ruime kennis van en affiniteit met het werkterrein van de jeugdgezondheidszorg specifiek voor 4-18 jarigen, bij voorkeur in het Speciaal Onderwijs.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdverpleegkundige 0 - 12 jaar Rivas Zorggroep

Jeugdverpleegkundige 0 - 12 jaar Rivas Zorggroep 7 november 2017

Jeugdverpleegkundige 0 - 12 jaar Rivas Zorggroep

Rivas beweegt zich dagelijks op de dynamische zorgmarkt met verschillende soorten zorg, waaronder jeugdgezondheidszorg. Als medewerker maak je het verschil in de zorg voor patiënten en cliënten. Daar is Rivas trots op en daarom wil Rivas een goede werkgever zijn. Om de missie te realiseren en toegevoegde waarde te creëren, werkt Rivas volgens vijf waarden. Zij vormen het karakter van Rivas, de basis voor het denken en doen: Veiligheid, Hoffelijkheid, Uitstraling, Plezierig werken en Doelmatigheid. Rivas is werkzaam in onder andere Gorinchem, Bleskensgraaf, HI Ambacht, Leerdam, Lexmond, Papendrecht, Sliedrecht en Zwijndrecht.  Voor de afdeling Jeugdgezondheidszorg, voor diverse locaties, is Rivas op zoek naar een Jeugdverpleegkundige 0 - 12 jaar, 24 - 36 uur. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdartsen 0-18 jaar bij GGD Drenthe

Jeugdartsen 0-18 jaar bij GGD Drenthe 26 oktober 2017

Jeugdartsen 0-18 jaar bij GGD Drenthe

GGD Drenthe zoekt enthousiaste nieuwe collega’s voor onze JGZ-teams. Vanuit het team voeren we samen preventieve activiteiten uit. Op dit moment zijn er diverse vacatures voor jeugdarts 0-18 jaar. Minimaal 24 uur per week, of meer. 

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Hulp bij vacatures

Laat Captise jouw (jeugd)vacatures ook verspreiden naar meer dan 20.000 jeugdprofessionals. We zetten diverse podia en kanalen in, waaronder een tweewekelijkse JGZ-nieuwsbrief (meer dan 6.500 abonnees). Wil je informatie over verdere mogelijkheden om je vacature te vervullen? Neem contact op met Captise per e-mail (o.v.v. informatie vacatures.JGZ) of meld je vacature online aan

Op de hoogte blijven?

Wil je op de hoogte blijven van actuele, geplaatste, vacatures? Meld je dan aan voor de tweewekelijkse JGZ-Nieuwsbrief.

Eerdere vacatures (niet meer actueel)

  • Arts of Jeugdarts CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdarts Zorgboog
  • Jeugdarts op St Maarten
  • Strategisch Beleidsontwikkelaar GGD Limburg Noord
  • Teamcoördinator CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdverpleegkundigen 4-18 Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundige GGD Haaglanden
  • Stafarts bij ZuidZorg en Zorgboog
  • Teammanager Jeugd bij Volksgezondheid Utrecht
  • Stafarts bij MeanderGroep
  • Jeugdartsen Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdarts STMR
  • Centraal adviserend arts bij Kind en Gezin Brussel
  • Jeugdverpleegkundige Voorzorg bij Volksgezondheid Utrecht
  • Verpleegkundigen ADO bij GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundigen Rivas Zorggroep
  • Sociaal verpleegkundigen GGD Regio Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdartsen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdarts bij JGZ Kennemerland
  • Verpleegkundige JGZ 0-19 bij JGZ ZHW
  • Verpleegkundig specialist voor JeugdGGZ
  • 2 artsen JGZ 0-4 bij GGD Groningen
  • Teammanagers JGZ
  • Psychiater voor JeugdGGZ
  • Jeugdartsen 0-19 bij GGD Twente
  • Senior adviseur bij Nederlands Centrum Jeugdgezondheid
  • CJG-manager in Midden Delfland
  • Vertrouwensarts Bureau Jeugdzorg Noord-Holland
  • Manager JGZ bij GGD Hollands-Midden
  • Jeugdarts bij GGD Drenthe