Vacature

Vacature Manager jeugdgezondheidszorg bij GGD Amsterdam

  • 31 mei 2020
  • Weergaves: 2624

Vacature Manager jeugdgezondheidszorg bij GGD Amsterdam
De Jeugdgezondheidszorg maakt in Amsterdam onderdeel uit van de Ouder-en Kindteams. In de Amstelland-gemeenten werkt Jeugdgezondheidszorg samen met de sociale teams jeugd. Er werken bij de afdeling Jeugdgezondheidszorg van de GGD ca 450 enthousiaste medewerkers, met name artsen, verpleegkundigen en doktersassistenten. JGZ maakt onderdeel uit van de GGD Amsterdam, er werken in totaal ca 1400 medewerkers.

 

GGD Amsterdam heeft een vacature voor een 


Manager Jeugdgezondheidszorg
32-36 uur | max. € 6.856,-

reageer op deze vacature

De organisatie
Als Jeugdgezondheidszorg staan we naast de ouders en de jongeren om gezond, veilig en kansrijk opgroeien mogelijk te maken. We maken daarbij gebruik van het eigen vermogen vanaf de zwangerschap tot aan de volwassenheid van de jeugdigen. Naast het basispakket JGZ en rijksvaccinatieprogramma biedt JGZ, op verzoek en op eigen initiatief dienstverlening aan.

De doorontwikkeling in het sociaal domein van gemeente Amsterdam en regio Amstelland maakt het nodig dat Jeugdgezondheidszorg zich organisatorisch verder ontwikkelt. Deze ontwikkeling is vastgelegd in de veranderopgave Jeugdgezondheidszorg. De drie veranderlijnen zijn:

  • Anticiperen en inspelen op behoeften en wensen van kind, ouders en wijk. Meer persoonlijke zorg op maat, meer richten op veerkracht en eigen regie van ouders, jongeren en kinderen;
  • Versterken van persoonlijk en professioneel leiderschap van alle Jeugdgezondheidszorg-mede-werkers. Ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Ontwikkelen van bewustzijn eigen vakman-schap én de grenzen ervan. Reflecteren op eigen denken en doen;
  • Integraliteit in dienstverlening: samenwerken vanuit vertrouwen en vakmanschap in de Ouder- en Kindteams en met netwerkpartners in de wijk/ sociaal domein.

De functie
Als manager JGZ sta je voor belangrijke uitdagingen en continue doorontwikkeling van de organisatie, de eigen professionals en het opereren als netwerkorganisatie in diverse samenwerkingsverbanden. De uitvoeringspraktijk is meer flexibel en op maat ingericht. Daarvoor zijn innovatieve werkwijzen nodig, zullen werkprocessen deels anders ingericht moeten worden. Je geeft leiding aan en coacht de meewerkend coördinatoren, teamleiders e stafbeleidsmedewerkers. Naast deze brede veranderkundige opdracht heb je als manager JGZ nog de volgende uitdagingen:

  • Er is een brede oriëntatie en verbinding met in- en externe netwerkpartners.
  • Je hebt te maken met politieke besluitvorming in de betreffende gemeenten. In Amsterdam is gekozen voor een samenwerking in Ouder-en Kindteams en deze is anders dan in de Amstelland gemeenten.
  • Aansturen van teamleiders, meewerkend coördinatoren, stafbeleidsmedewerkers die innovatieve programma’s, projecten leiden en mede beleidskaders ontwikkelen. Sturen vanuit integraal management en”bottum up”.
  • Mede sturing geven aan ketenprocessen, capaciteitsmanagement en het planningsproces; introductie nieuwe digitale werkwijzes.
  • Aandacht voor bedrijfsvoering: de uitvoering van taken binnen het beschikbare budget houden.
  • Je voert deze veranderopdracht uit en borgt de resultaten. Tegelijkertijd  zorg je dat het primaire proces vlot blijft verlopen. Je bent lid van het MT JGZ en werkt samen in MT verband aan de maatschappelijke opgave van de jeugdgezondheidszorg.

 

reageer op deze vacature

Wij vragen

  • Je beschikt over een relevante opleiding op universitair niveau;
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante management ervaring in een complexe professionele organisatie;
    Tevens heb je uitgebreide ervaring met veranderingsprocessen. Je hebt kennis van de publieke gezondheid dan wel het sociaal domein, kennis van JGZ is een pre, zeker geen must;
  • Je hebt ruime ervaring met het ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkwijzen en veranderingen;
  • Je bent in staat om nieuwe kansen in het werkveld te vertalen en te implementeren en de belangen van de organisatie hierbij te behartigen;
  • Je stuurt integraal de teams en organisatie aan.
  • Je hebt affiniteit en bij voorkeur ervaring met planning, capaciteitsmanagement en ketenprocessen;
  • Je bent in het bezit van sterke managementkwaliteiten;
  • Je faciliteert en sti­muleert de samenwerking en verbinding tussen medewerkers, collega’s en netwerkpartners;
  • In het begeleiden van veranderprocessen en het overbruggen van tegenstellingen toon je lef en passie, ben je integer en toon je politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
  • Je bent een snelle denker en schakelt soepel, daarnaast ben je transparant in je opstelling.

Relevante competenties
Visie
Omgevingsbewustzijn
Samenwerkingsgerichtheid
Coachen
Resultaatgerichtheid
Verantwoordelijkheid.

Sollicitatieprocedure
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 12 juni 2020 via de sollicitatiebutton.
Een assessment kan tot de mogelijkheden behoren.
Gesprekken staan gepland op 19 en 22 juni 2020.
Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.

In verband met de richtlijnen van het RIVM, werken onze collega’s waar mogelijk thuis. Word je uitgenodigd voor een eerste gesprek, dan plannen wij vooralsnog een video-gesprek met je in. Wij nemen tijdig contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, met alle verschillen. Onze vacatures staan open voor iedereen, tenzij in de tekst iets anders staat.

Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Bekijk dan de verhalen van onze medewerkers


reageer op deze vacature

Vragen over deze vacature
Vragen over de vacature kun je stellen aan Femke Breman, Afdelingshoofd JGZ, bereikbaar op 020 - 555 5021. 

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Vacature is open, sollicitanten welkom
Afdrukken Terug

Vacatures Zorg

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacatures Verpleegkundig Specialisten mobiele zorg bij RAV Hollands Midden

Vacatures Verpleegkundig Specialisten mobiele zorg bij RAV Hollands Midden 6 juli 2020

Vacatures Verpleegkundig Specialisten mobiele zorg bij RAV Hollands Midden

RAV HM werft Verpleegkundige Specialisten maar ook Physician assistants voor deze functie.

Ben jij als Ambulanceverpleegkundige op zoek naar een functie met veel zelfstandigheid, afwisseling en mobiliteit? Dan zoeken wij jou!

Door de toename van complexe zorgvragen van kwetsbare patiëntengroepen verandert de vraag naar ambulancezorg. En dat vraagt om nieuwe inventieve oplossingen. Zo ontwikkelen we een Zorgcoördinatiecentrum (ZCC) waarin meldingen worden getrieerd door een multidisciplinair team van zorgverleners en wordt aansluitend een inzetbehoefte bepaald.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Manager jeugdgezondheidszorg bij GGD Amsterdam

Vacature Manager jeugdgezondheidszorg bij GGD Amsterdam 31 mei 2020

Vacature Manager jeugdgezondheidszorg bij GGD Amsterdam

De Jeugdgezondheidszorg maakt in Amsterdam onderdeel uit van de Ouder-en Kindteams. In de Amstelland-gemeenten werkt Jeugdgezondheidszorg samen met de sociale teams jeugd. Er werken bij de afdeling Jeugdgezondheidszorg van de GGD ca 450 enthousiaste medewerkers, met name artsen, verpleegkundigen en doktersassistenten. JGZ maakt onderdeel uit van de GGD Amsterdam, er werken in totaal ca 1400 medewerkers.

 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Verpleegkundige voor wijkverpleging bij Rivas

Vacature Verpleegkundige voor wijkverpleging bij Rivas 23 december 2019

Vacature Verpleegkundige voor wijkverpleging bij Rivas

Dordrecht, wijkverpleging vol aandacht en afwisseling

Rivas is een unieke organisatie voor ketenzorg. Met onderdelen als het Beatrixziekenhuis, .Begeleiding & therapie, wijkverpleging, wonen met zorg, jeugdgezondheidszorg en andere delen. Dagelijks staan meer dan 4.500 gemotiveerde professionals en vrijwilligers klaar. In de regio van Gorinchem, Dordrecht, Hardinxveld, Lexmond, Sliedrecht en Alblasserwaard. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land 25 september 2018

Vacature Wijkverpleegkundige op tal van plaatsen in het land

Voor landelijke opdrachtgever. Jij bent professioneel en betrokken. Als wijkverpleegkundige midden in de gemeenschap. Netwerk van zorg en hulp. Met geloof in betere zorg. Past dit jou? Betere zorg zit bij jou in kwaliteit, maar ook in identiteit. In afstemming met jou bepalen we de omvang van je dienstverband. Bekijk snel op welke plaatsen er vacatures zijn. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden 28 mei 2018

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende niveau 3, eventueel verpleegkundige niv 4. Dienstverband (diverse uren) of op zzp-basis. 
Vacature is open, sollicitanten welkom

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal 28 mei 2018

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende 3 IG, voor nader af te spreken aantal uur per week. Je bent deel van een breed samengesteld team. Meerdere vacatures. Ook werken op ZZP-basis is mogelijk; daarbij kan ook voor langere termijn een urengarantie (max 20) worden afgesproken. Je kunt ook doorgroeien naar verpleegkundige niveau 4.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen 27 maart 2018

Voor een verpleeghuis in Alphen ad Rijn: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor onze opdrachtgever, een verpleeghuis in Alphen aan den Rijn, zoeken we kandidaten voor de functie van Verzorgende IG of Verpleegkundige mbo. Uren worden in overleg bepaald, 20-32 uur per week. Kleinschalig wonen

Vacature is open, sollicitanten welkom

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen 27 maart 2018

Voor een verpleeghuis in Leiderdorp: Verzorgenden IG en Verpleegkundigen

Voor onze opdrachtgever, een verpleeghuis in Leiderdorp, zoeken we kandidaten voor de functie van Verzorgende IG of Verpleegkundige mbo. Uren worden in overleg bepaald, 20-32 uur per week. Zorg, behandeling en wonen. Het juiste adres voor alle (zware) vormen van ouderenzorg.

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS