Jong JGZ biedt preventieve jeugdgezondheidszorg (JGZ) aan alle 0-18 jarigen in Zuid-Holland Zuid en 0-4 jarigen in Breda. We volgen de gezondheid van ruim 100.000 kinderen en jongeren. Zo’n 300 betrokken zorgprofessionals en ondersteunende medewerkers zetten zich elke dag vol enthousiasme in op een van onze 30 locaties. We zijn een jonge organisatie en volop in ontwikkeling.
Voor de gemeente Breda zoeken wij een proactieve collega die staat voor het team en meebouwt aan onze organisatie!
Regiomanager Jeugdgezondheidszorg
24-32 uur per week
(diverse mogelijkheden bespreekbaar)
Als regiomanager geef je leiding aan de medewerkers die binnen jouw regio de zorg uitvoeren. Je werkt op basis van gelijkwaardigheid en maakt gebruik van ieders kennis en talenten. Zo draag je intern en extern de kernwaarden van Jong JGZ uit. Je weet de regie daar te laten waar die hoort, medewerkers te betrekken en in hun kracht te zetten vanuit een coachende en faciliterende houding.
Het is jouw uitdaging om je binnen het dynamische speelveld van de jeugdgezondheidszorg te begeven. Samen met de professionals onderzoek je welke trends en ontwikkelingen er binnen jouw regio spelen en onderhoud je nauw contact met belangrijke stakeholders (gemeenten, andere JGZ-aanbieders, sociaal en medisch domein). Je signaleert wat binnen jouw regio de maatschappelijke opgave is, innoveert op lokaal gebied en stemt bovenlokale innovaties af met de afdeling beleid en kwaliteit.
Je bent de verbindende schakel tussen je teams en het MT. Je draagt zorg voor het behalen van de afgesproken resultaten op inhoudelijk en financieel gebied en een effectief en efficiënt georganiseerde bedrijfsvoering.
Wat ga je doen?
- Je geeft direct en indirect leiding aan de professionals (ca. 60 medewerkers).
- Je bepaalt prioriteiten, analyseert verbeterpunten en vertaalt deze naar concrete doelstellingen.
- Je geeft je team aandacht, stimuleert de samenwerking en faciliteert medewerkers om afgesproken resultaten te behalen.
- Je bent gespreks- en sparringpartner en je bent, als lid van het managementteam, medebepalend in de koers, de positionering en het beleid van de organisatie.
- Je vertaalt strategisch/tactisch beleid binnen en buiten de organisatie naar beleid binnen de teams en zorgt voor de inbedding daarvan.
- Je zet de organisatie op de kaart en draagt de identiteit van Jong JGZ actief uit.
- Je bent medeverantwoordelijk voor het netwerk binnen de gemeente(n).
- Je bent breed georiënteerd. Je kunt deze informatie gebruiken binnen het sociaal en medisch domein en de politiek bestuurlijke omgeving van de gemeente.
- Je draagt zorg voor het behalen van de afgesproken resultaten (maatwerk) binnen de gestelde (financiële) kaders en bent verantwoordelijk voor de financiële en inhoudelijke verantwoording.
- Je signaleert ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op gemeentelijke afspraken.
- Je blijft de kwaliteit van de dienstverlening van je teams verbeteren.
- Je streeft ernaar om de medewerkersbetrokkenheid te vergroten.
solliciteer met je motivatie en cv
naar Manon Arts via sollicitaties@jongjgz.nl
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op HBO-niveau.
- Je hebt bij voorkeur een aanvullende managementopleiding of meerjarige leidinggevende ervaring.
- Je bent communicatief duidelijk en helder en organisatiesensitief.
- Je staat voor je team.
- Je weet hoe je collega’s kunt binden en boeien.
- Je beschikt over een helicopterview.
- Je bent een teamplayer en in staat zaken vanuit verschillende perspectieven te bekijken.
- Je schakelt snel en op verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Je hebt een proactieve houding, bent innovatief, stressbestendig, positief en enthousiast.
- Je houdt van een informele werksfeer en van een open cultuur.
- Je bent in het bezit van rijbewijs B.
Wat bieden we jou?
- Een inspirerende en veelzijdige functie in een letterlijk jonge organisatie.
- Het gaat in eerste instantie om een tijdelijk dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- De functie is op dit moment ingeschaald in FWG 60. Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.399,01 en maximaal € 5.045,55 bij een dienstverband van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens het cao VVT. Met onder meer diverse opleidingsmogelijkheden, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
- Standplaats Breda. Werken (deels) vanuit huis en al onze locaties is mogelijk.
Meer weten over deze functie?
Er is een functiebeschrijving beschikbaar. Heb je daarna nog vragen? Mail dan Manon Arts (directeur) via m.arts@jongjgz.nl.
Interesse?
Mail je motivatie en cv naar Manon Arts via sollicitaties@jongjgz.nl.
We kijken uit naar je sollicitatie!
Manon Arts, directeur
Vacature is open, sollicitanten welkom
Afdrukken
Terug