Wil jij ook het verschil maken en bijdragen aan het gezond en veilig opgroeien van de jeugd in Amsterdam? Dan is de afdeling Jeugdgezondheidszorg van de GGD Amsterdam ‘The place to be’. Je komt te werken voor het cluster Sociaal, waar jij ervoor zorgt dat elke Amsterdammer de kans krijgt om mee te doen. In deze functie kom jij te werken in een omgeving waarin mensen met passie en gedrevenheid werken en een gezonde dosis humor hebben.
GGD Amsterdam heeft een vacature voor
Senior medewerker beleidsrealisatie Jeugdgezondheidszorg
36 uren per week
max € 6.103,-
vacaturenr 220502766
De functie
In de functie van senior medewerker beleidsrealisatie bij Jeugdgezondheidszorg (JGZ) ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en (laten) realiseren van het vastgestelde beleid en voor een of meer projecten of programma’s. Als vaste sparringpartner van het Management Team (MT) van JGZ help je hen waar nodig. Je legt strategische keuzes voor, geeft richting en stelt daarin kritische vragen. Waar ligt de prioriteit in de uitvoering, wat zijn de financiële keuzes, wat zijn de kansen en risico’s en hoe dient de visie eventueel aangescherpt te worden?
Je maakt onderdeel uit van het beleidsteam van de JGZ. In de rol van projectleider ben je verantwoordelijk voor een of meer projecten of programma’s. Je vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken en denkt graag mee over de opgaven en uitdagingen waar de JGZ voor staat.
Dit doe je op een gemiddelde werkdag
- Je stelt beleidsadviezen op en bent in staat om deze beleidsadviezen ook te realiseren doordat je een ervaren project en programmamanager bent.
- Je legt strategische keuzes voor, geeft richting en stelt kritische vragen.
- Je adviseert je managers en collega’s gevraagd en ongevraagd.
- Je rapporteert over de voortgang van je projecten aan het MT.
- Je onderhoudt effectief je relatienetwerk met samenwerkingspartners binnen en buiten de gemeente.
- En uiteraard werk je zelf inhoudelijk aan een of meerdere opgaven van de Jeugdgezondheidszorg.
solliciteer via het formulier
op de website GGD Amsterdam
Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
De afdeling Jeugdgezondheidszorg bestaat uit circa 400 enthousiaste medewerkers in diverse disciplines zoals jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, logopedisten en (dokters)assistenten en heeft als doel: het gezond en veilig laten opgroeien van kinderen en jongeren.
Binnen Amsterdam maakt de Jeugdgezondheidszorg deel uit van de Ouder- en Kindteams Amsterdam. In de regio Amstelland zijn er diverse locaties voor Jeugdgezondheidszorg, deze zijn gelieerd aan de Sociale Teams van de diverse gemeenten in Amstelland.
Elke locatie voor Jeugdgezondheidszorg in Amsterdam en Amstelland is een laagdrempelig en outreachend centrum rond opvoeden, opgroeien en preventieve gezondheidszorg voor alle ouders en kinderen. Er zijn totaal 30 buitenlocaties. Standplek voor deze functie is op het hoofdkantoor GGD Amsterdam aan de Nieuwe Achtergracht 100.
Dit breng je mee
Voor de functie senior medewerker beleidsrealisatie beschik je over:
- Een afgeronde wo opleiding;
- Ervaring en plezier in het bij elkaar brengen van verschillende perspectieven in zowel advies als uitvoering, denk hierbij aan inhoudelijke expertise, onderzoek, communicatie, gedragsinzichten, politiek-bestuurlijk en de uitvoering;
- Recente ervaring met het aansturen van grote projecten en processen binnen de Jeugdgezondheidszorg;
- Kennis van het Rijksvaccinatieprogramma, factoren die de vaccinatiegraad beïnvloeden en ervaring in het werken met de TIP-methodiek (WHO).
Aan competenties breng je mee:
- Politiek-strategisch inzicht;
- Oplossings- en resultaatgericht;
- Sterk ontwikkelde adviesvaardigheden;
- Project- en procesmanagement.
solliciteer via het formulier
op de website GGD Amsterdam
Dit bieden wij jou
Als senior beleidsadviseur kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.447,- en € 6.103,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
- Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
- Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
- Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2 euro netto per werkdag dat je thuis werkt.
- Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
solliciteer via het formulier
op de website GGD Amsterdam
Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA).
Heb je nog vragen?
Bij vragen over de functie en/of sollicitatieprocedure neem je contact op met: José Sibon, manager Jeugdgezondheidszorg, via telefoonnummer 06-42539038.
Solliciteren naar deze baan
- Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 5 juni 2022, via de ‘reageer op deze vacature’ button op de website van de GGD Amsterdam.
- Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
- De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
- We hebben een selectiecommissie van 2 personen samengesteld, bestaande uit José Sibon, manager Jeugdgezondheidszorg en Vera Bruinsma, senior medewerker beleidsrealisatie met wie je zult samenwerken.
- Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
- De gesprekken vinden digitaal plaats via MS-teams, in de week van 6 juni 2022.
- Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
- Tip: wil je de vacature later nog eens bekijken? Sla deze dan gelijk op, want na de sluitingsdatum is de vacature niet meer vindbaar.
Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.
Vacature is open, sollicitanten welkom
Afdrukken
Terug