Vacature

Vacature 2 Managers Jeugdgezondheidszorg Utrecht

  • 3 december 2021
  • Weergaves: 2433

Vacature 2 Managers Jeugdgezondheidszorg Utrecht

Beschik je over een coachende leiderschapsstijl en heb je altijd al een bijdrage willen leveren aan de maatschappelijke opdracht van de jeugdgezondheidszorg?

Dan is deze dynamische functie iets voor jou! In het team staan 2 functies open.

Jeugdgezondheidszorg Volksgezondheid Utrecht heeft vacatures voor

 

2 Managers Jeugdgezondheidszorg

M / V / X
36 uur per week
Schaal 13

 

Waar ga je werken? 
In Utrecht werken we aan ‘gezond stedelijk leven voor iedereen’. De maatschappelijke opgaven in de stad staan centraal. Utrecht wil een stad zijn waar inwoners gezond en veerkrachtig zijn. Gezondheid is een belangrijke publieke waarde, waar wij vanuit Volksgezondheid aan bijdragen. We monitoren de gezondheid van onze inwoners, ontwikkelen het Utrechts gezondheidsbeleid en voeren een aantal belangrijke taken uit. Dit zijn taken als de jeugdgezondheidszorg (JGZ), de zorg voor sociaal kwetsbaren en de inspectie van de kinderopvang. 

De jeugdgezondheidszorg richt zich op het gezond en veilig opgroeien van de kinderen in de stad. Daarbij staan niet problemen, maar vragen en oplossingen centraal. We doen dit met ongeveer 200 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten. 

De jeugdgezondheidszorg heeft ongeveer 90.000 klantcontacten per jaar, is bereikbaar vanuit 8 locaties in de stad en op tientallen scholen, en werkt nauw samen met partners in de stad en de wijken. Als manager lever je met vier collega-managers een belangrijke bijdrage aan het goed laten functioneren van de jeugdgezondheidszorg in de stad Utrecht.

Het is natuurlijk belangrijk dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit werken vanuit vertrouwen, prettige collega’s, een goede werksfeer en een inhoudelijk interessante en dynamische job. Collega’s zijn nieuwsgierig naar je als mens en geven je een welkom gevoel. In de managementteams wordt gewerkt met de ‘consent methode’, waarbij managers met elkaar leren en reflecteren. Beslissingen worden dus genomen in gezamenlijkheid, waarbij je zelf ook beslispunten kan inbrengen. Bij de gemeente werken diverse mensen met verschillende culturele achtergronden, opleidingsniveaus en seksuele identiteiten. De gemeente wil een diverser management in alle lagen van de organisatie. Daarom worden sollicitatieprocedures aangepast op een objectieve manier, zodat we gelijke kansen bieden. 

“De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. We vinden het belangrijk dat bewoners zich in ons herkennen en dat wij bewoners goed begrijpen. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, gender, seksuele identiteit, culturele achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom om te solliciteren!”

Dit is het werk
Als manager jeugdgezondheidszorg heb je verschillende verantwoordelijkheden. Voor medewerkers ben je makkelijk benaderbaar voor een diversiteit aan vraagstukken op verschillende niveaus. Je vindt het leuk om snel te schakelen en bent ook in staat om ervoor te zorgen dat vragen (duurzaam) op de juiste plek terechtkomen. Je geeft leiding aan zo’n 40 professionals die werken in zelfstandige teams. Het gaat voornamelijk om jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en medisch assistenten. Je stuurt samen met je 4 collega-managers op tactisch en strategisch niveau op het behalen van de gewenste resultaten. Je denkt mee met de koers en ontwikkeling van de organisatie, en vertaalt deze naar je medewerkers. Samen met collega’s vanuit beleid, staf en uitvoering ben je verantwoordelijk voor een aantal portefeuilles. Je werkt samen met collega's binnen de gemeente en de partners in de wijk aan de maatschappelijke opgaven rond jeugd en gezondheid. Tenslotte draag je – in samenwerking met collega-managers – bij aan continue doorontwikkeling van het organisatieonderdeel Volksgezondheid waar de Jeugdgezondheidszorg deel van uitmaakt.

Dit vragen we van je

  • Je beschikt over een coachende leiderschapsstijl. Dat betekent dat je medewerkers en teams kunt coachen, faciliteren en stimuleren in hun individuele en teamontwikkeling. Je kunt je goed verplaatsen in anderen. Hierdoor ben je in staat om ervoor te zorgen dat de mensen in het team op de juiste plek zitten, in hun kracht staan en zorg je voor een veilige werkomgeving;  
  • Met jouw strategische blik kan jij hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden. Met de doelstelling van de JGZ in het achterhoofd kan jij een lange termijn koers voor de organisatie schetsen. Je kan dit op een toegankelijke wijze overbrengen naar je collega-managers;
  • Doordat je breed geïnformeerd bent, kun je de informatie die je opdoet gebruiken in je functie binnen het sociaal domein. Je kunt je eigen handelen plaatsen binnen het sociaal domein en de politiek bestuurlijke omgeving van een gemeentelijke organisatie;
  • Door jouw verbindend vermogen ben je in staat om een relatie op te bouwen met anderen. Je hebt je eigen standpunt over zaken, en je hebt daarnaast een goed inlevingsvermogen. Dit zet je in bij het bepalen van de koers binnen het managementteam. Hierdoor kun je je in standpunten van anderen verplaatsen en weet je om te gaan met weerstand;
  • Door jouw reflecterend vermogen weet je wanneer je in het managementteam de vertraging moet opzoeken. In de dagelijkse hectiek, weet jij de grote lijnen en het totale proces te overzien. 

Dit bieden we je
We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit werken vanuit vertrouwen, prettige collega’s, een fijne werksfeer en een inhoudelijk interessante en dynamische job. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook even verder op de onderstaande link voor de overige voorwaarden.

  • Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4.777 en € 6.365 (schaal 13). Er kan gebruik gemaakt worden van een aanloopschaal. 
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris. 
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. 
  • Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, kijk je hier.

Hoe kun je reageren?
De gemeente Utrecht laat zich in deze procedure begeleiden door Ocullus Consultancy. Om te zorgen dat alle kandidaten op dezelfde manier beoordeeld worden, vragen we je niet om een cv of sollicitatiebrief. In plaats daarvan stellen we alle kandidaten dezelfde vragen, waarmee we zicht krijgen op de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet. Besteed voldoende aandacht aan het invullen; dit is de enige informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Wel vragen we je om je naam, telefoonnummer en emailadres te vermelden in je reactie. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Karima el Bouchtaoui via 085-0470311 of sollicitatie@ocullus.nl

Vragen:
We willen je vragen om de volgende vragen te beantwoorden en stuur je antwoorden voor 12:00 uur op 20 december 2021 naar sollicitatie@ocullus.nl Gebruik maximaal 200 woorden voor het beantwoorden van elke vraag:

  1. Wat motiveert jou om voor de functie van manager JGZ te solliciteren? 
  2. Beschrijf een concreet voorbeeld waaruit blijkt dat je anderen kunt coachen, faciliteren en stimuleren in hun individuele ontwikkeling. Wat was de situatie, hoe heb je gehandeld en wat was het resultaat? 
  3. Je stuurt onder andere op strategisch niveau. Beschrijf een voorbeeld waarbij jij doelstellingen van een organisatie hebt vertaald naar zowel een korte- als lange termijn koers. 
  4. Wat is jou het meest opgevallen in het nieuws de afgelopen periode met betrekking tot jeugdgezondheidszorg. Waarom vind je jouw gegeven voorbeeld zo interessant, licht toe. 
  5. Hoe ga je om met een situatie waar er geen consensus is over een belangrijk besluit binnen het team. Beschrijf een voorbeeld waarin je dit hebt meegemaakt. Wat was de situatie en wat was jouw rol hierin? Op welke manier ben je omgegaan met de verschillende meningen die er heersen om toch te komen tot een consensus?
  6. In het team kunnen er zoals gezegd verschillende meningen zijn. Op welke manier zorg jij voor de vertraging en houd jij zicht op de grote lijnen om het totale proces te overzien? Beschrijf een voorbeeld waaruit blijkt dat jij in staat bent om tijdens drukke en stressvolle periodes het overzicht te behouden.
Vacature is open, sollicitanten welkom
Afdrukken Terug

Theme picker

Open Vacatures

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Consulent Jeugd bij Gemeente Krimpenerwaard

Vacature Consulent Jeugd bij Gemeente Krimpenerwaard 12 januari 2022

Vacature Consulent Jeugd bij Gemeente Krimpenerwaard

De gemeente Krimpenerwaard is een gemeente met 55.666 inwoners, bestaande uit elf kernen. Als werkgever geven we ruimte en zijn we betrokken. Je komt te werken bij het Sociaal Domein van de gemeente Krimpenerwaard, binnen het team Dienstverlening Jeugd. Dit domein  verzorgt onder andere de beleidsontwikkeling en uitvoering op het gebied van de Jeugdwet, Participatiewet, Schulddienstverlening, Wmo, Onderwijs, Sport, Cultuur en Welzijn. Wij vinden het belangrijk dat de verschillende wetten integraal worden uitgevoerd.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature bij Diabeter diabetesverpleegkundige

Vacature bij Diabeter diabetesverpleegkundige 30 december 2021

Vacature bij Diabeter diabetesverpleegkundige

Diabeter is een zelfstandig behandelcentrum voor kinderen en volwassenen met (vooral) type 1 diabetes. Voor onze locatie te Schiphol zijn we op zoek naar een ervaren (diabetes)verpleegkundige met als doelgroep volwassen patiënten met diabetes type 1. Daarnaast ben je bereid om in te vallen bij de doelgroep kinderen en jongvolwassenen met type 1 diabetes. Werkdagen zijn dinsdag tot en met vrijdag voor deze vacature, afhankelijk van arbeidsduur. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Doktersassistenten bij CJG Rijnmond

Vacature Doktersassistenten bij CJG Rijnmond 21 december 2021

Vacature Doktersassistenten bij CJG Rijnmond

Bij het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) op de locaties van Nissewaard, Ridderkerk en Lansingerland zijn we per direct op zoek naar enthousiaste doktersassistenten voor 24-36 uur. 

Jij bouwt aan langdurige vertrouwensrelaties met ouders. Jij bent het rustpunt van het CJG.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Maatschappelijk werker / onderzoeker Veilig Thuis Haaglanden

Vacature Maatschappelijk werker / onderzoeker Veilig Thuis Haaglanden 20 december 2021

Vacature Maatschappelijk werker / onderzoeker Veilig Thuis Haaglanden

Onder bestuurlijke aansturing van de Gemeenschappelijke Regeling GGD en Veilig Thuis Haaglanden vormt de uitvoeringsorganisatie Veilig Thuis Haaglanden het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling, voor zowel professionals als alle betrokken burgers (van -0 tot 100+) binnen de regio Haaglanden.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-19 bij Volksgezondheid Utrecht

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-19 bij Volksgezondheid Utrecht 10 december 2021

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-19 bij Volksgezondheid Utrecht

Als Jeugdverpleegkundige kom je te werken bij één van de teams binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ). JGZ helpt kinderen van 0 tot 18 jaar gezond en veilig opgroeien in de stad. Met name jonge kinderen, en kinderen in kwetsbare situaties – daar begint de extra zorg al tijdens de zwangerschap. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature 2 Managers Jeugdgezondheidszorg Utrecht

Vacature 2 Managers Jeugdgezondheidszorg Utrecht 3 december 2021

Vacature 2 Managers Jeugdgezondheidszorg Utrecht

Beschik je over een coachende leiderschapsstijl en heb je altijd al een bijdrage willen leveren aan de maatschappelijke opdracht van de jeugdgezondheidszorg?

Dan is deze dynamische functie iets voor jou! In het team staan 2 functies open.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundige bij GGD Amsterdam en Amstellanden

Vacature Jeugdverpleegkundige bij GGD Amsterdam en Amstellanden 30 november 2021

Vacature Jeugdverpleegkundige bij GGD Amsterdam en Amstellanden

Wil je dat alle kinderen gelijke kansen krijgen op optimale gezondheid in Amsterdam en de regio Amstelland? Wil je graag werken in  de preventieve gezondheidszorg van een multiculturele samenleving in de grootste stad van Nederland? Dan zijn we op zoek naar jou! Als jeugdgezondheidszorg zijn we bezig met de doorontwikkeling van het vak van jeugdverpleegkundige. Een deel van onze verpleegkundigen volgt de opleiding tot verpleegkundige toekomst. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts bij GGD Amsterdam

Vacature Jeugdarts bij GGD Amsterdam 28 november 2021

Vacature Jeugdarts bij GGD Amsterdam

De witte doktersjas uit en het mooie Amsterdam en Amstelland in. Je bent meer dan een jeugdarts in de spreekkamer, jouw expertise is voor alle jeugdigen in de wijk dichtbij. GGD Amsterdam is op zoek naar een jeugdarts met lef, een gezonde dosis ondernemerschap en stevige gespreksvaardigheden. Je kijkt verder dan de standaard richtlijnen, gaat erop uit in je wijk en biedt zorg op maat. Zowel de inwoners van de stad binnen jouw regio als het team rekent op jouw glasheldere visie en sociaal medische kennis. 
 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundige CJG Den Haag

Vacature Jeugdverpleegkundige CJG Den Haag 24 november 2021

Vacature Jeugdverpleegkundige CJG Den Haag

Vind jij een gezonde groei en ontwikkeling ook belangrijk voor ieder kind? Meer weten? Als jeugdverpleegkundige voor kinderen van 0 tot 12 jaar in Den Haag signaleer je problemen op het gebied van lichamelijke en geestelijke gezondheid, gedrag, ontwikkeling, leefstijl en leefomstandigheden. Je adviseert aan zowel kinderen, ouders en verzorgers als aan scholen. Binnen de jeugdgezondheidszorg werken we toe naar een meer vraaggerichte vorm van werken, dit gaat de komende periode een belangrijke ontwikkeling zijn, waar jij graag je bijdrage aan wilt leveren

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts bij CJG Den Haag

Vacature Jeugdarts bij CJG Den Haag 24 november 2021

Vacature Jeugdarts bij CJG Den Haag

Als jeugdarts houd je de ontwikkeling van ‘jouw’ kinderen preventief in de gaten! Meer weten? In Den Haag worden jaarlijks ongeveer 6.500 kinderen geboren. Om deze kinderen te laten opgroeien tot gezonde en gelukkige volwassenen, biedt het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) medische zorg en begeleiding. Binnen de Jeugdgezondheidszorg in Den Haag zijn we opzoek naar jeugdartsen voor kinderen in de leeftijd van 0-12 jaar. Als jeugdarts draag je zorg voor de preventieve jeugdgezondheidszorg. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Pedagogisch Medewerker bij Kindergarden Den Haag

Vacature Pedagogisch Medewerker bij Kindergarden Den Haag 19 november 2021

Vacature Pedagogisch Medewerker bij Kindergarden Den Haag

Kindergarden is een professionele organisatie voor kinder- en buitenschoolse opvang. Meer dan 1900 betrokken medewerkers zetten zich elke dag in voor de toekomst van kinderen. Dat doen ze met veel enthousiasme en liefdevolle aandacht. In 1998 is de organisatie gestart met één vestiging in Weesp en inmiddels zijn er ruim 70 vestigingen in Nederland. Sinds 2011 maken ze deel uit van Bright Horizons, één van de grootste kinderopvangorganisaties ter wereld. Dat geeft de organisatie toegang tot veel kennis en expertise. Bovendien biedt het ze de mogelijkheid om verder te groeien. Jouw liefde voor de kinderen en passie voor het vak maken jouw baan in de kinderopvang iedere dag weer de moeite waard. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Pedagogisch Medewerker bij Kindergarden Utrecht

Vacature Pedagogisch Medewerker bij Kindergarden Utrecht 18 november 2021

Vacature Pedagogisch Medewerker bij Kindergarden Utrecht

Kindergarden is een professionele organisatie voor kinder- en buitenschoolse opvang. Meer dan 1900 betrokken medewerkers zetten zich elke dag in voor de toekomst van kinderen. Dat doen ze met veel enthousiasme en liefdevolle aandacht. In 1998 is de organisatie gestart met één vestiging in Weesp en inmiddels zijn er ruim 70 vestigingen in Nederland. Sinds 2011 maken ze deel uit van Bright Horizons, één van de grootste kinderopvangorganisaties ter wereld. Dat geeft de organisatie toegang tot veel kennis en expertise. Bovendien biedt het ze de mogelijkheid om verder te groeien. Jouw liefde voor de kinderen en passie voor het vak maken jouw baan in de kinderopvang iedere dag weer de moeite waard. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Pedagogisch Medewerker bij Kindergarden, Rotterdam

Vacature Pedagogisch Medewerker bij Kindergarden, Rotterdam 17 november 2021

Vacature Pedagogisch Medewerker bij Kindergarden, Rotterdam

Kindergarden is een professionele organisatie voor kinder- en buitenschoolse opvang. Meer dan 1900 betrokken medewerkers zetten zich elke dag in voor de toekomst van kinderen. Dat doen ze met veel enthousiasme en liefdevolle aandacht. In 1998 is de organisatie gestart met één vestiging in Weesp en inmiddels zijn er ruim 70 vestigingen in Nederland. Sinds 2011 maken ze deel uit van Bright Horizons, één van de grootste kinderopvangorganisaties ter wereld. Dat geeft de organisatie toegang tot veel kennis en expertise. Bovendien biedt het ze de mogelijkheid om verder te groeien. Jouw liefde voor de kinderen en passie voor het vak maken jouw baan in de kinderopvang iedere dag weer de moeite waard. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Pedagogisch Medewerker bij Kindergarden

Vacature Pedagogisch Medewerker bij Kindergarden 16 november 2021

Vacature Pedagogisch Medewerker bij Kindergarden

Kindergarden is een professionele organisatie voor kinder- en buitenschoolse opvang. Meer dan 1900 betrokken medewerkers zetten zich elke dag in voor de toekomst van kinderen. Dat doen ze met veel enthousiasme en liefdevolle aandacht. In 1998 is de organisatie gestart met één vestiging in Weesp en inmiddels zijn er ruim 70 vestigingen in Nederland. Sinds 2011 maken ze deel uit van Bright Horizons, één van de grootste kinderopvangorganisaties ter wereld. Dat geeft de organisatie toegang tot veel kennis en expertise. Bovendien biedt het ze de mogelijkheid om verder te groeien. Jouw liefde voor de kinderen en passie voor het vak maken jouw baan in de kinderopvang iedere dag weer de moeite waard. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundige bij SAG-Jeugdgezondheidszorg Amsterdam

Vacature Jeugdverpleegkundige bij SAG-Jeugdgezondheidszorg Amsterdam 28 oktober 2021

Vacature Jeugdverpleegkundige bij SAG-Jeugdgezondheidszorg Amsterdam

SAG Zorgontwikkeling BV is een organisatie voor Jeugdgezondheidszorg in Amsterdam en maakt deel uit van de Stichting Amsterdamse Gezondheidscentra. Wij bieden laagdrempelige zorg aan ouders met kinderen van -9 maanden tot 4 jaar op herkenbare locaties in de wijk. In de eerste vier jaar van hun leven ontwikkelen kinderen zich ontzettend snel. Dat maakt het werk van een jeugdverpleegkundige ook zo leuk en afwisselend. Ben jij een enthousiaste verpleegkundige die veel voldoening haalt uit preventieve gezondheidszorg leveren aan deze bijzondere doelgroep en hun ouders? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts 4-18 jaar bij GGD Gelderland-Midden

Vacature Jeugdarts 4-18 jaar bij GGD Gelderland-Midden 29 september 2021

Vacature Jeugdarts 4-18 jaar bij GGD Gelderland-Midden

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van GGD Gelderland-Midden heeft alle kinderen van 0-18 jaar in beeld: kinderen waar het goed mee gaat én kinderen waar (tijdelijk) zorgen over zijn. We staan naast de kinderen en hun ouder(s)/verzorger(s) en gaan uit van hun eigen kracht. Daarbij geven we extra aandacht en zorg aan ouders en kinderen die dat nodig hebben. 

Wij werken als JGZ samen met gemeenten en ketenpartners in een sterk veranderende omgeving. Denk hierbij aan de decentralisatie van de jeugdzorg en onze eigen nieuwe (nog door te ontwikkelen) werkwijze waarbij we jeugdgezondheidszorg integraal aanbieden aan kinderen van 0 tot 18 jaar.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts 0-18 bij Jeugdgezondheidszorg Utrecht

Vacature Jeugdarts 0-18 bij Jeugdgezondheidszorg Utrecht 28 april 2021

Vacature Jeugdarts 0-18 bij Jeugdgezondheidszorg Utrecht

Als Jeugdarts kom je te werken bij één van de teams binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ). JGZ helpt kinderen van 0 tot 18 jaar gezond en veilig opgroeien in de stad. Met name jonge kinderen, en kinderen in kwetsbare situaties – daar begint de extra zorg al tijdens de zwangerschap. Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast sporen we gezondheidsproblemen op, voorkomen en verwijzen naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Binnen JGZ werken ruim 160 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten.

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Theme picker

Hulp bij vacatures

Laat Captise jouw (jeugd)vacatures ook verspreiden naar meer dan 20.000 jeugdprofessionals. We zetten diverse podia en kanalen in, waaronder een tweewekelijkse JGZ-nieuwsbrief (cirda 6.000 abonnees). Wil je informatie over verdere mogelijkheden om je vacature te vervullen? Neem contact op met Captise per e-mail (o.v.v. informatie vacatures.JGZ) of meld je vacature online aan

Op de hoogte blijven?

Wil je op de hoogte blijven van actuele, geplaatste, vacatures? Meld je dan aan voor de tweewekelijkse JGZ-Nieuwsbrief.

Eerdere vacatures JGZ (niet meer actueel)

  • Stafarts JGZ Santé Partners
  • Vertrouwensarts Veilig Thuis Midden-Brabant
  • Jeugdarts Jong JGZ
  • Vertrouwensarts Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond
  • Manager Jeugdgezondheidszorg GGD Amsterdam
  • Vertrouwensarts Samen Veilig Midden-Nederland
  • Vacature Medewerker Basisteam CJG De Bilt
  • Vacature Vertrouwensarts Sociaal Crisis Plan Aruba
  • Jeugdverpleegkundigen bij GGD Amsterdam
  • Arts JGZ bij Careyn Jeugd en Gezin
  • Adviseur Collectieve Opvoedondersteuning Volksgezondheid Utrecht
  • Manager ZuidZorg JGZ B.V.
  • Regiocoördinator VOG NSDSK
  • Vertrouwensarts Veilig Thuis Midden-Brabant
  • Directeur SOGEON
  • Jeugdarts of Kinder(revalidatie)arts Vogellanden
  • Vertrouwensarts Veilig Thuis IJsselland
  • Vertrouwensarts Veilig Thuis Drenthe
  • Manager Jeugdgezondheidszorg Vérian
  • Vertrouwensarts Veilig Thuis Hollands Midden
  • Teamcoach Jeugdgezondheidszorg JGZ Z-Holland West
  • Jeugdarts op St Maarten
  • Strategisch Beleidsontwikkelaar GGD Limburg Noord
  • Teamcoördinator CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdverpleegkundigen 4-18 Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundige GGD Haaglanden
  • Stafarts bij ZuidZorg en Zorgboog
  • Teammanager Jeugd bij Volksgezondheid Utrecht
  • Stafarts bij MeanderGroep
  • Jeugdartsen Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdarts STMR
  • Centraal adviserend arts bij Kind en Gezin Brussel
  • Jeugdverpleegkundige Voorzorg bij Volksgezondheid Utrecht
  • Verpleegkundigen ADO bij GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundigen Rivas Zorggroep
  • Sociaal verpleegkundigen GGD Regio Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdartsen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdarts bij JGZ Kennemerland
  • Verpleegkundige JGZ 0-19 bij JGZ ZHW
  • Verpleegkundig specialist voor JeugdGGZ
  • 2 artsen JGZ 0-4 bij GGD Groningen
  • Teammanagers JGZ
  • Psychiater voor JeugdGGZ
  • Jeugdartsen 0-19 bij GGD Twente
  • Senior adviseur bij Nederlands Centrum Jeugdgezondheid
  • CJG-manager in Midden Delfland
  • Vertrouwensarts Bureau Jeugdzorg Noord-Holland
  • Manager JGZ bij GGD Hollands-Midden
  • Jeugdarts bij GGD Drenthe