Vacature

Teammanager sector Publieke Gezondheid bij GGD Gelderland-Midden, JGZ

  • 25 mei 2018
  • Weergaves: 771

Teammanager sector Publieke Gezondheid bij GGD Gelderland-Midden, JGZ

De GGD Gelderland-Midden, Jeugdgezondheidszorg, heeft een vacature voor Teammanager sector Publieke Gezondheid. Verantwoordelijk voor een van de teams Jeugdgezondheidszorg. Je denkt breed, je stuurt coachend en zorgt voor de verbinding.  32-36 uur. Reageer voor 17 juni. 

De GGD Gelderland-Midden bewaakt, beschermt en bevordert de gezondheid van iedereen, met extra aandacht voor risicogroepen. Dit doet de GGD door risico's voor de gezondheid te voorkomen en de gezondheid van alle inwoners te bevorderen. 

De GGD Heeft een vacature voor 

 

teammanager Sector Publieke Gezondheid (JGZ)
32-36 uur


De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) zet zich in om zo snel vroeg problemen op te sporen bij kinderen van 0 tot 18 jaar. Dat kan zijn op het gebied van gezondheid of ontwikkeling van het kind. Bij de afdeling werken bijna 300 medewerkers. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor één van de zes teams, met ongeveer 50 medewerkers. De organisatie is in ontwikkeling en daarmee ook de afdeling JGZ. Verbinding, gezamenlijk eigenaarschap en verbeteren van de samenwerking zijn belangrijke thema’s. Dat vraagt een flexibele instelling van de afdeling en een grote mate van samenwerkingsgerichtheid en focus op veiligheid en publieke gezondheid in relatie tot de positie van VGGM. We verwachten dat het management van de sector in gezamenlijkheid de sectordoelstellingen behaalt.  

De sector Publieke Gezondheid bestaat uit vijf afdelingen, waarvan JGZ er één van is, en een aantal units rechtstreeks onder de directie. Elke afdeling heeft een afdelingsmanager die verantwoordelijk is om de collectieve ambitie door te vertalen naar zijn of haar afdeling. Daarnaast heeft elke afdeling één of meerdere teammanagers (afhankelijk van de grote van de afdeling). De teammanager geeft op een coachende wijze leiding aan de teams en zorgt voor de verbinding.

Wat ga je voor ons doen?

  • Je denkt breed en verstevigt de samenwerking intern binnen de afdeling maar ook met de andere afdelingen binnen de sector;
  • Je geeft op een coachende wijze sturing aan de afdeling, voert jaargesprekken, bewaakt mede financiële kaders;
  • Je stimuleert taakvolwassenheid en de eigen verantwoordelijkheid van medewerkers;
  • Je faciliteert netwerken, organiseert verbinding en het delen van kennis;
  • Je bepaalt mede de doelstellingen van de afdeling passend bij de collectieve ambitie van de sector, zet het urgentiebesef neer t.a.v. gevraagde ontwikkelingen;
  • Je weet waarvoor de medewerker inzetbaar is en ondersteunt de collectieve en individuele ontwikkelbehoefte, daarmee zorg je mede ervoor dat teams kunnen excelleren;
  • Je vertegenwoordigt de organisatie extern.

Je profiel:

  • Academisch werk- en denkniveau, minimaal een HBO opleiding afgerond met diploma;
  • Ervaring met coördineren van een team / leidinggevende ervaring (sturend en coachend);
  • Samen: gericht op samenwerking en stimuleren van eigen kracht van het team;
  • Creatief en innovatief: gericht op het zelf oplossend vermogen van medewerkers binnen een veranderende omgeving;
  • Stevige persoonlijkheid: tegen weerstand kunnen en dit gebruiken voor verandering;
  • Brede sensitiviteit: weet wat er speelt in de organisatie en buitenwereld en zet dit ook in voor de verbinding.

Wat heeft Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden te bieden?
Afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 3298,- (aanloopschaal 11) en maximaal € 5438,- (functionele schaal 12) bruto per maand bij een fulltime functie die is gebaseerd op een 36-urige werkweek. Daarnaast bieden wij een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) en ontwikkelassessment zijn onderdeel van de procedure. In eerste instantie is dit een aanstelling voor 1 jaar. Aanstelling in vaste dienst is afhankelijk van goed functioneren, formatieve en budgettaire ruimte en van overige organisatieontwikkelingen.

Meer informatie en belangstelling
Het vastgestelde generieke functiedocument is die van teammanager A. Lees meer in dit e-magazine meer over de kracht van de JGZ.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Janine Bezem, afdelingshoofd JGZ: 088-355 5022.
Als je belangstelling hebt voor de functie solliciteer dan vóór 17 juni. De selectiegesprekken zijn gepland in op 27 juni en 4 juli 2018.

Vacature is open, sollicitanten welkom
Afdrukken Terug

Open Vacatures

Doe een open sollicitatie bij Captise

Doe een open sollicitatie bij Captise 28 februari 2016

Doe een open sollicitatie bij Captise

Banen vinden jou! Ben je Jeugdarts? Wijkverpleegkundige, Verpleegkundige 4, Jeugdverpleegkundige, Specialist Ouderengeneeskunde? Team- of zorgmanager in een zorgorganisatie? HR-adviseur Zorg en Welzijn? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan in voor een nieuwe baan bij Captise!
Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts 4-18 bij Volksgezondheid Utrecht

Vacature Jeugdarts 4-18 bij Volksgezondheid Utrecht 21 juni 2018

Vacature Jeugdarts 4-18 bij Volksgezondheid Utrecht

Volksgezondheid in Utrecht heeft een vacature voor een Jeugdarts 4-18 jaar. 24-36 uur per week. Voor werk in het Basisonderwijs, het Voortgezet onderwijs en het Speciaal Onderwijs. JGZ Utrecht, ruim 160 medewerkers, moderniseert waarbij de kernwoorden dialoog- en wijkgericht werken zijn. Heb je ruime kennis van en affiniteit met het werkterrein van de jeugdgezondheidszorg specifiek voor 4-18 jarigen? Draag je bij aan het gezond en veilig opgroeien van de kinderen in de stad. Solliciteer dan! 


Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdarts bij STMR, regio Rivierenland

Jeugdarts bij STMR, regio Rivierenland 13 juni 2018

Jeugdarts bij STMR, regio Rivierenland

Wil jij er samen met ons voor zorgen dat ouders met zelfvertrouwen en plezier kunnen opvoeden? Wil jij dat kinderen fit kunnen opgroeien en kunnen meedoen in de maatschappij?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdverpleegkundige 0-4 jaar / Ouder- en kindadviseur SAG Jeugdgezondheidszorg

Jeugdverpleegkundige 0-4 jaar / Ouder- en kindadviseur SAG Jeugdgezondheidszorg 13 juni 2018

Jeugdverpleegkundige 0-4 jaar / Ouder- en kindadviseur SAG Jeugdgezondheidszorg

In de eerste vier jaar van hun leven ontwikkelen kinderen zich ontzettend snel. Dat maakt het werk van een jeugdverpleegkundige ook zo leuk en afwisselend. Ben jij een enthousiaste verpleegkundige die veel voldoening haalt uit preventieve gezondheidszorg leveren aan deze bijzondere doelgroep en hun ouders? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundige 4-18 in Utrecht

Vacature Jeugdverpleegkundige 4-18 in Utrecht 7 juni 2018

Vacature Jeugdverpleegkundige 4-18 in Utrecht

Volksgezondheid in Utrecht heeft een vacature voor een Jeugdverpleegkundige 4-18 jaar. 36 uur per week. JGZ Utrecht, ruim 160 medewerkers, moderniseert waarbij de kernwoorden dialoog- en wijkgericht werken zijn. Heb je ruime kennis van en affiniteit met het werkterrein van de jeugdgezondheidszorg specifiek voor 4-18 jarigen? Draag je bij aan het gezond en veilig opgroeien van de kinderen in de stad. Solliciteer dan!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdartsen in Amsterdam

Jeugdartsen in Amsterdam 31 mei 2018

Jeugdartsen in Amsterdam

Het cluster Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van de GGD Amterdam heeft als doelstelling het bevorderen en beschermen van de gezondheid, groei en ontwikkeling van jeugdigen van 0-23 jaar. De GGD heeft meerdere vacatures voor een Jeugdarts, 24-36 uur. De stedelijke problematiek bij onze jeugd spreekt je aan en zie je als een uitdaging. Werk samen met ouders en jeugdigen.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdarts bij JGZ Kennemerland

Jeugdarts bij JGZ Kennemerland 29 mei 2018

Jeugdarts bij JGZ Kennemerland

Jeugdgezondheidszorg Kennemerland is een eigentijdse organisatie, die continue op zoek is naar mogelijkheden om te innoveren, in te spelen op actuele maatschappelijke ontwikkelingen en haar kwaliteit te verbeteren. Met 140 medewerkers in dienst en 16.000 kinderen in zorg zoeken wij versterking van onze teams in Midden- en Zuid Kennemerland. Wij hebben twee vacatures voor de functie van Jeugdarts voor onze locaties in de regio Midden- en Zuid-Kennemerland, een vacature voor 16 uur per week en een vacature op oproepbasis. Doelgroep 0-4 jaar. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Teammanager sector Publieke Gezondheid bij GGD Gelderland-Midden, JGZ

Teammanager sector Publieke Gezondheid bij GGD Gelderland-Midden, JGZ 25 mei 2018

Teammanager sector Publieke Gezondheid bij GGD Gelderland-Midden, JGZ

De GGD Gelderland-Midden, Jeugdgezondheidszorg, heeft een vacature voor Teammanager sector Publieke Gezondheid. Verantwoordelijk voor een van de teams Jeugdgezondheidszorg. Je denkt breed, je stuurt coachend en zorgt voor de verbinding.  32-36 uur. Reageer voor 17 juni. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Jeugdarts bij Regio Gooi en Vechtstreek

Jeugdarts bij Regio Gooi en Vechtstreek 8 mei 2018

Jeugdarts bij Regio Gooi en Vechtstreek

Regio Gooi en Vechtstreek, Jeugd en Gezin, heeft een vacature voor een jeugdarts, 24-32 uur per week. Werkdagen in overleg. Jeugd en Gezin zet zich in voor het gezond en veilig opgroeien van kinderen in de regio. Jeugd en Gezin zet zich in voor het gezond en veilig opgroeien van kinderen in de regio Gooi en Vechtstreek. Dat doen we vanaf de zwangerschap (-9 maanden) tot aan volwassenheid (23 jaar). Solliciteer nu!

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Hulp bij vacatures

Laat Captise jouw (jeugd)vacatures ook verspreiden naar meer dan 20.000 jeugdprofessionals. We zetten diverse podia en kanalen in, waaronder een tweewekelijkse JGZ-nieuwsbrief (meer dan 6.500 abonnees). Wil je informatie over verdere mogelijkheden om je vacature te vervullen? Neem contact op met Captise per e-mail (o.v.v. informatie vacatures.JGZ) of meld je vacature online aan

Op de hoogte blijven?

Wil je op de hoogte blijven van actuele, geplaatste, vacatures? Meld je dan aan voor de tweewekelijkse JGZ-Nieuwsbrief.

Eerdere vacatures JGZ (niet meer actueel)

  • Manager Jeugdgezondheidszorg Vérian
  • Vertrouwensarts Veilig Thuis Hollands Midden
  • Teamcoach Jeugdgezondheidszorg JGZ Z-Holland West
  • Jeugdarts op St Maarten
  • Strategisch Beleidsontwikkelaar GGD Limburg Noord
  • Teamcoördinator CJG Capelle ad IJssel
  • Jeugdverpleegkundigen 4-18 Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundige GGD Haaglanden
  • Stafarts bij ZuidZorg en Zorgboog
  • Teammanager Jeugd bij Volksgezondheid Utrecht
  • Stafarts bij MeanderGroep
  • Jeugdartsen Volksgezondheid Utrecht
  • Jeugdarts STMR
  • Centraal adviserend arts bij Kind en Gezin Brussel
  • Jeugdverpleegkundige Voorzorg bij Volksgezondheid Utrecht
  • Verpleegkundigen ADO bij GGD Hollands Midden
  • Jeugdverpleegkundigen Rivas Zorggroep
  • Sociaal verpleegkundigen GGD Regio Utrecht
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Amsterdam
  • Jeugdverpleegkundigen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdartsen GGD Hart voor Brabant
  • Jeugdarts bij JGZ Kennemerland
  • Verpleegkundige JGZ 0-19 bij JGZ ZHW
  • Verpleegkundig specialist voor JeugdGGZ
  • 2 artsen JGZ 0-4 bij GGD Groningen
  • Teammanagers JGZ
  • Psychiater voor JeugdGGZ
  • Jeugdartsen 0-19 bij GGD Twente
  • Senior adviseur bij Nederlands Centrum Jeugdgezondheid
  • CJG-manager in Midden Delfland
  • Vertrouwensarts Bureau Jeugdzorg Noord-Holland
  • Manager JGZ bij GGD Hollands-Midden
  • Jeugdarts bij GGD Drenthe