Heb je een hart voor de gezondheid van kinderen, ben je een kei in organiseren en inspireren én steek je ook graag zelf je handen uit de mouwen? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken voor de Jeugdgezondheidszorg van onze wijkteams in Amsterdam. In de functie van meewerkend teamleider Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van de GGD Amsterdam help je bij het bieden van jeugdgezondheidszorg aan alle (ongeboren) kinderen, jongeren tot 23 jaar en hun ouder(s) /verzorger(s) in Amsterdam en Amstelland.
GGD Amsterdam heeft een vacature voor
Meewerkend teamleider Jeugdgezondheidszorg
32 – 36 (3 fte)
reageer voor 29-05-2022
De functie
Je komt te werken voor het cluster Sociaal, waar jij ervoor zorgt dat elke Amsterdammer de kans krijgt om mee te doen.
In deze functie kom jij te werken in een uitdagende baan met veel vrijheid en ruimte voor eigen inbreng en dat in een dynamische en fijne werkomgeving met leuke collega’s.
In de functie van meewerkend teamleider Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van de GGD Amsterdam help je bij het bieden van jeugdgezondheidszorg aan alle (ongeboren) kinderen, jongeren tot 23 jaar en hun ouder(s) /verzorger(s) in Amsterdam en Amstelland. Samen met je team volg je preventief de groei en cognitieve en sociale ontwikkeling van jeugdigen, en voer je het Rijksvaccinatieprogramma (RVP) uit. Ouders, jeugdigen en professionals kunnen bij jou terecht voor informatie en advies over gezond opgroeien en opvoeden. In Amsterdam werk je nauw samen in de multidisciplinaire Ouder- en Kindteams, in Amstelland met de sociale wijkteams. Je levert zo een belangrijke bijdrage aan de gezondheid van Amsterdamse kinderen.
Dit doe je op een gemiddelde werkdag
- Je zet je iedere dag in om integrale, wijkgerichte Jeugdgezondheidszorg te versterken. Je geeft leiding (60 %), denkt mee over inhoudelijke vraagstukken (20%) en werkt mee als jeugdverpleegkundige (20%).
- Je geeft hiërarchisch leiding aan 15 tot 20 fte zorgprofessionals en bent verantwoordelijk voor de voortgang en kwaliteit.
- Je levert een actieve bijdrage aan de personeelsplanning op afdelingsniveau, de personele ontwikkeling op individueel niveau en zorgt mede dat de juiste mensen op de juiste plek zitten of komen.
- Je bent verantwoordelijk voor en geeft vorm en inhoud aan het relatiemanagement met in- en externe samenwerkingspartners.
- Je bent de verbindende schakel tussen het door jou aan te sturen team van GGD-medewerkers (jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, dokters en Ouder- en Kind team assistent (OKT-assistent) en de samenwerkingspartners in de wijk. Dit doe je in samenwerking met de OKT-teamleider.
Reageer op deze vacature
via het sollicitatieformulier
Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
De Geneeskundige Gezondheidsdienst (GGD) van Amsterdam werkt al ruim honderd jaar aan het verbeteren van de openbare gezondheidszorg. De organisatie biedt een uitgebreid pakket van diensten en producten op het gebied van gezondheidsbevordering, bescherming en opsporing van ongezonde situaties. De afdeling Jeugdgezondheidszorg is de grootste afdeling binnen GGD Amsterdam. Wij werken nauw samen met andere afdelingen zoals afdeling Gezond Leven en met Programma’s als Kansrijke Start.
Dit breng je mee
Voor de functie meewerkend teamleider beschik je over:
- Maatschappelijke betrokkenheid en een hart voor de gezondheid van kinderen;
- Een afgeronde opleiding hbo Verpleegkunde en een BIG registratie (in verband met het meewerken);
- Kennis van, affiniteit met en ervaring binnen het JGZ-werkveld;
- Meerdere jaren managementervaring binnen een vergelijkbaar werkveld of je bent bereid een opleiding Post-hbo in de richting van zorgmanagement of bedrijfskunde te volgen;
- Het vermogen om conceptueel en beleidsmatig na te denken en je houdt daarbij de lange termijn voor ogen.
Heb jij werkervaring als (Jeugd) verpleegkundigen en wil je doorgroeien naar deze functie, dan nodigen we jou van harte uit om te solliciteren.
Aan competenties breng je mee:
- Samenwerken;
- Resultaatgerichtheid;
- Relatiebeheer;
- Coachen.
Reageer op deze vacature
via het sollicitatieformulier
Dit bieden wij jou
Als meewerkend teamleider kom je ons 32 – 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.701,- en € 5.372,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
- Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
- Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
- Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2 euro netto per werkdag dat je thuis werkt.
- Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
- Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA).
Heb je nog vragen?
Bij vragen over de functie en/of sollicitatieprocedure neem je contact op met: José Sibon, manager Jeugdgezondheidszorg, via jsibon@ggd.amsterdam.nl en/of 06-42539038 of Femke Breman, afdelingshoofd Jeugdgezondheidszorg, via fbreman@ggd.amsterdam.nl en/of 06-30039636.
Solliciteren naar deze baan
- Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 29 mei 2022 sluitingsdatum via ‘reageer op deze vacature’
- Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
- De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van samengesteld, bestaande uit het afdelingshoofd Jeugdgezondheidszorg, manager Jeugdgezondheidszorg, een collega meewerkend teamleider en professionals met wie je zult samenwerken.
- Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
- De gesprekken vinden fysiek plaats, in de week van 6 juni 2022, op onze kantoorlocatie aan de Nieuwe Achtergracht 100 te Amsterdam.
- Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
- Tip: wil je de vacature later nog eens bekijken? Sla deze dan gelijk op, want na de sluitingsdatum is de vacature niet meer vindbaar.
Reageer op deze vacature
via het sollicitatieformulier
Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.
(tekst en foto's GGD Amsterdam)
Vacature is open, sollicitanten welkom
Afdrukken
Terug