De vacature

Gezocht: Jeugdarts 4-18 jaar, Gelderland-Midden

Gezocht: Jeugdarts 4-18 jaar, Gelderland-Midden 19 augustus 2021

Gezocht: Jeugdarts 4-18 jaar, Gelderland-Midden

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van GGD Gelderland-Midden heeft alle kinderen van 0-18 jaar in beeld: kinderen waar het goed mee gaat én kinderen waar (tijdelijk) zorgen over zijn. We staan naast de kinderen en hun ouder(s)/verzorger(s) en gaan uit van hun eigen kracht. Daarbij geven we extra aandacht en zorg aan ouders en kinderen die dat nodig hebben. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Gezocht: Jeugdarts 0-4 jaar, Gelderland-Midden

Gezocht: Jeugdarts 0-4 jaar, Gelderland-Midden 19 augustus 2021

Gezocht: Jeugdarts 0-4 jaar, Gelderland-Midden

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van GGD Gelderland-Midden heeft alle kinderen van 0-18 jaar in beeld: kinderen waar het goed mee gaat én kinderen waar (tijdelijk) zorgen over zijn. We staan naast de kinderen en hun ouder(s)/verzorger(s) en gaan uit van hun eigen kracht. Daarbij geven we extra aandacht en zorg aan ouders en kinderen die dat nodig hebben. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Doktersassistent(e) Jeugdgezondheidszorg Utrecht 4-18

Vacature Doktersassistent(e) Jeugdgezondheidszorg Utrecht 4-18 2 augustus 2021

Vacature Doktersassistent(e) Jeugdgezondheidszorg Utrecht 4-18

Gezocht: Een onmisbare schakel in de Jeugdgezondheidszorg

JGZ (Jeugdgezondheidszorg) helpt kinderen in de leeftijd van nul tot achttien gezond en veilig opgroeien in de stad. Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast sporen we gezondheidsproblemen op, voorkomen en verwijzen naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. Met name jonge kinderen, en kinderen in kwetsbare situaties.  Daarom begint de JGZ zorg al tijdens de zwangerschap. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. JGZ heeft ruim 180 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, assistenten, screeners en logopedisten.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Teamleider zorg bij Alkcare

Vacature Teamleider zorg bij Alkcare 2 augustus 2021

Vacature Teamleider zorg bij Alkcare

Op zoek naar een leidinggevende functie in een zorgteam binnen een middelgroot woon-zorgcentrum met mooie ambities en het motto “Prettig wonen, professioneel werken”? Dan ben je aan het goede adres bij ‘t Rekerheem, een van de twee locaties van Stichting Alkcare in Alkmaar. We bieden somatische zorg en psychogeriatrische zorg aan 107 bewoners. Vanuit de locatie wordt door een van de drie thuiszorg teams zorg verleend in de buurt.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Verpleegkundige 4-18 Jeugdgezondheidszorg Utrecht

Vacature Verpleegkundige 4-18 Jeugdgezondheidszorg Utrecht 2 augustus 2021

Vacature Verpleegkundige 4-18 Jeugdgezondheidszorg Utrecht

Als Jeugdverpleegkundige kom je te werken bij één van de teams binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ). JGZ helpt kinderen van 0 tot 18 jaar gezond en veilig opgroeien in de stad. Met name jonge kinderen, en kinderen in kwetsbare situaties – daar begint de extra zorg al tijdens de zwangerschap. Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast sporen we gezondheidsproblemen op, voorkomen en verwijzen we naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Binnen JGZ werken ruim 160 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten.

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Theme picker

Hoe doen we werving en selectie?

Vacatures vervullen: Captise biedt keuze:

  • vacaturedistributie
    De vacature wordt gericht verspreid naar de doelgroep. Captise bereikt 10.000-den mensen die werkzaam zijn in de Zorg voor de Jeugd of Zorg voor Ouderen.
    Door middel van gewaardeerde nieuwsbrieven, portalen, LinkedIn groepen, goed gevolgde Facebookpagina's, verspreiding via Whatsapp-lijsten, twitter en plaatsing op diverse jobboards.
    Bij vacaturedistributie doet Captise geen selectie; kandidaten reageren rechtstreeks naar jou!
    We kunnen deze activiteiten aanvullen met (betaalde) Facebook Ad-campagnes naar de doelgroep, idem voor LinkedIn, en andere inzet.
    .
  • werving en selectie
    Op basis van een afgesproken zoekprofiel en goede informatie over de baan, locatie en organisatie, doet Captise een uitgebreide werving. Kandidaten worden, mits het CV passend lijkt, uitgenodigd voor een gestructureerd interview. Diploma's, certificaten en BIG wordt gecontroleerd. Als een kandidaat wordt voorgedragen, dan wordt een kandidatenprofiel opgesteld en met de voordracht toegezonden. We regelen de (eerste) afspraak en houden tijdens het hele proces contact met kandidaat en opdrachtgever.

Op deze basisaanpak kunnen variaties worden afgesproken. Bijvoorbeeld een licht screening van CV's bij de vacaturedistributie. Ook kunnen we afspraken met je maken voor een doorlopende werving (en selectie) voor functies waarvan er doorlopend behoefte aan nieuwe kandidaten is.

Quote

Quote van Chantal en Maarten, HR-professionals bij een organisatie ouderenzorg en opdrachtgever, over onze werving en selectiewerk:

“Captise is niet een bureau dat met veel voordrachten afkomt, zeker niet in vergelijking met sommige ‘CV-schuivende bureaus’. Waarbij de CV’s dan ook nog eens bij meerdere partijen tegelijk liggen. Maar Captise scoort bij ons het beste van alle bureaus als je kijkt naar het percentage van de voordrachten die ook tot een aanstelling leiden. Compliment.” 

Contact

Wil je contact over onze inzet? Bel 06 5159 3539, mail naar solliciteren@captise.nl of reageer via ons contactformulier.

BewarenBewaren