De vacature

Vacature Stafverpleegkundige JGZ, aandachtsgebied 4-18, bij Jong JGZ

Vacature Stafverpleegkundige JGZ, aandachtsgebied 4-18, bij Jong JGZ 25 mei 2022

Vacature Stafverpleegkundige JGZ, aandachtsgebied 4-18, bij Jong JGZ

Jong JGZ biedt preventieve jeugdgezondheidszorg (JGZ) aan alle 0-18 jarigen in Zuid-Holland Zuid en 0-4 jarigen in Breda. We volgen de gezondheid van ruim 100.000 kinderen en jongeren. Zo’n 300 betrokken zorgprofessionals en ondersteunende medewerkers zetten zich elke dag vol enthousiasme in op een van onze 30 locaties. We zijn een jonge organisatie en volop in ontwikkeling. Als stafverpleegkundige maak je deel uit van een klein team en bouw je mee aan een klantgerichte, resultaatgerichte en professionele dienstverlening van de afdeling Beleid en Kwaliteit.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Arts M&G Jeugdarts met beleidstaken bij Jong JGZ

Vacature Arts M&G Jeugdarts met beleidstaken bij Jong JGZ 25 mei 2022

Vacature Arts M&G Jeugdarts met beleidstaken bij Jong JGZ

Kinderen gezond en gelukkig laten opgroeien: daar staan wij voor! Jong JGZ biedt preventieve jeugdgezondheidszorg (JGZ) aan alle 0-18 jarigen in Zuid-Holland Zuid en 0-4 jarigen in Breda. We volgen de gezondheid van ruim 100.000 kinderen en jongeren. Zo’n 300 betrokken zorgprofessionals en ondersteunende medewerkers zetten zich elke dag vol enthousiasme in op een van onze 30 locaties. We zijn een jonge organisatie en volop in ontwikkeling. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Senior medewerker beleidsrealisatie Jeugdgezondheidszorg GGD Amsterdam

Vacature Senior medewerker beleidsrealisatie Jeugdgezondheidszorg GGD Amsterdam 24 mei 2022

Vacature Senior medewerker beleidsrealisatie Jeugdgezondheidszorg GGD Amsterdam

Wil jij ook het verschil maken en bijdragen aan het gezond en veilig opgroeien van de jeugd in Amsterdam? Dan is de afdeling Jeugdgezondheidszorg van de GGD Amsterdam ‘The place to be’. Je komt te werken voor het cluster Sociaal, waar jij ervoor zorgt dat elke Amsterdammer de kans krijgt om mee te doen. In deze functie kom jij te werken in een omgeving waarin mensen met passie en gedrevenheid werken en een gezonde dosis humor hebben.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-4 bij Volksgezondheid Utrecht

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-4 bij Volksgezondheid Utrecht 20 mei 2022

Vacature Jeugdverpleegkundige 0-4 bij Volksgezondheid Utrecht

Als Jeugdverpleegkundige kom je te werken bij één van de teams binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ). JGZ helpt kinderen van 0 tot 18 jaar gezond en veilig opgroeien in de stad. Met name jonge kinderen, en kinderen in kwetsbare situaties – daar begint de extra zorg al tijdens de zwangerschap. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Meewerkend teamleider Jeugdgezondheidszorg GGD Amsterdam

Vacature Meewerkend teamleider Jeugdgezondheidszorg GGD Amsterdam 17 mei 2022

Vacature Meewerkend teamleider Jeugdgezondheidszorg GGD Amsterdam

Heb je een hart voor de gezondheid van kinderen, ben je een kei in organiseren en inspireren én steek je ook graag zelf je handen uit de mouwen? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken voor de Jeugdgezondheidszorg van onze wijkteams in Amsterdam. In de functie van meewerkend teamleider Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van de GGD Amsterdam help je bij het bieden van jeugdgezondheidszorg aan alle (ongeboren) kinderen, jongeren tot 23 jaar en hun ouder(s) /verzorger(s) in Amsterdam en Amstelland. 

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Theme picker

Hoe doen we werving en selectie?

Vacatures vervullen: Captise biedt keuze:

  • vacaturedistributie
    De vacature wordt gericht verspreid naar de doelgroep. Captise bereikt 10.000-den mensen die werkzaam zijn in de Zorg voor de Jeugd of Zorg voor Ouderen.
    Door middel van gewaardeerde nieuwsbrieven, portalen, LinkedIn groepen, goed gevolgde Facebookpagina's, verspreiding via Whatsapp-lijsten, twitter en plaatsing op diverse jobboards.
    Bij vacaturedistributie doet Captise geen selectie; kandidaten reageren rechtstreeks naar jou!
    We kunnen deze activiteiten aanvullen met (betaalde) Facebook Ad-campagnes naar de doelgroep, idem voor LinkedIn, en andere inzet.
    .
  • werving en selectie
    Op basis van een afgesproken zoekprofiel en goede informatie over de baan, locatie en organisatie, doet Captise een uitgebreide werving. Kandidaten worden, mits het CV passend lijkt, uitgenodigd voor een gestructureerd interview. Diploma's, certificaten en BIG wordt gecontroleerd. Als een kandidaat wordt voorgedragen, dan wordt een kandidatenprofiel opgesteld en met de voordracht toegezonden. We regelen de (eerste) afspraak en houden tijdens het hele proces contact met kandidaat en opdrachtgever.

Op deze basisaanpak kunnen variaties worden afgesproken. Bijvoorbeeld een licht screening van CV's bij de vacaturedistributie. Ook kunnen we afspraken met je maken voor een doorlopende werving (en selectie) voor functies waarvan er doorlopend behoefte aan nieuwe kandidaten is.

Quote

Quote van Chantal en Maarten, HR-professionals bij een organisatie ouderenzorg en opdrachtgever, over onze werving en selectiewerk:

“Captise is niet een bureau dat met veel voordrachten afkomt, zeker niet in vergelijking met sommige ‘CV-schuivende bureaus’. Waarbij de CV’s dan ook nog eens bij meerdere partijen tegelijk liggen. Maar Captise scoort bij ons het beste van alle bureaus als je kijkt naar het percentage van de voordrachten die ook tot een aanstelling leiden. Compliment.” 

Contact

Wil je contact over onze inzet? Bel 06 5159 3539, mail naar solliciteren@captise.nl of reageer via ons contactformulier.

BewarenBewaren