De vacature

Amsterdam krijgt een Jeroen Pit huis voor gezinnen met een ernstig ziek kind

Amsterdam krijgt een Jeroen Pit huis voor gezinnen met een ernstig ziek kind 29 maart 2022

Amsterdam krijgt een Jeroen Pit huis voor gezinnen met een ernstig ziek kind

Hare Majesteit Koningin Máxima zal op 11 mei Het Jeroen Pit Huis in Amsterdam openen. Het Jeroen Pit Huis biedt een nieuwe vorm van zorg aan chronisch ernstig zieke kinderen en hun gezinnen. Het is een plek voor het gezin om tot rust te komen na een ziekenhuisopname en waar ouders leren hoe zij het beste om kunnen gaan met de ziekte van hun kind. Zo wordt de overgang van ziekenhuis naar thuis makkelijker, veiliger en bestendiger. Het gaat om kinderen die chronisch ernstig ziek zijn, bijvoorbeeld kinderen met een spierziekte, stofwisselingsziekte of een ernstige vorm van epilepsie; zij liggen vaak en lang in het ziekenhuis. Ze zijn permanent afhankelijk van medische en verpleegkundige zorg die ouders ook thuis moeten kunnen geven of regelen. In Het Jeroen Pit Huis kunnen ouders op adem komen en worden zij getraind in deze vaak moeilijk verpleegkundige handelingen die van levensbelang zijn voor hun kind. Het Jeroen Pit Huis biedt plek aan acht gezinnen die tijdelijk hun intrek nemen in een eigen appartement.

Lees meer
RSS

Theme picker

Hoe doen we werving en selectie?

Vacatures vervullen: Captise biedt keuze:

  • vacaturedistributie
    De vacature wordt gericht verspreid naar de doelgroep. Captise bereikt 10.000-den mensen die werkzaam zijn in de Zorg voor de Jeugd of Zorg voor Ouderen.
    Door middel van gewaardeerde nieuwsbrieven, portalen, LinkedIn groepen, goed gevolgde Facebookpagina's, verspreiding via Whatsapp-lijsten, twitter en plaatsing op diverse jobboards.
    Bij vacaturedistributie doet Captise geen selectie; kandidaten reageren rechtstreeks naar jou!
    We kunnen deze activiteiten aanvullen met (betaalde) Facebook Ad-campagnes naar de doelgroep, idem voor LinkedIn, en andere inzet.
    .
  • werving en selectie
    Op basis van een afgesproken zoekprofiel en goede informatie over de baan, locatie en organisatie, doet Captise een uitgebreide werving. Kandidaten worden, mits het CV passend lijkt, uitgenodigd voor een gestructureerd interview. Diploma's, certificaten en BIG wordt gecontroleerd. Als een kandidaat wordt voorgedragen, dan wordt een kandidatenprofiel opgesteld en met de voordracht toegezonden. We regelen de (eerste) afspraak en houden tijdens het hele proces contact met kandidaat en opdrachtgever.

Op deze basisaanpak kunnen variaties worden afgesproken. Bijvoorbeeld een licht screening van CV's bij de vacaturedistributie. Ook kunnen we afspraken met je maken voor een doorlopende werving (en selectie) voor functies waarvan er doorlopend behoefte aan nieuwe kandidaten is.

Quote

Quote van Chantal en Maarten, HR-professionals bij een organisatie ouderenzorg en opdrachtgever, over onze werving en selectiewerk:

“Captise is niet een bureau dat met veel voordrachten afkomt, zeker niet in vergelijking met sommige ‘CV-schuivende bureaus’. Waarbij de CV’s dan ook nog eens bij meerdere partijen tegelijk liggen. Maar Captise scoort bij ons het beste van alle bureaus als je kijkt naar het percentage van de voordrachten die ook tot een aanstelling leiden. Compliment.” 

Contact

Wil je contact over onze inzet? Bel 06 5159 3539, mail naar solliciteren@captise.nl of reageer via ons contactformulier.

BewarenBewaren

EasyDNNnewsWidgets

Filter:

Filter op Categorie