De vacature

Vacature Vertrouwensarts Veilig Thuis Haaglanden

Vacature Vertrouwensarts Veilig Thuis Haaglanden 21 oktober 2022

Vacature Vertrouwensarts Veilig Thuis Haaglanden

Veilig Thuis Haaglanden is het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling voor zowel professionals, als alle betrokken burgers van 0 tot 100+ binnen de regio Haaglanden. In jouw rol als vertrouwensarts maak je deel uit van een Regioteam bestaande uit maatschappelijk werkers, gedragswetenschappers, werkbegeleider en een manager. Je adviseert en onderzoekt zowel intern als extern Veilig Thuis meldingen waarbij er sprake is van complexe medische aspecten in de casuïstiek zoals letsels, verslavingen of onbegrepen psychiatrische aandoeningen bij kinderen, volwassenen en ouderen. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Gedragswetenschapper Veilig Thuis Haaglanden

Vacature Gedragswetenschapper Veilig Thuis Haaglanden 20 oktober 2022

Vacature Gedragswetenschapper Veilig Thuis Haaglanden

Veilig Thuis Haaglanden is het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling voor zowel professionals, als alle betrokken burgers van 0 tot 100+ binnen de regio Haaglanden. In multidisciplinair teamverband werk je mee aan het onderzoek naar vermoedens van huiselijk geweld en kindermishandeling die bij Veilig Thuis gemeld zijn. Je geeft vanuit de eigen vakinhoudelijke kennis adviezen aan een bevlogen groep maatschappelijk werkers en geeft zo richting aan de onderzoeken. Ook werk je nauw samen met de vertrouwensartsen die binnen Veilig Thuis werkzaam zijn.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts 0-18 bij Jong JGZ

Vacature Jeugdarts 0-18 bij Jong JGZ 18 oktober 2022

Vacature Jeugdarts 0-18 bij Jong JGZ

Wil je het verschil maken voor kinderen en ouders in onze regio? Wil je werken in een organisatie waar jezelf blijven ontwikkelen vanzelfsprekend is? Dan maken we graag kennis met jou! Zo’n 300 betrokken zorgprofessionals en ondersteundende medewerkers zetten zich elke dag vol enthousiasme in op een van onze 30 locaties. We zijn een jonge organisatie en volop in ontwikkeling. Jong JGZ groeit met je mee!

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Verpleegkundig Specialist bij Jong JGZ

Vacature Verpleegkundig Specialist bij Jong JGZ 18 oktober 2022

Vacature Verpleegkundig Specialist bij Jong JGZ

Kinderen gezond en gelukkig laten opgroeien: daar staan wij voor! Jong JGZ biedt preventieve jeugdgezondheidszorg (JGZ) aan alle 0-18 jarigen in Zuid-Holland Zuid en 0-4 jarigen in Breda. We volgen de gezondheid van ruim 100.000 kinderen en jongeren. Zo’n 300 betrokken zorgprofessionals en ondersteunende medewerkers zetten zich elke dag vol enthousiasme in op een van onze 30 locaties. We zijn een jonge organisatie en volop in ontwikkeling.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdarts 0-4 bij Jong JGZ

Vacature Jeugdarts 0-4 bij Jong JGZ 18 oktober 2022

Vacature Jeugdarts 0-4 bij Jong JGZ

Jong JGZ biedt preventieve jeugdgezondheidszorg (JGZ) aan alle 0-18 jarigen in Zuid-Holland Zuid en 0-4 jarigen in Breda. We volgen de gezondheid van ruim 100.000 kinderen en jongeren. Zo’n 300 betrokken zorgprofessionals en ondersteunende medewerkers zetten zich elke dag vol enthousiasme in op een van onze 30 locaties. We zijn een jonge organisatie en volop in ontwikkeling.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Verpleegkundige infectieziektebestrijding en reizigerszorg bij GGD Haaglanden

Vacature Verpleegkundige infectieziektebestrijding en reizigerszorg bij GGD Haaglanden 17 oktober 2022

Vacature Verpleegkundige infectieziektebestrijding en reizigerszorg bij GGD Haaglanden

Adviseren, infomeren en vaccineren. Als verpleegkundige heb jij een hele brede functie binnen de GGD. Lijkt dit je leuk? Lees dan snel verder. Het team infectieziektebestrijding en reizigerszorg van GGD Haaglanden bestaat uit verpleegkundigen, artsen en administratief ondersteuners. Daarnaast is er een afdelingsmanager en twee teamleiders. Ook werken er deskundigen infectiepreventie. Wij hechten veel waarde aan een goede onderlinge samenwerking en een goede sfeer. Elke discipline heeft eigen taken maar is ook een belangrijke schakel in de verschillende processen. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Contractmanager Sociaal Domein Jeugd bij BAR-gemeenten

Vacature Contractmanager Sociaal Domein Jeugd bij BAR-gemeenten 6 oktober 2022

Vacature Contractmanager Sociaal Domein Jeugd bij BAR-gemeenten

Voor de BAR-gemeenten, Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk, wordt met name de Ambulante jeugdhulp, dagprogramma’s,  Generalistische Basis GGZ, dyslexiezorg en inzet in de wijkteams ingekocht. Een contractmanager sociaal domein jeugd is daarbij het eerste aanspreekpunt namens de driegemeenten. Wil jij jouw talent inzetten om bij te dragen aan de belangrijke taak van gemeenten? Dan hebben wij vanuit de BAR-organisatie een mooie kans voor jou. Door vertrek van een collega zijn wij op zoek naar een nieuwe aanwinst voor ons team!

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Theme picker

Hoe doen we werving en selectie?

Vacatures vervullen: Captise biedt keuze:

  • vacaturedistributie
    De vacature wordt gericht verspreid naar de doelgroep. Captise bereikt 10.000-den mensen die werkzaam zijn in de Zorg voor de Jeugd of Zorg voor Ouderen.
    Door middel van gewaardeerde nieuwsbrieven, portalen, LinkedIn groepen, goed gevolgde Facebookpagina's, verspreiding via Whatsapp-lijsten, twitter en plaatsing op diverse jobboards.
    Bij vacaturedistributie doet Captise geen selectie; kandidaten reageren rechtstreeks naar jou!
    We kunnen deze activiteiten aanvullen met (betaalde) Facebook Ad-campagnes naar de doelgroep, idem voor LinkedIn, en andere inzet.
    .
  • werving en selectie
    Op basis van een afgesproken zoekprofiel en goede informatie over de baan, locatie en organisatie, doet Captise een uitgebreide werving. Kandidaten worden, mits het CV passend lijkt, uitgenodigd voor een gestructureerd interview. Diploma's, certificaten en BIG wordt gecontroleerd. Als een kandidaat wordt voorgedragen, dan wordt een kandidatenprofiel opgesteld en met de voordracht toegezonden. We regelen de (eerste) afspraak en houden tijdens het hele proces contact met kandidaat en opdrachtgever.

Op deze basisaanpak kunnen variaties worden afgesproken. Bijvoorbeeld een licht screening van CV's bij de vacaturedistributie. Ook kunnen we afspraken met je maken voor een doorlopende werving (en selectie) voor functies waarvan er doorlopend behoefte aan nieuwe kandidaten is.

Quote

Quote van Chantal en Maarten, HR-professionals bij een organisatie ouderenzorg en opdrachtgever, over onze werving en selectiewerk:

“Captise is niet een bureau dat met veel voordrachten afkomt, zeker niet in vergelijking met sommige ‘CV-schuivende bureaus’. Waarbij de CV’s dan ook nog eens bij meerdere partijen tegelijk liggen. Maar Captise scoort bij ons het beste van alle bureaus als je kijkt naar het percentage van de voordrachten die ook tot een aanstelling leiden. Compliment.” 

Contact

Wil je contact over onze inzet? Bel 06 5159 3539, mail naar solliciteren@captise.nl of reageer via ons contactformulier.

BewarenBewaren