De vacature

Vacature Teamleider Planning bij Viva! Zorggroep

Vacature Teamleider Planning bij Viva! Zorggroep 29 oktober 2021

Vacature Teamleider Planning bij Viva! Zorggroep

Op weinig plekken is personeelsplanning zo complex als in de zorg. En in weinig sectoren is het zo immens belangrijk. Hoe kunnen we continuïteit van zorg organiseren in een 24/7 organisatie? Hoe zorgen we voor een gezonde roosterbalans voor onze medewerkers? Wat is de juiste flexibele inzet? Hoe ontwikkelt de workload van onze medewerkers zich? Kunnen slimme algoritmes onze operationele planning helpen? Met zulke vragen houd jij je bezig als Teamleider Planning. Je geeft leiding aan een team van operationeel planners, je bent de trusted advisor van onze zorgdirectie en je bouwt aan een gestroomlijnde, nieuwe planorganisatie.

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Jeugdverpleegkundige bij SAG-Jeugdgezondheidszorg Amsterdam

Vacature Jeugdverpleegkundige bij SAG-Jeugdgezondheidszorg Amsterdam 28 oktober 2021

Vacature Jeugdverpleegkundige bij SAG-Jeugdgezondheidszorg Amsterdam

SAG Zorgontwikkeling BV is een organisatie voor Jeugdgezondheidszorg in Amsterdam en maakt deel uit van de Stichting Amsterdamse Gezondheidscentra. Wij bieden laagdrempelige zorg aan ouders met kinderen van -9 maanden tot 4 jaar op herkenbare locaties in de wijk. In de eerste vier jaar van hun leven ontwikkelen kinderen zich ontzettend snel. Dat maakt het werk van een jeugdverpleegkundige ook zo leuk en afwisselend. Ben jij een enthousiaste verpleegkundige die veel voldoening haalt uit preventieve gezondheidszorg leveren aan deze bijzondere doelgroep en hun ouders? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacatures flexfuncties zorg Kennemerhart

Vacatures flexfuncties zorg Kennemerhart 21 oktober 2021

Vacatures flexfuncties zorg Kennemerhart

Je werkt bij Kennemerhart, een grote ouderenorganisatie in Zuid-Kennemerland, gespecialiseerd in wonen, (thuis)zorg en welzijn. Kennemerhart werkt vanuit tien woonzorglocaties, een centraal georganiseerde behandeldienst en twaalf dag- en ontmoetingscentra. Persoonlijk en op maat, met aandacht en in samenspraak en sociaal betrokken zijn de kernwaarden op basis waarvan de 2000 medewerkers en 750 vrijwilligers zich met plezier inzetten voor ruim 2500 ouderen. Samen met 74 collega’s en een aantal vrijwilligers werk je in locatie A.G. Bodaan, gevestigd aan de rand van het duingebied in Bentveld. 

Vacature is open, sollicitanten welkom

Vacature Specialist Ouderengeneeskunde bij Kennemerhart

Vacature Specialist Ouderengeneeskunde bij Kennemerhart 20 oktober 2021

Vacature Specialist Ouderengeneeskunde bij Kennemerhart

Kennemerhart is een grote ouderenorganisatie in Zuid-Kennemerland, gespecialiseerd in wonen, (thuis)zorg en welzijn. Kennemerhart werkt vanuit negen woonzorglocaties, een centraal georganiseerde behandeldienst en tien dag- en ontmoetingscentra. Persoonlijk en op maat, met aandacht en in samenspraak en sociaal betrokken zijn de kernwaarden op basis waarvan de 2000 medewerkers en 750 vrijwilligers zich met plezier inzetten voor ruim 2500 ouderen. Kwaliteit, liefdevolle zorg en de wensen en eigen regie van de cliënt staan hierbij voorop. Zorg die draait om de cliënt: dát is Kennemerhart!

Vacature is open, sollicitanten welkom
RSS

Theme picker

Hoe doen we werving en selectie?

Vacatures vervullen: Captise biedt keuze:

  • vacaturedistributie
    De vacature wordt gericht verspreid naar de doelgroep. Captise bereikt 10.000-den mensen die werkzaam zijn in de Zorg voor de Jeugd of Zorg voor Ouderen.
    Door middel van gewaardeerde nieuwsbrieven, portalen, LinkedIn groepen, goed gevolgde Facebookpagina's, verspreiding via Whatsapp-lijsten, twitter en plaatsing op diverse jobboards.
    Bij vacaturedistributie doet Captise geen selectie; kandidaten reageren rechtstreeks naar jou!
    We kunnen deze activiteiten aanvullen met (betaalde) Facebook Ad-campagnes naar de doelgroep, idem voor LinkedIn, en andere inzet.
    .
  • werving en selectie
    Op basis van een afgesproken zoekprofiel en goede informatie over de baan, locatie en organisatie, doet Captise een uitgebreide werving. Kandidaten worden, mits het CV passend lijkt, uitgenodigd voor een gestructureerd interview. Diploma's, certificaten en BIG wordt gecontroleerd. Als een kandidaat wordt voorgedragen, dan wordt een kandidatenprofiel opgesteld en met de voordracht toegezonden. We regelen de (eerste) afspraak en houden tijdens het hele proces contact met kandidaat en opdrachtgever.

Op deze basisaanpak kunnen variaties worden afgesproken. Bijvoorbeeld een licht screening van CV's bij de vacaturedistributie. Ook kunnen we afspraken met je maken voor een doorlopende werving (en selectie) voor functies waarvan er doorlopend behoefte aan nieuwe kandidaten is.

Quote

Quote van Chantal en Maarten, HR-professionals bij een organisatie ouderenzorg en opdrachtgever, over onze werving en selectiewerk:

“Captise is niet een bureau dat met veel voordrachten afkomt, zeker niet in vergelijking met sommige ‘CV-schuivende bureaus’. Waarbij de CV’s dan ook nog eens bij meerdere partijen tegelijk liggen. Maar Captise scoort bij ons het beste van alle bureaus als je kijkt naar het percentage van de voordrachten die ook tot een aanstelling leiden. Compliment.” 

Contact

Wil je contact over onze inzet? Bel 06 5159 3539, mail naar solliciteren@captise.nl of reageer via ons contactformulier.

BewarenBewaren