De vacature

Vacature Helpende bij Kennemerhart

  • 14 juni 2021
  • Weergaves: 1448

Vacature Helpende bij Kennemerhart

Heb jij een mbo-diploma helpende niveau 2 op zak en wil je niets liever dan dat het goed gaat met je cliënten? Vind je een fijne werksfeer belangrijk? 

Dan ben jij degene die we zoeken om ons team te komen versterken!

Kennemerhart heeft vacatures voor
 

Helpende


Jouw werk
Jij werkt met je hart en voelt anderen goed aan. Daardoor weet je precies wat jouw cliënten nodig hebben, wat ze kunnen en wat ze willen. Je helpt hen bij het opstaan, aan- en uitkleden, douchen en eten. Samen een uitstapje maken vind je leuk en ook koken, bedden opmaken, opruimen en stofzuigen doe je met plezier. Ondertussen houd je het welzijn en de gezondheid van jouw cliënten in de gaten en rapporteer je erover. Dat je van je werk houdt, voelen niet alleen jouw cliënten, maar ook de collega’s met wie je samenwerkt. Kortom, als helpende ben jij zowel een steun voor je cliënten als voor je collega’s.

Dit ben jij
Collegialiteit en een prettige werkomgeving vind je belangrijk. Wisselende diensten zijn voor jou geen probleem. Omdat je kwaliteit belangrijk vindt, heb je geen moeite om feedback geven en te krijgen en kun je goed uitleggen wat je bedoelt. Bovendien kun je reflecteren op je eigen handelen. Samen met je collega’s vind je het fijn om ervoor te zorgen dat het goed gaat met jouw cliënten. Verder voldoe je aan de volgende criteria:

  • Je hebt een mbo-2 diploma Helpende;
  • Je hebt werkervaring in de ouderenzorg;
  • Je beheerst de Nederlandse taal goed.
     

solliciteer via
naar het sollicitatieformulier van Kennemerhart


Arbeidsvoorwaarden
Kennemerhart vindt het belangrijk dat je plezier hebt in je werk. Daarom investeren we graag in jouw persoonlijke ontwikkeling en zorgen we voor goede arbeidsomstandigheden. Je hebt alle ruimte om jouw werk op jouw manier vorm te geven. Zo draag je samen met je collega’s bij aan de vernieuwing van Kennemerhart. Jouw uren kunnen overdag of ‘s avonds zijn en bepaal je in overleg. Verder kun jij rekenen op:

  • Een salaris, afgestemd op jouw ervaring en in salarisschaal FWG 25, conform CAO VVT;
  • 8% vakantietoeslag;
  • 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Een kerst- en een pinksteruitkering;
  • Vergoeding van je reiskosten, conform CAO VVT;
  • Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn. 

Om een veilige woon- en werkomgeving voor onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle medewerkers en vrijwilligers die bij Kennemerhart komen werken, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. 

Organisatie beschrijving
Je werkt bij Kennemerhart, een grote ouderenorganisatie in Zuid-Kennemerland, gespecialiseerd in wonen, (thuis)zorg en welzijn. Kennemerhart werkt vanuit negen woonzorglocaties, een centraal georganiseerde behandeldienst en tien dag- en ontmoetingscentra. Persoonlijk en op maat, met aandacht en in samenspraak en sociaal betrokken zijn de kernwaarden op basis waarvan de 2000 medewerkers en 750 vrijwilligers zich met plezier inzetten voor ruim 2500 ouderen. Kwaliteit, liefdevolle zorg en de wensen en eigen regie van de cliënt staan hierbij voorop.

Interesse?
Solliciteer dan nu via deze link naar het sollicitatieformulier van Kennemerhart
 

Vacature is open, sollicitanten welkom
Afdrukken Terug
Categorieën: Vacatures Zorg

Theme picker

Hoe doen we werving en selectie?

Vacatures vervullen: Captise biedt keuze:

  • vacaturedistributie
    De vacature wordt gericht verspreid naar de doelgroep. Captise bereikt 10.000-den mensen die werkzaam zijn in de Zorg voor de Jeugd of Zorg voor Ouderen.
    Door middel van gewaardeerde nieuwsbrieven, portalen, LinkedIn groepen, goed gevolgde Facebookpagina's, verspreiding via Whatsapp-lijsten, twitter en plaatsing op diverse jobboards.
    Bij vacaturedistributie doet Captise geen selectie; kandidaten reageren rechtstreeks naar jou!
    We kunnen deze activiteiten aanvullen met (betaalde) Facebook Ad-campagnes naar de doelgroep, idem voor LinkedIn, en andere inzet.
    .
  • werving en selectie
    Op basis van een afgesproken zoekprofiel en goede informatie over de baan, locatie en organisatie, doet Captise een uitgebreide werving. Kandidaten worden, mits het CV passend lijkt, uitgenodigd voor een gestructureerd interview. Diploma's, certificaten en BIG wordt gecontroleerd. Als een kandidaat wordt voorgedragen, dan wordt een kandidatenprofiel opgesteld en met de voordracht toegezonden. We regelen de (eerste) afspraak en houden tijdens het hele proces contact met kandidaat en opdrachtgever.

Op deze basisaanpak kunnen variaties worden afgesproken. Bijvoorbeeld een licht screening van CV's bij de vacaturedistributie. Ook kunnen we afspraken met je maken voor een doorlopende werving (en selectie) voor functies waarvan er doorlopend behoefte aan nieuwe kandidaten is.

Quote

Quote van Chantal en Maarten, HR-professionals bij een organisatie ouderenzorg en opdrachtgever, over onze werving en selectiewerk:

“Captise is niet een bureau dat met veel voordrachten afkomt, zeker niet in vergelijking met sommige ‘CV-schuivende bureaus’. Waarbij de CV’s dan ook nog eens bij meerdere partijen tegelijk liggen. Maar Captise scoort bij ons het beste van alle bureaus als je kijkt naar het percentage van de voordrachten die ook tot een aanstelling leiden. Compliment.” 

Contact

Wil je contact over onze inzet? Bel 06 5159 3539, mail naar solliciteren@captise.nl of reageer via ons contactformulier.

BewarenBewaren