De vacature

Vacature Wijkverpleegkundige bij Santé Partners

  • 15 juli 2019
  • Weergaves: 2098

Vacature Wijkverpleegkundige bij Santé Partners
Door de kanteling van ziekenhuiszorg naar thuiszorg, is ons vak volop in beweging. Zie jij uitdaging in deze vernieuwend ontwikkelingen? Ervaar jij graag regie over jouw eigen werkzaamheden? Geniet jij van vrijheid en zelfstandigheid in jouw werk?  Dan komen we graag met jou in contact. Sante Partners; een organisatie van deze tijd, waar vitaliteit, maar ook een gezond balans is tussen werk en privé. En waar jouw ontwikkeling centraal staat. Wij bieden een uitdagend en leerzaam Verpleegkundig Leiderschapstraject aan. Voor verschillende locaties zijn wij opzoek naar nieuwe collega’s. 

Santé Partners zoekt:

 

Wijkverpleegkundige
(Lopik, Zeist of Herveld)
(24-32 uur per week) Uren in overleg

 

“In de functie van Wijkverpleegkundige kan ik mijn creativiteit, kennis en kunde volledig kwijt” al dus Petra van den Bosch, Wijkverpleegkundige bij Santé Partners. 

Jij als wijkverpleegkundige…
Bouwt samen met collega’s in de wijk aan een professioneel team met als doel de wijkbewoners (jong en oud) zo zelfstandig mogelijk te laten wonen en leven. Als wijkverpleegkundige draag je de eindverantwoordelijkheid op zorginhoud, door het indiceren van de juiste zorg per cliënt. Je bent tevens de spil in diverse zorgnetwerken in je wijk (denk hierbij aan de huisartsen, ziekenhuis, GGD, sociale wijkteams etc.)  Jouw werk is elke dag anders. Je voert verpleegkundige taken uit, maar komt bijvoorbeeld ook in aanraking met verschillende culturen, treft psychische problematieken of ondersteunt in de zorg voor de terminale cliënten.  Als wijkverpleegkundige beschik je over een rijke baan die veel voldoening geeft en waarin je door de variatie in het werk, jezelf dagelijks verder kan blijven ontwikkelen. Tevens ben je een coach voor jouw team en ben je een opvangnet voor de collega’s. Ook is de administratie onderdeel van jouw werk en doe je mee aan multidisciplinaire overleggen. Kortom, je bent een professional die van aanpakken weet. 

Verpleegkundig Leiderschap
Als wijkverpleegkundige vervul je binnen je team, de wijk en onze organisatie een centrale rol als het gaat om de bevordering van een lerende cultuur, waarin jij en jouw team zich kan verbeteren en bekwamen. Santé Partners ziet de waarde van jou als wijkverpleegkundige en wil je graag verder in je kracht zetten. Daarom kennen we binnen onze organisatie het traject Verpleegkundig Leiderschap  waarin jouw ontwikkeling als wijkverpleegkundige centraal staat. 

Wie ben jij? 
Je bent een gediplomeerd A-verpleegkundige met aanvullende MGZ opleiding of hebt een afgerond HBO-V diploma. Je beschikt daarbij over een geldige BIG registratie. Je bent creatief, flexibel en hebt een hart voor de cliënten en de zorg aan huis. Je bent in staat een team te coachen, maar weet hen  tevens te bewegen naar zelfsturing. Als je net bent afgestudeerd en je moet de kneepjes van het vak nog leren, dan komen wij ook graag met jou in contact. Bij voorkeur heb je ervaring in de psychiatrie.  Je bent communicatief sterk, staat sterk in je schoenen en  je beschikt over de nodige overtuigingskracht.  Tevens herken jij je in ‘de 6 CanMEDS rollen’ die vanuit V&VN beschreven zijn voor de zorgverlener.  
 
Wat wij bieden? 
Uiteraard ontvang je een mooi salaris, passend bij jouw kennis en ervaring. Deze functie wordt gewaardeerd volgens FWG 50 (cao VVT) minimaal €2.468,-  en maximaal €3.582,- bruto per maand op basis van 36 uur. Wij bieden jou ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenopbouw, een eindejaarsuitkering van (7.4 %). In 2020 wordt dit zelfs 8.33%.  Je krijgt een laptop en telefoon, zodat je flexibel kunt werken. Daarnaast zij er diverse mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Santé Academie met een ruim aanbod van cursussen, scholing en opleidingen. De VTH scholingen worden gefaciliteerd en vergoed door de Sante Academie. Daarnaast heb je ruim 6 weken vakantie. Wij investeren in mensen, dus ook in jou!

Meer informatie en sollicitatie
Ben jij iemand waarbij ontwikkelen centraal staat? Dan is een baan als Wijkverpleegkundige geschikt voor jou! Solliciteer dan op de website van Santé Parners via deze sollicitatielink.  

Voor meer informatie neem gerust contact op met onze recruiters Tessa Walschots(0682512924) of Marijke Boleij (06-53767665). Voor wijkverpleegkundigen hebben we verschillende mogelijkheden op verschillende plaatsen. Bekijk de mogelijkheden via deze link en reageer! Nemen we niet direct op als je belt? Stuur ons een WhatsApp bericht en we je nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Bij Santé Partners  krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens en vaak kwetsbare cliënten. Voor alle nieuwe medewerkers stellen we daarom een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure. Daarnaast winnen wij graag 1 referentie in, dit is een onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Video
Bekijk een filmpje over wijkverpleging en verpleegkundig leiderschap bij Santé Partners 


Vacature is open, sollicitanten welkom
Afdrukken Terug
Categorieën: Vacatures Zorg

Hoe doen we werving en selectie?

Vacatures vervullen: Captise biedt keuze:

  • vacaturedistributie
    De vacature wordt gericht verspreid naar de doelgroep. Captise bereikt 10.000-den mensen die werkzaam zijn in de Zorg voor de Jeugd of Zorg voor Ouderen.
    Door middel van gewaardeerde nieuwsbrieven, portalen, LinkedIn groepen, goed gevolgde Facebookpagina's, verspreiding via Whatsapp-lijsten, twitter en plaatsing op diverse jobboards.
    Bij vacaturedistributie doet Captise geen selectie; kandidaten reageren rechtstreeks naar jou!
    We kunnen deze activiteiten aanvullen met (betaalde) Facebook Ad-campagnes naar de doelgroep, idem voor LinkedIn, en andere inzet.
    .
  • werving en selectie
    Op basis van een afgesproken zoekprofiel en goede informatie over de baan, locatie en organisatie, doet Captise een uitgebreide werving. Kandidaten worden, mits het CV passend lijkt, uitgenodigd voor een gestructureerd interview. Diploma's, certificaten en BIG wordt gecontroleerd. Als een kandidaat wordt voorgedragen, dan wordt een kandidatenprofiel opgesteld en met de voordracht toegezonden. We regelen de (eerste) afspraak en houden tijdens het hele proces contact met kandidaat en opdrachtgever.

Op deze basisaanpak kunnen variaties worden afgesproken. Bijvoorbeeld een licht screening van CV's bij de vacaturedistributie. Ook kunnen we afspraken met je maken voor een doorlopende werving (en selectie) voor functies waarvan er doorlopend behoefte aan nieuwe kandidaten is.

Quote

Quote van Chantal en Maarten, HR-professionals bij een organisatie ouderenzorg en opdrachtgever, over onze werving en selectiewerk:

“Captise is niet een bureau dat met veel voordrachten afkomt, zeker niet in vergelijking met sommige ‘CV-schuivende bureaus’. Waarbij de CV’s dan ook nog eens bij meerdere partijen tegelijk liggen. Maar Captise scoort bij ons het beste van alle bureaus als je kijkt naar het percentage van de voordrachten die ook tot een aanstelling leiden. Compliment.” 

Contact

Wil je contact over onze inzet? Bel 06 5159 3539, mail naar solliciteren@captise.nl of reageer via ons contactformulier.

BewarenBewaren