De vacature

Vacature Klantcoördinator Zorg Home Instead Kennemerland

(Coördinerend wijkverpleegkundige / Casemanager)

  • 29 november 2018
  • Weergaves: 392

Vacature Klantcoördinator Zorg Home Instead Kennemerland

Home Instead Kennemerland, een groeiend zorgbedrijf in ontwikkeling, heeft een vacature voor Coördinerend Wijkverpleegkundige / Casemanager voor de functie van Klantcoördinator Zorg voor 32-36 uur. In deze functie voer je klantgesprekken en organiseer je hoogwaardige persoonsgerichte dienstverlening voor klanten thuis. Samen met je collega’s uit het supportteam zorg je voor de juiste match tussen klant en CAREGivers.  

Ben jij een HBO-V-er? Heb je er plezier in om het niveau van onze dienstverlening steeds weer te verbeteren, vind je het leuk om ons team nieuw elan te geven en ben je gedreven om de boogde resultaten te behalen? Bel of mail ons of solliciteer direct op deze leuke functie!   

Solliciteer op de vacature van 

Klantcoördinator Zorg
32-36 uur
mail: Ester de Haas
edehaas@homeinstead.nl

Home Instead Kennemerland
Ons bedrijf, Home Instead Kennemerland, is actief in het domein zorg en welzijn, specifiek gericht op senioren. De dienstverlening is gericht op zo lang als mogelijk vitaal, veilig en zo onafhankelijk mogelijk thuis wonen. Welzijn staat voor zorg. De klanten zijn veelal kwetsbare senioren, met één of meerdere chronische aandoeningen zoals dementie. 

Wat zijn je taken? 

  • Voeren van klantgesprekken en het organiseren van hoogwaardige persoonsgerichte dienstverlening voor je klanten thuis.
  • Opbouwen van een goede relatie met klanten, familieleden en/of mantelzorgers.
  • Ontwikkelen van een wederzijdse relatie met CAREGivers 
  • Je kan de grens tussen het medische en niet-medische domein bewaken en daarop acteren. 
  • Je bouwt actief contact op met verwijzers, zorginstellingen en andere professionals.
  • Je evalueert de doelstellingen en resultaten van de dienstverlening in het kader van kwaliteitsbezoeken bij de klant.
  • In situaties waarbij sprake is van een complexe ondersteuning- hulp of zorgvraag ben je intensief betrokken bij de dienstverlening (coördinatie van de werkzaamheden van de mantelzorgers en afstemming met andere zorgprofessionals en/of familie).

Jouw profiel

  • Afgeronde HBO-V opleiding 
  • Hoog service niveau, flexibel, ondernemend en pro-actief
  • Ervaring en plezier in het opbouwen van een netwerk
  • Hands-on mentaliteit 
  • Organisatievermogen, accuratesse  en stressbestendig
  • Relevante werkervaring met de doelgroep senioren
  • Kennis (of bereidheid dit je snel eigen te maken) m.b.t. indicatiestelling, wet- en regelgeving en financieringsstromen WMO, ZVW en WLZ en PGB

Dit bieden we je

  • Uitdagende baan in een leuk en enthousiast team 
  • Veel ruimte voor eigen initiatief om mee te denken met de groei en ontwikkeling van het bedrijf
  • Salaris Conform VVT cao FWG 50/55

Meer informatie of solliciteren? 
Bel of mail Ester de Haas
Telefoon: 023-8200392
Mail: edehaas@homeinstead.nl 

 

Vacature is open, sollicitanten welkom
Afdrukken Terug
Categorieën: Vacatures Zorg

Hoe doen we werving en selectie?

Vacatures vervullen: Captise biedt keuze:

  • vacaturedistributie
    De vacature wordt gericht verspreid naar de doelgroep. Captise bereikt 10.000-den mensen die werkzaam zijn in de Zorg voor de Jeugd of Zorg voor Ouderen.
    Door middel van gewaardeerde nieuwsbrieven, portalen, LinkedIn groepen, goed gevolgde Facebookpagina's, verspreiding via Whatsapp-lijsten, twitter en plaatsing op diverse jobboards.
    Bij vacaturedistributie doet Captise geen selectie; kandidaten reageren rechtstreeks naar jou!
    We kunnen deze activiteiten aanvullen met (betaalde) Facebook Ad-campagnes naar de doelgroep, idem voor LinkedIn, en andere inzet.
    .
  • werving en selectie
    Op basis van een afgesproken zoekprofiel en goede informatie over de baan, locatie en organisatie, doet Captise een uitgebreide werving. Kandidaten worden, mits het CV passend lijkt, uitgenodigd voor een gestructureerd interview. Diploma's, certificaten en BIG wordt gecontroleerd. Als een kandidaat wordt voorgedragen, dan wordt een kandidatenprofiel opgesteld en met de voordracht toegezonden. We regelen de (eerste) afspraak en houden tijdens het hele proces contact met kandidaat en opdrachtgever.

Op deze basisaanpak kunnen variaties worden afgesproken. Bijvoorbeeld een licht screening van CV's bij de vacaturedistributie. Ook kunnen we afspraken met je maken voor een doorlopende werving (en selectie) voor functies waarvan er doorlopend behoefte aan nieuwe kandidaten is.

Quote

Quote van Chantal en Maarten, HR-professionals bij een organisatie ouderenzorg en opdrachtgever, over onze werving en selectiewerk:

“Captise is niet een bureau dat met veel voordrachten afkomt, zeker niet in vergelijking met sommige ‘CV-schuivende bureaus’. Waarbij de CV’s dan ook nog eens bij meerdere partijen tegelijk liggen. Maar Captise scoort bij ons het beste van alle bureaus als je kijkt naar het percentage van de voordrachten die ook tot een aanstelling leiden. Compliment.” 

Contact

Wil je contact over onze inzet? Bel 06 5159 3539, mail naar solliciteren@captise.nl of reageer via ons contactformulier.

BewarenBewaren