De vacature

MBO verpleegkundige somatiek, Leiden (174)

  • 24 september 2018
  • Weergaves: 1295

MBO verpleegkundige somatiek, Leiden (174)

Jij bent de spil van de afdeling. Je weet zorgsituaties in te schatten. Kunt hierover overleggen en communiceren in het 'netwerk'. Gericht op de patient. Empathie is belangrijk. Voor jouw liefdevolle, belevingsgerichte zorg. Je coacht het team, stimuleert en motiveert. Uren in overleg. 

Onze opdrachtgever is een verpleeg-, behandel- en zorgorganisatie, werkzaam in 9 locaties in Leiden en Z-Holland Noord. Zij hecht erg aan individuele aandacht in een warme omgeving. Een persoonlijke benadering. 

Voor een van de locaties in Leiden-Noord zijn wij op zoek naar een


MBO Verpleegkundige
uren in overleg, max 32 uur


De circa 179 bewoners van deze locatie hebben langdurige intensieve zorg nodig. Het gaat om bewoners met een chronisch lichamelijke beperking en met dementie. Er werken circa 275 medewerkers. Daarnaast is er een grote groep vrijwilligers actief.

Het gaat om een plek op een afdeling waar we 24/7 zware somatische zorg bieden. Natuurlijk draai je volop mee in de zorg. Samen met bewoner, familie en mantelzorgers ontdekken we wat er nodig is om passende zorg te bieden. Je bekijkt per dag wat een bewoner op dat moment nodig heeft. Je krijgt de ruimte en vrijheid om zelfstandig beslissingen te nemen die voor de zorg en het welzijn van de bewoner het beste zijn. In dit moderne centrum is er plaats voor mensen die permanent wonen. Daarnaast verzorgt de locatie dagbehandeling voor cliënten, die thuis wonen en heeft de locatie een Opvangcentrum Dementie.

Verder lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteitsontwikkeling.  Je signaleert aandachtspunten en stelt verbeteringen voor. Ook heb je een coachende en coördinerende rol voor het zorgteam. Je coacht het team op zorg en medische onderwerpen en je helpt het team focus te houden op het welzijn en welbevinden van onze bewoners.

Wat heb jij om deze uitdagende functie tot een succes te maken?

  • Je bent in het bezit van het mbov-diploma verpleegkundige;
  • Je verstaat en kunt zelfstandig te werken binnen de kaders van je bevoegdheden;
  • Je weet het zorgteam te stimuleren en te motiveren.
  • Je hebt de humor en het relativeringsvermogen die je soms nodig hebt om de drukte van het moment een plek te geven.
  • Je bent beschikbaar bent om alle diensten (dag-, avond-, nacht-  en weekend) te draaien.

Hoe is de aanstelling?
De CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg is van toepassing. Het salaris wordt ontleend aan FWG functiegroep 45, min. 2.248,15 en max 3.032,60 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Je hebt volgens de cao-VVT een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7,4%. Er zijn uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden. De mogelijkheid bestaat om gebruik te maken van het Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met o.a. een fietsenplan en tal van kortingen en faciliteiten.

Informeren en solliciteren
Wil je meer informatie? Mail naar solliciteren@captise.nl of bel 06 5159 3539. Wil je solliciteren? Gebruik dan onderstaande button. Of mail brief en CV naar solliciteren@captise.nl

Ontwikkelbudget bij nieuwe baan
Captise helpt bij een nieuwe start. Als je begint in een nieuwe baan, bij een nieuwe organisatie, kun je soms merken dat een deel van je kennis of vaardigheden wat 'roestig' is. Dat je die even moet ophalen. Captise helpt daarbij door iedere verpleegkundige of verzorgende die via voordracht door Captise een nieuwe baan vindt, voor max €150,- aan bijscholing bij V&VN Academie te vergoeden. Je kiest zelf uit, waaraan je het wilt besteden.


overr


Vacature is open, sollicitanten welkom
Afdrukken Terug
Categorieën: Vacatures Zorg

Hoe doen we werving en selectie?

Vacatures vervullen: Captise biedt keuze:

  • vacaturedistributie
    De vacature wordt gericht verspreid naar de doelgroep. Captise bereikt 10.000-den mensen die werkzaam zijn in de Zorg voor de Jeugd of Zorg voor Ouderen.
    Door middel van gewaardeerde nieuwsbrieven, portalen, LinkedIn groepen, goed gevolgde Facebookpagina's, verspreiding via Whatsapp-lijsten, twitter en plaatsing op diverse jobboards.
    Bij vacaturedistributie doet Captise geen selectie; kandidaten reageren rechtstreeks naar jou!
    We kunnen deze activiteiten aanvullen met (betaalde) Facebook Ad-campagnes naar de doelgroep, idem voor LinkedIn, en andere inzet.
    .
  • werving en selectie
    Op basis van een afgesproken zoekprofiel en goede informatie over de baan, locatie en organisatie, doet Captise een uitgebreide werving. Kandidaten worden, mits het CV passend lijkt, uitgenodigd voor een gestructureerd interview. Diploma's, certificaten en BIG wordt gecontroleerd. Als een kandidaat wordt voorgedragen, dan wordt een kandidatenprofiel opgesteld en met de voordracht toegezonden. We regelen de (eerste) afspraak en houden tijdens het hele proces contact met kandidaat en opdrachtgever.

Op deze basisaanpak kunnen variaties worden afgesproken. Bijvoorbeeld een licht screening van CV's bij de vacaturedistributie. Ook kunnen we afspraken met je maken voor een doorlopende werving (en selectie) voor functies waarvan er doorlopend behoefte aan nieuwe kandidaten is.

Quote

Quote van Chantal en Maarten, HR-professionals bij een organisatie ouderenzorg en opdrachtgever, over onze werving en selectiewerk:

“Captise is niet een bureau dat met veel voordrachten afkomt, zeker niet in vergelijking met sommige ‘CV-schuivende bureaus’. Waarbij de CV’s dan ook nog eens bij meerdere partijen tegelijk liggen. Maar Captise scoort bij ons het beste van alle bureaus als je kijkt naar het percentage van de voordrachten die ook tot een aanstelling leiden. Compliment.” 

Contact

Wil je contact over onze inzet? Bel 06 5159 3539, mail naar solliciteren@captise.nl of reageer via ons contactformulier.

BewarenBewaren