De vacature

Casemanager (Klantcoördinator Zorg) bij Home Instead Alphen aan den Rijn

  • 20 juni 2018
  • Weergaves: 633

Casemanager (Klantcoördinator Zorg) bij Home Instead Alphen aan den Rijn

Home Instead Alphen aan den Rijn, een nieuwe organisatie, heeft een vacature voor Casemanager (Klantcoördinator Zorg). 32-36 uur, fwg 55. Aanspreekpunt voor klant, familie en mantelzorgers, maar ook voor verwijzers, instellingen en andere zorgprofessionals. Je klanten zijn veelal kwetsbare senioren. Ben jij ondernemend? Enthousiast? HBO-V of soortgelijk gedaan? Relevante ervaring en kennis van wetten en regels? Stap in! Solliciteer!

Onze organisatie, Home Instead Alphen aan den Rijn, is actief in het domein zorg en welzijn, specifiek gericht op senioren. De dienstverlening is gericht op zo lang als mogelijk vitaal, veilig en zo onafhankelijk mogelijk thuis wonen. De klanten zijn veelal kwetsbare senioren, met één of meerdere chronische aandoeningen zoals dementie. Voor onze nieuwe organisatie zijn wij op zoek naar een ondernemende, enthousiaste casemanager (klantcoördinator) voor Leiden en omgeving. 

We hebben een vacature voor een 

Casemanager (Klantcoördinator Zorg) 
Leiden en omgeving
32-36 uur

De casemanager is primair verantwoordelijk voor het gehele dienstverleningstraject rondom klanten (intakegesprek, matching klant/mantelzorger, klantdossier, kwaliteitsbezoeken, etc.). Je bent het aanspreekpunt voor de klant, familie en mantelzorgers betreffende inhoudelijke ondersteuning- en zorgvragen. Maar ook voor verwijzers, zorginstellingen en andere zorg professionals. 

Wat zijn je taken

  • Voeren van klantgesprekken en het organiseren van kwalitatief persoonsgerichte dienstverlening voor je klanten thuis.
  • Ontwikkelen van een goede relatie met klanten, familieleden en/of mantelzorgers.
  • Je bouwt actief contact op met verwijzers, zorginstellingen en andere professionals.
  • Je kan de grens tussen het medische en niet-medische domein bewaken en daarop acteren. 
  • Grensoverschrijding inzet CAREGivers wordt door jou bewaakt zonder daarbij de wensen van de klant uit het oog te verliezen.
  • Je evalueert de doelstellingen en resultaten van de dienstverlening in het kader van kwaliteitsbezoeken.
  • In situaties waarbij sprake is van een complexe zorgvraag ben je intensief betrokken bij de dienstverlening (coördinatie van de werkzaamheden van de mantelzorgers en afstemming met andere zorgprofessionals en/of familie).

Jouw profiel

  • HBO-V opleiding of een soortgelijke opleiding
  • Relevante werkervaring met de doelgroep senioren
  • Relevante kennis m.b.t. het verpleegkundig-medisch domein
  • Kennis m.b.t. wet- en regelgeving WMO, ZVW en WLZ
  • Communicatief en sociaal vaardig
  • Organisatievermogen, accuratesse, prioriteitstelling en stressbestendig
  • Ervaring in het opbouwen van een netwerk

Dit bieden we je

  • Uitdagende baan als casemanager 
  • Ruimte voor eigen initiatief en om mee te denken met (de groei van) de organisatie
  • Salaris Conform VVT cao
  • FWG: schaal 55
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een auto van de zaak

Informatie en solliciteren
Ben jij die ondernemende, enthousiaste kandidaat die een nieuwe organisatie kan laten groeien in een nieuwe regio? Ben jij thuis in de marketing en kan je zorgen voor naamsbekendheid? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Stuur je sollicitatie per e-mail naar info.alphenaandenrijn@homeinstead.nl.

Voor meer informatie kun je bellen of mailen met  Lilian Smit tel. 0172 - 60 84 96, e-mail: info.alphenaandenrijn@homeinstead.nl Kijk voor informatie ook op www.homeinstead.nl/alphenaandenrijn/

Vacature is open, sollicitanten welkom
Afdrukken Terug
Categorieën: Vacatures Zorg

Hoe doen we werving en selectie?

Vacatures vervullen: Captise biedt keuze:

  • vacaturedistributie
    De vacature wordt gericht verspreid naar de doelgroep. Captise bereikt 10.000-den mensen die werkzaam zijn in de Zorg voor de Jeugd of Zorg voor Ouderen.
    Door middel van gewaardeerde nieuwsbrieven, portalen, LinkedIn groepen, goed gevolgde Facebookpagina's, verspreiding via Whatsapp-lijsten, twitter en plaatsing op diverse jobboards.
    Bij vacaturedistributie doet Captise geen selectie; kandidaten reageren rechtstreeks naar jou!
    We kunnen deze activiteiten aanvullen met (betaalde) Facebook Ad-campagnes naar de doelgroep, idem voor LinkedIn, en andere inzet.
    .
  • werving en selectie
    Op basis van een afgesproken zoekprofiel en goede informatie over de baan, locatie en organisatie, doet Captise een uitgebreide werving. Kandidaten worden, mits het CV passend lijkt, uitgenodigd voor een gestructureerd interview. Diploma's, certificaten en BIG wordt gecontroleerd. Als een kandidaat wordt voorgedragen, dan wordt een kandidatenprofiel opgesteld en met de voordracht toegezonden. We regelen de (eerste) afspraak en houden tijdens het hele proces contact met kandidaat en opdrachtgever.

Op deze basisaanpak kunnen variaties worden afgesproken. Bijvoorbeeld een licht screening van CV's bij de vacaturedistributie. Ook kunnen we afspraken met je maken voor een doorlopende werving (en selectie) voor functies waarvan er doorlopend behoefte aan nieuwe kandidaten is.

Quote

Quote van Chantal en Maarten, HR-professionals bij een organisatie ouderenzorg en opdrachtgever, over onze werving en selectiewerk:

“Captise is niet een bureau dat met veel voordrachten afkomt, zeker niet in vergelijking met sommige ‘CV-schuivende bureaus’. Waarbij de CV’s dan ook nog eens bij meerdere partijen tegelijk liggen. Maar Captise scoort bij ons het beste van alle bureaus als je kijkt naar het percentage van de voordrachten die ook tot een aanstelling leiden. Compliment.” 

Contact

Wil je contact over onze inzet? Bel 06 5159 3539, mail naar solliciteren@captise.nl of reageer via ons contactformulier.

BewarenBewaren