De vacature

Verzorgende IG in Voorschoten die echt uitgaat van de bewoner (57)

  • 29 mei 2018
  • Weergaves: 913

Verzorgende IG in Voorschoten die echt uitgaat van de bewoner (57)

Je weet dat je er voor de bewoner bent. Vraagt en krijgt daarvoor ook de ruimte. Doelgroep somatiek en PG. Voor minimaal 16 uur per week, in Voorschoten. FWG 35. Je weet dat jij van onschatbare waarde bent. Uitvoeren, regelen, aanspreekbaar zijn. Spin in het web. Voor de cliënt, waar jij voor op de bres staat.

Onze opdrachtgever is een moderne verpleeg- en behandelorganisatie, werkzaam in Leiden en Z-Holland Noord. In 9 locaties. Zij hecht erg aan individuele aandacht in een warme omgeving. Een persoonlijke benadering, met vakmanschap en originaliteit.

In Voorschoten staat een modern zorg- en welzijnscomplex, voor kleinschalig wonen voor 63 bewoners met een PG-iindicatie. Verdeeld over 10 woningen. Wonen zoals thuis wordt ondersteund door goede domotica. Bij de locatie is ook een wijkgericht Dienstencentrum met haal- en brengdiensten voor ouderen uit de wijk en elders in Voorschoten.

Voor deze locatie in Voorschoten zoeken we een

Verzorgende IG
minimaal 16 uur per week
doelgroep: PG/KSW Kleinschalig wonen

Wat ga jij als verzorgende IG doen? 
Als verzorgende IG ben je er in de eerste plaats voor de bewoner. Elke dag vraag jij je opnieuw af wat voor deze bewoner op dit moment belangrijk is. En daar sluit jij op aan. Je laat je daarbij niet leiden door regels en protocollen, maar door de behoefte van de bewoner. Je verstaat je vak en krijgt ook de ruimte en vrijheid om zelfstandig beslissingen te nemen die voor de bewoner het beste zijn. Het zorgleefplan en gestelde doelen zijn voor jou ondersteunend in je functie en zeker niet leidend.

Wat heb jij om deze uitdagende functie tot een succes te maken?

  • Je hebt een diploma verzorgende IG.
  • Je draagt ouderen met dementie een warm hart toe en zet dat stapje extra.
  • Je hebt kennis en ervaring van activiteiten voor bewoners met dementie.
  • Je bent liefdevol en doet wat echt nodig is voor de bewoner.
  • Je bent een fijne collega en wilt jouw talenten inzetten en jezelf blijven ontwikkelen.
  • Je bent in staat om alle diensten (dag-, avond- en nachtdiensten) te draaien.

Wat bieden wij?

  • Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd na een succesvolle proeftijd van twee maanden is mogelijk.
  • Een prettige werksfeer met fijne collega’s.
  • De CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg is van toepassing. 
  • Het salaris wordt ontleend aan FWG functiegroep 35 maximaal € 2.566,28 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
  • Een eindejaarsuitkering van 7,4% en vakantiegeld van 8%.
  • De kans om door te groeien naar bijvoorbeeld de functie van verpleegkundige, EVV’er of gespecialiseerd verzorgende psychogeriatrie
  • Een ruim aanbod aan opleidingen, bijvoorbeeld aan de eigen Academie of via een Opleidingsbeurs.
  • Collectiviteitskorting op verschillende zorgverzekeringen en kortingen op inboedel-, reiskosten- of autoverzekering.
  • Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld kopen of verkopen van vrije dagen en fiscaal voordeel bij de aanschaf van een fiets).
  • Aandacht voor vitaliteit, zoals workshops mindfulness en hardloopclinic.
  • Aanbiedingen op het gebied van musicals, films, musea, restaurants en hotels.

Informeren en solliciteren
Wil je meer informatie? Mail naar solliciteren@captise.nl of bel 06 5159 3539. Wil je solliciteren? Gebruik dan onderstaande button. Of mail naar solliciteren@captise.nl  Reageer zo spoedig mogelijk.

Ontwikkelbudget bij nieuwe baan

Captise helpt bij een nieuwe start. Als je begint in een nieuwe baan, bij een nieuwe organisatie, kun je soms merken dat een deel van je kennis of vaardigheden wat 'roestig' is. Dat je die even moet ophalen. Captise helpt daarbij door iedere verpleegkundige of verzorgende die via voordracht door Captise een nieuwe baan vindt, voor max €150,- aan bijscholing bij V&VN Academie te vergoeden. Je kiest zelf uit, waaraan je het wilt besteden.


Vliet

Vacature is open, sollicitanten welkom
Afdrukken Terug
Categorieën: Vacatures Zorg

Hoe doen we werving en selectie?

Vacatures vervullen: Captise biedt keuze:

  • vacaturedistributie
    De vacature wordt gericht verspreid naar de doelgroep. Captise bereikt 10.000-den mensen die werkzaam zijn in de Zorg voor de Jeugd of Zorg voor Ouderen.
    Door middel van gewaardeerde nieuwsbrieven, portalen, LinkedIn groepen, goed gevolgde Facebookpagina's, verspreiding via Whatsapp-lijsten, twitter en plaatsing op diverse jobboards.
    Bij vacaturedistributie doet Captise geen selectie; kandidaten reageren rechtstreeks naar jou!
    We kunnen deze activiteiten aanvullen met (betaalde) Facebook Ad-campagnes naar de doelgroep, idem voor LinkedIn, en andere inzet.
    .
  • werving en selectie
    Op basis van een afgesproken zoekprofiel en goede informatie over de baan, locatie en organisatie, doet Captise een uitgebreide werving. Kandidaten worden, mits het CV passend lijkt, uitgenodigd voor een gestructureerd interview. Diploma's, certificaten en BIG wordt gecontroleerd. Als een kandidaat wordt voorgedragen, dan wordt een kandidatenprofiel opgesteld en met de voordracht toegezonden. We regelen de (eerste) afspraak en houden tijdens het hele proces contact met kandidaat en opdrachtgever.

Op deze basisaanpak kunnen variaties worden afgesproken. Bijvoorbeeld een licht screening van CV's bij de vacaturedistributie. Ook kunnen we afspraken met je maken voor een doorlopende werving (en selectie) voor functies waarvan er doorlopend behoefte aan nieuwe kandidaten is.

Quote

Quote van Chantal en Maarten, HR-professionals bij een organisatie ouderenzorg en opdrachtgever, over onze werving en selectiewerk:

“Captise is niet een bureau dat met veel voordrachten afkomt, zeker niet in vergelijking met sommige ‘CV-schuivende bureaus’. Waarbij de CV’s dan ook nog eens bij meerdere partijen tegelijk liggen. Maar Captise scoort bij ons het beste van alle bureaus als je kijkt naar het percentage van de voordrachten die ook tot een aanstelling leiden. Compliment.” 

Contact

Wil je contact over onze inzet? Bel 06 5159 3539, mail naar solliciteren@captise.nl of reageer via ons contactformulier.

BewarenBewaren