De vacature

Wijkverpleegkundige niv 5 in Drechtsteden

  • 30 januari 2018
  • Weergaves: 1819

Wijkverpleegkundige niv 5 in Drechtsteden

Professioneel en betrokken. Als wijkverpleegkundige midden in de gemeenschap. Netwerk van zorg en hulp. Met geloof in goede zorg. Past dit jou? 16-24 uur bespreekbaar | CAO VVT| Regio Dordrecht, Sliedrecht

Voor een opdrachtgever die actief is op veel plaatsen in het land en die werkt vanuit een christelijke levensovertuiging, zoeken we wijkverpleegkundigen. Neem contact met ons op voor de vele mogelijkheden. Wees verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van multidisciplinaire zorg voor je cliënten. Je houdt van intake- en adviesgesprekken, je beheert indicaties en je stelt het zorgplan op, coördineert en evalueert dat. Ook draag je vanuit jouw professie een bij aan het teambeleid, je bewaakt de zorgkwaliteit, bent kien op innovatie en je ontwikkelt mede het zelforganiserend vermogen van je team.

Onze opdrachtgever is een grote, op christelijke grondslag werkende, zorgorganisatie. Actief van Zeeland tot het Rijnmondgebied, Drechtsteden, ZHollandse Eilanden, Katwijk tot Geldermalsen en Kampen.

Voor het werk in Dordrecht-Sliedrecht zoeken we een


Wijkverpleegkundige (niveau 5)
24-32 uur per week 
Plaats: Dordrecht, Sliedrecht


Functieomschrijving
Als verpleegkundige ben je betrokken bij de hele zorg rond de cliënt; je verleent terminale en palliatieve zorg. Jij bent in je team de aanjager van kwaliteitszorg en de spin in het web voor verwijzers en cliënten. Een uitdagende functie waarin je mensen in een kwetsbare periode van hun leven goede zorg biedt. Stap jij over uit een andere tak van zorg, dan helpen wij jou op weg in jouw nieuwe werkomgeving.

Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van multidisciplinaire zorg aan de toegewezen cliënten. Tot deze taak behoort o.a. houden van intake/advies gesprekken, indicatiestelling, het beheren van indicaties- en het opstellen, coördineren en evalueren van het zorgplan. Je houdt je ook bezig met externe contacten. Tevens lever je een bijdrage aan het teambeleid, zorgkwaliteit, innovatie en het zelf organiserend vermogen van het team.

Wat breng je mee?
Je bent gediplomeerd verpleegkundige (niveau 5) (HBO-V) en BIG geregistreerd. Je hebt relevante werkervaring als verpleegkundige, je kunt zelfstandig werken, je bent enthousiast, zorgvuldig en flexibel. Je bent in bezit van eigen vervoer (bij voorkeur auto) en woonachtig in de regio.
De medewerkers hebben een christelijke levensovertuiging en zijn kerkelijk meelevend.
Wij vragen aan iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Het opvragen van een referentie is een standaard onderdeel van onze selectieprocedure.

Aanstelling
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Iedere nieuwe medewerker wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Informeren en solliciteren
Wil je meer informatie? Mail naar solliciteren@captise.nl of bel 06 5159 3539. Wil je solliciteren? Gebruik dan onderstaande button. Of mail naar solliciteren@captise.nl  

Ontwikkelbudget bij nieuwe baan
Captise helpt bij een nieuwe start. Als je begint in een nieuwe baan, bij een nieuwe organisatie, kun je soms merken dat een deel van je kennis of vaardigheden wat 'roestig' is. Dat je die even moet ophalen. Captise helpt daarbij door iedere verpleegkundige of verzorgende die via voordracht door Captise een nieuwe baan vindt, voor max €150,- aan bijscholing bij V&VN Academie te vergoeden. Je kiest zelf uit, waaraan je het wilt besteden.

cur

Vacature is open, sollicitanten welkom
Afdrukken Terug
Categorieën: Vacatures Zorg

Hoe doen we werving en selectie?

Vacatures vervullen: Captise biedt keuze:

  • vacaturedistributie
    De vacature wordt gericht verspreid naar de doelgroep. Captise bereikt 10.000-den mensen die werkzaam zijn in de Zorg voor de Jeugd of Zorg voor Ouderen.
    Door middel van gewaardeerde nieuwsbrieven, portalen, LinkedIn groepen, goed gevolgde Facebookpagina's, verspreiding via Whatsapp-lijsten, twitter en plaatsing op diverse jobboards.
    Bij vacaturedistributie doet Captise geen selectie; kandidaten reageren rechtstreeks naar jou!
    We kunnen deze activiteiten aanvullen met (betaalde) Facebook Ad-campagnes naar de doelgroep, idem voor LinkedIn, en andere inzet.
    .
  • werving en selectie
    Op basis van een afgesproken zoekprofiel en goede informatie over de baan, locatie en organisatie, doet Captise een uitgebreide werving. Kandidaten worden, mits het CV passend lijkt, uitgenodigd voor een gestructureerd interview. Diploma's, certificaten en BIG wordt gecontroleerd. Als een kandidaat wordt voorgedragen, dan wordt een kandidatenprofiel opgesteld en met de voordracht toegezonden. We regelen de (eerste) afspraak en houden tijdens het hele proces contact met kandidaat en opdrachtgever.

Op deze basisaanpak kunnen variaties worden afgesproken. Bijvoorbeeld een licht screening van CV's bij de vacaturedistributie. Ook kunnen we afspraken met je maken voor een doorlopende werving (en selectie) voor functies waarvan er doorlopend behoefte aan nieuwe kandidaten is.

Quote

Quote van Chantal en Maarten, HR-professionals bij een organisatie ouderenzorg en opdrachtgever, over onze werving en selectiewerk:

“Captise is niet een bureau dat met veel voordrachten afkomt, zeker niet in vergelijking met sommige ‘CV-schuivende bureaus’. Waarbij de CV’s dan ook nog eens bij meerdere partijen tegelijk liggen. Maar Captise scoort bij ons het beste van alle bureaus als je kijkt naar het percentage van de voordrachten die ook tot een aanstelling leiden. Compliment.” 

Contact

Wil je contact over onze inzet? Bel 06 5159 3539, mail naar solliciteren@captise.nl of reageer via ons contactformulier.

BewarenBewaren