De vacature

Eerstverantwoordelijk Verzorgende in Leiden-Noord (132)

  • 1 juli 2018
  • Weergaves: 4597

Eerstverantwoordelijk Verzorgende in Leiden-Noord (132)

Je weet je weg in de ouderenzorg en houdt van werken met ouderen. En wil altijd verder leren. Belevingsgerichte zorg is jouw basis. Tenminste 24 uur per week, CAO VVT.

Je weet zorgsituaties in te schatten. Kunt hierover overleggen en communiceren in het 'netwerk'. Gericht op de patient. Empathie is belangrijk. Voor jouw liefdevolle, belevingsgerichte, warme zorg. 

Onze opdrachtgever is een verpleeg-, behandel- en zorgorganisatie, werkzaam in 9 locaties in Leiden en Z-Holland Noord. Zij hecht erg aan individuele aandacht in een warme omgeving. Een persoonlijke benadering. 

Voor een van de locaties in Leiden-Noord zijn wij op zoek naar een


Eerstverantwoordelijk Verzorgende 

tenminste 24 uur per week

In dit moderne centrum is er  plaats voor mensen die permanent wonen. Daarnaast verzorgt de locatie dagbehandeling voor cliënten, die thuis wonen en heeft de locatie een Opvangcentrum Dementie.

Wat ga jij doen?

  • draagt bij aan een optimale kwaliteit van leven van cliënten
  • coördineert de zorgverlening voor hem / haar toegewezen cliënten
  •  bereidt zorgleefplan besprekingen van toegewezen cliënten voor
  •  neemt deel aan cliëntbesprekingen en teamoverleggen

Wat heb jij om deze uitdagende functie tot een succes te maken?

  • Je bent in het bezit van het diploma EVV;
  • beschikt over tact, luister- en uitdrukkingsvaardigheid;
  • affiniteit met het werken met oudere mensen;
  • zelfstandig verrichten van de werkzaamheden binnen de bevoegdheden.
  • beschikbaar voor alle diensten
  • sociaal vaardig en een enthousiaste, open, betrokken en ontwikkelingsgerichte houding

Hoe is de aanstelling?
De CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg is van toepassing. Het salaris wordt ontleend aan FWG functiegroep 40 (EVV) € 2.760,17 bruto bij een 36-urige werkweek. De mogelijkheid bestaat om gebruik te maken van het Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met o.a. een fietsenplan.

Informeren en solliciteren
Wil je meer informatie? Mail naar solliciteren@captise.nl of bel 06 5159 3539. Wil je solliciteren? Gebruik dan onderstaande button. Of mail naar solliciteren@captise.nl

Ontwikkelbudget bij nieuwe baan
Captise helpt bij een nieuwe start. Als je begint in een nieuwe baan, bij een nieuwe organisatie, kun je soms merken dat een deel van je kennis of vaardigheden wat 'roestig' is. Dat je die even moet ophalen. Captise helpt daarbij door iedere verpleegkundige of verzorgende die via voordracht door Captise een nieuwe baan vindt, voor max €150,- aan bijscholing bij V&VN Academie te vergoeden. Je kiest zelf uit, waaraan je het wilt besteden.


overr

Vacature is vervuld, solliciteren niet meer mogelijk
Afdrukken Terug
Categorieën: Vacatures Zorg

Hoe doen we werving en selectie?

Vacatures vervullen: Captise biedt keuze:

  • vacaturedistributie
    De vacature wordt gericht verspreid naar de doelgroep. Captise bereikt 10.000-den mensen die werkzaam zijn in de Zorg voor de Jeugd of Zorg voor Ouderen.
    Door middel van gewaardeerde nieuwsbrieven, portalen, LinkedIn groepen, goed gevolgde Facebookpagina's, verspreiding via Whatsapp-lijsten, twitter en plaatsing op diverse jobboards.
    Bij vacaturedistributie doet Captise geen selectie; kandidaten reageren rechtstreeks naar jou!
    We kunnen deze activiteiten aanvullen met (betaalde) Facebook Ad-campagnes naar de doelgroep, idem voor LinkedIn, en andere inzet.
    .
  • werving en selectie
    Op basis van een afgesproken zoekprofiel en goede informatie over de baan, locatie en organisatie, doet Captise een uitgebreide werving. Kandidaten worden, mits het CV passend lijkt, uitgenodigd voor een gestructureerd interview. Diploma's, certificaten en BIG wordt gecontroleerd. Als een kandidaat wordt voorgedragen, dan wordt een kandidatenprofiel opgesteld en met de voordracht toegezonden. We regelen de (eerste) afspraak en houden tijdens het hele proces contact met kandidaat en opdrachtgever.

Op deze basisaanpak kunnen variaties worden afgesproken. Bijvoorbeeld een licht screening van CV's bij de vacaturedistributie. Ook kunnen we afspraken met je maken voor een doorlopende werving (en selectie) voor functies waarvan er doorlopend behoefte aan nieuwe kandidaten is.

Quote

Quote van Chantal en Maarten, HR-professionals bij een organisatie ouderenzorg en opdrachtgever, over onze werving en selectiewerk:

“Captise is niet een bureau dat met veel voordrachten afkomt, zeker niet in vergelijking met sommige ‘CV-schuivende bureaus’. Waarbij de CV’s dan ook nog eens bij meerdere partijen tegelijk liggen. Maar Captise scoort bij ons het beste van alle bureaus als je kijkt naar het percentage van de voordrachten die ook tot een aanstelling leiden. Compliment.” 

Contact

Wil je contact over onze inzet? Bel 06 5159 3539, mail naar solliciteren@captise.nl of reageer via ons contactformulier.

BewarenBewaren