De vacature

Verpleegkundige in Voorschoten die goed gedijt in kleinschaligheid (2017.37)

  • 1 maart 2018
  • Weergaves: 3503

Verpleegkundige in Voorschoten die goed gedijt in kleinschaligheid (2017.37)

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten voor de functie van Verpleegkundige en EVV'er, in Voorschoten. 28 uur per week, FWG 45.

Werken in kleinschalige opzet. Verantwoordelijk zijn voor 'jouw' cliënten. Afstemming en verbinding. Samen met zorgteam, familie en disciplines. Dát spreekt jou aan!

Onze opdrachtgever is een moderne verpleeg- en behandelorganisatie, werkzaam in Leiden en Z-Holland Noord. In 9 locaties. Zij hecht erg aan individuele aandacht in een warme omgeving. Een persoonlijke benadering, met vakmanschap en originaliteit.

In deze locatie, centraal in Voorschoten, zijn 63 bewoners, waardoor de sfeer intiem en gemoedelijk is. Hier wonen, voelt als een warm thuis. Zorgverleners bieden de zorg en ondersteuning waar mensen behoefte aan heeft, maar laten de regie zoveel mogelijk in hun handen. Vraaggericht en betrokken werken. De locatie heeft een schitterende tuin, een goed restaurant, een prettige woonomgeving en de winkels van Voorschoten op loopafstand.
 
Voor deze organisatie zijn we op zoek naar een

MBO VERPLEEGKUNDIGE
28 uur per week

 

Wat ga jij als VKP doen?

  • De verpleegkundige is verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van complexe zorgtaken en verpleegkundige interventies binnen het zorgproces, stelt een verpleegkundige diagnose.
  • De Verpleegkundige treedt op als eerst verantwoordelijke bij zorginhoudelijk complexe situaties en verricht alle voorkomende verpleegtechnische handelingen en werkzaamheden.
  • Adviseert, begeleidt en coacht om een optimale kwaliteit van wonen en welzijn te behalen.
  • Is medeverantwoordelijk voor de inhoudelijke afstemming en coördinatie van het multidisciplinair zorg- en behandelplan en levert een actieve bijdrage in de ontwikkeling van de multidisciplinaire cliëntenzorg.
  • Verricht toegewezen voorbehouden of risicovolle handelingen (conform de Wet BIG).
  • Heeft een actieve rol in de deskundigheidsbevordering.
  • Neemt deel aan werkgroepen ter bevordering van de kwaliteit van zorg.
  • Samenspel met mantelzorger en vrijwilliger.

Wat heb jij om deze uitdagende functie tot een succes te maken?

  • diploma MBO Verpleegkunde
  • registratie in het BIG-register
  • empathisch vermogen, kunnen motiveren, stimuleren, omgaan met weerstand, angst en emoties;
  • een enthousiaste, open, betrokken en ontwikkelingsgerichte houding.

Hoe is de aanstelling?
Je hebt een mooie, leuke en zinvolle baan, waar jij je ei in kwijt kunt. De CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen is van toepassing. Het salaris is gebaseerd op FWG functiegroep 45, maximaal €3.002,57 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De mogelijkheid bestaat om gebruik te maken van het Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

Informeren en solliciteren
Wil je meer informatie? Mail naar solliciteren@captise.nl of bel 06 5159 3539. Wil je solliciteren? Gebruik dan onderstaande button. Of mail je CV en motivatiebrief naar solliciteren@captise.nl

Ontwikkelbudget bij nieuwe baan
Captise helpt bij een nieuwe start. Als je begint in een nieuwe baan, bij een nieuwe organisatie, kun je soms merken dat een deel van je kennis of vaardigheden wat 'roestig' is. Dat je die even moet ophalen. Captise helpt daarbij door iedere verpleegkundige of verzorgende die via voordracht door Captise een nieuwe baan vindt, voor max €150,- aan bijscholing bij V&VN Academie te vergoeden. Je kiest zelf uit, waaraan je het wilt besteden.

Fore


Vacature is open, sollicitanten welkom
Afdrukken Terug
Categorieën: Vacatures Zorg

Hoe doen we werving en selectie?

Vacatures vervullen: Captise biedt keuze:

  • vacaturedistributie
    De vacature wordt gericht verspreid naar de doelgroep. Captise bereikt 10.000-den mensen die werkzaam zijn in de Zorg voor de Jeugd of Zorg voor Ouderen.
    Door middel van gewaardeerde nieuwsbrieven, portalen, LinkedIn groepen, goed gevolgde Facebookpagina's, verspreiding via Whatsapp-lijsten, twitter en plaatsing op diverse jobboards.
    Bij vacaturedistributie doet Captise geen selectie; kandidaten reageren rechtstreeks naar jou!
    We kunnen deze activiteiten aanvullen met (betaalde) Facebook Ad-campagnes naar de doelgroep, idem voor LinkedIn, en andere inzet.
    .
  • werving en selectie
    Op basis van een afgesproken zoekprofiel en goede informatie over de baan, locatie en organisatie, doet Captise een uitgebreide werving. Kandidaten worden, mits het CV passend lijkt, uitgenodigd voor een gestructureerd interview. Diploma's, certificaten en BIG wordt gecontroleerd. Als een kandidaat wordt voorgedragen, dan wordt een kandidatenprofiel opgesteld en met de voordracht toegezonden. We regelen de (eerste) afspraak en houden tijdens het hele proces contact met kandidaat en opdrachtgever.

Op deze basisaanpak kunnen variaties worden afgesproken. Bijvoorbeeld een licht screening van CV's bij de vacaturedistributie. Ook kunnen we afspraken met je maken voor een doorlopende werving (en selectie) voor functies waarvan er doorlopend behoefte aan nieuwe kandidaten is.

Quote

Quote van Chantal en Maarten, HR-professionals bij een organisatie ouderenzorg en opdrachtgever, over onze werving en selectiewerk:

“Captise is niet een bureau dat met veel voordrachten afkomt, zeker niet in vergelijking met sommige ‘CV-schuivende bureaus’. Waarbij de CV’s dan ook nog eens bij meerdere partijen tegelijk liggen. Maar Captise scoort bij ons het beste van alle bureaus als je kijkt naar het percentage van de voordrachten die ook tot een aanstelling leiden. Compliment.” 

Contact

Wil je contact over onze inzet? Bel 06 5159 3539, mail naar solliciteren@captise.nl of reageer via ons contactformulier.

BewarenBewaren