De vacature

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

  • 28 mei 2018
  • Weergaves: 4671

Verzorgenden 3 (IG) voor Zorg aan Huis in Rheden-Rozendaal

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende 3 IG, voor nader af te spreken aantal uur per week. Je bent deel van een breed samengesteld team. Meerdere vacatures. Ook werken op ZZP-basis is mogelijk; daarbij kan ook voor langere termijn een urengarantie (max 20) worden afgesproken. Je kunt ook doorgroeien naar verpleegkundige niveau 4.

Is 'de regie in eigen handen' ook jouw uitgangspunt én doel? Daarmee de cliënt en diens systeem faciliteren? Flexibel hiervoor zijn. Samen met je collega's? Dit is jouw baan!

De organisatie
Onze opdrachtgever is een (relatief kleine) zorgorganisatie die actief is in en rond Velp-Rheden. Met een mooi 'pakket' van wonen, zorg en services. Intramuraal en met zorg thuis. Verankerd in wijken en buurten. Met oprechte aandacht naar wat cliënten willen en daarnaar handelen. Vanuit een gelijkwaardig en persoonlijk contact.

Voor de afdeling Zorg aan Huis zoeken we kandidaten voor de functie van


verzorgenden niveau 3 (IG)
uren in overleg
ook zzp is mogelijk


Zorg aan Huis biedt vanuit Velp de inwoners van de gemeenten Rheden en Rozendaal die thuis wonen zorg en begeleiding, maar ook huishoudelijke hulp, alarmering en verpleegkundige zorg. Tijdelijke of permanent. Ook 's avonds en in de weekenden.

Functieprofiel

  • Je biedt dagelijkse verzorging en verpleging van cliënten thuis, volgens een zorgplan. 
  • Je bent medeverantwoordelijk voor en bevordert de uitvoer van de zorgverlening die voortvloeit uit het zorgplan. 
  • Je stimuleert de mogelijkheden en zelfredzaamheid van je cliënten. Zomogelijk betrek je de omgeving van de cliënt zodat deze de regie in eigen handen kan houden. 
  • Je bent bereid om taken op je te nemen die noodzakelijk zijn binnen je team om kwaliteit en continuïteit van zorg te garanderen. 
  • Je mag uitgaan van gemotiveerde collega’s en de ruimte om initiatief te nemen.

Functie-eisen

  • Je hebt (minimaal) een MBO diploma verzorging niveau 3. 
  • Je bent communicatief, sociaal vaardig en hebt het vermogen zowel zelfstandig als in teamverband te werken. 
  • Ervaring in de thuiszorg is een pré. 
  • Je kunt je flexibel inzetten en cliënt- en servicegericht kunnen werken vind jij ook belangrijk.

In dienst of als ZZP'er aan de slag?
We bieden je de mogelijkheid om in dienstverband of als ZZP'er bij ons te komen werken. Dat wat het beste bij jou past. Wil je als ZZP'er een urengarantie voor langere termijn (max 20)? Dat kan, dus reageer dan zeker!

In dienst?
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT. Het betreft in eerste instantie altijd een aanstelling voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren kan dat worden omgezet in een contract voor onbepaalde tijd. En als jij dit wilt kun je bij deze organisatie een BBL-traject volgen en doorgroeien tot verpleegkundige niveau 4.

ZZP?
Op basis een door de belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst word je voor enkele maanden in een vast thuiszorgteam ingezet. Het aantal uren en je werktijden regelen we in onderling overleg.

Als BBL-er beginnen?
Heb je interesse in een BBL-traject voor verzorgende niveau 3 of 4 dan hebben we aantrekkelijke mogelijkheden. Je krijgt een leer-arbeidsovereenkomst met een bijpassend salaris en de studie wordt voor je betaald. Aansluitend op het BBL-traject is een arbeidsovereenkomst met vaste uren uiteraard bespreekbaar.

Informeren en solliciteren
Wil je meer informatie? Mail naar solliciteren@captise.nl of bel 06 5159 3539. Wil je solliciteren? Gebruik dan onderstaande button. Of mail naar solliciteren@captise.nl

Ontwikkelbudget bij nieuwe baan
Captise helpt bij een nieuwe start. Als je begint in een nieuwe baan, bij een nieuwe organisatie, kun je soms merken dat een deel van je kennis of vaardigheden wat 'roestig' is. Dat je die even moet ophalen. Captise helpt daarbij door iedere verpleegkundige of verzorgende die via voordracht door Captise een nieuwe baan vindt, voor max €150,- aan bijscholing bij V&VN Academie te vergoeden. Je kiest zelf uit, waaraan je het wilt besteden.

Vacature is open, sollicitanten welkom
Afdrukken Terug
Categorieën: Vacatures Zorg

Hoe doen we werving en selectie?

Vacatures vervullen: Captise biedt keuze:

  • vacaturedistributie
    De vacature wordt gericht verspreid naar de doelgroep. Captise bereikt 10.000-den mensen die werkzaam zijn in de Zorg voor de Jeugd of Zorg voor Ouderen.
    Door middel van gewaardeerde nieuwsbrieven, portalen, LinkedIn groepen, goed gevolgde Facebookpagina's, verspreiding via Whatsapp-lijsten, twitter en plaatsing op diverse jobboards.
    Bij vacaturedistributie doet Captise geen selectie; kandidaten reageren rechtstreeks naar jou!
    We kunnen deze activiteiten aanvullen met (betaalde) Facebook Ad-campagnes naar de doelgroep, idem voor LinkedIn, en andere inzet.
    .
  • werving en selectie
    Op basis van een afgesproken zoekprofiel en goede informatie over de baan, locatie en organisatie, doet Captise een uitgebreide werving. Kandidaten worden, mits het CV passend lijkt, uitgenodigd voor een gestructureerd interview. Diploma's, certificaten en BIG wordt gecontroleerd. Als een kandidaat wordt voorgedragen, dan wordt een kandidatenprofiel opgesteld en met de voordracht toegezonden. We regelen de (eerste) afspraak en houden tijdens het hele proces contact met kandidaat en opdrachtgever.

Op deze basisaanpak kunnen variaties worden afgesproken. Bijvoorbeeld een licht screening van CV's bij de vacaturedistributie. Ook kunnen we afspraken met je maken voor een doorlopende werving (en selectie) voor functies waarvan er doorlopend behoefte aan nieuwe kandidaten is.

Quote

Quote van Chantal en Maarten, HR-professionals bij een organisatie ouderenzorg en opdrachtgever, over onze werving en selectiewerk:

“Captise is niet een bureau dat met veel voordrachten afkomt, zeker niet in vergelijking met sommige ‘CV-schuivende bureaus’. Waarbij de CV’s dan ook nog eens bij meerdere partijen tegelijk liggen. Maar Captise scoort bij ons het beste van alle bureaus als je kijkt naar het percentage van de voordrachten die ook tot een aanstelling leiden. Compliment.” 

Contact

Wil je contact over onze inzet? Bel 06 5159 3539, mail naar solliciteren@captise.nl of reageer via ons contactformulier.

BewarenBewaren