De vacature

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden

  • 28 mei 2018
  • Weergaves: 7229

Verzorgenden niv 3 of verpleegkundige niv 4 in Velp-Rheden
Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten, omgeving Velp, voor verzorgende niveau 3, eventueel verpleegkundige niv 4. Dienstverband (diverse uren) of op zzp-basis. 

Is 'de regie in eigen handen' ook jouw uitgangspunt én doel? Daarmee de cliënt en diens systeem faciliteren? Flexibel hiervoor zijn. Samen met je collega's? Dit is jouw baan!

De organisatie
Onze opdrachtgever is een (relatief kleine) zorgorganisatie die actief is in en rond Velp-Rheden. Met een mooi 'pakket' van wonen, zorg en services. Intramuraal en met zorg thuis. Verankerd in wijken en buurten. Met oprechte aandacht naar wat cliënten willen en daarnaar handelen. Vanuit een gelijkwaardig en persoonlijk contact.

Voor de afdeling Zorg aan Huis zoeken we

 

Verzorgenden niveau 3 of Verpleegkundigen niv 4
in dienstverband of op zzp-basis

diverse uren, flexibel

 

De afdeling Zorg aan Huis
Zorg aan Huis biedt de inwoners van de gemeenten Rheden en Rozendaal thuis zorg en begeleiding. Ook wordt huishoudelijke hulp, alarmering en verpleegkundige zorg geboden. Dit kan tijdelijk zijn, permanent; overdag, 's avonds en in het weekend.

Wat ga je doen?

  • Je doet de dagelijkse verzorging en verpleging van cliënten thuis.
  • Je werkt volgens een zorgplan.
  • Je bent in deze functie mede verantwoordelijk voor en bevordert de uitvoer van de zorgverlening die voortvloeit uit het zorgplan.
  • Je stimuleert de mogelijkheden en zelfredzaamheid die de cliënten hebben.
  • Je betrekt waar mogelijk de omgeving van de cliënt zodat deze de regie in eigen handen kan houden.
  • Ook ben je bereid om taken op je te nemen die noodzakelijk zijn binnen je team om kwaliteit en continuïteit van zorg te garanderen.
  • Je werkt met gemotiveerde collega’s
  • Je hebt ruimte om en wilt ook initiatief te nemen.

 Wat heb jij om deze uitdagende functie tot een succes te maken?

Wij vragen (minimaal) een MBO diploma verzorging niveau 3. Belangrijk is je communicatieve vaardigheid, dat je sociaal vaardig en dat je zowel zelfstandig als in teamverband kunt werken. Als je ervaring in de thuiszorg is dat een pré. Je kunt je flexibel inzetten en cliënt- en servicegericht werken.

In dienst of als ZZP'er aan de slag?
We bieden je de mogelijkheid om in dienstverband of als ZZP'er bij ons te komen werken. Dat wat het beste bij jou past. We gaan uit van een modelovereenkomst belastingdienst. Hiermee word je voor enkele maanden in een vast thuiszorgteam ingezet. Het aantal uren en je werktijden regelen we in onderling overleg.

In dienst?
De aanstelling is conform de CAO VVT. In eerste instantie altijd een aanstelling voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren kan dat worden omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.

Informeren en solliciteren
Wil je meer informatie? Mail naar solliciteren@captise.nl of bel 06 5159 3539. Wil je solliciteren? Gebruik dan onderstaande button. Of mail naar solliciteren@captise.nl

Ontwikkelbudget bij nieuwe baan
Captise helpt bij een nieuwe start. Als je begint in een nieuwe baan, bij een nieuwe organisatie, kun je soms merken dat een deel van je kennis of vaardigheden wat 'roestig' is. Dat je die even moet ophalen. Captise helpt daarbij door iedere verpleegkundige of verzorgende die via voordracht door Captise een nieuwe baan vindt, voor max €150,- aan bijscholing bij V&VN Academie te vergoeden. Je kiest zelf uit, waaraan je het wilt besteden.

Vacature is open, sollicitanten welkom
Afdrukken Terug
Categorieën: Vacatures Zorg

Hoe doen we werving en selectie?

Vacatures vervullen: Captise biedt keuze:

  • vacaturedistributie
    De vacature wordt gericht verspreid naar de doelgroep. Captise bereikt 10.000-den mensen die werkzaam zijn in de Zorg voor de Jeugd of Zorg voor Ouderen.
    Door middel van gewaardeerde nieuwsbrieven, portalen, LinkedIn groepen, goed gevolgde Facebookpagina's, verspreiding via Whatsapp-lijsten, twitter en plaatsing op diverse jobboards.
    Bij vacaturedistributie doet Captise geen selectie; kandidaten reageren rechtstreeks naar jou!
    We kunnen deze activiteiten aanvullen met (betaalde) Facebook Ad-campagnes naar de doelgroep, idem voor LinkedIn, en andere inzet.
    .
  • werving en selectie
    Op basis van een afgesproken zoekprofiel en goede informatie over de baan, locatie en organisatie, doet Captise een uitgebreide werving. Kandidaten worden, mits het CV passend lijkt, uitgenodigd voor een gestructureerd interview. Diploma's, certificaten en BIG wordt gecontroleerd. Als een kandidaat wordt voorgedragen, dan wordt een kandidatenprofiel opgesteld en met de voordracht toegezonden. We regelen de (eerste) afspraak en houden tijdens het hele proces contact met kandidaat en opdrachtgever.

Op deze basisaanpak kunnen variaties worden afgesproken. Bijvoorbeeld een licht screening van CV's bij de vacaturedistributie. Ook kunnen we afspraken met je maken voor een doorlopende werving (en selectie) voor functies waarvan er doorlopend behoefte aan nieuwe kandidaten is.

Quote

Quote van Chantal en Maarten, HR-professionals bij een organisatie ouderenzorg en opdrachtgever, over onze werving en selectiewerk:

“Captise is niet een bureau dat met veel voordrachten afkomt, zeker niet in vergelijking met sommige ‘CV-schuivende bureaus’. Waarbij de CV’s dan ook nog eens bij meerdere partijen tegelijk liggen. Maar Captise scoort bij ons het beste van alle bureaus als je kijkt naar het percentage van de voordrachten die ook tot een aanstelling leiden. Compliment.” 

Contact

Wil je contact over onze inzet? Bel 06 5159 3539, mail naar solliciteren@captise.nl of reageer via ons contactformulier.

BewarenBewaren